Согласно статье 123 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска, как основные, так и дополнительные, должны предоставляться согласно утвержденному графику отпусков, наличие которого обязательно для любой организации. В обязанности работника отдела кадров помимо своевременного оформления предоставляемого отпуска входит доведение до сведения работника даты начала отпуска под расписку. При этом уведомление работника о начале отпуска должно происходить, по меньшей мере, за две недели до него.
Уведомление о предоставлении отпуска работнику
02.12.11
Учетные задачи - Печатные формы
Внешняя печатная форма для документа «Отпуска организаций».
Скачать файл
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование | По подписке [?] | Купить один файл | |
---|---|---|---|
Уведомление о предоставлении отпуска работнику
.epf 9,39Kb
110
|