Что изменилось в методологии:
1) Увеличили количество компаний до 500
2) Сравниваем вакансии инхаус год от года
3) Актуализировали линейку должностей
Отдельное исследование есть у наших коллег WiseAdvice-IT для франчей. А мы поехали.
Краткая сводка
Если вам не нужен детальный разбор, то вот краткий срез по четырем направлениям. С 2021 зарплаты выросли – это хорошие новости.
Число вакансий также выросло – 1С-ники востребованы. Уход иностранного софта положительно повлиял на сферу 1С, и многие компании, которые ранее не решались на переход вынужденно решились. Давайте детально рассмотрим, как новая реальность повлияла на зарплаты специалистов 1С в инхаус.
Разработчики
Самые разыскиваемые на рынке – разработчики. Как и в прошлом году, вакансий для данных специалистов чуть ли не вдвое больше, чем у аналитиков. Больше всего выросла зарплата в Москве: в среднем +45К. И таким образом, начинающий разработчик вполне может рассчитывать на доход 100+. В регионах зарплата также заметно подросла – в среднем предлагают 88К.
Что занимательно, в прошлом году удаленная работа для джунов не рассматривалась – не было ни одной вакансии. В этом же мы даже подбили статистику: около 120 000 можно заработать из дома. Что занимательно, это выше чем в офисе в Москве и в других городах.
Для разработчиков уровня middle тоже отличные новости – во всех сравниваемых категориях доход вырос. Максимальный доход в Москве и регионах совпадает – 250 000 рублей, при этом, это вакансии разных компаний. А вот средняя по регионам выросла незначительно. Видимо, не все успевают так быстро подстроиться под текущие реалии.
Что касается ведущих разработчиков, то тут ситуация почти идентична middle. Доход вырос во всех категориях, кроме удаленки – в прошлом году работодатели готовы были платить примерно на 19К больше. Самое высокооплачиваемое предложение также, как и middle 250К. Видно, что работодатели прощупывают почву и пока не готовы разбрасываться деньгами.
Вакансий архитектора в этом году рынок предложил гораздо больше, однако сравнивать трудно: в прошлом году этих данных не хватило для статистики. Обратим только ваше внимание, что предложение для удаленщиков в прошлом году смотрится выгоднее, чем удаленка в 2022 и даже средняя по регионам. Однако самое смелое предложение – 450 000 рублей, выглядит вполне себе поводом походить в офис.
Консультанты
Традиционно вакансий для младших консультантов не так много. Зарплаты младших консультантов подросли, так что если есть желание войти в профессию – похоже, сейчас самое время. На грани уровня middle можно претендовать на 80К. Но это то, что касается Москвы и удаленной работы. В регионах, к сожалению, вакансий так мало, что собрать из них статистику не вышло.
Зарплаты консультантов ушли в плюс, но что в регионах, что в Москве, буквально на 10К в среднем. В Москве изменений по самому высокооплачиваемому предложению нет, а вот регионы готовы предложить на 50 000 рублей больше, чем в прошлом году. И кстати, удаленка и здесь оказалась более выгодной, чем офис.
Аналитики
Для аналитиков Москва и регионы в этом году показали приличный рост. В среднем Москва предлагает 183К, регионы – 136К. Что примечательно, оклад на самой-классной-позиции в регионах 200 000 рублей, а в Москве на 50К больше – 250 000 рублей.
На удаленке тоже произошли приятные изменения, и в 2022 году в среднем предлагают 176 297 рублей, что на 62 697 больше, чем в 2021.
Предложения для ведущих аналитиков стали заметно аккуратнее, вплоть до того, что самый высокий доход Москвы и регионов одинаков за 2021 и 2022. Исходя из этих данных, выгоднее работать из дома. Во многих вакансиях указано «можно работать из дома», поэтому предложения попали в удаленку.
В этом году мы включили еще и вакансии ведущего архитектора – на рынке появилась «жизнь» и в направлении senior+. При чем самое высокооплачиваемое предложение именно здесь. Цифру больше в открытых источниках мы не нашли. Любопытно, что покажет 2023 год.
Руководители проектов
И последний, но не по важности, слот – это руководители проектов. Мы действительно рассчитывали добавить руководителей проектного офиса в аналитику, однако не нашли открытых вакансий, а цифрам в 100К доверять не стали. Поэтому, как и в прошлом году, в этой категории всего три должности.
Начнем с администраторов проектов. Здесь наблюдается рост количества вакансий, а вот ситуация с размером окладов неоднозначная. Все бы хорошо, но Москва, почему-то, не готова платить хотя бы как в прошлом году, и средняя зарплата ниже уровня 2021 года на 14 600 рублей.
В остальном все тоже нестандартно: пиковое предложение – аж 320 000 рублей в Москве и 268 000 в регионах, а вот удаленщиков в этой специальности не жалуют.
По вакансии «Руководитель проектов» ситуация такая: в Москве РП получают в среднем 214 000 рублей – это на 14К больше, чем в прошлом году. В регионах ценник ниже, но вырос в сравнении с 2021 гораздо больше. Теперь РП в регионах может рассчитывать на 198К.
Удаленка есть – в среднем это 175 555 net.
А вот аналитикой по вакансии руководителей корпоративных проектов тоже похвастать нечем – вакансии или скрыты, или передаются «сарафанным радио», поэтому статистика не собралась.
Выводы:
Проанализировав предложения более 500 компаний, вот какие выводы удалось сделать:
- Зарплата год от года выросла во всех категориях, но видно, что работодатели пока не готовы «платить любые деньги
- Спрос на позиции junior вырос
- За ценного специалиста, как и в прошлом году, компании готовы конкурировать вне зависимости от географии
- Количество удаленных вакансий заметно возросло и порой выгоднее работать удаленно, чем в офисе
- В большей мере инхаус заинтересованы в middle-разработчиках и аналитиках
