Специалист-Консультант по ЗУП 3.0 - решение всех задач из сборника

Публикация № 462625

Разработка - Решение задач на 1С:Специалист

Специалист консультатнт ЗУП решения сборник

27
Файл-Word содержит решение всех задач из "Сборника задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист-Консультант по внедрению прикладного решения ЗУП.3.0" (Май 2014 года).

Заданий в файле нет, есть только ответы.

Решение некоторых задач - как научная работа... пока раскопаешь теорию, потом как это правильно реализовать в программе...

В решении некоторых заданий осталась не уверена, такие задания выделены зеленым цветом, их не более пяти...

Курсивом выделена теория.

Ответы приведены подробно. Это не краткие описания решения, которое пишут на экзамене.  (хотя я на экзамене также подробно все расписала).

Так как программа сыровата, от версии к версии случались глюки: то, что должно было работать, не работало так, как должно было. (Где были такие проблемы - у меня это указано. Но я подозреваю, что таких вопросов не должно быть в билетах - Грянина ведь в курсе всех проблем).

Готовилась долго и основательно. Закончила курсы Гряниной: Основной блок и VIP-блок. Немного пользовалась форумом Чистова. Решила все задания из сборника.

Экзамен сдала на Отлично!

(Если в решениях  где-то что-то недоглядела, не учла – приму все ваши замечания).

27

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Ответы_К_Сборнику_Задач_Специалист_Консультант_ЗУП_Май_2014_Еще_раз.doc
.doc 1,72Mb
17.05.16
325
.doc 1,72Mb 325 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Lizaveta1105 3 28.02.16 15:29 Сейчас в теме
Молодец! Не в курсе а если у меня по 2.0 получен сертификат и экзамен на Отлично, На 3.0 надо заново сдавать или нет
user1034977; +1 Ответить
24. mifka186 7 09.02.18 15:14 Сейчас в теме
(1) Не нужно. Точно также как специалист по платформе 8.1 не пересдаёт экзамен по билетам на 8.3.
Считается, раз смог получить сертификат, то и сможешь понять различие в версиях.
37. user989988 04.06.18 11:04 Сейчас в теме
Елизавета добрый день,
вы можете высылать сборник задач, методические пособия по ЗУП 2,0, или посоветовать где выгрузить материал для подготовки.
на сайте 1С очень мало информации.
Заранее спасибо.
2. user_2010 430 28.02.16 19:13 Сейчас в теме
Надо ли сдавать? - это, наверное, зависит от того - для кого/чего вы сдаете.... ? Если это требование вашего работодателя - тогда нужно сдавать. Я сдавала для себя, для познания и подтверждения своих знаний и умений. На вашем месте я бы сдала и на 3.0: пока готовишься - изучаешь досконально все возможности программы, ну и документ - будет вашим преимуществом!
Может быть я чего-то не знаю о сертификатах?
asisdes; jobkostya1c8; +2 Ответить
3. user_2010 430 29.02.16 09:06 Сейчас в теме
Вообще ЗУП 3.0 сильно отличается от 2.5.
4. user_2010 430 01.03.16 09:38 Сейчас в теме
Хм... удивительно - сейчас смотрю задание 3.11 - как я его решила? нестандартно - с другого бока.... но тоже решение дающее необходимый результат - но, думаю: понравится ли оно Гряниной? ....Хотя - вы же покажете, что вы умеете настраивать начисления...
Но! Это задание попалось мне на экзамене и решила я его по другому:

При начальной настройке программы:
V На предприятии используется почасовая оплата труда
V Используется доплата за работу в ночное время
V Перерасчет тарифной ставки = Норму времени по графику сотрудника (настраиваем как указано в учетной политике, в данном случае – для удобства проверки расчетов доплаты за ночные).

Создаем показатель «СуммаСделок»: для сотрудника, числовой, точность = 2, разовое использование, накапливается по отдельным документам ввода данных для расчета зарплаты.
Создаем показатель «ПроцентОтСделок»: для подразделения, чтсловой, точность = 2 , постоянное использование.
Настраиваем Шаблоны для ввода наших показателей.
«ПроцентОтСделок» - документом «Данные для расчета зарплаты» вводим один раз для подразделения Отдел продаж.
«СуммаСделок»: документом «Данные для расчета зарплаты» вводим по мере заключения сделок, в документе можно указать несколько сотрудников.

Настраиваем вид начисления «Процент от суммы сделок не менее оклада» (копирование предопределенного Оклад по часам):
Формула = Макс(СуммаСделок*ПроцентОтСделок/100, Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов).

Зарплата – Начисление зарплаты - проверяем.

Да... к концу решения задачника - опыта побольше и решения уже становятся проще....
А вообще Задания под номером 3 - самые сложные, трудоемкие и на них решение у меня ушло больше всего времени...
5. Rita669 17.05.16 01:15 Сейчас в теме
По какой то причине не могу скачать ((((
6. user_2010 430 17.05.16 07:49 Сейчас в теме
(5) Rita669, странно... действиетльно, впечатление как будто сам файл отсутствует.... последнее скачивание 6 мая 2016.... попробую разобраться..
7. user_2010 430 17.05.16 09:28 Сейчас в теме
(5) Rita669, попробуйте скачать
8. Vanchez 201 23.09.16 15:02 Сейчас в теме
(7) У меня тоже не получается...
9. user_2010 430 23.09.16 15:05 Сейчас в теме
(8) Vanchez, жмете на желтую кнопку с конвертиком и если у вас есть "3sm" - то должно скачаться, у предыдущего оратора просто не было 3 стартмани.
13. diar01 19 06.02.17 13:52 Сейчас в теме
Благодаря Вашим решениям быстро разобралась и сдала с первого раза на отлично!
Спасибо за Ваш труд!
14. user_2010 430 06.02.17 19:16 Сейчас в теме
(13) :) Спасибо, мне очень приятно, что мой труд полезен! Рада за вас, за ваше "Отлично"!
15. 1kashak 18 22.03.17 12:27 Сейчас в теме
Выкладываю полностью оцифрованный сборник задач (2014 года), с ответами в виде шпаргалки.
Данный материал прорешивался самостоятельно и использовался для подготовки к экзамену 1С Специалист-консультант ЗУП 3.0.
Ответы включают в себя, краткую практическую методику решенных заданий, реализованных в предприятии (интерфейс не такси, в отдельных закладках).
Информация собиралась с разных источников, по большей части, с сайта Чистова.

Ссылка на ответы специалист-консультант ЗУП 3.0
https://yadi.sk/i/1E0Ud-ei3GEhFE
Nelli_A86; Sofi_Kuksyo; jobkostya1c8; GrafFromTomsk; user953096; Kotta; oxifro; Nowa; +8 Ответить
18. Veronika14 11.11.17 13:18 Сейчас в теме
16. anto-belyaev 9 28.05.17 19:50 Сейчас в теме
Начал готовиться к Специалисту-Консультанту, пользуюсь сайтом Чистова, дистанционными курсами от УЦ-1, УЦ-3 (скачаны ранее), Вашим сборником. Просто удивительно, насколько у Вас все по делу. Пока прорешал 2 раздела, порадовали задачи 2.11 - 2.13, про которые в других местах написано, что "надо настраивать сменный график - а как, вопрос", и подробное описание работы с переработками. Спасибо! Будут еще мысли - отпишусь))
17. user_2010 430 28.05.17 21:05 Сейчас в теме
(16) спасибо большое за оценку моего труда!
Но помните, что я задачи решала еще на 3.0 - помню что в конце решала на 3.0.23 или 3.0.25. С того момента много функционала добавилось и изменилось... но здесь ведь главное - направление, варианты, способы решения заданий....
19. say1972 08.02.18 20:28 Сейчас в теме
Мне кажется, что 12.7 решено не правильно. В решении предлагается уменьшить сумму дохода на 4 000 рублей в то время как необходимо зарегистрировать что работнику уже ранее был предоставлен вычет на сумму материальной помощи.
20. user_2010 430 08.02.18 22:23 Сейчас в теме
(19) вот справка по вводу доходов с предыдущего места:

Таблица предназначена для ввода сведений о доходах сотрудника согласно предоставленной им справки (справках) по форме 2-НДФЛ. Указывается налоговый период (год), за который предоставлена справка, и сведения о доходах в разрезе месяцев налогового периода. Вносить следует только сумму дохода, облагаемую НДФЛ по ставке 13%.


Пример. В справке (в таблице доходов, облагаемых по ставке 13%) содержится информация о предоставленной материальной помощи (код дохода 2760) в сумме 5 000 руб. и о предоставленном к этому доходу вычете в сумме 4 000 руб. (код вычета 503). Тогда в таблицу из этого дохода следует внести только облагаемую сумму 1 000 руб.

Введенные данные будут учитываться при расчете налога на доходы этого сотрудника (при определении права на стандартные вычеты, которые применяются только в пределах определенной суммы дохода).

Учет самих вычетов, предоставленных прошлым работодателем, например, к материальной помощи, законодательством не предусмотрен. В связи с этим не предусмотрен и ввод сведений о таких вычетах.



Это 1С так реализовала ввод доходов с предыдущего места работы.
21. user_2010 430 08.02.18 22:31 Сейчас в теме
(20) в этом задании важно то, что не смотря на то, что сотрудник принят в феврале, назначать ему вычеты нужно с марта, так как вычет за февраль ему предоставили на прежнем месте.
22. say1972 09.02.18 14:46 Сейчас в теме
(20) В таком случае, при предоставлении работнику материальной помощи на новом месте работы, ему снова будет предоставлен вычет....
23. user_2010 430 09.02.18 15:12 Сейчас в теме
да. 1С же пишет:

Учет самих вычетов, предоставленных прошлым работодателем, например, к материальной помощи, законодательством не предусмотрен. В связи с этим не предусмотрен и ввод сведений о таких вычетах.
25. ir90 01.03.18 21:13 Сейчас в теме
А есть ли что-то подобное, но для профессионала по ЗУПу?
27. Shefer 02.03.18 11:19 Сейчас в теме
(25)Есть, в интернете полно, есть и печатное издание - комплект вопросов
29. ir90 02.03.18 15:24 Сейчас в теме
(27) хотелось бы ответы, и не искать по интернету, а просто в одном месте их получить, как тут со специалистом. Учебное тестирование-не вариант
26. user_2010 430 01.03.18 22:42 Сейчас в теме
нет, для профессионала не делала.... там же вопросы проще..? и много сайтов где можно потренироваться пройти тестирование. Да и, я даже не знаю - разве есть в продаже вопросы по тестированию на профессионала?
28. Shefer 02.03.18 11:20 Сейчас в теме
На данный момент этот файл актуален? с 2014 года, думаю, методология могла поменяться в зуп 3
30. user_2010 430 02.03.18 21:45 Сейчас в теме
большая часть осталась прежней.
31. say1972 18.03.18 20:23 Сейчас в теме
Задание 15.19 - после изменения варианта отчета при попытке сформировать отчет выводится сообщение "поле объекта на обнаружено (структура)".
32. user_2010 430 18.03.18 21:24 Сейчас в теме
(31) Да, действительно в 3.1.5 выходит такая ошибка. В 3.1.2 - все работает.
Посмотрю на досуге...
33. user_2010 430 18.03.18 22:40 Сейчас в теме
(32) такое впечатление - как будто глюк платформы....
34. user873218 24.05.18 16:29 Сейчас в теме
Скачал и готовлюсь к пересдаче. Надежда, не могли бы пояснить решение 4.8 с индексацией? Почему умножается 20000 (т.е. сентябрь?) на 1.1? а не октябрь?
35. user_2010 430 24.05.18 19:48 Сейчас в теме
(34) Сотрудник отработал в компании сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. В январе был в командировке.
Для расчета среднего берется зарплата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь.
В сентябре ЗП была 20 000.
С 1 октября была индексация.
В октябрь, ноябрь, декабрь ЗП была 22 000.
Индексировать нужно зарплату за период до индексации. До индексации наш работник отработал только 1 месяц = сентябрь.
Умножив ЗП сентября на процент индексации - мы получим ЗП такую же какой она стала после индексации.
20 000 * 1,1 = 22 000 - в этом и есть смысл применения коэффициента индексации.

Ведь если не применить коэффициент индексации, то сотрудник за дни командировки получит меньше, чем если бы он просто работал и получил за эти дни оклад. А применив коэффициент индексации к периоду до индексации - он получит равноценную окладу сумму за командировку.

Надеюсь, понятно объяснила?
36. user873218 25.05.18 10:53 Сейчас в теме
Не сразу, но дошло) Если не поднимем сентябрь до зарплаты января, ему будет невыгодно ехать в командировку. Спасибо)
38. user989988 04.06.18 11:14 Сейчас в теме
Надежда добрый день,
вы можете высылать сборник задач, методические пособия по ЗУП 2,0, или посоветовать где выгрузить материал для подготовки.
на сайте 1С очень мало информации.
Заранее спасибо.
39. user_2010 430 04.06.18 18:50 Сейчас в теме
(38) По ЗУП.2.0 у меня нет никакой информации. Поищите на просторах интернета.
41. user982876 06.08.18 09:42 Сейчас в теме
В интерфейсе произошли изменения поэтому некоторые ответы нуждаются в корректировке. Так в ответе на задание 2.3 для включения возможности учитывать два вида времени в графике работы предлагается "1.Настройка – Расчет ЗП – V Используется несколько видов времени в графике." в то время как сейчас эта настройка реализуется другим образом "Настройка – Расчёт зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – V Ночные часы"

Ответы на задания 2.5 и 2.6 неверны.
Рассмотрим на примере 2.5.

Задание: "Работа сотрудников определенной должности организована в две смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Непрерывную работу на каждом рабочем месте обеспечивают 4 работника: в первые сутки в 08:00 на работу заступает первый сотрудник, в 20:00 его сменяет второй сотрудник, далее в 08:00 следующего дня на работу выходит сотрудник №3, и в 20:00 его сменяет сотрудник №4, затем цикл повторяется, и в 08:00 следующего дня на смену вновь заступает сотрудник №1.
Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере. Настройте графики работы для сотрудников подразделения."

Решение автора: "2.Создаем График «Задание 2.5 - 1 смена» - Изменить свойства графика –
V По циклам произвольной длины (сменные графики)
□ При заполнении учитывать праздничные дни (так как в условии задачи указано, что работа непрерывна)
??? V Суммированный учет рабочего времени
По производственному календарю РФ.
Виды времени: V ЯВКА
Расписание работы:
1 день 12часов ЯВКА, 2 день Ночные 0 часов,
Длительность рабочей недели 40 часов
Дата отсчета = 01/01/2015.
ОК.
3. Проверяем правильность заполнения графика.

4. Создаем График «Задание 2.5 - 2 смена» - Изменить свойства графика –
V По циклам произвольной длины (сменные графики)
□ При заполнении учитывать праздничные дни (так как в условии задачи указано, что работа непрерывна)
??? V Суммированный учет рабочего времени
По производственному календарю РФ.
Виды времени: V ЯВКА, V Ночные часы
Расписание работы:
1 день: 2 часа ЯВКА, 2 часа Ночные,
2 день: 2 часа ЯВКА, 6 часов Ночные
Длительность рабочей недели 40 часов
Дата отсчета = 01/01/2015.
ОК.
5. Проверяем правильность заполнения графика.
6. Создаем График «Задание 2.5 - 3 смена» копированием графика «Задание 2.5 - 1 смена» - Изменить свойства графика – изменяем дату отсчета = 31/12/2014 – ОК.
7. Проверяем правильность заполнения графика.
8. Создаем График «Задание 2.5 – 4 смена» копированием графика «Задание 2.5 - 2 смена» - Изменить свойства графика – изменяем дату отсчета = 31/12/2014 – ОК.
9. При суммированном учете норма рабочего времени может отклонятся от нормального кол-ва часов, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. При этом учетный период не может превышать одного года."

Рассмотрим как это сработает в реальности. Сотрудник 1 работает по графику «Задание 2.5 - 1 смена», остальные соответственно. Он выходит на работу 01.01.2015 работает, потом выходит на работу Сотрудник 2 (график «Задание 2.5 - 2 смена») и работает с 01.01.2015 до 02.01.2015. Ему на смену приходит Сотрудник 3 (график «Задание 2.5 - 3 смена») и Сотрудник 1, т.к. ему не прописали в графике циклов производственной длины 3 и 4, где должны быть отражены его периоды отдыха (день 3 - 0 часов и день 4 - о часов). И дальше они начинают работать соответственно парами 12 часов через 12.
42. user_2010 430 06.08.18 21:58 Сейчас в теме
(41) вы не правы.
4 человека работают по 12 часов последовательно. 12 * 4 = 48 часов.
Отработав каждый по своей смене - вместе они отработают только 48 часов = 2 дня:

Первая рабочая смена каждого сотрудника:
1 сотрудник 01/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
2 сотрудник 01/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 02/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
3 сотрудник 02/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
4 сотрудник 02/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 03/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов

и далее пойдет вторая рабочая смена каждого сотрудника:
1 сотрудник 03/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
2 сотрудник 03/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 04/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
3 сотрудник 04/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
4 сотрудник 04/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 05/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
и так далее....
43. user982876 07.08.18 03:22 Сейчас в теме
(42)
Давайте на примерах.
Согласно решению автора сформированы графики работы (рисунки График 1 и т.д. соответственно).

Для проверки приняты на работу Сотрудник №1 и т.д., которым назначены соответствующие графики (рисунок ПриемНаРаботу)
Прикрепленные файлы:
44. user982876 07.08.18 03:27 Сейчас в теме
(42)

Формируем табель за январь 2018 года (рисунок Табель) и обнаруживаем, что за любые сутки итог отработанных часов по всем сотрудникам = 36 часов это означает, что из 24 часов работы за сутки 2 сотрудника работают одновременно 12 часов, что не соответствует условию задачи. Получается, что неправы вы.

Давайте посмотрим на Сотрудника №1 и получается что он работает каждый день по 12 часов и отдыха у него нет, с остальными не лучше.
Прикрепленные файлы:
45. user982876 07.08.18 04:57 Сейчас в теме
(42) Надежда, действительно я не прав, мной пропущено упоминание о 0 часах явки в графике 1 и соответственно в графике 3
46. user_2010 430 07.08.18 08:30 Сейчас в теме
47. sv_mikh 11 24.09.18 22:00 Сейчас в теме
Очень основательно подошли к разбору билетов. И хотя сдавалось на 3.0 и сейчас билеты несколько поменялись, поменялись какие то механизмы в платформе, все равно, для того, чтобы начать подготовку - это очень полезный ресурс. Спасибо!
48. user_2010 430 25.09.18 06:45 Сейчас в теме
Большое спасибо! Старалась для себя :) А потом подумала, что это может быть полезно многим!
49. jobkostya1c8 84 16.10.18 13:57 Сейчас в теме
Большое спасибо, автору. Действительно еще один вариант подробных решений как отправная точка при подготовке к специалист-консультанту. Первый вариант, правда где 101 стр. и кратко (другого автора) тоже неплох.
Пока вот только курсы закончил по расчету зарплаты в 3.1
50. user1075457 08.11.18 11:39 Сейчас в теме
Уважаемый автор!
Хочу задать вопрос по заданию 1.18, в котором необходимо создать организацию, обособленное подразделение и входящие в них подразделения с должностями и ставками. Чтобы зафиксировать должности и ставки нужно изначально утвердить штатное расписание по всем позициям? А в дальнейшем при переводе обособленного подразделения на отдельный баланс удалить старые позиции из штатки, удалить обособленное подразделение и создать новое как филиал? я правильно понимаю?

Заранее спасибо за ответ.
51. user_2010 430 08.11.18 19:44 Сейчас в теме
(50) все верно: старые позиции закрываем, автоматически закроется и обособленное подразделение - так как все го позиции закрыты. И далее создаем Организацию = обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс.
52. user1075457 12.11.18 13:45 Сейчас в теме
Здравствуйте! Расскажите пожалуйста как происходит сдача заданий, в которых требуется только пояснить тот или иной процесс? необходимо ли совершать какие-либо действия при этом в программе или нет?

Заранее спасибо за ответ.
53. user_2010 430 12.11.18 15:11 Сейчас в теме
(52) Я сдавала дистанционно. Все задачи решала и описывала.
54. user_2010 430 12.11.18 20:33 Сейчас в теме
(53) описывала так же, как это сделала в данной публикации. Собственно для этого и описывала (для себя) решение всех задач из сборника....
55. Andy_NTG 13.11.18 14:11 Сейчас в теме
Данные решения ещё актуальны? То есть сборник задач кардинально не менялся с 2014-го года?
56. user_2010 430 13.11.18 15:23 Сейчас в теме
(55) Не знаю. Не слежу за изменениями задачника :)
Народ пользуется и сдает! (судя по отзывам)
57. Sofi_Kuksyo 02.03.19 21:20 Сейчас в теме
Здравствуйте, документ актуален?
П.С, можно оставить без ответа, не увидела вопрос выше
58. user_2010 430 03.03.19 17:54 Сейчас в теме
(57) в основной/ключевой своей части конфигурация не изменилась. В решениях важно понять - как решается та или иная задача, понять направление мысли....
61. vasmil 01.04.19 16:34 Сейчас в теме
(57) Задачник не менялся, но задания нужно решать на новой версии ЗУП.
Скоро будет курс как раз готовит к этому экзамену http://edu.1c.ru/zup/
62. user_2010 430 01.04.19 17:22 Сейчас в теме
(61) могу сказать по своему богатому опыту в ЗУП: почти все осталось прежним! И курсы заканчивала и внедряла очень крупные предприятия... ЗУП прошла вдоль и поперек и как аналитик и как программист....
59. user1128015 01.04.19 04:05 Сейчас в теме
как заработать стартмани?
60. user_2010 430 01.04.19 08:24 Сейчас в теме
(59) заработать стартмани можно написав статью, выложив свою разработку, написав комментарии на форуме в темах, которые еще не закрыты/решены.
Оставьте свое сообщение

См. также

ЗУП 3.1.10 или когда пропадают элементы в отборах списком 26

Инструменты и обработки Программист Бухгалтер Пользователь Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Зарплата Абонемент ($m) Адаптация типовых решений

ЗУП 3.1.10 значительно изменил функционал формы отчетов по сравнению с 3.1.9, 3.1.8 и т.д.. В отчетах в отборах с видом сравнения: В списке, В группе из списка - неприятно, но стали пропадать из списков не отмеченные флажком элементы. Данное расширение решает проблему, не изменяя типовой функционал.

1 стартмани

31.07.2019    1799    7    sapervodichka    4       

Подсистема справок (ЗУП 3.х) 28

Отчеты и формы Программист Пользователь Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Универсальные печатные формы Справки

Подсистема справок внешней печатной формой для 1C: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.х.

1 стартмани

25.04.2019    3147    13    🅵🅾️🆇    5       

Расчет "от обратного" для 1С: Зарплата 8 ред.3.1.9 - 3.1.11 11

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Зарплата Абонемент ($m) Обработка документов

Внешняя обработка для конфигурации «1С Зарплата 8» ред. 3.1.9 - 3.1.11. Обработка предназначена для расчета заработной платы «от обратного». 

5 стартмани

25.03.2019    1983    8    Comandante    18       

Перенос сотрудников из ЗУП 3.1 в УПП 1.3 11

Инструменты и обработки Программист Бухгалтер Документ XML v8 v8::СПР УПП1 ЗУП3.x Россия БУ Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Правила осуществляют перенос информации сотрудников, физических лиц и соответствующих документов. Поскольку подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, исходя из производственной необходимости, были написаны правила обмена между ЗУП 3.1 и УПП 1.3.

1 стартмани

22.03.2019    2075    18    nestokay    9       

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 17

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019    6672    56    Asenka    3       

Расчетный листок ЗГУ (ЗУП) 3.1 со всеми показателями начислений. Расширение (с версии 3.1.8) 11

Отчеты и формы Бухгалтер Расширение (cfe) v8 v8::СПР v8::УФ ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Абонемент ($m) Бухгалтерские

В ЗГУ и ЗУП 3.1 в Расчетный листок выводится только один показатель. Очень много пожеланий у бухгалтеров, чтобы выводились все показатели. Сделал доработку для вывода либо вообще всех показателей, либо всех тех, у которых в настройках вида расчета стоит "запрашивать". Вместо полного наименования показателя выводится краткое, если оно введено. Сделано через расширение.

1 стартмани

11.02.2019    4749    102    as7bs    57       

Альтернатива внешним печатным формам. ЗУП 3.1 23

Статья Программист Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗУП3.x Зарплата Абонемент ($m) Печатные формы документов Универсальные функции Практика программирования Разработка

Как в ЗУП 3.1.8 отказаться от внешних печатных форм и расширением увеличить количество полей, доступных при редактировании макетов, для изменения печатных форм Т1, Т5, Т8 и аналогичные пользователями.

1 стартмани

30.01.2019    5821    10    Mogilnikova    2       

Исправление проблемы с переносом данных в ЗУП 3.1 (не выгружаются фактические отпуска сотрудников) 12

Инструменты и обработки Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

В ЗУП 3.1 начиная с релиза 3.1.8.185 есть ошибки, из-за которой не выгружаются данные по фактическим отпускам сотрудников. Исправленный помощник выгрузки. Тестировался на релизах ЗУП 3.1.8.185 и 3.1.8.216.

1 стартмани

16.01.2019    5157    25    AndKovalchuk    7       

Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@) 135

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Справки

Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@

1 стартмани

10.01.2019    9772    128    prime9    20       

Форма 2НДФЛ 2019 года и формат 5.06 файлов электронного представления формы для ЗУП 2.5 (Для файловых баз!) 10

Отчеты и формы Бухгалтер Конфигурация (md, cf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Бухгалтерские Налоговые

Файл конфигурации 2НДФЛ-2019.cf. Подходит для ПРОФ версии ЗУП 2.5. Протестирован на релизе 2.5.130.2. Файловый вариант! Видео инструкция по установке чуть ниже.

1 стартмани

09.01.2019    11340    195    niko11s    33       

Справка 2-НДФЛ с 2019 года (действует для доходов с 2018 года) по Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@ для конфигурации ЗУП 2.5 13

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Справки Печатные формы документов

Внешняя печатная форма справки 2-НДФЛ с 2019 года (действует для доходов с 2018 года) по Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@ для конфигурации ЗУП 2.5

1 стартмани

07.01.2019    8299    206    loda    12       

Журнал учета выдачи расчетных листов. ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1, KA 2, ERP 2, БП 3 12

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 БП3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Зарплата Абонемент ($m) Бухгалтерские

Журнал учета выдачи расчетных листов для конфигураций ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1, KA 2, ERP 2, БП 3.

1 стартмани

11.12.2018    5645    43    leoxz    9       

Табель учета рабочего времени (Т-13) (с итогами по видам рабочего времени). ЗУП 3.1 13

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Учет рабочего времени Абонемент ($m) Бухгалтерские

Унифицированная форма Табель учета рабочего времени (Т-13) (с итогами по видам рабочего времени) для ЗУП 3.1. В типовую форму добавлено: Рассчитываются и выводятся итоги по всем видам времени, относящимся к "рабочему времени": Явка, Ночные, Вечерние, Праздничные... Работает на версиях ЗУП.КОРП.3.1.7.61, 3.1.8.185, 3.1.8.216. 12/05/2019 Добавлен внешний отчет "Табель учета рабочего времени Т-13 (итоги по всем сотрудникам)", который выводит блок итогов по всем сотрудникам (2Sm).

2 стартмани

05.12.2018    4485    82    user_2010    34       

Расчетные листы с расшифровкой по регистратору 11

Отчеты и формы Бухгалтер Расширение (cfe) v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Бухгалтерские

По просьбе нашего расчетчика по зарплате добавили в стандартный расчетный листок расшифровку по регистратору. Используем расширение конфигурации.

1 стартмани

04.12.2018    2205    26    ol_xak    6       

Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3 20

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" !!!!

1 стартмани

12.11.2018    6637    95    KRIHA    8       

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 4

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Бухгалтерские

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    7004    8    user718500    3       

Расчетная ведомость в произвольной форме со взносами и датами выплат (1С:ЗУП 3.1) 13

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Windows Зарплата ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m) Бухгалтерские Специальные

Внешний отчет "Расчетная ведомость по датам выплат" разворачивает сумму выплаченной заработной платы сотрудникам по датам документов выплаты зарплаты, а также выводит суммы начисленных взносов.

2 стартмани

17.09.2018    4542    68    salbey    2       

Дозагрузка кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 в интерактивном режиме (загрузка в документы списком) 14

Инструменты и обработки Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

При переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, иногда по тем или иным причинам требуется ручной перенос кадровых документов за период. Это помощник ручного создания кадровых документов в ЗУП 3.1, который пытается по максимуму заполнить открываемую форму данными из ЗУП 2.5 (через COM-соединение), попутно создает сотрудников и физлиц, если их нет. Основано на публикации rilmir https://infostart.ru/public/793479/ , которое было местами переписано заново, почищено, отлажено, и все равно там еще есть что переделать и оптимизировать, и которое в свою очередь было когда то чьим-то еще творением, видимо для более глобальных целей.

1 стартмани

11.09.2018    6465    126    bugtester    14       

Расчет Тарификации и зарплаты в средних общеобразовательных школах для ЗКГУ-3.1 (релиз 3.1.11.106) 8

Отчеты и формы Бухгалтер Архив с данными v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Windows Зарплата Абонемент ($m) Бухгалтерия

Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников и расчета зарплаты в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана на базе Типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1.

2 стартмани

05.09.2018    7078    24    ivnik    8       

Расширение ЗУП 3.1: Установка напоминаний об отпусках из документа "График отпусков" отдельно на каждый отпуск для ЗУП 3.1 12

Отчеты и формы Бухгалтер Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Рабочее место

Стандартный механизм БСП в типовых конфигурациях позволяет создавать напоминания, для всего предмета напоминаний. Т.е. можно создать напоминание для документа график отпусков. Можно сделать это напоминание периодическим, чтобы оно появлялось пользователю каждый день, например, с текстом "Не забудь проверить график отпусков". Но было бы удобнее, чтобы напоминания появлялись, предположим, за 5 дней до начала конкретного отпуска. Эту возможность я реализовал в расширении для ЗУП 3.1, которое хочу показать вам в этой публикации.

1 стартмани

30.08.2018    6360    42    lopatin    7       

Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора 11

Инструменты и обработки Бухгалтер Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия УУ Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка документов

Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).

3 стартмани

22.08.2018    5382    22    APTEM_SLV    24       

Анализ корректности удержания НДФЛ 13

Отчеты и формы Бизнес-аналитик Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ERP2 БП3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Бухгалтерские Анализ учета

Данный отчет покажет зависшее сальдо по удержанному НДФЛ в разрезе сотрудников и периодов, поможет определить ведомости, в которых нужно обновить налог.

1 стартмани

11.07.2018    4502    71    asdas9111    13       

Свертка 1С: ЗУП 3 10

Инструменты и обработки Системный администратор Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Абонемент ($m) Свертка базы

Свертка 1С: Зарплата и управление персоналом 3 по трем регистрам. Когда у всех полетел НДФЛ в начале 2018 года, решили сделать обработку свертки ЗУП 3 с сохранением данных о среднем заработке для расчета пособий. 

5 стартмани

11.07.2018    6196    68    Bortkevich    4       

Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1 35

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Windows Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Бухгалтерские Анализ учета

Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.

2 стартмани

27.06.2018    12063    325    SanchoD    31       

Собственные нумераторы для ЗУП, ЗГУ (расширение) 13

Инструменты и обработки Системный администратор Программист Бухгалтер Архив с данными v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ УУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка документов

Собственные нумераторы для «1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3», «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (расширение). Любые виды документов, любое количество нумераторов. Сквозная нумерация кадровых приказов и не только.

1 стартмани

19.06.2018    8748    83    tomvlad    26       

Дополнительная внешняя обработка с открытием формы и обработкой табличной части документа, рабочий образец 16

Инструменты и обработки Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка документов

Пример создания дополнительной внешней обработки с открытием формы и обработкой табличной части документа. Полезно тем, кто испытывает трудности с созданием такой обработки и кому нужен образец для создания подобных по функциональности обработок без снятия конфигурации с поддержки. Задействована БСП, используется вид обработки "ЗаполнениеОбъекта", тип команды "ВызовКлиентскогоМетода".

1 стартмани

15.06.2018    6340    44    holemm    0       

Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты 13

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет Windows Зарплата Абонемент ($m) Закрытие периода Бухгалтерские Анализ учета

Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.

2 стартмани

08.06.2018    10064    116    APTEM_SLV    9       

Сверка (сравнение) данных ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 18

Отчеты и формы Программист Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Бухгалтерские Анализ учета

При переходе на ЗУП 3.1 с ЗУП 2.5 часто необходимо сравнить результаты начислений за месяц. Отчет позволяет это сделать.

3 стартмани

04.06.2018    6223    58    user874148    4       

Автоматическое заполнение графиков в ЗУП 3.1 6

Инструменты и обработки Бухгалтер Архив с данными v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Учет рабочего времени Абонемент ($m) Обработка справочников

Данная разработка будет актуальна для организаций с большим количеством графиков (несколько десятков/сотен).

1 стартмани

05.05.2018    7910    14    notserioussam    1       

Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1 30

Отчеты и формы Бухгалтер Архив с данными v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Зарплата НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m) Бухгалтерские

Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

2 стартмани

03.05.2018    16537    231    the1    27       

Печать непроведённых документов (Расширение) 10

Отчеты и формы Бухгалтер Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Зарплата Абонемент ($m) Универсальные печатные формы Печатные формы документов

Расширение добавляет возможность печатать любой документ, не проверяя его на проведённость.

1 стартмани

12.04.2018    5817    12    the1    0       

Добавление возможности в конфигурации ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1) 17

Инструменты и обработки Бухгалтер Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка справочников

Добавление возможности в ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (физических лиц). Расширение тестировалось на релизе ЗУП 3.1.5.129.

1 стартмани

09.04.2018    14407    45    charivnick    3       

Как заставить ЗУП (ЗГУ) перечислять НДФЛ по нужным работникам? 16

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Обработка документов

Перечисление НДФЛ в бюджет по отдельным работникам (когда налог перечисляется несколькими платежками или не в день выплаты зарплаты). Обработка для бухгалтеров-перфекционистов, которым нужно, чтобы отчет «Контроль сроков уплаты НДФЛ» заполнялся красиво.

1 стартмани

29.03.2018    12668    107    tomvlad    8       

Синхронизация (выгрузка) данных ЗУП 3.1 - БП 2.0, УПП 1.3 47

Инструменты и обработки Системный администратор Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, поэтому и существует эта публикация. Поддерживается выгрузка оценочных обязательств и резервов отпусков. Непосредственная выгрузка в базу Бухгалтерии.

3 стартмани

22.03.2018    26638    516    diso    160       

Правила конвертации документов ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1 44

Инструменты и обработки Системный администратор Программист Бухгалтер Документ XML v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Абонемент ($m) Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8

Правила конвертации документов ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1. Позволяют вести параллельную работу в базах ЗУП редакций 2,5 и 3.1.

10 стартмани

06.03.2018    24229    123    kostya_whiskas    23       

Дозагрузка кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 в интерактивном режиме 17

Инструменты и обработки Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка документов Перенос данных из 1C8 в 1C8

Обработка для интерактивной "дозагрузки" кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 являвшейся источником для переноса данных. Как правило, перенос данных из 2.5 в 3.1 осуществляется как перенос остатков на определенную дату. Созданные после этой даты в ЗУП 2.5 документы обычно распроводятся и при переносе не участвуют. Обработка используется для последующей дозагрузки таких документов. Загрузка происходит в интерактивном режиме подокументно. Т.е. собственно "загрузки" как таковой не происходит - происходит заполнение формы документа данными из ЗУП 2.5.

5 стартмани

01.03.2018    14686    151    rilmir    21       

Вариант отчета "Полный свод начислений, удержаний и выплат (Банк, Касса)" ЗУП.3.1.2, 3.1.4, 3.1.5 + Вариант отчета "Анализ зарплаты по сотрудникам помесячно - (Банк, Касса) (Долг за сотрудником, за организацией)" ЗУП.3.1.5, 3.1.6 13

Отчеты и формы Бухгалтер Документ XML v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия БУ Зарплата НДФЛ Абонемент ($m) Бухгалтерские

Настройка типового отчета "Полный свод начислений, удержаний и выплат" - чтобы выводилась информация о суммах выплаты через банк и через кассу. Настройку отчета можно загрузить в конфигурации 3.1.2, 3.1.4, 3.1.5 - проверено на этих версиях. Также имеется описание для самостоятельной настройки этого отчета, без скачивания файла с настройками. 21/04/2018 Добавлен файл с настройкой варианта отчета "Анализ зарплаты по сотрудникам помесячно - (Банк, Касса) (Долг за сотрудником, за организацией)" ЗУП.3.1.5, з.1.6.

1 стартмани

17.02.2018    22660    137    user_2010    41       

Печать на больничном листе секции "Заполняется работодателем" для ЗУП 3 10

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Внешняя печатная форма для документа Больничный лист "Печать на больничном", при печати заполняет секции больничного листа сотрудника "Заполняется работодателем". Будет полезна при необходимости заполнения большого количества больничных листов.

1 стартмани

08.02.2018    6079    60    komradz    15       

Рассылка расчетных листков. ЗУП 3.1 16

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Абонемент ($m) Email

Рассылка расчетных листков. Простая. С подбором списком и журналом рассылки сообщений.

1 стартмани

02.02.2018    12816    180    bgalin    41       

Проверка данных для расчета среднего заработка, перенесенных в ЗУП 3.х из ЗУП 2.5 17

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Абонемент ($m) Обработка документов

При переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.х часто возникают ошибки в переносе данных для расчета среднего заработка, а именно, неправильно учитывается отработанное количество календарных дней. Для исправления этих ошибок и предназначено данное решение. Применимо для ЗУП 3.х.

3 стартмани

30.01.2018    17462    73    ni_cola    12