Расчет сверхурочной работы

13.09.11

Сверхурочной работой считается работа, производимая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (п.1 ч.2 ст. 99 ТК РФ). Данная обработка позволяет автоматически по итогам учетного периода (месяц, квартал, год) расчитать переработку сотрудников и расчитать им доплату за сверхурочную работу.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		Бесплатно
СверхУрочнаяРабота.ert .ert 83,00Kb 144	144	Скачать бесплатно

Актуальна при суммированном учете рабочего времени и по сменным графикам. В качестве нормальной продолжительности рабочего времени принята 40-часовая рабочая неделя.

При суммированном учете продолжительность учетного периода может быть любой, но в соответствии со ст. 104 ТК РФ не должна превышать один год.

Для водителей установлена продолжительность учетного периода - 1 месяц на основании ст.329 ТК РФ; п.8 Положения об особенностях режима рабочего времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.04 № 15.

+28 –

См. также

Обмен данными ЗУП 3.1 - Бухгалтерия 7.7

Зарплата Перенос данных 1C Программист Бухгалтер Бухгалтерский учет 7.7 Сложные периодические расчеты 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.

18000 руб.

29.09.2020 13881 2 0

Табель учета рабочего времени для 1С: 7.7 любой конфигурации

Рабочее место Учет рабочего времени Кадровый учет Бухгалтер Руководитель проекта Платформа 1С v7.7 Конфигурации 1cv7 Управленческий учет Абонемент ($m)

Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.

5 стартмани

13.12.2017 30907 18 etmarket 5

7.7 : Ставки налогов и отчислений. БУХ учет Украина 2014

Зарплата Бухгалтер Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 Украина Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Просто запустим обработку. Файл "СтавкиНалоговЗарплата2014.ert" - выполнить.

1 стартмани

22.01.2014 28623 2 kompas-dm 1

Справка по форме 182Н для 1С:Бухгалтерии 7.7

Зарплата Бухгалтер Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Производство+Услуги+Бухгалтерия 1С:Упрощенное налогообложение 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Платные (руб)

Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года). Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников. Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.

2000 руб.

03.08.2013 81964 31 21

Подготовка сведений в ПФР за 2013 год с распределением суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные

Регламентированный учет и отчетность Зарплата Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

При подготовке к сдаче отчета в ПФР столкнулся с тем, что программа не учитывает переплату - не распределяет сумму уплаченных взносов, превышающую начисленную, даже если это оплата проходит в январе 2013 за декабрь 2012. В случае, когда есть долг по оплате на начало периода (например, за декабрь 2012 платят в январе 2013) сумма уплаченных взносов может быть больше суммы начисленных. Программа же ставит сумму уплаченных взносов равную сумме начисленных. В этой обработке распределяются суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные, а так же внесены исправления, связанные с возможными ошибками при формировании штатной обработки из 335 релиза (в пачки попадали ненужные уволенные, неправильно распределялись уплаты взносов, при выгрузке в файл возникали ошибки).

1 стартмани

20.04.2013 31214 425 mirrr 65

Отчетность в ПФР в ЗИК релиз З34

Зарплата Адаптация типовых решений Программист Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Бесплатно (free)

Ошибки в ЗИК релиз 334 при формировании отчетности в ПФР

04.04.2013 20289 ul 15

Расчетная ведомость для 1С:Бухгалтерии 7.7

Зарплата Бухгалтер Бухгалтерский учет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Для бухгалтера : удобный отчет по начислениям-выплатам-удержаниям И повод задуматься о переходе на ЗУП Для программиста : удобный инструмент сверки данных при переходе с 1С:Бухгалтерии 7.7 на 1С:ЗУП 2.5

4 стартмани

01.03.2013 37683 87 Designer1C 7

Подготовка сведений для ПФР - исправление некорректного формирования отрицательных сумм взносов с сумм превышения максимального предела. Конфигурация: ЗИК 7.70.328

Зарплата Адаптация типовых решений Программист Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

Подготовка сведений для ПФР - исправление в формирование сведений персонифицированного учета, при превышении максимального предела

1 стартмани

22.10.2012 25076 49 u_n_k_n_o_w_n 9

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. Гена 31.08.11 13:42 Сейчас в теме

вот поставить бы тебе жирный минус... вроде умный же программист, а лепишь горбатого... неужели трудно сначала показать эксперту?

Часы = макс(0,Факт-Норма-Откл-Празд-Сверх); приведёт к тому, что если сотр был полмесяца в командировке, отпуске, б/л и т.п., то у него никогда не будет сверхурочных... работодатель может спокойно оставшиеся полмесяца гонять работника по 16 часов за станком...

тебя бы так заставить отрабатывать б/л и отпуска...

далее - грубая ошибка в учёте праздников... праздники, которые по графику НЕ уменьшают подсчёт сверхурочных... уменьшают только праздники вне графика...

2. victuan 4269 01.09.11 08:28 Сейчас в теме

Обновление от 01.09.2011: расширена функциональность отчета, увеличена точность средней месячной ставки, т.к. ЗИК при штатном расчете сверурочных использует ее точное значение, а не округленное до копеек.
(1)Спасибо, что заглянули - Ваше мнение мне ценно.
Норма у меня уменьшается на периоды командировки, отпуска, б/д и пр. Эти часы я собираю в переменную Откл (Часы, уменьшающие инд.норму часов)
Насчет праздников...
Для работников с суммированным учетом рабочего времени существуют особенности учета и оплаты сверурочных часов в случае, если в учетном периоде работа осуществлялась в праздничные дни сверх нормы рабочего времени. Так как работа в праздничные дни, входит в месячную норму рабочего времени, при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
В связи с тем, что оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в повышенном размере, одновременное начисление оплаты в повышенном размере на основании как ст.152, так и ст.153 ТК РФ будет являться необоснованным (п.4 Разъяснения, Решение ВС РФ от 30.11.05 № ГКПИ05-1341)

3. Гена 01.09.11 09:08 Сейчас в теме

ты меня не слышишь... короче, пока внеси следующие изменения:

1. вместо минус -> плюс
было
Часы = макс(0,Факт-Норма-Откл-Празд-Сверх);

станет
Часы = макс(0,Факт-Норма+Откл-Празд-Сверх);

2. вместо ДоплатаЗаПраздничные -> ОплатаПраздничных
было
ИначеЕсли ВР = ВидРасчета.ДоплатаЗаПраздничные Тогда //ОплатаПраздничных ДокументИзЖурнала = ЖурналРасчетовЗарплата.Документ;
НомерВДокументе = ЖурналРасчетовЗарплата.НомерСтрокиДокумента;
Если Док.НайтиДокумент(ДокументИзЖурнала) = 1 тогда
Док.ПолучитьСтрокуПоНомеру(НомерВДокументе);
Празд = Празд + Док.КолвоРабочихЧасов * КоэфСторно
КонецЕсли;

станет
ИначеЕсли ВР = ВидРасчета.ДоплатаЗаПраздничные Тогда //ОплатаПраздничных
Празд = Празд + ЖурналРасчетовЗарплата.Часы * КоэфСторно

===============
это пока костыль... давай сделаем нормальный продукт... открывай ветку на Т1С - ядам теорию и алгоритм...

4. victuan 4269 01.09.11 09:33 Сейчас в теме

(3)
1. Согласен, тут я просто перепутал знак. Надо так:
Часы = макс(0,Факт-(Норма-Откл)-Празд-Сверх);
2. Я этот момент переделал. Перекачай обработку.
Кстати это не сработает:
ИначеЕсли ВР = ВидРасчета.ДоплатаЗаПраздничные Тогда //ОплатаПраздничных
Празд = Празд + ЖурналРасчетовЗарплата.Часы * КоэфСторно
т.к. ВР ДоплатаЗаПраздничные не пишет в ЖР часы. А вот ОплатаПраздничных пишет. Поэтому я сделал так:
ИначеЕсли ВР = ВидРасчета.ОплатаПраздничных Тогда
Празд = Празд + ЖурналРасчетовЗарплата.Часы * КоэфСторно

И еще "праздники, которые по графику НЕ уменьшают подсчёт сверхурочных... уменьшают только праздники вне графика..."
Не могу себе представить праздники, отработанные по графику. Ведь по сменному графику праздничный (или выходной день) не считается праздничным, т.к. выходной день у такого работника по его графику переносится на другой день. Поэтому у меня все праздники обработка (и расчетчик) считает сверхурочными.

Ветка на Т1С: http://forums.kuban.ru/showthread.php?p=19918622

5. Гена 01.09.11 09:59 Сейчас в теме

да - это я описался... конечно же ВР ОплатаПраздничных... как раз ЗиКа чётко различает праздники по графику и праздники вне его... в первом случае часов в ЖР грамотно не будет и такой праздник по графику не уменьшает общее количество сверхок...

раз ты не хочешь развёрнутой теории, то вкратце так:
Решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341
"при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере"

ты же подменил Верховный суд и Решение Виктуана зучит так:
"при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере"

прочувствуй разницу для сменщика, который 4-го ноября работал по своему графику и сменщика, которого приказом вывели на подмену 4-го ноября вне его графика...

у первого никак не может работа в праздник уменьшить сверхурочные... у второго же уменьшает, т.к. он вышел работать именно сверхурочно и оплата с доплатой уже является сверхурочной по Верховному суду...

=============
теперь насчёт отклонений... у тебя грамотно норма считается по производственному календарю пятидневки, а вот отклонения ты берёшь по часам графика... неужели же не видишь, что ты оперируешь разными размерностями?

как бы тебе проще объяснить... если к примеру сотр весь декабрь в отпуске, то для него годовая норма будет январь-ноябрь по пятидневке, но никак не год по пятидневке минус декабрь по графику... You see?

если ты отрезаешь и выбрасываешь кусок любительской колбасы, то тебе всё равно сколько там было напихано жировых таблеток... ты смотришь их плотность в оставшемся куске колбасы...

математически это означает, что размерность одна - производственная пятидневка:
январь-ноябрь (пятидневка) = год (пятидневка) - декабрь (пятидневка)

6. victuan 4269 01.09.11 12:01 Сейчас в теме

(5)Насчет праздничных соглашаюсь. Буду переделывать.
"теперь насчёт отклонений... у тебя грамотно норма считается по производственному календарю пятидневки, а вот отклонения ты берёшь по часам графика... неужели же не видишь, что ты оперируешь разными размерностями?"
Тут всё верно у меня. Часы отклонений я беру по графику 5-дневки, а не графика сотрудника!

КалендарьНорм = СоздатьОбъект("Календарь.Пятидневка");
...
Откл = Откл + КалендарьНорм.Часов(макс(ЖурналРасчетовЗарплата.ДатаНачала,Д1), мин(ЖурналРасчетовЗарплата.ДатаОкончания,Д2)) * КоэфСторно

7. victuan 4269 01.09.11 13:45 Сейчас в теме

<удалено сообщение>

8. victuan 4269 01.09.11 14:38 Сейчас в теме

Обновление: исправлена ошибка при расчете праздничных часов.
Просьба скачавшим повторно скачать обработку.

9. Гена 02.09.11 14:51 Сейчас в теме

да... вот так толково...
+

10. ysb_ter 05.09.11 18:41 Сейчас в теме

Два вопроса:

1) Колонка "Оплата за первые 2 часа сверхурочной работы (х1.5)" дожна быть в три раза больше предыдущей (*2*1,5), или как сейчас = предыдущей ? (естественно, для тех, у кого переработка)

2) При проверке на своей базе за 2010 г. в таблицу попали несколько человек с переработкой, но только для одного из них появилось предупреждение "У сотрудника XYZ в Августе 2010г. отклонения больше нормы: 272 > 176. Исправлено. Проверьте записи журнала расчётов!"
Почему только у одного человека и только в одном месяце? Что именно исправлено? Какую запись искать в журнале расчётов?

11. victuan 4269 06.09.11 16:53 Сейчас в теме

(10)
1) Не 2*1,5, а 2*(1,5-1), ведь единица уже учтена в табеле фактической отработки и оплачена (чаще щелкайте по ячейкам, там есть расшифровка). Т.е. расчитано сколько нужно доплатить.
2) Были введены исправления по основному расчету, причем часть исправлений (сторно) в журнале расчетов потеряна - либо из-за сбоев либо из-за кривой логики ЗИК. Что исправлено: отклонения уменьшены до нормы, в выходной таблице видно какими они стали.

12. ysb_ter 06.09.11 20:31 Сейчас в теме

(11)
Спасибо за ответ.
По второму пункту - посмотрю.
По первому - тогда логичнее было бы назвать последние три колонки "ДОплата...", чтоб ещё кто-нибудь не заблудился :D

13. victuan 4269 07.09.11 04:11 Сейчас в теме

(12)Согласен.

15. ysb_ter 08.09.11 07:37 Сейчас в теме

(11)

victuan пишет:
(чаще щелкайте по ячейкам, там есть расшифровка)

Если щёлкать по зелёным колонкам (с "нормой часов") появляется пустой табель на работника без привязки к периоду, если щёлкать по жёлтым колонкам (с "фактическими часами") появляется расчётка за текущий расчётный период.
Что они могут "рашифровать" - не понял.

victuan пишет:
Что исправлено: отклонения уменьшены до нормы, в выходной таблице видно какими они стали.

Сколько бы раз не формировал таблицу (хоть в целом за год, хоть за "проблемный" месяц) - "уменьшения отклонений до нормы" найти не могу (сообщение об ошибке появляется каждый раз)

16. victuan 4269 08.09.11 07:43 Сейчас в теме

(15)Расшифровка не работает на за "весь учетный период", она работает при разбивке по месяцам. Увы, программисты ЗИК не научились делать отчеты за произвольный период, только за месяц. А мой отчет при расшифровке использует стандартные отчеты.
Но я вообще говорил не об этом. У меня расшифровка работает и для "белых" ячеек - "средняя часовая ставка", "Оплата за переработку", по которым Вы "заблудились".
Какая сумма отклонений в сообщении и в выходной таблице? Одинаковые? В крайнем случае пришлите мне скриншоты, сам разберусь.

18. ysb_ter 11.09.11 22:10 Сейчас в теме

(16) По расшифровкам разобрялся, спасибо.
Выслать хотел сохранённые в xls отчёты, но как здесь на форуме писать в личку - не нашёл :?:

19. victuan 4269 12.09.11 04:40 Сейчас в теме

(18) Щелкаешь по моему нику - Профайл инфостарта - Написать сообщение

28. Looking 81 10.02.15 15:04 Сейчас в теме

(19) этот отчет выполняет вычитание отклонения в полном размере? а не только рабочих дней? например БЛ календарно 10, из них на рабочие выпадает только 3. Отчет вычитает 10?

http://www.glavbukh.ru/art/21590-kak-korrektiruetsya-norma-rabochego-vremeni-pri-summirovannom-uchete

Эти периоды также уменьшают установленную норму, но по факту невыхода работника.

Пример
Воспользуемся условиями и результатами решения примера 1. Дополним их. Работник болел с 12 по 18 марта 2014 года (7 календ. дн.). Он пропустил три рабочие смены по 12 часов каждая. Как изменилась норма его рабочего времени?

Решение

Количество часов нетрудоспособности, уменьшающих норму рабочего времени, определяется в зависимости от того, сколько рабочих часов по графику работник пропустил из-за болезни. При этом не имеет значения, за сколько календарных дней выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Скорректированная норма рабочего времени составит 1174 ч (1810 ч – 12 ч × 3 раб. дн.).

14. gsnls15 53 07.09.11 13:17 Сейчас в теме

На заметку:
Галочка "Вывести только уволенных в последнем месяце учетного периода" не отфильтровывает тех, кто был уволен в последний день месяца.

17. victuan 4269 08.09.11 07:44 Сейчас в теме

(14)Возьму

20. 2011b11 13.09.11 15:29 Сейчас в теме

Интересная зазработка

21. login95 27.09.11 21:52 Сейчас в теме

Да, хорошая вещь. Плюс поставил

22. NewYork 03.10.11 00:40 Сейчас в теме

тоже показалась интересная разработка)

23. vgor1 19.10.11 13:45 Сейчас в теме

Спасибо! Несколько облегчает труд рассчетчика...Но при использовании способа оплаты праздничных дней через "приказ о работе в праздн.и выходн.дни" с введением ночных праздничных часов (мне удобнее изпользовать этот документ) в итоговой сумме "сидит" повышающий ночной тариф. Это в свою очередь влияет (в моем случае) на правильный расчет колонки "Средняя часовая ставка, руб." предлагаемой обработки...