5.
capshow
05.09.12 10:35
Сейчас в теме
() zero_nv, Речь ведь идет не об отпуске по уходу за ребенком (для этого действительно есть отдельный документ), а об отпуске по беременности и родам. Интересна позиция фирмы 1С:
"В 1С не предусмотрен приказ на отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам является болезнью, следовательно вводится документами "Неявки и болезни" и "Начисление по больничному листу" и следовательно на него не оформляется приказ. Статья 255 ТК РФ не предусматривает издание приказа работодателем, так как основанием для предоставления отпуска является именно листок нетрудоспособности. Формы Т-6, Т-6а и связанная с ними Т-60 применяются для оформления ежегодных отпусков всех видов и других аналогичных отпусков, по которым требуется согласие работодателя на уход в отпуск."
И тут есть противоречие т.к. есть рекомендации все-таки оформлять приказ в организации после того как сотрудница принесет листок нетрудоспособности.