Удержание по исполнительным листам за 1 и 2 половину месяца. ЗУП 3.1

28.01.23

Учетные задачи - Зарплата

Внешний отчет "* Удержания по исполнительным листам за 1 и 2 половину месяца".

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Удержание по исполнительным листам за 1 и 2 половину месяца. ЗУП.3.1.:
.erf 9,78Kb ver:3.1.23, 3.1.24
61 1 850 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

После того как с 2023 года все перешли на расчет аванса документом "Начисление зарплаты за первую половину месяца" - появилась потребность в получении данных удержания по исполнительным листам (ИЛ) отдельно за первую половину месяца и отдельно за вторую половину месяца. Это необходимо тем, кто перечисляет удержания по ИЛ и с аванса и с зарплаты.

Когда удержания по ИЛ перечисляют один раз в месяц после расчета зарплаты - то используют типовой отчет "Исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов".

Когда удержания по ИЛ перечисляют два раза в месяц: после расчета аванса и после расчета зарплаты - в этом случае нет типового отчета, который бы показал в разрезе ИЛ сколько нужно перечислить удержаний по ИЛ за 1 половину месяца и за 2 половину месяца.

Чтобы получить данные по ИЛ за 1 и за 2 половину месяца - разработан данный отчет .

Отчет содержит 3 варианта отчета:

  • Удержания по исполнительным листам в 1 и 2 половину месяца
  • Удержания по исполнительным листам в 1 половину месяца
  • Удержания по исполнительным листам во 2 половину месяца.

В отчете содержатся суммы удержаний по ИЛ за 1 и 2 половины месяца и за весь месяц.

Данные удержаний за 2 половину месяца получаются расчетным путем = Удержания по ИЛ за месяц - (минус) Удержания по ИЛ за 1 половину месяца.

Также отчет содержит данные Вознаграждения платежному агенту. Вознаграждения платежному агенту за 2 половину месяца также рассчитывается = Вознаграждения платежному агенту за месяц - (минус) Вознаграждения платежному агенту за 1 половину месяца. 

Но! Следует понимать, что расчетная сумма вознаграждения за 2 половину месяца может быть неверной - так как тарифы вознаграждения рассчитываются в зависимости от перечисляемой суммы. При расчете суммы вознаграждения за 1 половину месяца - сумма вознаграждения считается от суммы удержаний за 1 половину месяца - и эта сумма будет верной всегда.

При расчете зарплаты программа рассчитывает сумму вознаграждения от полной суммы удержания за весь месяц. Но во 2 половину месяца будет перечисляться не вся сумма удержания по ИЛ за месяц, а только часть этой суммы - за вычетом уже перечисленного удержания в 1 половину месяца. Для этой полученной суммы удержания по ИЛ за 2 половину месяца сумма вознаграждения должна быть рассчитана от этой полученной суммы удержания по ИЛ за 2 половину месяца. Так было бы верно. Но программа так не умеет! Поэтому в данном отчете расчетную сумму вознаграждения за 2 половину месяца - можно назвать "справочной"!!! 

И если вы перечисляете суммы удержаний по ИЛ два раза в месяц, то у вас может быть проблема: по расчетному листку с сотрудника будет удержана одна сумма вознаграждения, а фактически вы заплатите другую сумму вознаграждения платежному агенту!!!

Отчет проверен на версиях ЗУП 3.1.24.307. 

Отчет добавляется в конфигурацию как внешний отчет: Администрирование - Печатные формы, отчеты, обработки - Дополнительные отчеты и обработки - Добавить из файла - выбираете файл с отчетом и настраиваете "Размещение" и "Быстрый доступ" для пользователей.

Принимаются замечания и предложения.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Удержания исполнительные листы первая вторая. половина месяца вознаграждение платежному агенту

См. также

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021    48994    392    119    

300

Зарплата Консолидация данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Расширение для создания и настройки обмена с консолидированной базой ЗУП. Код разработки под определенные требования проекта.

84000 руб.

11.07.2025    1232    2    0    

1

SALE! 50%

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Платные (руб)

Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.

18000 12600 руб.

26.10.2021    18609    23    13    

19

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    66156    176    148    

144

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012    101984    121    1    

132

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Предлагаем расширить возможности конфигурации 1С:УНФ 3.0 в части ведения кадрового учета. С помощью данного расширения в конфигурацию будут добавлены новые документы: "Отпуск" и "Командировка". Документы облегчат работу кадровика и расчетчика, а также повысят эффективность работы за счет оптимизации и упрощения процесса ведения учета.

43200 руб.

31.10.2024    2210    1    0    

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. burgomister 61 28.01.23 16:22 Сейчас в теме
Это хорошо, что вы делаете такие замечательные отчёты. правда. Без балды. Только вот непонятно другое: зачем делать такие проблемы для всей страны? Когда уже перестанут делать эксперименты? Это вопрос, конечно, не к вам. Так, вопль в пустыне...
2. user_2010 1019 28.01.23 17:08 Сейчас в теме
(1) Как и всегда: хотели как лучше...
3. VinnieThePOOH 163 29.01.23 07:03 Сейчас в теме
А вот вам следующая идея - сравните удержание за месяц и взыскано в ведомостях в банк, выведите отклонение. Я такой отчет для себя делал.

Если в ведомостях сумма "Взыскано" будет занижена, то есть меньше, чем удержано за месяц (а такие случаи бывали в моей практике) - то для службы судебных приставов это лишний повод сдернуть со счета работника дополнительную сумму.

Вот это будет реально полезный отчет А что касается вашей идеи - я разбирался с законодательной частью этого вопроса и пришел к выводу, что перечислять ИЛ получателю надо только один раз, по итогам окончательного расчета за месяц. А вот удерживать (откладывать деньги) можно столько раз, сколько делаете выплату.

Основание - с учетом статьи 138 ТК РФ окончательную сумму удержания по ИЛ можно рассчитать только по итогам месяца, значит и перечислять лучше всего по итогам месяца, чтобы не завысить сумму удержания. Консультровался также с экспертами "Мое дело" и "главбух", выводы в общем те же.

Так что проблема решается на уровне установок расчетчикам и фиксации порядка удержания и перечисления по ИЛ на уровне локальных нормативных актов организации, а не на уровне умных отчетов.

Как говорится, автоматизируя бардак, вы получаете автоматизированный бардак.. и лучше решить проблему совсем другими средствами.
4. user_2010 1019 29.01.23 09:47 Сейчас в теме
(3) Спасибо за столь подробные разъяснения.
Я никому не навязываю свои разработки. И не призываю перечислять удержания по ИЛ дважды в месяц.
Мы сами перечисляем 1 раз. Но так делают не все. Каждый решает сам за себя. И те, кто перечисляет дважды в месяц - сейчас не имеют информации, которая им нужна. Для этих людей и сделан отчет.
5. VinnieThePOOH 163 29.01.23 14:01 Сейчас в теме
(4) Ну ладно, ладно, с вами все понятно, извините, что занимаю ваше время.
6. user1799344 08.02.23 17:42 Сейчас в теме
Пришлите, пожалуйста формулу расчета удержания по исполнительному листу. В зуп 2,5 Порядок расчета: <Процент удержаний> * (<Расчетная база> - <Исчисленный НДФЛ>), до удержания указанной в документе суммы. Т е он суммирует начисленный ндфл с обоих начислений: с аванса и зарплаты. Не учитывает , что с аванса уже был начислен НДФЛ. Может кто то с этим сталкивался? ПОЖАЛУЙСТА,
7. user1036607 12.10.23 09:15 Сейчас в теме
Добрый день!
Классный и удобный отчет!)
А можно ли сделать отбор по подразделениям?
Спасибо!
8. user_2010 1019 15.10.23 16:12 Сейчас в теме
(7) Добрый день!
тут проблема в том, что в начислении за 1 половину месяца - программа не делит удержания по подразделениям.
Если притягивать подразделение в котором сотрудник числится на конец месяца - будет не очень корректно...
Можете уточнить - для чего нужно подразделение? как это будет использоваться?
9. user1036607 16.10.23 15:16 Сейчас в теме
Приветствую!
В одной базе множество всяких ОП, несколько расчетчиков, каждый занимается только своими. В принципе, решили вопрос, добавили в запрос связь с регистром КадроваяИсторияСотрудниковСрезПоследних
10. user_2010 1019 20.10.23 17:53 Сейчас в теме
11. user1036607 15.11.23 16:26 Сейчас в теме
Эх, только вот удержания по исполнительному листу из документа "Премия" не попадают в отчет((
12. user_2010 1019 05.04.24 19:58 Сейчас в теме
(11) У вас удержание по ИЛ в документе Премия не попадает в отчет?
Проверила у себя - у меня попадает в отчет.
Может быть у вас какая-то особенная ситуация? Можете описать - Премия когда выплачивается: с зарплатой? с авансом? в межрасчет?
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация