Специалист-Консультант по ЗУП 3.0 - решение всех задач из сборника

Публикация № 462625

Разработка - Решение задач на 1С:Специалист

Специалист консультатнт ЗУП решения сборник

Файл-Word содержит решение всех задач из "Сборника задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист-Консультант по внедрению прикладного решения ЗУП.3.0" (Май 2014 года).

Заданий в файле нет, есть только ответы.

Решение некоторых задач - как научная работа... пока раскопаешь теорию, потом как это правильно реализовать в программе...

В решении некоторых заданий осталась не уверена, такие задания выделены зеленым цветом, их не более пяти...

Курсивом выделена теория.

Ответы приведены подробно. Это не краткие описания решения, которое пишут на экзамене.  (хотя я на экзамене также подробно все расписала).

Так как программа сыровата, от версии к версии случались глюки: то, что должно было работать, не работало так, как должно было. (Где были такие проблемы - у меня это указано. Но я подозреваю, что таких вопросов не должно быть в билетах - Грянина ведь в курсе всех проблем).

Готовилась долго и основательно. Закончила курсы Гряниной: Основной блок и VIP-блок. Немного пользовалась форумом Чистова. Решила все задания из сборника.

Экзамен сдала на Отлично!

(Если в решениях  где-то что-то недоглядела, не учла – приму все ваши замечания).

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Ответы_К_Сборнику_Задач_Специалист_Консультант_ЗУП_Май_2014_Еще_раз.doc

.doc 1,72Mb
356
.doc 1,72Mb 356 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Lizaveta1105 3 28.02.16 15:29 Сейчас в теме
Молодец! Не в курсе а если у меня по 2.0 получен сертификат и экзамен на Отлично, На 3.0 надо заново сдавать или нет
user1034977; +1 Ответить
24. mifka186 8 09.02.18 15:14 Сейчас в теме
(1) Не нужно. Точно также как специалист по платформе 8.1 не пересдаёт экзамен по билетам на 8.3.
Считается, раз смог получить сертификат, то и сможешь понять различие в версиях.
37. user989988 04.06.18 11:04 Сейчас в теме
Елизавета добрый день,
вы можете высылать сборник задач, методические пособия по ЗУП 2,0, или посоветовать где выгрузить материал для подготовки.
на сайте 1С очень мало информации.
Заранее спасибо.
2. user_2010 587 28.02.16 19:13 Сейчас в теме
Надо ли сдавать? - это, наверное, зависит от того - для кого/чего вы сдаете.... ? Если это требование вашего работодателя - тогда нужно сдавать. Я сдавала для себя, для познания и подтверждения своих знаний и умений. На вашем месте я бы сдала и на 3.0: пока готовишься - изучаешь досконально все возможности программы, ну и документ - будет вашим преимуществом!
Может быть я чего-то не знаю о сертификатах?
asisdes; jobkostya1c8; +2 Ответить
3. user_2010 587 29.02.16 09:06 Сейчас в теме
Вообще ЗУП 3.0 сильно отличается от 2.5.
4. user_2010 587 01.03.16 09:38 Сейчас в теме
Хм... удивительно - сейчас смотрю задание 3.11 - как я его решила? нестандартно - с другого бока.... но тоже решение дающее необходимый результат - но, думаю: понравится ли оно Гряниной? ....Хотя - вы же покажете, что вы умеете настраивать начисления...
Но! Это задание попалось мне на экзамене и решила я его по другому:

При начальной настройке программы:
V На предприятии используется почасовая оплата труда
V Используется доплата за работу в ночное время
V Перерасчет тарифной ставки = Норму времени по графику сотрудника (настраиваем как указано в учетной политике, в данном случае – для удобства проверки расчетов доплаты за ночные).

Создаем показатель «СуммаСделок»: для сотрудника, числовой, точность = 2, разовое использование, накапливается по отдельным документам ввода данных для расчета зарплаты.
Создаем показатель «ПроцентОтСделок»: для подразделения, чтсловой, точность = 2 , постоянное использование.
Настраиваем Шаблоны для ввода наших показателей.
«ПроцентОтСделок» - документом «Данные для расчета зарплаты» вводим один раз для подразделения Отдел продаж.
«СуммаСделок»: документом «Данные для расчета зарплаты» вводим по мере заключения сделок, в документе можно указать несколько сотрудников.

Настраиваем вид начисления «Процент от суммы сделок не менее оклада» (копирование предопределенного Оклад по часам):
Формула = Макс(СуммаСделок*ПроцентОтСделок/100, Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов).

Зарплата – Начисление зарплаты - проверяем.

Да... к концу решения задачника - опыта побольше и решения уже становятся проще....
А вообще Задания под номером 3 - самые сложные, трудоемкие и на них решение у меня ушло больше всего времени...
5. Rita669 17.05.16 01:15 Сейчас в теме
По какой то причине не могу скачать ((((
6. user_2010 587 17.05.16 07:49 Сейчас в теме
(5) Rita669, странно... действиетльно, впечатление как будто сам файл отсутствует.... последнее скачивание 6 мая 2016.... попробую разобраться..
7. user_2010 587 17.05.16 09:28 Сейчас в теме
(5) Rita669, попробуйте скачать
8. Vanchez 201 23.09.16 15:02 Сейчас в теме
(7) У меня тоже не получается...
9. user_2010 587 23.09.16 15:05 Сейчас в теме
(8) Vanchez, жмете на желтую кнопку с конвертиком и если у вас есть "3sm" - то должно скачаться, у предыдущего оратора просто не было 3 стартмани.
13. diar01 25 06.02.17 13:52 Сейчас в теме
Благодаря Вашим решениям быстро разобралась и сдала с первого раза на отлично!
Спасибо за Ваш труд!
14. user_2010 587 06.02.17 19:16 Сейчас в теме
(13) :) Спасибо, мне очень приятно, что мой труд полезен! Рада за вас, за ваше "Отлично"!
15. 1kashak 20 22.03.17 12:27 Сейчас в теме
Выкладываю полностью оцифрованный сборник задач (2014 года), с ответами в виде шпаргалки.
Данный материал прорешивался самостоятельно и использовался для подготовки к экзамену 1С Специалист-консультант ЗУП 3.0.
Ответы включают в себя, краткую практическую методику решенных заданий, реализованных в предприятии (интерфейс не такси, в отдельных закладках).
Информация собиралась с разных источников, по большей части, с сайта Чистова.

Ссылка на ответы специалист-консультант ЗУП 3.0
https://yadi.sk/i/1E0Ud-ei3GEhFE
ivangrant; tlis_m; lenna1c; Nelli_A86; Sofi_Kuksyo; jobkostya1c8; GrafFromTomsk; user953096; Kotta; oxifro; Nowa; +11 Ответить
18. Veronika14 11.11.17 13:18 Сейчас в теме
16. anto-belyaev 9 28.05.17 19:50 Сейчас в теме
Начал готовиться к Специалисту-Консультанту, пользуюсь сайтом Чистова, дистанционными курсами от УЦ-1, УЦ-3 (скачаны ранее), Вашим сборником. Просто удивительно, насколько у Вас все по делу. Пока прорешал 2 раздела, порадовали задачи 2.11 - 2.13, про которые в других местах написано, что "надо настраивать сменный график - а как, вопрос", и подробное описание работы с переработками. Спасибо! Будут еще мысли - отпишусь))
17. user_2010 587 28.05.17 21:05 Сейчас в теме
(16) спасибо большое за оценку моего труда!
Но помните, что я задачи решала еще на 3.0 - помню что в конце решала на 3.0.23 или 3.0.25. С того момента много функционала добавилось и изменилось... но здесь ведь главное - направление, варианты, способы решения заданий....
19. say1972 08.02.18 20:28 Сейчас в теме
Мне кажется, что 12.7 решено не правильно. В решении предлагается уменьшить сумму дохода на 4 000 рублей в то время как необходимо зарегистрировать что работнику уже ранее был предоставлен вычет на сумму материальной помощи.
20. user_2010 587 08.02.18 22:23 Сейчас в теме
(19) вот справка по вводу доходов с предыдущего места:

Таблица предназначена для ввода сведений о доходах сотрудника согласно предоставленной им справки (справках) по форме 2-НДФЛ. Указывается налоговый период (год), за который предоставлена справка, и сведения о доходах в разрезе месяцев налогового периода. Вносить следует только сумму дохода, облагаемую НДФЛ по ставке 13%.


Пример. В справке (в таблице доходов, облагаемых по ставке 13%) содержится информация о предоставленной материальной помощи (код дохода 2760) в сумме 5 000 руб. и о предоставленном к этому доходу вычете в сумме 4 000 руб. (код вычета 503). Тогда в таблицу из этого дохода следует внести только облагаемую сумму 1 000 руб.

Введенные данные будут учитываться при расчете налога на доходы этого сотрудника (при определении права на стандартные вычеты, которые применяются только в пределах определенной суммы дохода).

Учет самих вычетов, предоставленных прошлым работодателем, например, к материальной помощи, законодательством не предусмотрен. В связи с этим не предусмотрен и ввод сведений о таких вычетах.



Это 1С так реализовала ввод доходов с предыдущего места работы.
21. user_2010 587 08.02.18 22:31 Сейчас в теме
(20) в этом задании важно то, что не смотря на то, что сотрудник принят в феврале, назначать ему вычеты нужно с марта, так как вычет за февраль ему предоставили на прежнем месте.
22. say1972 09.02.18 14:46 Сейчас в теме
(20) В таком случае, при предоставлении работнику материальной помощи на новом месте работы, ему снова будет предоставлен вычет....
23. user_2010 587 09.02.18 15:12 Сейчас в теме
да. 1С же пишет:

Учет самих вычетов, предоставленных прошлым работодателем, например, к материальной помощи, законодательством не предусмотрен. В связи с этим не предусмотрен и ввод сведений о таких вычетах.
25. ir90 01.03.18 21:13 Сейчас в теме
А есть ли что-то подобное, но для профессионала по ЗУПу?
27. Shefer 3 02.03.18 11:19 Сейчас в теме
(25)Есть, в интернете полно, есть и печатное издание - комплект вопросов
29. ir90 02.03.18 15:24 Сейчас в теме
(27) хотелось бы ответы, и не искать по интернету, а просто в одном месте их получить, как тут со специалистом. Учебное тестирование-не вариант
26. user_2010 587 01.03.18 22:42 Сейчас в теме
нет, для профессионала не делала.... там же вопросы проще..? и много сайтов где можно потренироваться пройти тестирование. Да и, я даже не знаю - разве есть в продаже вопросы по тестированию на профессионала?
28. Shefer 3 02.03.18 11:20 Сейчас в теме
На данный момент этот файл актуален? с 2014 года, думаю, методология могла поменяться в зуп 3
30. user_2010 587 02.03.18 21:45 Сейчас в теме
большая часть осталась прежней.
31. say1972 18.03.18 20:23 Сейчас в теме
Задание 15.19 - после изменения варианта отчета при попытке сформировать отчет выводится сообщение "поле объекта на обнаружено (структура)".
32. user_2010 587 18.03.18 21:24 Сейчас в теме
(31) Да, действительно в 3.1.5 выходит такая ошибка. В 3.1.2 - все работает.
Посмотрю на досуге...
33. user_2010 587 18.03.18 22:40 Сейчас в теме
(32) такое впечатление - как будто глюк платформы....
34. user873218 24.05.18 16:29 Сейчас в теме
Скачал и готовлюсь к пересдаче. Надежда, не могли бы пояснить решение 4.8 с индексацией? Почему умножается 20000 (т.е. сентябрь?) на 1.1? а не октябрь?
35. user_2010 587 24.05.18 19:48 Сейчас в теме
(34) Сотрудник отработал в компании сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. В январе был в командировке.
Для расчета среднего берется зарплата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь.
В сентябре ЗП была 20 000.
С 1 октября была индексация.
В октябрь, ноябрь, декабрь ЗП была 22 000.
Индексировать нужно зарплату за период до индексации. До индексации наш работник отработал только 1 месяц = сентябрь.
Умножив ЗП сентября на процент индексации - мы получим ЗП такую же какой она стала после индексации.
20 000 * 1,1 = 22 000 - в этом и есть смысл применения коэффициента индексации.

Ведь если не применить коэффициент индексации, то сотрудник за дни командировки получит меньше, чем если бы он просто работал и получил за эти дни оклад. А применив коэффициент индексации к периоду до индексации - он получит равноценную окладу сумму за командировку.

Надеюсь, понятно объяснила?
36. user873218 25.05.18 10:53 Сейчас в теме
Не сразу, но дошло) Если не поднимем сентябрь до зарплаты января, ему будет невыгодно ехать в командировку. Спасибо)
38. user989988 04.06.18 11:14 Сейчас в теме
Надежда добрый день,
вы можете высылать сборник задач, методические пособия по ЗУП 2,0, или посоветовать где выгрузить материал для подготовки.
на сайте 1С очень мало информации.
Заранее спасибо.
39. user_2010 587 04.06.18 18:50 Сейчас в теме
(38) По ЗУП.2.0 у меня нет никакой информации. Поищите на просторах интернета.
41. user982876 06.08.18 09:42 Сейчас в теме
В интерфейсе произошли изменения поэтому некоторые ответы нуждаются в корректировке. Так в ответе на задание 2.3 для включения возможности учитывать два вида времени в графике работы предлагается "1.Настройка – Расчет ЗП – V Используется несколько видов времени в графике." в то время как сейчас эта настройка реализуется другим образом "Настройка – Расчёт зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – V Ночные часы"

Ответы на задания 2.5 и 2.6 неверны.
Рассмотрим на примере 2.5.

Задание: "Работа сотрудников определенной должности организована в две смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Непрерывную работу на каждом рабочем месте обеспечивают 4 работника: в первые сутки в 08:00 на работу заступает первый сотрудник, в 20:00 его сменяет второй сотрудник, далее в 08:00 следующего дня на работу выходит сотрудник №3, и в 20:00 его сменяет сотрудник №4, затем цикл повторяется, и в 08:00 следующего дня на смену вновь заступает сотрудник №1.
Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере. Настройте графики работы для сотрудников подразделения."

Решение автора: "2.Создаем График «Задание 2.5 - 1 смена» - Изменить свойства графика –
V По циклам произвольной длины (сменные графики)
□ При заполнении учитывать праздничные дни (так как в условии задачи указано, что работа непрерывна)
??? V Суммированный учет рабочего времени
По производственному календарю РФ.
Виды времени: V ЯВКА
Расписание работы:
1 день 12часов ЯВКА, 2 день Ночные 0 часов,
Длительность рабочей недели 40 часов
Дата отсчета = 01/01/2015.
ОК.
3. Проверяем правильность заполнения графика.

4. Создаем График «Задание 2.5 - 2 смена» - Изменить свойства графика –
V По циклам произвольной длины (сменные графики)
□ При заполнении учитывать праздничные дни (так как в условии задачи указано, что работа непрерывна)
??? V Суммированный учет рабочего времени
По производственному календарю РФ.
Виды времени: V ЯВКА, V Ночные часы
Расписание работы:
1 день: 2 часа ЯВКА, 2 часа Ночные,
2 день: 2 часа ЯВКА, 6 часов Ночные
Длительность рабочей недели 40 часов
Дата отсчета = 01/01/2015.
ОК.
5. Проверяем правильность заполнения графика.
6. Создаем График «Задание 2.5 - 3 смена» копированием графика «Задание 2.5 - 1 смена» - Изменить свойства графика – изменяем дату отсчета = 31/12/2014 – ОК.
7. Проверяем правильность заполнения графика.
8. Создаем График «Задание 2.5 – 4 смена» копированием графика «Задание 2.5 - 2 смена» - Изменить свойства графика – изменяем дату отсчета = 31/12/2014 – ОК.
9. При суммированном учете норма рабочего времени может отклонятся от нормального кол-ва часов, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. При этом учетный период не может превышать одного года."

Рассмотрим как это сработает в реальности. Сотрудник 1 работает по графику «Задание 2.5 - 1 смена», остальные соответственно. Он выходит на работу 01.01.2015 работает, потом выходит на работу Сотрудник 2 (график «Задание 2.5 - 2 смена») и работает с 01.01.2015 до 02.01.2015. Ему на смену приходит Сотрудник 3 (график «Задание 2.5 - 3 смена») и Сотрудник 1, т.к. ему не прописали в графике циклов производственной длины 3 и 4, где должны быть отражены его периоды отдыха (день 3 - 0 часов и день 4 - о часов). И дальше они начинают работать соответственно парами 12 часов через 12.
42. user_2010 587 06.08.18 21:58 Сейчас в теме
(41) вы не правы.
4 человека работают по 12 часов последовательно. 12 * 4 = 48 часов.
Отработав каждый по своей смене - вместе они отработают только 48 часов = 2 дня:

Первая рабочая смена каждого сотрудника:
1 сотрудник 01/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
2 сотрудник 01/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 02/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
3 сотрудник 02/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
4 сотрудник 02/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 03/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов

и далее пойдет вторая рабочая смена каждого сотрудника:
1 сотрудник 03/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
2 сотрудник 03/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 04/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
3 сотрудник 04/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
4 сотрудник 04/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 05/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
и так далее....
43. user982876 07.08.18 03:22 Сейчас в теме
(42)
Давайте на примерах.
Согласно решению автора сформированы графики работы (рисунки График 1 и т.д. соответственно).

Для проверки приняты на работу Сотрудник №1 и т.д., которым назначены соответствующие графики (рисунок ПриемНаРаботу)
Прикрепленные файлы:
44. user982876 07.08.18 03:27 Сейчас в теме
(42)

Формируем табель за январь 2018 года (рисунок Табель) и обнаруживаем, что за любые сутки итог отработанных часов по всем сотрудникам = 36 часов это означает, что из 24 часов работы за сутки 2 сотрудника работают одновременно 12 часов, что не соответствует условию задачи. Получается, что неправы вы.

Давайте посмотрим на Сотрудника №1 и получается что он работает каждый день по 12 часов и отдыха у него нет, с остальными не лучше.
Прикрепленные файлы:
45. user982876 07.08.18 04:57 Сейчас в теме
(42) Надежда, действительно я не прав, мной пропущено упоминание о 0 часах явки в графике 1 и соответственно в графике 3
46. user_2010 587 07.08.18 08:30 Сейчас в теме
47. sv_mikh 11 24.09.18 22:00 Сейчас в теме
Очень основательно подошли к разбору билетов. И хотя сдавалось на 3.0 и сейчас билеты несколько поменялись, поменялись какие то механизмы в платформе, все равно, для того, чтобы начать подготовку - это очень полезный ресурс. Спасибо!
48. user_2010 587 25.09.18 06:45 Сейчас в теме
Большое спасибо! Старалась для себя :) А потом подумала, что это может быть полезно многим!
49. jobkostya1c8 92 16.10.18 13:57 Сейчас в теме
Большое спасибо, автору. Действительно еще один вариант подробных решений как отправная точка при подготовке к специалист-консультанту. Первый вариант, правда где 101 стр. и кратко (другого автора) тоже неплох.
Пока вот только курсы закончил по расчету зарплаты в 3.1
50. user1075457 08.11.18 11:39 Сейчас в теме
Уважаемый автор!
Хочу задать вопрос по заданию 1.18, в котором необходимо создать организацию, обособленное подразделение и входящие в них подразделения с должностями и ставками. Чтобы зафиксировать должности и ставки нужно изначально утвердить штатное расписание по всем позициям? А в дальнейшем при переводе обособленного подразделения на отдельный баланс удалить старые позиции из штатки, удалить обособленное подразделение и создать новое как филиал? я правильно понимаю?

Заранее спасибо за ответ.
51. user_2010 587 08.11.18 19:44 Сейчас в теме
(50) все верно: старые позиции закрываем, автоматически закроется и обособленное подразделение - так как все го позиции закрыты. И далее создаем Организацию = обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс.
52. user1075457 12.11.18 13:45 Сейчас в теме
Здравствуйте! Расскажите пожалуйста как происходит сдача заданий, в которых требуется только пояснить тот или иной процесс? необходимо ли совершать какие-либо действия при этом в программе или нет?

Заранее спасибо за ответ.
53. user_2010 587 12.11.18 15:11 Сейчас в теме
(52) Я сдавала дистанционно. Все задачи решала и описывала.
54. user_2010 587 12.11.18 20:33 Сейчас в теме
(53) описывала так же, как это сделала в данной публикации. Собственно для этого и описывала (для себя) решение всех задач из сборника....
55. Andy_NTG 13.11.18 14:11 Сейчас в теме
Данные решения ещё актуальны? То есть сборник задач кардинально не менялся с 2014-го года?
56. user_2010 587 13.11.18 15:23 Сейчас в теме
(55) Не знаю. Не слежу за изменениями задачника :)
Народ пользуется и сдает! (судя по отзывам)
57. Sofi_Kuksyo 02.03.19 21:20 Сейчас в теме
Здравствуйте, документ актуален?
П.С, можно оставить без ответа, не увидела вопрос выше
58. user_2010 587 03.03.19 17:54 Сейчас в теме
(57) в основной/ключевой своей части конфигурация не изменилась. В решениях важно понять - как решается та или иная задача, понять направление мысли....
61. vasmil 01.04.19 16:34 Сейчас в теме
(57) Задачник не менялся, но задания нужно решать на новой версии ЗУП.
Скоро будет курс как раз готовит к этому экзамену http://edu.1c.ru/zup/
62. user_2010 587 01.04.19 17:22 Сейчас в теме
(61) могу сказать по своему богатому опыту в ЗУП: почти все осталось прежним! И курсы заканчивала и внедряла очень крупные предприятия... ЗУП прошла вдоль и поперек и как аналитик и как программист....
59. user1128015 01.04.19 04:05 Сейчас в теме
как заработать стартмани?
60. user_2010 587 01.04.19 08:24 Сейчас в теме
(59) заработать стартмани можно написав статью, выложив свою разработку, написав комментарии на форуме в темах, которые еще не закрыты/решены.
63. ik_80 22.10.19 14:23 Сейчас в теме
начала готовиться к ЗУП 3.1. Думаю Ваши решения помогут. Спасибо.
64. user_2010 587 22.10.19 14:30 Сейчас в теме
(63) Удачи в подготовке и сдаче!
65. ik_80 22.10.19 15:02 Сейчас в теме
66. ik_80 22.10.19 15:04 Сейчас в теме
(64)Можно вопрос?
Вопрос 2.11 Для работников подразделения ведется суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом считается квартал, нормальная продолжительность рабочего времени за квартал определяется, исходя из 40 часовой рабочей недели. Рабочее время фиксируется вручную.
Настройте график работы для сотрудников подразделения. Поясните, как следует учитывать рабочее время работников этого подразделения.

Вы это в базе как-то проделывали или только пояснения сделали?
67. user_2010 587 22.10.19 15:24 Сейчас в теме
(66) если такое задание - то надо в базе настроить такой график: с суммированным учетом рабочего времени, нормой для него указать производственный календарь.
И пояснить как вводить рабочее время - табелем, видимо. И рассчитывать в конце квартала документ "Расчет Переработок"
68. ik_80 22.10.19 16:20 Сейчас в теме
(67) решение я знаю. Вопрос был в том, что ТОЛЬКО письменное пояснение, или в базе заводить документ Расчет переработок?
70. user_2010 587 22.10.19 16:51 Сейчас в теме
(68) я сдавала удаленно - и все действия приходилось описывать! Если будете сдавать очно - можно будет и на словах объяснить - если до этого дело дойдет.
69. user_2010 587 22.10.19 16:49 Сейчас в теме
71. Valeria1C 05.05.20 14:44 Сейчас в теме
Спасибо большое за ваш труд! Начала готовиться к экзамену. Ваши решения очень помогут сэкономить время!
ivangrant; user1283125; +2 Ответить
72. user_2010 587 05.05.20 14:56 Сейчас в теме
(71) Спасибо! Приятно! Делала - для себя - когда готовилась к экзамену.... потом поняла, что это может быть полезно и другим....
Желаю удачи!
73. SegaZX 1 18.05.20 07:45 Сейчас в теме
Здравствуйте. Решаю сейчас задачу 8.3, нигде не могу найти ответ как правильно сделать.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1 февраля прошлого по 31 января текущего года. С 1 февраля текущего года работница вышла на работу, а с 25 февраля ей предоставляется основной ежегодный отпуск.

Скачал ваши ответы, у вас сказано что нужно ввести предварительно начисление зарплаты за февраль (я ввел, период если поставить месяц, то начисляется например полный оклад 30000)
затем сказано, что нужно создать отпуск и там проставить "предоставляется за период работы "февраль того года когда начисляется отпуск"
а в расчете среднего указать период среднего "предыдущий расчетный период". хотя в тот период она была в отпуске по уходу.
у меня отпуск в этом случае не рассчитывается.

Если же опечатка там у вас, и период среднего нужно указать Февраль (когда она работала). то как сделать, чтобы в расчет среднего попала только зарплата с 1 по 24 февраля?

Буду рад если подскажите, как правильно. спасибо ))
74. user_2010 587 18.05.20 09:11 Сейчас в теме
(73)
если отпуск в феврале 2020, то расчетный период с февраля 2019 по январь 2020. Но в нем начислений для расчета среднего нет.
"предыдущий расчетный период" - имелось в виду, расчетный период должен быть сдвинут на предыдущий расчетный период с 01.02.2018 по 31.01.2019.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) пункт 6, гласит: «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»
75. SegaZX 1 19.05.20 04:59 Сейчас в теме
(74) Я может не совсем понял фразу: заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»

Но я так понял, что ни за 2019 ни за 2018 заработка нет, как тогда рассчитать отпуск? он равен нулю.
76. user_2010 587 19.05.20 08:39 Сейчас в теме
(75) тогда нужно брать еще более ранний "предыдущий расчетный период" т.е. с 01.02.2017 по 31.01.2018.
77. Valeria1C 31.05.20 13:28 Сейчас в теме
Надежда, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как вы решали задачу 10.26? Есть какие-то статьи (на сайте итс или где-то ещё), что задачу нужно решить именно таким способом. Заранее спасибо!
78. user_2010 587 31.05.20 21:34 Сейчас в теме
(77) Добрый день!
Сейчас уже не помню откуда пришло решение.
Тут важно слово "внеплановый" - т.е., на мой взгляд, сотрудник должен получить плановый аванс в полном размере + 10000 внепланового аванса. Поэтому нельзя эти 10000 выплачивать со способом выплаты "Аванс".
Если я не права - поправьте меня!
Может быть вы знаете другие способы выплатить внеплановый аванс?
Оставьте свое сообщение

См. также

Групповая установка даты выплаты в документах "Отпуск" и "Командировка" на заданную дату и перерасчет отобранных документов Промо

Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Обработка позволяет расчетчикам сократить время, затрачиваемое на расчет отпусков и командировок.

2 стартмани

15.02.2017    16765    86    ser6702    18    

Начальная настройка программы в ЗУП. Включенные премии

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Зашли в ЗУП, запустили обработку "Начальная настройка программы", а премий в ней нет?

1 стартмани

29.04.2021    2606    0    VAAngelov    6    

Представления в ЗУП

Зарплата Расчетные механизмы v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Использование представлений вместо прямого чтения из регистров сведений в ЗУП.

5 стартмани

12.04.2021    3444    7    Gladkov_Anton    12    

1С: Специалист ЗУП 8. Решение 6 билетов экзамена по 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1

Решение задач на 1С:Специалист v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Решение 6 билетов экзамена по 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1. Актуальность билетов - май 2021 г.

2 стартмани

23.03.2021    2096    31    freemaestro    14    

Расчет Тарификации и зарплаты в средних общеобразовательных школах для ЗКГУ - 3.1 (релиз 3.1.18.46) Промо

Бухгалтерия Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников и расчета зарплаты в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана на базе Типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1.

2 стартмани

05.09.2018    33826    53    ivnik    24    

Документ "Разовое начисление" по нескольким видам начислений в ЗУП 3.1

Зарплата Обработка документов v8::СПР 8.3.14 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Расширение для проведения разового начисления по нескольким видам начислениям.

1 стартмани

24.02.2021    1613    2    Waldor    4    

Колонка "Передан для выплаты" в журнале "Все ведомости на выплату зарплаты" в ЗУП 3.1, ERP 2.4

Зарплата v8 v8::СПР ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

В типовом журнале ведомостей в ЗУП 3.1 (ERP 2.4) отсутствует колонка "Передан для выплаты". Решил это исправить простым расширением.

1 стартмани

09.02.2021    2487    2    VAAngelov    10    

Исправление ошибки ERR_1822(Ф) Не указана категория ЛН: оригинал или дубликат при отправке реестра прямых выплат ФСС в ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

После обновления зарплаты до релизов 3.1.14.394 или 3.1.16.133 возникли проблемы, что Реестр прямых выплат ФСС выгружался с ошибкой: ERR_1822(Ф) Не указана категория ЛН: оригинал или дубликат.

1 стартмани

29.01.2021    14528    180    Kaval88    63    

Автоматическое заполнение графиков в ЗУП 3.1 Промо

Зарплата Учет рабочего времени Обработка справочников Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Данная разработка будет актуальна для организаций с большим количеством графиков (несколько десятков/сотен).

1 стартмани

05.05.2018    28614    18    notserioussam    2    

Расчет Тарификации и зарплаты в средних общеобразовательных школах для ЗКГУ 3.1 (расширение)

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана в виде расширения для "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1.

2 стартмани

13.12.2020    2239    11    ivnik    4    

1С: Специалист-консультант по ЗУП 3.1: описание решения всех билетов на экзамене

Решение задач на 1С:Специалист v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

Архив с решениями всех восьми билетов с экзамена 1С:Специалист-консультант по ЗУП.

2 стартмани

28.07.2020    7137    66    Axel_F    8    

Перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Зарплата Управление персоналом (HRM) Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Доброго времени суток, друзья. За основу взяты правила https://infostart.ru/public/806689/,  немного добавлено своего. В правилах частично реализован стандартный перенос из обработки перехода на ЗУП 3.1.

1 стартмани

04.06.2020    5615    97    hottion    45    

Расширение резервов отпусков Промо

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Произвольная настройка базы для расчета резервов отпусков.

2 стартмани

10.08.2018    32887    64    СергейКа    30    

Заполнение суммы удержаний в Зарплате к выплате. ЗУП 2.5, ЗУП 2.5 КОРП. Для выгрузки в банк по правилам 01.06.2020

Обработка документов Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Поскольку в новом релизе ЗУП КОРП 2.5 (2.5.152.1) удержания в зарплате к выплате для передачи в банк по новым правилам от 1.06.2020 предлагается заполнять руками, сделана быстрая обработка табличной части документа.

1 стартмани

01.06.2020    6507    72    hellf    15    

Замена идентификатора (UUID) для СЗВ ТД (электронные трудовые книжки)

Зарплата Обработка документов v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Расширение для программы ЗУП 3.1. Выполняет замену в документе "Регистрация трудовой деятельности" уникального идентификатора UUID на необходимый пользователю.

1 стартмани

23.05.2020    11891    59    ProgZah    10    

Личный кабинет сотрудника для 1С: ЗУП (1С + Vue.js + Node.js)

Зарплата WEB Расширения v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

WEB приложение "Личный кабинет сотрудника" + расширение 1С для тех, кто не хочет публиковать 1С в интернет.

1 стартмани

20.05.2020    8082    6    ShiningPhoenix    37    

Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника. ЗУП 3.1 Промо

Обработка документов Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника по данным экономического отдела. ЗУП 3.1.

3 стартмани

20.12.2017    56186    34    mvv1975    7    

Выгрузка (обмен) ведомостей и отражение зарплаты (проводки) в бухучете из ЗУП 3.1 в КА 1 (УПП)

Зарплата Бухгалтерский учет Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР КА1 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Выгрузка(обмен) ведомостей и отражение зарплаты(проводки) в бухучете из ЗУП 3.1 в КА1(УПП)

1 стартмани

03.05.2020    5849    49    VAAngelov    8    

Исправление ошибок при заполнении Регламентированного отчета "Сведения о трудовой деятельности работников" (СЗВ-ТД) в ЗУП 3.1

Регламентированная отчетность Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Не заполнена колонка Сотрудник записи! СЗВ-ТД заполняется неверно? Обновили 1С:ЗУП до последней версии, а это не помогло? Что бы Вы ни делали, в отчет СЗВ-ТД попадают дубли? Эта обработка для Вас!

1 стартмани

23.04.2020    6507    27    obsfromekb    0    

Расширенное редактирование трудовой деятельности СЗВ-ТД. ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1, ERP 2.5

Зарплата Управление персоналом (HRM) Обработка документов v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Расширение, позволяющее отредактировать документ Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД. Добавление, отмена, изменение, редактирование, удаление мероприятий, замена идентификатора (UUID).

2 стартмани

21.04.2020    6953    96    the1    20    

Правила конвертации документов ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1 Промо

Обмен через XML Зарплата Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Правила конвертации документов ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1. Позволяют вести параллельную работу в базах ЗУП редакций 2,5 и 3.1.

10 стартмани

06.03.2018    44829    142    kostya_whiskas    24    

Загрузка табеля из Excel в ЗУП 3

Зарплата Учет рабочего времени Загрузка и выгрузка в Excel v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Выгрузка табеля учета рабочего времени в файл Excel, для дальнейшего заполнения. Загрузка заполненного файла. Протестировано на конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 версия 3.1.10.470

3 стартмани

23.03.2020    7107    60    MoiseevSN    56    

СЗВ-ТД: заполнение начального состояния сотрудников на начало 2020 года

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Обработка заполняет последнее историческое событие (состояние) по сотруднику в СЗВ-ТД, предшествующее началу 2020 года.

1 стартмани

05.02.2020    7663    37    aleksxx    8    

Автоматическое формирование уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки в 2020 году в конфигурации ЗУП 3.1 (Зарплата и управление персоналом 3.1)

Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Работодатель до 30 июня 2020 года включительно обязан уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Обработка выводит список работников на дату и автоматически заполняет для каждого сотрудника из списка уведомление о возможности ведения сведений трудовых книжек в электронном виде начиная с 2020 года в конфигурации ЗУП 3.1.

1 стартмани

04.02.2020    7971    54    MGemini    13    

Добавление возможности в конфигурации ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1) Промо

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Добавление возможности в ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (физических лиц). Расширение тестировалось на релизе ЗУП 3.1.5.129.

1 стартмани

09.04.2018    35011    79    charivnick    4    

Заполнение данных на начало 2020 года для СЗВ-ТД для ЗУП 3.1

Зарплата Обработка документов v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Согласно 27-ФЗ ст.11 п. 2.5 необходимо указывать состояние работника на 1 января 2020 года одновременно с выгрузкой данных за текущий месяц в СЗВ-ТД, причем все начальные данные необходимо выгрузить не позднее 15 февраля 2021 года. Данная обработка позволяет заполнить необходимые данные для СЗВ-ТД не внося изменений в конфигурацию и в старые (возможно уже закрытые) периоды.

1 стартмани

27.01.2020    39555    306    AlexInqMetal    108    

Помощник подготовки данных для СЗВ-ТД

Зарплата Обработка документов Документооборот и делопроизводство v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. Работодателям в 2020 г. предстоит выполнить ряд мероприятий для перехода на ЭТК, а также ежемесячно отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД. В этой публикации размещена обработка, которая поможет быстро подготовить кадровые документы для заполнения СЗВ-ТД в программе 1С ЗУП 3.1, 1С ЗКГУ 3.1.

1 стартмани

23.01.2020    12614    112    Kaval88    62    

Замена кадровых подразделений на затратные в ЗУП 3.1 при отражении в бухгалтерском учете зарплаты и резервов

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Удобное и быстро внедряемое решение для подмены кадровых подразделений на подразделения учета затрат для синхронизации "Зарплата и управление персоналом 3.1" с бухгалтерской программой. Выполнено в виде расширения для ЗУП 3.1, не требует снятия конфигурации с поддержки, не зависит от способа обмена и бухгалтерской программы. (!) Поддерживаются все редакции с 3.1.9, обработка постоянно тестируется и обновляется, в случае необходимости.

2 стартмани

06.12.2019    7744    47    stvorl    24    

Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5 (ОТКРЫТЫЙ КОД) Промо

Рабочее место Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Обработка для формирования и редактирования данных для перечня льготных профессий. В связи с прекращением поддержки ЗУП 2.5 и отсутствием времени на доработку для сдачи годовой отчетности открыл код модуля. Не очередная выгрузка стажей, а практически полный аналог перечня для 1С. Формирование и редактирование стажей с последующей выгрузкой в формат перечня, но только ГОРАЗДО удобнее и быстрее. В общем, смотрите видео. Где-то половина времени на написание обработки ушла именно на удобство и скорость работы. Внимание: код модуля обработки открыт

5 стартмани

09.11.2015    55471    63    Black-fog    62    

Заполнение табличной части документа СЗВ-КОРР на основании документа СЗВ-СТАЖ для Бухгалтерии и ЗУП

Зарплата Обработка документов v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП2.5 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Выполняет заполнение документа "Данные о корректировке сведений застрахованных лиц, СЗВ-КОРР" на основании документа "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ". Автоматически подключается как внешняя обработка табличной части документа. Предназначена для: Бухгалтерия 2.0, Бухгалтерия 3.0, ЗУП 2.5, ЗУП 3.1.

1 стартмани

18.09.2019    8019    15    machneff    0    

Заполнение поля "Кем выдан паспорт" по коду подразделения в справочниках Физические лица и Сотрудники с использованием сервиса DaData.ru в БП 3 и ЗУП 3

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) v8::БУ v8::СПР v8::УФ БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для заполнения поля "Кем выдан паспорт" по коду подразделения в справочниках Физические лица и Сотрудники с использованием сервиса DaData.ru в БП 3 и ЗУП 3.

2 стартмани

13.09.2019    7797    4    alkolok    2    

Рассылка расчетных листков с индивидуальным паролем на вложение для ЗУП 3.1

Email Зарплата Зарплата v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

В стандартной рассылке есть возможность задать один пароль для всех получателей. Данное расширение дает возможность задать индивидуальный предопределённый пароль на архив вложения.

1 стартмани

12.08.2019    7096    83    podo    7    

Поиск и исправление ошибок при заполнении 6-НДФЛ в ЗУП 2.5, Бухгалтерии 2.0, УПП 1.3 версия от 28.08.2018 Промо

Регламентированная отчетность Бухгалтерские Анализ учета Зарплата Зарплата v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Помощь в поиске и исправлении ошибок при заполнении отчёта 6-НДФЛ в ЗУП 2.5, Бухгалтерии 2.0 Просмотр всех записей регистров, имеющих отношение к учёту НДФЛ с детализаций до сотрудника и документа. Ручная корректировка основных регистров. Обновлённая версия от 02.07.2018г

3 стартмани

25.10.2016    41794    218    serge_msk    21    

ЗУП 3.1.10 или когда пропадают элементы в отборах списком

Адаптация типовых решений Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

ЗУП 3.1.10 значительно изменил функционал формы отчетов по сравнению с 3.1.9, 3.1.8 и т.д.. В отчетах в отборах с видом сравнения: В списке, В группе из списка - неприятно, но стали пропадать из списков не отмеченные флажком элементы. Данное расширение решает проблему, не изменяя типовой функционал.

1 стартмани

31.07.2019    11561    7    sapervodichka    6    

Аванс с проверкой невыходов (Расширение для ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1)

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Проверка перед выплатой аванса в документе "Ведомость в банк" и "Ведомость в кассу" по отсутствующим сотрудникам. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1489), конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.78) и Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.10.78)

2 стартмани

26.07.2019    6240    22    APTEM_SLV    10    

Перенос зарплаты из 1С:УПП 1.3 в 1С: Зарплата управление персоналом 3.1.10

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Перенос зарплаты из 1С: Управление производственным предприятием 1.3 в 1С: Зарплата управление персоналом 3.1.10

2 стартмани

24.07.2019    7341    64    Craig    9    

Выгрузка реестра зарплаты в ГазПромБанк ЗУП 2.5 c ведущими нулями Промо

Обмен с банком Банковские операции Зарплата Банковские операции Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Корректно выгружает в текстовый формат поля, начинающиеся на НОЛЬ (Например, серии паспортов вида 0803)

5 стартмани

16.05.2016    35105    16    asher72    1    

Распределение выделенной из бюджета суммы по сотрудникам (для ЗКГУ 3.1 и ЗУП-3.1)

Универсальные обработки Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Абонемент ($m)

Зачастую бюджетным организациям выделяется по какой-либо статье, например из Федерального бюджета, какая-либо сумма, которую нужно распределить на группу сотрудников. При этом нужно выполнить расчет начисления (для каждого сотрудника) таким образом, чтобы сумма всех налогов + сумма к выплате была точно равна выделенной из бюджета сумме. Не сказать, что это слишком сложная задача, но зачастую это напрягает бухгалтеров. На просторах интернета готового решения не нашел, поэтому решил сделать собственный калькулятор.

1 стартмани

10.06.2019    4901    5    ivnik    0    

Перераспределение начислений по источникам финансирования для ЗКГУ

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Данная обработка позволяет распределять и перераспределять начисления по источникам финансирования в документах Начисление зарплаты и взносов в конфигурации ЗКГУ 3.1. Бывает, что после начисления зарплаты необходимо перераспределить сумму по ИФ либо конкретная сумма по бюджету становится известна в самый последний момент (документы Начисления зарплаты и взносов уже созданы и проведены) и также необходимо в определенных документах Начисления зарплаты и взносов для определенных начислений произвести распределение или перераспределение начислений по ИФ.

1 стартмани

06.06.2019    5587    14    forestman2010    0    

Синхронизация данных между ЗУП 3.1 и Active Directory

Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для синхронизации данных между ЗУП 3.1 и Active Directory. LDAP запрос. Синхронизация. Работает на релизе ЗУП 3.1.8.246 платформа 8.3.13.1644

3 стартмани

29.05.2019    9753    50    user807393    18    

Определение ИНН Сотрудника (service.nalog.ru). ЗУП, редакция 3.1 и 2.5 (Проф и Корп) Промо

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма для справочника "Сотрудники организаций". ЗУП, редакция 3.1 и 2.5 (Проф и Корп)

1 стартмани

03.02.2017    76292    50    Indgo    34    

Групповой перерасчет / исправление отпусков. ЗУП 3.0, ЗУП 3.1 Корп

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для группового ввода документов исправления для документа "Отпуск" за период. Конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 3.0 и 3.1 Проф и Корп версий.

1 стартмани

28.05.2019    5159    50    BRT    5    

Внешний табель на HTML5/jQuery для ЗУП/ЗКГУ 3.1

Обработка документов Внешние источники данных Зарплата Учет рабочего времени Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка создает шаблоны табелей по подразделениям для заполнения из браузера, после чего можно загрузить данные заполненных шаблонов в информационную базу в документ "Табель". Тестировалась на ЗУП 3.1.8.246 и выше.

3 стартмани

08.05.2019    12076    13    Sedaiko    24    

Подсистема справок (ЗУП 3.х)

Универсальные печатные формы Справки Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Подсистема справок внешней печатной формой для 1C: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.х.

1 стартмани

25.04.2019    15534    24    🅵🅾️🆇    17    

Перечисление НДФЛ в бюджет РФ (13%, 30%) Промо

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ НУ НДФЛ Абонемент ($m)

Внешняя обработка (табличных частей), предназначенная для корректного заполнения документа "Перечисление НДФЛ в бюджет РФ". Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5

1 стартмани

27.01.2016    40024    239    1kashak    23    

График работы по сменам (переходящие смены). ЗУП 3.1

Зарплата Учет рабочего времени Обработка документов Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Начиная с версии 3.1.5 ЗУП(КОРП) реализованы новые возможности учета времени: возможность настройки и использования режимов работы и смен работы. Появилась возможность вести учет рабочего времени в разрезе рабочих смен: заполнять графики работы по сменам; планировать смены в индивидуальных графиках работы; указывать смены при вводе документа Табель. Но, к сожалению, в ЗУП 3.1 (ПРОФ) все это скрыто от нас. Так вот мое расширение позволяет воссоздать данный функционал на ЗУП 3.1 (ПРОФ).

5 стартмани

18.04.2019    12727    23    Черный Плащ    9    

Автоматическое создание ведомостей на выплату зарплаты по статьям финансирования, статьям расходов, зарплатным проектам

Зарплата Обработка документов Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Обработка формирует ведомости на выплату зарплаты в разрезе источников и статей расходов, зарплатных проектов: либо отдельные виды документов, либо все виды документов сразу одной кнопкой.

1 стартмани

09.04.2019    5342    44    mib7    25    

Расчет разовых начислений (премий, материальной помощи и т.д.) пропорционально отработанному времени Промо

Обработка документов Зарплата Зарплата v8::СПР ЗКБУ БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Обработка табличной части документа "ПремииРаботниковОрганизаций" и "РегистрацияРазовыхНачислений", она позволяет рассчитывать начисления работникам пропорционально отработанному времени за любой произвольный период.

5 стартмани

28.04.2014    34970    16    GeterX    52    

Выгрузка платежных ведомостей в банк для Сбербанка и ВТБ

Обмен с банком Обмен через XML Банковские операции Зарплата Банковские операции Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Данная обработка формирует платёжки в формате .xml для Сбербанка и в формате .txt для ВТБ. Так же, помимо документа "Ведомость в банк" можно подхватить документ "Выплаты бывшим сотрудникам", где сотрудникам после увольнения продолжают начислять заработную плату. Разработка велась на версии ЗУП 3.1.8.246.

1 стартмани

25.03.2019    6113    17    nestokay    3    

Расчет "от обратного" для 1С: Зарплата 8 ред.3.1.9 - 3.1.17

Обработка документов Зарплата Зарплата v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для конфигурации «1С Зарплата 8» ред. 3.1.9 - 3.1.17. Обработка предназначена для расчета заработной платы «от обратного». 

5 стартмани

25.03.2019    11751    31    Comandante    33    

Перенос сотрудников из ЗУП 3.1 в УПП 1.3

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР УПП1 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Правила осуществляют перенос информации сотрудников, физических лиц и соответствующих документов. Поскольку подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, исходя из производственной необходимости, были написаны правила обмена между ЗУП 3.1 и УПП 1.3.

1 стартмани

22.03.2019    10001    99    nestokay    22    

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.9+

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.9+ Правила обмена адаптированные для конфигурации ЗУП 3.1.9+

3 стартмани

21.03.2019    13252    148    Gingema    23