Специалист-Консультант по ЗУП 3.0 - решение всех задач из сборника

17.05.16

Разработка - Подготовка к аттестации

Файл-Word содержит решение всех задач из "Сборника задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист-Консультант по внедрению прикладного решения ЗУП.3.0" (Май 2014 года).

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование SM По подписке [?] Купить один файл
Ответы_К_Сборнику_Задач_Специалист_Консультант_ЗУП_Май_2014_Еще_раз.doc
.doc 1,72Mb
362
362
3 SM
Скачать Купить за 2 450 руб.

Заданий в файле нет, есть только ответы.

Решение некоторых задач - как научная работа... пока раскопаешь теорию, потом как это правильно реализовать в программе...

В решении некоторых заданий осталась не уверена, такие задания выделены зеленым цветом, их не более пяти...

Курсивом выделена теория.

Ответы приведены подробно. Это не краткие описания решения, которое пишут на экзамене.  (хотя я на экзамене также подробно все расписала).

Так как программа сыровата, от версии к версии случались глюки: то, что должно было работать, не работало так, как должно было. (Где были такие проблемы - у меня это указано. Но я подозреваю, что таких вопросов не должно быть в билетах - Грянина ведь в курсе всех проблем).

Готовилась долго и основательно. Закончила курсы Гряниной: Основной блок и VIP-блок. Немного пользовалась форумом Чистова. Решила все задания из сборника.

Экзамен сдала на Отлично!

(Если в решениях  где-то что-то недоглядела, не учла – приму все ваши замечания).

Специалист консультатнт ЗУП решения сборник

См. также

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    143620    674    352    

235

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    23244    20    1    

22

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    34738    232    89    

185

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

27600 руб.

14.09.2022    14211    69    26    

71

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    58142    149    141    

126

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

14800 руб.

01.11.2012    91810    103    1    

113

Зарплата Анализ продаж Бухгалтер Пользователь Оперативный учет 8.3.14 1С:Управление торговлей 11 Управленческий учет Платные (руб)

Мотивация сотрудников в 1С. Автоматизированный расчет управленческой заработной платы для любых должностей коммерческой организации. Для 1С: Управление торговлей 11.4.

12000 руб.

26.05.2021    13528    22    3    

19

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Бюджетный учет Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

24000 руб.

16.11.2018    30286    21    31    

21
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Lizaveta1105 3 28.02.16 15:29 Сейчас в теме
Молодец! Не в курсе а если у меня по 2.0 получен сертификат и экзамен на Отлично, На 3.0 надо заново сдавать или нет
user1034977; +1 Ответить
24. mifka186 9 09.02.18 15:14 Сейчас в теме
(1) Не нужно. Точно также как специалист по платформе 8.1 не пересдаёт экзамен по билетам на 8.3.
Считается, раз смог получить сертификат, то и сможешь понять различие в версиях.
37. user989988 04.06.18 11:04 Сейчас в теме
Елизавета добрый день,
вы можете высылать сборник задач, методические пособия по ЗУП 2,0, или посоветовать где выгрузить материал для подготовки.
на сайте 1С очень мало информации.
Заранее спасибо.
2. user_2010 943 28.02.16 19:13 Сейчас в теме
Надо ли сдавать? - это, наверное, зависит от того - для кого/чего вы сдаете.... ? Если это требование вашего работодателя - тогда нужно сдавать. Я сдавала для себя, для познания и подтверждения своих знаний и умений. На вашем месте я бы сдала и на 3.0: пока готовишься - изучаешь досконально все возможности программы, ну и документ - будет вашим преимуществом!
Может быть я чего-то не знаю о сертификатах?
asisdes; jobkostya1c_ERP; +2 Ответить
3. user_2010 943 29.02.16 09:06 Сейчас в теме
Вообще ЗУП 3.0 сильно отличается от 2.5.
4. user_2010 943 01.03.16 09:38 Сейчас в теме
Хм... удивительно - сейчас смотрю задание 3.11 - как я его решила? нестандартно - с другого бока.... но тоже решение дающее необходимый результат - но, думаю: понравится ли оно Гряниной? ....Хотя - вы же покажете, что вы умеете настраивать начисления...
Но! Это задание попалось мне на экзамене и решила я его по другому:

При начальной настройке программы:
V На предприятии используется почасовая оплата труда
V Используется доплата за работу в ночное время
V Перерасчет тарифной ставки = Норму времени по графику сотрудника (настраиваем как указано в учетной политике, в данном случае – для удобства проверки расчетов доплаты за ночные).

Создаем показатель «СуммаСделок»: для сотрудника, числовой, точность = 2, разовое использование, накапливается по отдельным документам ввода данных для расчета зарплаты.
Создаем показатель «ПроцентОтСделок»: для подразделения, чтсловой, точность = 2 , постоянное использование.
Настраиваем Шаблоны для ввода наших показателей.
«ПроцентОтСделок» - документом «Данные для расчета зарплаты» вводим один раз для подразделения Отдел продаж.
«СуммаСделок»: документом «Данные для расчета зарплаты» вводим по мере заключения сделок, в документе можно указать несколько сотрудников.

Настраиваем вид начисления «Процент от суммы сделок не менее оклада» (копирование предопределенного Оклад по часам):
Формула = Макс(СуммаСделок*ПроцентОтСделок/100, Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов).

Зарплата – Начисление зарплаты - проверяем.

Да... к концу решения задачника - опыта побольше и решения уже становятся проще....
А вообще Задания под номером 3 - самые сложные, трудоемкие и на них решение у меня ушло больше всего времени...
5. Rita669 17.05.16 01:15 Сейчас в теме
По какой то причине не могу скачать ((((
6. user_2010 943 17.05.16 07:49 Сейчас в теме
(5) Rita669, странно... действиетльно, впечатление как будто сам файл отсутствует.... последнее скачивание 6 мая 2016.... попробую разобраться..
7. user_2010 943 17.05.16 09:28 Сейчас в теме
(5) Rita669, попробуйте скачать
8. Vanchez 143 23.09.16 15:02 Сейчас в теме
(7) У меня тоже не получается...
9. user_2010 943 23.09.16 15:05 Сейчас в теме
(8) Vanchez, жмете на желтую кнопку с конвертиком и если у вас есть "3sm" - то должно скачаться, у предыдущего оратора просто не было 3 стартмани.
10. пользователь 27.10.16 09:51
Сообщение было скрыто модератором.
...
11. пользователь 27.10.16 09:55
Сообщение было скрыто модератором.
...
12. пользователь 27.10.16 10:46
Сообщение было скрыто модератором.
...
13. diar01 48 06.02.17 13:52 Сейчас в теме
Благодаря Вашим решениям быстро разобралась и сдала с первого раза на отлично!
Спасибо за Ваш труд!
14. user_2010 943 06.02.17 19:16 Сейчас в теме
(13) :) Спасибо, мне очень приятно, что мой труд полезен! Рада за вас, за ваше "Отлично"!
15. 1kashak 18 22.03.17 12:27 Сейчас в теме
Выкладываю полностью оцифрованный сборник задач (2014 года), с ответами в виде шпаргалки.
Данный материал прорешивался самостоятельно и использовался для подготовки к экзамену 1С Специалист-консультант ЗУП 3.0.
Ответы включают в себя, краткую практическую методику решенных заданий, реализованных в предприятии (интерфейс не такси, в отдельных закладках).
Информация собиралась с разных источников, по большей части, с сайта Чистова.

Ссылка на ответы специалист-консультант ЗУП 3.0
https://yadi.sk/i/1E0Ud-ei3GEhFE
ivangrant; tlis_m; lenna1c; Nelli_A86; Sofi_Kuksyo; jobkostya1c_ERP; GrafFromTomsk; user953096; Kotta; oxifro; Nowa; +11 Ответить
18. Veronika14 11.11.17 13:18 Сейчас в теме
16. anto-belyaev 10 28.05.17 19:50 Сейчас в теме
Начал готовиться к Специалисту-Консультанту, пользуюсь сайтом Чистова, дистанционными курсами от УЦ-1, УЦ-3 (скачаны ранее), Вашим сборником. Просто удивительно, насколько у Вас все по делу. Пока прорешал 2 раздела, порадовали задачи 2.11 - 2.13, про которые в других местах написано, что "надо настраивать сменный график - а как, вопрос", и подробное описание работы с переработками. Спасибо! Будут еще мысли - отпишусь))
17. user_2010 943 28.05.17 21:05 Сейчас в теме
(16) спасибо большое за оценку моего труда!
Но помните, что я задачи решала еще на 3.0 - помню что в конце решала на 3.0.23 или 3.0.25. С того момента много функционала добавилось и изменилось... но здесь ведь главное - направление, варианты, способы решения заданий....
19. say1972 08.02.18 20:28 Сейчас в теме
Мне кажется, что 12.7 решено не правильно. В решении предлагается уменьшить сумму дохода на 4 000 рублей в то время как необходимо зарегистрировать что работнику уже ранее был предоставлен вычет на сумму материальной помощи.
20. user_2010 943 08.02.18 22:23 Сейчас в теме
(19) вот справка по вводу доходов с предыдущего места:

Таблица предназначена для ввода сведений о доходах сотрудника согласно предоставленной им справки (справках) по форме 2-НДФЛ. Указывается налоговый период (год), за который предоставлена справка, и сведения о доходах в разрезе месяцев налогового периода. Вносить следует только сумму дохода, облагаемую НДФЛ по ставке 13%.


Пример. В справке (в таблице доходов, облагаемых по ставке 13%) содержится информация о предоставленной материальной помощи (код дохода 2760) в сумме 5 000 руб. и о предоставленном к этому доходу вычете в сумме 4 000 руб. (код вычета 503). Тогда в таблицу из этого дохода следует внести только облагаемую сумму 1 000 руб.

Введенные данные будут учитываться при расчете налога на доходы этого сотрудника (при определении права на стандартные вычеты, которые применяются только в пределах определенной суммы дохода).

Учет самих вычетов, предоставленных прошлым работодателем, например, к материальной помощи, законодательством не предусмотрен. В связи с этим не предусмотрен и ввод сведений о таких вычетах.



Это 1С так реализовала ввод доходов с предыдущего места работы.
21. user_2010 943 08.02.18 22:31 Сейчас в теме
(20) в этом задании важно то, что не смотря на то, что сотрудник принят в феврале, назначать ему вычеты нужно с марта, так как вычет за февраль ему предоставили на прежнем месте.
22. say1972 09.02.18 14:46 Сейчас в теме
(20) В таком случае, при предоставлении работнику материальной помощи на новом месте работы, ему снова будет предоставлен вычет....
23. user_2010 943 09.02.18 15:12 Сейчас в теме
да. 1С же пишет:

Учет самих вычетов, предоставленных прошлым работодателем, например, к материальной помощи, законодательством не предусмотрен. В связи с этим не предусмотрен и ввод сведений о таких вычетах.
25. ir90 01.03.18 21:13 Сейчас в теме
А есть ли что-то подобное, но для профессионала по ЗУПу?
27. Shefer 3 02.03.18 11:19 Сейчас в теме
(25)Есть, в интернете полно, есть и печатное издание - комплект вопросов
29. ir90 02.03.18 15:24 Сейчас в теме
(27) хотелось бы ответы, и не искать по интернету, а просто в одном месте их получить, как тут со специалистом. Учебное тестирование-не вариант
26. user_2010 943 01.03.18 22:42 Сейчас в теме
нет, для профессионала не делала.... там же вопросы проще..? и много сайтов где можно потренироваться пройти тестирование. Да и, я даже не знаю - разве есть в продаже вопросы по тестированию на профессионала?
28. Shefer 3 02.03.18 11:20 Сейчас в теме
На данный момент этот файл актуален? с 2014 года, думаю, методология могла поменяться в зуп 3
30. user_2010 943 02.03.18 21:45 Сейчас в теме
большая часть осталась прежней.
31. say1972 18.03.18 20:23 Сейчас в теме
Задание 15.19 - после изменения варианта отчета при попытке сформировать отчет выводится сообщение "поле объекта на обнаружено (структура)".
32. user_2010 943 18.03.18 21:24 Сейчас в теме
(31) Да, действительно в 3.1.5 выходит такая ошибка. В 3.1.2 - все работает.
Посмотрю на досуге...
33. user_2010 943 18.03.18 22:40 Сейчас в теме
(32) такое впечатление - как будто глюк платформы....
34. user873218 24.05.18 16:29 Сейчас в теме
Скачал и готовлюсь к пересдаче. Надежда, не могли бы пояснить решение 4.8 с индексацией? Почему умножается 20000 (т.е. сентябрь?) на 1.1? а не октябрь?
35. user_2010 943 24.05.18 19:48 Сейчас в теме
(34) Сотрудник отработал в компании сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. В январе был в командировке.
Для расчета среднего берется зарплата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь.
В сентябре ЗП была 20 000.
С 1 октября была индексация.
В октябрь, ноябрь, декабрь ЗП была 22 000.
Индексировать нужно зарплату за период до индексации. До индексации наш работник отработал только 1 месяц = сентябрь.
Умножив ЗП сентября на процент индексации - мы получим ЗП такую же какой она стала после индексации.
20 000 * 1,1 = 22 000 - в этом и есть смысл применения коэффициента индексации.

