1. Введение
1.1 Значимость поиска работы программистом 1С.
1.2 Текущая ситуация на рынке труда в области IT.
2. Подготовка к поиску работы.
2.1 Определение целей и интересов.
2.2 Обновление профессиональных навыков.
2.3 Создание привлекательного резюме и профиля на профессиональных платформах.
3. Исследование рынка труда.
3.1 Анализ требуемых навыков и качеств для поиска работы.
3.2 Поиск рабочих мест в популярных компаниях.
1. Введение
Эта статья открывает цикл статей по поиску работы программистом. В ней я поделюсь опытом своим и своих знакомых.
1.1 Значимость поиска работы программистом 1С.
Поиск работы программистом 1С является важным и актуальным вопросом как для начинающих, так и тех, кто уже давно в этой сфере. IT-отрасль и 1С, в частности, является одной из самых динамично развивающихся и перспективных отраслей на пост советском пространстве. Востребованность специалистов в области растет с каждым годом. Компании различных масштабов нуждаются в квалифицированных программистах 1С для разработки нового и поддержки существующего программного обеспечения, создания веб-сайтов и настройки обмена с ними и обмена данными между системами, а также для работы в области анализа данных и машинного обучения, да, искусственный интеллект семимильными шагами входит в инструментарий разработчиков и как элемент систем 1С. Подтверждение тому - взрывообразный рост статей на данную тему на нашем любимом Инфостарте. Поэтому поиск работы программистом 1С становится все более значимым для молодых специалистов и людей, желающих откорректировать карьеру. Во-первых, смена работы, скорее всего, увеличит Ваш доход, а во-вторых, вы сможете заняться более интересными для Вас вещами, ну и как бонус, можно изменить рабочий график под удобный для Вас (привет совам). Так же Вы можете «попробовать» желанную для Вас локацию, уехать работать «на моря», к примеру, в Сочи, а если не понравится, то релоцироваться, например в Москву, и это всё в пределах одной компании.
1.2 Текущая ситуация на рынке труда в области 1С.
На сегодняшний день рынок труда в области 1С остается довольно динамичным и конкурентным. Спрос на программистов 1С различных специализаций остается высоким, и компании активно ищут талантливых специалистов. Однако, вместе с этим, основным вызовом для соискателей является условно высокий порог вхождения для новичков, сразу после курсов можно легко попасть в рабство в какой-нибудь франч, а также довольно высокая конкуренция у сеньоров. Возрастающее число выпускников технических специальностей, а также большое количество специалистов с огромным опытом работы создает давление на соискателей.
Другим аспектом текущей ситуации на рынке труда в 1С индустрии являются инновации и развитие новых технологий. Программисты постоянно сталкиваются с необходимостью изучать новые продукты 1С, фреймворки и инструменты, чтобы оставаться востребованными и на гребне волны технологического прогресса. Таким образом, соискатели должны обладать гибкостью и готовностью к постоянному обучению и развитию своих навыков для успешного поиска работы в данной сфере.
2. Подготовка к поиску работы
2.1 Определение целей и интересов
Перед началом поиска работы программистом 1С или сменой работы важно ясно определить свои цели и интересы. Это поможет узнать, какую область предпочитаете, в каких компаниях и проектах хотели бы работать, и какими навыками обладаете или хотели бы обладать. Определение целей поможет вам сузить фокус и найти работу, которая будет соответствовать вашим ожиданиям и амбициям.
Примеры. Если Вы начинающий программист и у Вас много времени на развитие, то лучше искать работу в штате крупной компании. У Вас будет возможность не спеша развиваться, равняясь на старших товарищей. Если времени у Вас в обрез и нужно как можно быстрее стать профи, идите во франч. При этом нужно помнить, что из Вас могут попытаться сделать раба на пару лет, который будет работать за еду. Как это определить? Если постоянно психологически давят, что Вы плохой программист и скорее всего из Вас ничего не выйдет – это оно. Сразу меняйте работу. В нормальном коллективе на личности не переходят и вместо того, чтобы сказать, какой Вы плохой программист, говорят: - ”Вам нужно подтянуть вот это и вот это. С этим поможет этот человек, с тем вот тот”. Понятно. Что скорее всего, они Вам, просто дадут ссылки на книги, курсы или ресурсы и не будут тратить на Вас время, но это и есть то, за что Вы должны ухватиться. По мидлам, самое близкое, это смена системы для престижа, к примеру с УПП + БП, человек переходит на ЕРП, плюс с конфигуратора на ЕДТ. Если мидлу нужно кратно увеличить ЗП (привет, ипотека), он идёт в РП-шники, чтобы на рывке в несколько лет разменять нервные клетки на кэш. По сеньорам, которые сидят на своих местах как бетонные плиты и их не сдвинуть (привет реверс хантерам), наиболее актуальное это зайти на тяжёлый или сверхтяжёлый проект, чтобы условный пик карьеры венчала строчка в резюме, что работал в компании «Г#зпром» и создавал систему, отвечающую за всё, на миллион пользователей в двенадцати часовых поясах, на трёх континентах. Резюмируя раздел, определите то, чего Вы хотите, и ищите работу именно под себя, рынок труда в сфере 1С это позволяет.
2.2 Обновление профессиональных навыков
Для успешного поиска работы в области программирования важно постоянно обновлять и развивать свои профессиональные навыки. Это можно делать через самообучение, онлайн-курсы, участие в проектах с открытым исходным кодом, участием в хакатонах и нашем любимом Infostart event. Также новичкам рекомендуется изучать какой-нибудь язык программирования кроме 1С и новые фреймворки, а также следить за последними трендами и новостями в области IT и в 1С, в частности. Чем больше у Вас будет актуальных и востребованных навыков, тем больше шансов найти работу вашей мечты и выделиться среди конкурентов. Понятно, что знания без прикладной задачи быстро теряются, и изучив условный фреймворк, и не используя его на практике, через год Вы забудете почти всё. Тут важно понимать, что ваша задача при обучении запомнить, что такая-то функция есть и работает она вот так. Чтобы в нужный момент вспомнить, что она существует, и примерный её функционал, и быстренько заглянуть в справку.
2.3 Создание привлекательного резюме и профиля на профессиональных платформах
Создание привлекательного резюме и профиля на профессиональных платформах является неотъемлемой частью подготовки к поиску работы. Ваше резюме должно быть четким, информативным и привлекать внимание работодателей. Укажите в нем свой опыт работы, навыки, достижения и образование. Также важно создать актуальный профиль на профессиональных платформах, таких как Infostart, Stack Overflow, GitHub и обязательно на sql-ex.ru. Заполните его информацией о себе, проектах, в которых вы участвовали, и интересах в области программирования. Это поможет вам получить больше внимания со стороны потенциальных работодателей и очень сильно повысить свои шансы на успешный поиск работы. Из опыта, если вы на sql-ex.ru когда-либо просто были в топе, то вопросов по технической части к Вам не будет никогда. А если были успешным докладчиком на Infostart event, то скорее всего предложения о работе по теме доклада сами посыпятся на Вас.
Помните, для работодателя самым важным показателем являются ЗАКОНЧЕННЫЕ ПРОЕКТЫ. Их должно быть как можно больше. Поэтому резюме всегда должно быть открыто у Вас на рабочем столе. Закончили писать инструкцию к системе поячеечного учёта на складе, открываем резюме и пишем –«Разработал и внедрил систему поячеечного учёта на складе». Накидали тестов в ванессе, открываем резюме и пишем -«внедрил систему автоматического тестирования ванесса на такие-то и такие-то 1С системы». Буквально всё, что можно назвать проектом, должно быть грамотной строчкой в резюме. Помните, работодатель в девяносто девяти процентах случаев прочитает только первую страницу, и если его заинтересует резюме – всё остальное. Первая страница должна быт наполнена проектами, которые Вы закончили. Помните ещё про тонкие нюансы относительно Ваших целей. Например, если Вы хотите быть РП-шником, то в проектах, как пример, пишите – «Руководил командой по созданию системы поячеечного хранения на складе». Если, наоборот, не хотите, чтобы Вас нагружали подчинёнными, то обходите подобные моменты, указывая, что всё делали, будучи солистом.
3. Исследование рынка труда
3.1 Анализ требуемых навыков и качеств
Анализ требуемых навыков и качеств является важным шагом в процессе подготовки к поиску работы программистом. В современной сфере IT непрерывное развитие и обновление навыков является необходимостью, поэтому важно определить, какие компетенции востребованы на рынке труда.
Для проведения анализа можно обратиться к объявлениям о вакансиях, изучив, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам. Важно обратить внимание на системы, фреймворки, инструменты и технологии, которые перечислены в объявлениях. Также стоит изучить требования к опыту работы, уровню образования и другим профессиональным качествам. Так же обратите внимание, как долго висит объявление. Если, к примеру, уже полгода, при этом Вы чуть-чуть не дотягиваете по знаниям или опыту – смело откликайтесь на объявление, работодатель скорее всего пойдёт на то, чтобы немного подтянуть Вас и через условные полгода получить необходимого специалиста.
Помимо технических навыков, важно также обратить внимание на мягкие навыки и качества, которые работодатели могут ценить. Это могут быть коммуникативные навыки, у работодателя должно остаться приятное впечатление от общения с Вами, умение работать в команде, аналитическое мышление и творческий подход к решению задач – к примеру, расскажите на собеседовании, как Вы использовали деление на ноль для решения какой-либо проблемы (спросите меня в коментах и я отвечу, как было использование деления на ноль у меня). Исследование требуемых навыков и качеств поможет определить, что нужно улучшать и развивать, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда программистов 1С.
Основные требования и предпочтения работодателей могут различаться в зависимости от конкретной специализации и сферы деятельности. Поэтому важно не только изучать общие требования, но и следить за новостями и тенденциями в своей области. Анализ требуемых навыков и качеств поможет определить лучшие пути развития и подготовиться к успешному поиску работы программистом.
3.2 Поиск рабочих мест в популярных компаниях.
Работать в известной и популярной компании очень престижно. Поиск работы в такой компании может быть сложным, но осуществимым. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять. Составьте собственный топ компаний, где бы вы хотели работать. Используйте онлайн-порталы и сервисы по поиску работы, устанавливайте фильтр поиска по своему топу и следите за вакансиями. Подпишитесь на новостные рассылки, блоги и сообщества, связанные с этими компаниями. Многие из них публикуют новости о вакансиях и предстоящих проектах в таких источниках. Также изучите веб-сайты компаний и ознакомьтесь с разделами "Вакансии" или "Карьера". Здесь вы можете найти актуальные предложения о работе. Установите связи с рекрутерами из этих компаний, на моей памяти были случаи, когда по звонку, чтобы познакомиться, сразу предлагали собеседование. Рассмотрите возможность подключиться к проектам или компаниям на фриланс-основе. Многие компании ищут внешних специалистов для выполнения конкретных задач или проектов. Поиск таких возможностей может дать вам установить контакты с компаниями, которые могут предложить Вам постоянное рабочее место.
Рекомендую ознакомиться с тематическими статьями по исследованию рынка труда, опубликованными на Инфостарте. Например: //infostart.ru/1c/articles/1659077
Подытожу публикацию следующими тезисами:
- Смена работы, скорее всего, увеличит Ваш доход.
- Вы можете подобрать удобный для Вас график и локацию.
- Конкуренция за хорошие места высока, Вы должны всегда соответствовать ожиданиям индустрии. Быть программистом – это для высокоорганизованных людей.
- Определите чётко цель поиска работы, это поможет сфокусироваться на нужном направлении.
- Подстройте резюме под Ваши цели и помните главное, первая страница должна быть полностью заполнена законченными Вами проектами. Можете даже фотографию спустить на вторую страницу)
- Параллельно исследуйте подходящие Вам компании на рынке труда и попытайтесь установить контакты с кадровиками, иногда это гораздо более эффективно, чем сидеть на ХХ.
Также хочу Вас ободрить и пожелать удачи в поиске работы мечты. А когда её найдёте, помните, Вы тут максимум на пять лет, и всё эти пять лет Вы должны посвятить своим навыкам, знаниям и резюме.
Другие мои публикации:
1. Универсальная замена единиц измерения в документах - //infostart.ru/1c/tools/1893285/
2. Загрузка поступлений в БП3 из SAP - //infostart.ru/1c/tools/1884059/
3. Инструменты для чистки кэша 1С - //infostart.ru/1c/tools/1874976/
4. Передача материалов в эксплуатацию, перезаполнение табличной части по заданным параметрам. БП 3.0 - //infostart.ru/1c/tools/1851702/
