Уведомление о предоставлении отпуска работнику
Учетные задачи - Печатные формы
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Согласно статье 123 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска, как основные, так и дополнительные, должны предоставляться согласно утвержденному графику отпусков, наличие которого обязательно для любой организации. В обязанности работника отдела кадров помимо своевременного оформления предоставляемого отпуска входит доведение до сведения работника даты начала отпуска под расписку. При этом уведомление работника о начале отпуска должно происходить, по меньшей мере, за две недели до него.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт