Кого найти? Кому отдаться? (если вы решили стать 1С аналитиком). Часть 2

20.03.23

Саморазвитие - Обучение и наставничество

Во второй части статей по входу в профессию 1С аналитика представляю свое видение пути в профессию. Также разбираем, какие знания для этого потребуются и как их можно получить.

Итак, в первой части мы обсудили, что значит профессия аналитика 1С и что нужно для понимания специальности. В этой части поговорим о том, как научиться профессии аналитика 1С. В первую очередь парадокс – научиться быть аналитиком невозможно. Да-да, уметь думать, сопоставлять факты, анализировать - этому научить буквально невозможно. Плюс профессия аналитика, как и программиста – творческая, иначе нас давно бы уже вовсю заменяли искусственным интеллектом.

 

 

А теперь – хорошая новость: приемам анализа все же можно научиться. И, кроме того, многие специалисты уже частично работают аналитиками, даже этого не замечая. Например – менеджер, когда смотрит остатки на складах, оборачиваемость товаров, сравнивает коммерческие предложения поставщиков – проводит аналитическую работу. Аналогично бухгалтер, когда изучает новости законодательства, новую сферу деятельности предприятия (например, фирма раньше не имела интернет-площадки и завела интернет-магазин) тоже анализирует. В своей деятельности я встречал даже кладовщика – крутого методолога. Он абсолютно не разбирался в программах, но рассказывал, как все должно быть устроено в части складского хранения и даже частично про учет производства просто досконально.

Таким образом, привычка анализировать есть во многих профессиях, нужно только это перевести на рельсы разработки программного обеспечения с особенностями в сфере 1С.

Какие особенности проектов 1С? Главный нюанс — это обычно наличие какой-то базовой версии программы. В настоящее время разработана масса решений, как от вендора (например Бухгалтерия предприятия, Управление торговлей, Зарплата и Кадры и т.п.), так и отраслевые от фирм-франчайзи (например Альфа-Авто, БИТ-финанс и т.п). И если при внедрении программ, опирающихся на регламент от государства (БП, ЗУП) простора для творчества не так много, то для управленческих или торговых программ (Документооборот, Управление торговлей, Управление нашей фирмой) простора для творчества масса. Не говоря уже о флагмане от 1С – системы 1C ERP или относительно недавно появившемся гибриде 1C ERPУХ. Таким образом, аналитику 1С необходимо ориентироваться в типовых конфигурациях или части конфигурации. А также предлагать решения для разработок в программах по требованиям пользователей.

Таким образом, работу аналитика условно можно поделить на две части: знание типовой программы, чтобы настроить программу как нужно, и обучить пользователя работе с ней. И вторая часть – выявить требования пользователей и те, которые не укладываются в типовой функционал, придумать, как реализовать на программе наилучшим и эффективным способом. При разработках, конечно, надо не забывать про бюджет и не ограничивать заказчиков в их требованиях, чтобы не получилось, что продали велосипед, а заказчик требует сделать из него космический корабль.

 

 

И всё же – перейдем к основной мысли статьи, где научиться профессии аналитик 1С. В первой части я попытался определить, какие направления есть у аналитиков, т.к. объять необъятное все же невозможно. Также сильная привязка к готовым решениям от 1С вносит свои особенности в работе аналитика. Таким образом предлагаю начинать обучение, во-первых, с изучения предметной области, если вы уже не работаете в ней. Например, довольно просто понять и освоить торговлю или документооборот. Финансы, бухучет, бюджетирование и планирование уже требуют более специализированных знаний. Поэтому для начала входа в профессию я бы рекомендовал подготовится и сдать экзамен на специалиста-консультанта по управлению-торговлей, это будет уже прицел на работу аналитиком по оперконтуру в 1C: ERP. Или специалист-консультант по документообороту. В чем плюс такого обучения – оно относительно недорогое. Это что касается части знаний по 1С. В части сбора и квалификации требований можно изучить книгу Разработка требований к программному обеспечению», Карла Вигерса. Хороших курсов по этой теме лично я не знаю. Кстати, книги для изучения были опубликованы в статье на Инфостарте. Также полезно изучить нотации – хотя бы UML и BPMN – часто встречается необходимость описывать схемы процессов.

 

 

Нельзя не отметить в части обучения – сейчас появились вполне качественные курсы по профессии 1С аналитика, но действительно качественных, проработанных с практикующими специалистами крайне мало. Хотя в этом году много курсов переработали свою программу, и теперь предлагают уже более-менее адекватное обучение для профессии аналитика. Называть курсы поименно не буду, чтобы не сочли за рекламу и антирекламу.

Каким образом понять, что вы готовы работать аналитиком? Посмотрите требования в вакансиях, если вы понимаете, о чем идет речь в требованиях и что от вас хотят получить при работе, значит, вы уже более-менее подготовлены. Кроме того, даю ссылку на чек-лист при собеседовании на аналитика, можно пройти по нему и проверить свои знания. Хотя этот чек-лист уже не для новичка, но тоже дает представление – в каком направлении обучения необходимо двигаться.

P.S. Спасибо Анастасии Штей (ashtey) за дополнение предыдущей статьи:

в России есть три профессиональных стандарта аналитика:

  • Два из них: специалист по информационным системам и системный аналитик относятся к информационным технологиям.

  • Третий – бизнес-аналитик – вообще относится к разделу «Финансы и экономика».

1С аналитик новички обучение направление развития

См. также

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Рассказываем, как быстро отобрать одного перспективного кандидата из сотни выпускников онлайн-школ, как научить его решать реальные задачи в сжатые сроки, и какой набор знаний позволяет сразу подключить новичка к проекту.

26.08.2025    1082    51    Odinesnitsa    17    

4

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Когда компания растет, наставничество перестает справляться с нагрузкой – индивидуальный подход сталкивается с проблемой масштаба. Рассказываем, как перейти от разрозненных практик к системному обучению более чем 100 разработчиков, построив единую матрицу компетенций, систему оценки уровней знаний, обучающие треки и механизм закрепления навыков. Вы узнаете, почему этот путь привел от наставников к экспертам, как избежать хаоса и на какие «грабли» успела наступить команда.

20.08.2025    751    0    user1033350    5    

2

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Наставничество – это не просто помощь другим, это путь к пониманию себя и своего профессионального предназначения. Что делает наставника по-настоящему эффективным, какие качества стоит искать при выборе наставника, а также как самому начать выступать в этой роли? Через личный опыт и кейсы показываем, как сделать наставничество инструментом для улучшения продуктов и команд. А также раскрываем его суть как практики глубокого профессионального и личностного роста.

20.08.2025    810    0    TSIvanova    0    

2

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Чтобы быстро и без лишних рисков ввести нового руководителя проекта в работу, для него нужно организовать подробную программу адаптации, сочетающую теорию, практические задачи и регулярную обратную связь с куратором. Расскажем о том, как помочь РП качественно освоить корпоративную технологию и начать применять её на практике.

18.08.2025    457    0    cybrat    0    

3

Лидерство Обучение и наставничество Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В статье – практические советы для тимлидов, как выстроить процессы так, чтобы команда росла, а нагрузка на лидов снижалась. Ключ – в отказе от привычки делать все самому, делегировании, системности и культуре передачи знаний. Это не теория – это опыт управления большой командой новичков в реальной продуктовой компании.

14.08.2025    623    0    ScaNNer    1    

3

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Разберем разные форматы стажировок и их эффективность, а также типичные проблемы, с которыми сталкиваются стажеры, и способы их решения. Обсудим, существует ли идеальная тактика проведения стажировки, и почему фидбек от менторов играет ключевую роль в развитии начинающих специалистов. Отдельное внимание уделим системам контроля прогресса и важности регулярной обратной связи. Кроме технических навыков, стажеру необходимы soft skills – расскажем, какие из них критически важны для разработчиков 1С и как их развивать в рамках стажировки. Статья будет полезна как тем, кто только начинает путь в профессии, так и компаниям, стремящимся сделать свои программы обучения более эффективными.

14.08.2025    476    0    mifewa    0    

2

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В статье разберем, как понять, что команда нуждается в обучении, и почему своевременное повышение квалификации – это не роскошь, а необходимость.

12.08.2025    557    0    user2088746    0    

2

Мотивация Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Автор этой статьи начинала свою карьеру в бухгалтерии. С должности главного бухгалтера она перешла в сферу ИТ, где за 16 лет выросла до функционального архитектора. У нее большой опыт внедрения 1С на крупных предприятиях с фокусом на регламентированный учет и МСФО.

24.07.2025    551    0    KovalevaEG    1    

2
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. SerjoginaMaria 105 20.03.23 18:20 Сейчас в теме
Я бы еще добавила к "P.S." проф. стандарт "Специалист по процессному управлению"
Senator_I; +1 Ответить
2. DemetrKlim 20.03.23 19:36 Сейчас в теме
Я до сих пор думаю, что аналитик, это не профессия, а некий уровень квалификации. Симбиоз изначальных знаний, приобретенного опыта и навыков по практическому применению первых двух пунктов. Какая квалификация - такая и глубина анализа.
Senator_I; +1 Ответить
3. ubnkfl 20.03.23 20:30 Сейчас в теме
(2) возможно, пора вылезти из погреба.
4. DemetrKlim 20.03.23 20:49 Сейчас в теме
(3) "...Какая квалификация - такая и глубина анализа."
5. пользователь 20.03.23 21:47
Сообщение было скрыто модератором.
...
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация