Обзор зарплат 1С в инхаус за 2022 год

31.10.22

Учетные задачи - Зарплата

В прошлом году мы в WiseAdvice.Tech провели большое исследование по зарплатам 1С-специалистов. Однако 2022 пролетел быстро – и мы подумали, вам будет интересно узнать, как обстоят дела на рынке труда на сегодняшний день. Напомним, что в прошлом году мы впервые делали подобный обзор и сравнивали зарплаты двух направлений между собой. В этот раз мы внесли некоторые изменения.

Что изменилось в методологии:

1) Увеличили количество компаний до 500

2) Сравниваем вакансии инхаус год от года

3) Актуализировали линейку должностей

 

Отдельное исследование есть у наших коллег WiseAdvice-IT для франчей. А мы поехали.

 

Краткая сводка

Если вам не нужен детальный разбор, то вот краткий срез по четырем направлениям. С 2021 зарплаты выросли – это хорошие новости. 

 

Число вакансий также выросло – 1С-ники востребованы. Уход иностранного софта положительно повлиял на сферу 1С, и многие компании, которые ранее не решались на переход вынужденно решились. Давайте детально рассмотрим, как новая реальность повлияла на зарплаты специалистов 1С в инхаус.

 

Разработчики

Самые разыскиваемые на рынке – разработчики. Как и в прошлом году, вакансий для данных специалистов чуть ли не вдвое больше, чем у аналитиков. Больше всего выросла зарплата в Москве: в среднем +45К. И таким образом, начинающий разработчик вполне может рассчитывать на доход 100+. В регионах зарплата также заметно подросла – в среднем предлагают 88К.

Что занимательно, в прошлом году удаленная работа для джунов не рассматривалась – не было ни одной вакансии. В этом же мы даже подбили статистику: около 120 000 можно заработать из дома. Что занимательно, это выше чем в офисе в Москве и в других городах. 

 

Для разработчиков уровня middle тоже отличные новости – во всех сравниваемых категориях доход вырос. Максимальный доход в Москве и регионах совпадает – 250 000 рублей, при этом, это вакансии разных компаний. А вот средняя по регионам выросла незначительно. Видимо, не все успевают так быстро подстроиться под текущие реалии.

Разработчик

 

Что касается ведущих разработчиков, то тут ситуация почти идентична middle. Доход вырос во всех категориях, кроме удаленки – в прошлом году работодатели готовы были платить примерно на 19К больше. Самое высокооплачиваемое предложение также, как и middle 250К. Видно, что работодатели прощупывают почву и пока не готовы разбрасываться деньгами.

Ведущий разработчик

 

Вакансий архитектора в этом году рынок предложил гораздо больше, однако сравнивать трудно: в прошлом году этих данных не хватило для статистики. Обратим только ваше внимание, что предложение для удаленщиков в прошлом году смотрится выгоднее, чем удаленка в 2022 и даже средняя по регионам. Однако самое смелое предложение – 450 000 рублей, выглядит вполне себе поводом походить в офис.

Архитектор

 

Консультанты

Традиционно вакансий для младших консультантов не так много. Зарплаты младших консультантов подросли, так что если есть желание войти в профессию – похоже, сейчас самое время. На грани уровня middle можно претендовать на 80К. Но это то, что касается Москвы и удаленной работы. В регионах, к сожалению, вакансий так мало, что собрать из них статистику не вышло.

Младший консультант

 

Зарплаты консультантов ушли в плюс, но что в регионах, что в Москве, буквально на 10К в среднем. В Москве изменений по самому высокооплачиваемому предложению нет, а вот регионы готовы предложить на 50 000 рублей больше, чем в прошлом году. И кстати, удаленка и здесь оказалась более выгодной, чем офис.

Консультант

 

Аналитики

Для аналитиков Москва и регионы в этом году показали приличный рост. В среднем Москва предлагает 183К, регионы –  136К. Что примечательно, оклад на самой-классной-позиции в регионах 200 000 рублей, а в Москве на 50К больше – 250 000 рублей.

