Задача была в итоге сформулирована так: "рассчитать коэффициент посредством определения соотношения планового количества рабочих часов (умноженного на среднесписочную численность) за 2010 год, и общего количества неотработанных часов всеми работниками в тот же период + 1."
Когда времени катастрофически нет, а сделать надо - приходится пользоваться имеющимся, навешивая свой контур сверху. Мне сказали "среднесписочная" - я взяла отчёт по средней численности сотрудников организаций (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.39.1)). Мне сказали "невыходы" - я взяла данные по рассчитанным невыходам. Уточнили, что невыходы считать по пятидневке (значит, можно брать нормативную отработку по тому же регистру расчёта). Дальше энное количество танцев с бубном над итогами - вуаля, кадровики счастливы.
На всякий случай есть коэффициент невыходов среднесписочный и рассчитанный по сотрудникам отдельно.
Все прочие возможности отчёта сохранены в целости.
Скриншот... а зачем, собственно? Плюс (по дням и часам каждые) колонки по невыходам, общему количеству рабочих часов и среднесписочному количеству рабочих часов (от производственного календаря) и две колонки коэффициентов к обычному отчёту - вот и всё.
Пара ссылок на тему:
http://www.peo.su/?p=281
http://www.klerk.ru/boss/articles/148728
