Стояла задача распределить премию, сумму которой ежемесячно назначал директор, по сотрудникам по расчетной базе, в которую входили оклад и другие начисления.
С помощью Внешней обработки заполнения документа "Данные для расчета зарплаты" для ЗУП 3.1 можно реализовать сложный алгоритм расчёта начислений без изменения конфигурации.
На примере распределения премии:
Нужно создать:
1) Начисление: "Расчетная база" - здесь укажем какие начисления будут входить в расчетную базу. Период расчёта базы не имеет значения и не учитывается.
2) Три показателя: Премия к распределению, Сумма премии, Расчетная база.
3) Сознать шаблон "Распределяемая премия".
4) Подключить обработку к документу "Данные для расчета зарплаты".
5) Рассчитать зарплату за месяц.
6) Создать документ "Данные для расчета зарплаты", заполнить сотрудников и указать сумму премии к распределению.
7) По кнопке "Рассчитать премию" обработка заполнит "Расчетную базу" на каждого сотрудника за месяц (определяется по дате документа) и распределит премию.
Из-за округления сумма распределенной премии по всем сотрудникам может не равняться сумме премии к распределению. В результате появиться разница в копейках, которая добавляется к первому сотруднику в документе.
Код обработки открыт.
Заполнение документа происходит на клиенте в форме документа. Можно закрыть его, не сохраняя данные.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.29.62
- Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3, релизы 3.1.29.62
