Сейчас я работаю РП, веду проекты в области документооборота. Мне очень нравится моя сфера деятельности, но пришла я к этому не сразу. Мой путь в ИТ начался с аналитика 1С, бизнес-аналитика, а до ИТ сферы я занималась закупками и была довольно далека от внедрения ПО. Не буду долго описывать, почему я решила перейти в ИТ, когда это еще не было мейн-стримом, поделюсь лучше своим опытом и, надеюсь, мои советы принесут кому-то пользу.
Перевод был довольно длительным и сложным, занял он у меня около 4 лет. Но все реально, если этого захотеть и планомерно к этому идти.
Как выбрать, «чем бы заняться»
Думаю, каждому хоть раз в жизни хотелось изменить свой род занятий. Кто-то решался на это, у кого-то такие трансформации так и остались в мечтах, а кто-то как раз сейчас думает, с чего начать. Надеюсь, второй и третьей группе людей будет полезна моя статья.
Тему выбора рода деятельности я считаю очень важной составляющей успешной жизни. На работе большинство из нас проводит много времени, и очень важно, чтобы то, чем вы занимаетесь, нравилось. Это, конечно, давно известный факт, но выделю его отдельно. Когда нравится то, чем занимаешься, даже какие-то сложности кажутся уже не такими катастрофическими.
Когда я задумалась, что выбрать, задала себе примерно такие вопросы:
- какие навыки у меня есть;
- что мне интересно по жизни делать на основе этих навыков;
- какие из выделенных навыков сегодня востребованы на рынке труда;
- сколько времени я готова потратить на переквалификацию и есть ли у меня деньги на жизнь на этот период.
Попробуйте тоже ответить на такие вопросы, выпишите свои ответы на лист бумаги и переходите к действиям.
Быстрый путь
Быстрый и, наверно, самый простой путь, если не ограничен в средствах – обратиться к помощи сторонних организаций. Открываем сайты онлайн-школ, которых сегодня предостаточно, и знакомимся с курсами, которые они предлагают.
Сохраняем понравившиеся курсы, сравниваем условия обучения между школами:
- сроки обучения;
- варианты оплаты;
- стоимость;
- какие документы вы получите по завершении;
- возможно ли получение налогового вычета.
После этого советую еще почитать отзывы о выбранной школе и курсе. Вдруг найдется какая-то полезная информация. Когда информация собрана, курс выбран и отзывы о нем хорошие – записываетесь на курс, учитесь и начинаете искать работу.
От себя я бы посоветовала по возможности нигде не работать в этот период, а полностью сосредоточиться на учебе. Обычно на курсах дают большие объемы информации и от того, как вы ее усвоите, будет зависеть ваша успешность в поиске новой работы и самой работы в целом.
Не нужно пытаться «везде успеть» и по итогу плохо выучиться. Это скажется в будущих периодах.
Плюсы такого варианта: максимально быстро опытные преподаватели начитают вам материал, с ними вы сможете консультироваться по вопросам, примете участие в работе на реальных кейсах или разработаете какой-то свой проект. По окончании вам будет что включить в ваше новое резюме и показать работодателю.
Многие школы даже помогают с поиском первой работы, готовят к прохождению собеседований. Из минусов – конечно, это большие денежные вложения и готовность к очень интенсивному обучению.
По времени у вас уйдет от полу года до полутора лет. Зависит от выбранной специальности.
Долгий путь
У меня не было возможности нигде не работать и только учиться, да и, надо быть откровенным, я не была готова резко все поменять. Всегда есть страхи: не получится, не понравится, не возьмут потом никуда на работу. Это знакомо всем в начале пути карьерного пути.
Какие шаги нужно выделить:
- Берем список с ответами на вопросы из первого раздела этой статьи;
- Точно так же, как во втором разделе, на основе этого списка выбираем курсы, которые понравились;
- Открываем hh и ищем там вакансии, на которые претендуют люди, окончившие понравившиеся курсы.
- Формируем список навыков, которые дают на курсах, и список того, что чаще всего требуется работодателю в вакансиях.
Именно с перечнем навыков из п.4 мы и будем в дальнейшем работать. В зависимости от того, какой список у вас получился, нужно подумать, как получить тот или иной навык. Часть навыков можно получить из книг, часть – из бесплатных коротких курсов. Главная разница между быстрым и коротким путем – в случае быстрого пути – вы идете вместе с преподавателем, который помогает и корректирует. В случае длинного – вы идете один.
Начните с бесплатных или частично бесплатных онлайн-курсов. Сегодня в интернете много порталов, предлагающих обучение. На анонсы некоторых из них можно подписаться, чтобы всегда быть в курсе новостей.
Например, поищите интересные и полезные курсы:
-
курсы, которые скоро стартуют;
-
все курсы.
Если нашли все, что хотели, отлично. Если нет – продолжайте искать. Для приобретения остальных навыков попробуйте погуглить прямо по названию навыка. Например, «bpmn нотация обучение» или «uml диаграммы обучение бесплатно».
Минус этого пути в огромном количестве времени, которое сначала нужно потратить на сбор информации, что же нужно знать, а потом в изучении этого материала. При этом никто вас не подгоняет, и процесс может затянуться на годы.
Плюсы – вы продолжаете работать на старой работе, выделяете под обучение желаемое количество времени.
В процессе обучения советую завести тетрадь или электронный документ, где сохранять всю информацию, которую получаете в процессе обучения и хотите запомнить.
В процессе обучения важно периодически возвращаться к hh и оценивать, как меняется рынок труда, требования к кандидатам. Возможно, корректировать свой план обучения.
Процесс очень долгий, у каждого занимает разный промежуток времени. У меня ушло около 4 лет до того, как я устроилась junior аналитиком 1С.
Обучение завершено, что делать дальше
И вот вы, наконец, завершили обучение и готовы к работе. Пора начинать откликаться на вакансии, которые вы считаете подходящими. Junior-специалисту всегда сложнее попасть на собеседование и сложнее его пройти, но любое собеседование это своеобразный экзамен. В другой статье расскажу, как лучше проходить собеседования, что отвечать на типовые вопросы и как держаться.
Даже если «экзамен» вы провалили – не беда. Попросите фидбек у HR. Ответят вам не все, но некоторые отвечают и даже советуют, чего вам не хватило, чтобы получить желаемую должность. Обязательно изучите предложенный материал. После, если захотите, можете вернуться опять к этому HR. Возможно вакансия еще актуальна, и вас прособеседуют еще раз.
Устроиться на первую работу с отсутствием опыта и только курсами за плечами – занятие не простое и не быстрое, но, если вы освоили все те навыки, которые указываются в вакансиях для джунов или большинство из них, вы обязательно найдете свою первую работу.
Страхи, препятствия и основные ошибки
Второй самый серьезный момент, после принятия решения о прееобучении, это именно устройство на новую работу. По работе мне приходится общаться с новичками, а иногда обращаются за советом люди, которые только планируют ее искать, и что могу выделить:
- многие не откликаются на вакансии, в которых указаны все известные им навыки, но указан стаж работы от 3 лет;
- другие не откликаются на вакансии, где нет информации о стаже работы, но у них нет знаний в области всех перечисленных в вакансии навыков;
- кого-то смущает высокая указанная зарплата.
Не нужно сразу подходить к вопросу с настроем, что ничего не получится. Многие HR специально указывают в требованиях чуть больше, чем в действительности будет необходимо при работе.
В ИТ сфере постоянно надо учиться. В 1С множество конфигураций и документы в каждой из них оформляются немного по-разному, появляются новые конфигурации или вам попадается клиент с нетиповой базой – просто надо быть готовым к тому, что придется разбираться. Если вы будете работать в компании, которая сама оказывает услуги по внедрению и сопровождению ПО – каждая новая задача будет не похожа на предыдущую. Даже клиенты могут работать в разных сферах. Кто-то занят в производстве, а кто-то в продажах, кто-то только покупает, а кто-то продает. Главный навык – умение учиться и быстро находить информацию. Конечно, опыт и навыки помогают и постепенно работать становится проще. Но, в любом случае, даже самый опытный специалист 1С не может знать все ответы на вопросы, даже если вам кажется, что это не так.
Поэтому, заинтересовала вакансия – сразу откликайтесь. Не возьмут, так не возьмут – не страшно. А вдруг все получится?
А уже после того как получилось, как вас взяли в команду – главной ошибкой новичка могу выделить страх показаться некомпетентным и не сообразительным.
Наверняка всем доводилось слышать истории, как кто-то учился-учился, с трудом устроился и не получилось ничего. В итоге деньги потрачены, время потеряно и вообще лучше бы не лез, зачем позориться. И далее следуют «ценные советы», что ниша уже занята, без опыта ничего не получится и прочее…
Так вот, теоретические знания или даже опыт из приближенных к реальности кейсах не всегда в итоге соответствуют действительности. В теории все хорошо: завели в ЗУП нового сотрудника, добавили ему права, выдали пароль и все, можно работать. А на практике потом выяснится, что какой-то документ не открывается, т.к. для него отдельные права нужны или сотрудника надо еще включить в какую-то цепочку согласования документов, а то ничего ему не приходит. Таких вот «мелочей» очень много. Перепровели документ в открытом периоде и какие-то проводки у вас не те встали, попробуй потом найти, что не так.
Поэтому вышли на работу, что-то не получается – спрашивайте у руководителя, у коллег, ищите материал в интернете и снова спрашивайте. Новички часто сидят тихо со своей задачей, сделать ее не могут и никому не говорят. В итоге – срыв дед лайнов, простой остальной команды и увольнение. Не лучшая перспектива.
Конечно, хороший руководитель должен участвовать в процессе адаптации, но не всегда это так. Не стоит надеяться на кого-то, участвуйте в решении вопроса самостоятельно.
Почему стоит выбрать сферу 1С
А теперь немного рекламы… Программы семейства 1С уже давно на рынке и распространены в нашей стране. Но именно за последнее время эта область стала еще более популярной. Этому способствовал и уход с рынка других программ, и начало выхода системы на другие рынки, и большее распространение конфигураций, рассчитанных на крупные группы компаний.
Сегодня существует нехватка квалифицированных кадров в сфере 1С и именно в 1С можно зайти практически без опыта. На работу берут junior-специалистов, готовых начинать с низов и способных к обучению. Да, это будет минимальная зарплата, отсутствие плюшек типа ДМС, не самые интересные задачи. Но вы сможете обучаться на реальных задачах, крутиться среди опытных специалистов, у которых можно учиться. Самое быстрое обучение – попадание в сильную команду профессионалов, решающую задачи любой сложности.
Кроме того, при старте, обращайте внимание на доступное обучение. Существуют специальные курсы обучения от 1С, за окончание которых дают номерные сертификаты, которые помогают расти по уровню и зарплате. В 1С все прозрачно: сначала сдается уровень «Профессионал», затем - «Специалист», после – «Эксперт». Номера сертификатов можно вписать в резюме, и потенциальный работодатель легко сможет проверить их по номеру при желании.
При наличии опыта работы сертификат уже не так важен, но при поисках первой или второй работы наличие этого документа выделит вас из остальной группы соискателей.
Кроме того, 1С это не только программисты: не менее востребованы аналитики, архитекторы, специалисты поддержки.
Если бы мне лет 10 назад кто-то сказал, что для поиска работы нужно просто сделать резюме видимым и ждать интересных предложений, я бы конечно не поверила. Но это действительно так. Если вы уже специалист с опытом, с сертификатами, подтверждающими знания, поиск работы уже не является для вас чем-то сложным.
Для junior’ов в начале пути, это конечно не совсем так, но есть куда стремиться и нужно с чего-то начать.
Успехов в переобучении и, надеюсь, мой рассказ был для вас полезен. Если у кого-то будут какие-то конкретные вопросы – не стесняйтесь, пишите, постараюсь что-то посоветовать.