На удаленке тоже произошли приятные изменения, и в 2022 году в среднем предлагают 176 297 рублей, что на 62 697 больше, чем в 2021.

Аналитик

 

Предложения для ведущих аналитиков стали заметно аккуратнее, вплоть до того, что самый высокий доход Москвы и регионов одинаков за 2021 и 2022. Исходя из этих данных, выгоднее работать из дома. Во многих вакансиях указано «можно работать из дома», поэтому предложения попали в удаленку.

Ведущий аналитик

 

В этом году мы включили еще и вакансии ведущего архитектора – на рынке появилась «жизнь» и в направлении senior+. При чем самое высокооплачиваемое предложение именно здесь. Цифру больше в открытых источниках мы не нашли. Любопытно, что покажет 2023 год.

Архитектор

 

Руководители проектов

И последний, но не по важности, слот – это руководители проектов. Мы действительно рассчитывали добавить руководителей проектного офиса в аналитику, однако не нашли открытых вакансий, а цифрам в 100К доверять не стали. Поэтому, как и в прошлом году, в этой категории всего три должности.

Начнем с администраторов проектов. Здесь наблюдается рост количества вакансий, а вот ситуация с размером окладов неоднозначная. Все бы хорошо, но Москва, почему-то, не готова платить хотя бы как в прошлом году, и средняя зарплата ниже уровня 2021 года на 14 600 рублей.

В остальном все тоже нестандартно: пиковое предложение – аж 320 000 рублей в Москве и 268 000 в регионах, а вот удаленщиков в этой специальности не жалуют.

Администратор проектов

 

По вакансии «Руководитель проектов» ситуация такая: в Москве РП получают в среднем 214 000 рублей – это на 14К больше, чем в прошлом году. В регионах ценник ниже, но вырос в сравнении с 2021 гораздо больше. Теперь РП в регионах может рассчитывать на 198К.

Удаленка есть – в среднем это 175 555 net.

Руководитель проектов

 

А вот аналитикой по вакансии руководителей корпоративных проектов тоже похвастать нечем – вакансии или скрыты, или передаются «сарафанным радио», поэтому статистика не собралась.

Руководитель корпоративных проектов

 

Выводы:

Проанализировав предложения более 500 компаний, вот какие выводы удалось сделать:

  1. Зарплата год от года выросла во всех категориях, но видно, что работодатели пока не готовы «платить любые деньги
  2. Спрос на позиции junior вырос
  3. За ценного специалиста, как и в прошлом году, компании готовы конкурировать вне зависимости от географии
  4. Количество удаленных вакансий заметно возросло и порой выгоднее работать удаленно, чем в офисе
  5. В большей мере инхаус заинтересованы в middle-разработчиках и аналитиках

См. также

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) - ПРОФ, КОРП, купить, цена

Типовые Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем 15% кешбеком. Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

8200 руб.

17.02.2016    151417    428    6    

322

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    140607    678    352    

232

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    22445    19    1    

22

SALE! 20%

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обмен между базами 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 9600 руб.

28.07.2016    57073    140    139    

115

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    32716    204    89    

165

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года.

Корректировка данных Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

4800 руб.

06.10.2023    2313    29    15    

33

Программы для ведения учёта мигрантов в 1С

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2023 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С.

86820 руб.

06.02.2012    123162    67    87    

133
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. glek 119 31.10.22 08:31 Сейчас в теме
Зарплаты ведущего разработчика и архитектора из дому упали?
2. kamisov 150 06.11.22 08:19 Сейчас в теме
Интересно было бы еще эти изменения проецировать на инфляцию, чтобы понимать - реально рост или остались на том же месте.
FreeArcher; +1 Ответить
3. aleksey2 86 02.07.23 08:30 Сейчас в теме
откуда это. на заводе как было год назад 30т так и сегодня 30т.
а я вроде бы уже мидл+
Оставьте свое сообщение