Ведь если не применить коэффициент индексации, то сотрудник за дни командировки получит меньше, чем если бы он просто работал и получил за эти дни оклад. А применив коэффициент индексации к периоду до индексации - он получит равноценную окладу сумму за командировку.

Надеюсь, понятно объяснила?
36. user873218 25.05.18 10:53 Сейчас в теме
Не сразу, но дошло) Если не поднимем сентябрь до зарплаты января, ему будет невыгодно ехать в командировку. Спасибо)
38. user989988 04.06.18 11:14 Сейчас в теме
Надежда добрый день,
вы можете высылать сборник задач, методические пособия по ЗУП 2,0, или посоветовать где выгрузить материал для подготовки.
на сайте 1С очень мало информации.
Заранее спасибо.
39. user_2010 943 04.06.18 18:50 Сейчас в теме
(38) По ЗУП.2.0 у меня нет никакой информации. Поищите на просторах интернета.
40. пользователь 28.06.18 21:53
Сообщение было скрыто модератором.
...
41. user982876 06.08.18 09:42 Сейчас в теме
В интерфейсе произошли изменения поэтому некоторые ответы нуждаются в корректировке. Так в ответе на задание 2.3 для включения возможности учитывать два вида времени в графике работы предлагается "1.Настройка – Расчет ЗП – V Используется несколько видов времени в графике." в то время как сейчас эта настройка реализуется другим образом "Настройка – Расчёт зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – V Ночные часы"

Ответы на задания 2.5 и 2.6 неверны.
Рассмотрим на примере 2.5.

Задание: "Работа сотрудников определенной должности организована в две смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Непрерывную работу на каждом рабочем месте обеспечивают 4 работника: в первые сутки в 08:00 на работу заступает первый сотрудник, в 20:00 его сменяет второй сотрудник, далее в 08:00 следующего дня на работу выходит сотрудник №3, и в 20:00 его сменяет сотрудник №4, затем цикл повторяется, и в 08:00 следующего дня на смену вновь заступает сотрудник №1.
Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере. Настройте графики работы для сотрудников подразделения."

Решение автора: "2.Создаем График «Задание 2.5 - 1 смена» - Изменить свойства графика –
V По циклам произвольной длины (сменные графики)
□ При заполнении учитывать праздничные дни (так как в условии задачи указано, что работа непрерывна)
??? V Суммированный учет рабочего времени
По производственному календарю РФ.
Виды времени: V ЯВКА
Расписание работы:
1 день 12часов ЯВКА, 2 день Ночные 0 часов,
Длительность рабочей недели 40 часов
Дата отсчета = 01/01/2015.
ОК.
3. Проверяем правильность заполнения графика.

4. Создаем График «Задание 2.5 - 2 смена» - Изменить свойства графика –
V По циклам произвольной длины (сменные графики)
□ При заполнении учитывать праздничные дни (так как в условии задачи указано, что работа непрерывна)
??? V Суммированный учет рабочего времени
По производственному календарю РФ.
Виды времени: V ЯВКА, V Ночные часы
Расписание работы:
1 день: 2 часа ЯВКА, 2 часа Ночные,
2 день: 2 часа ЯВКА, 6 часов Ночные
Длительность рабочей недели 40 часов
Дата отсчета = 01/01/2015.
ОК.
5. Проверяем правильность заполнения графика.
6. Создаем График «Задание 2.5 - 3 смена» копированием графика «Задание 2.5 - 1 смена» - Изменить свойства графика – изменяем дату отсчета = 31/12/2014 – ОК.
7. Проверяем правильность заполнения графика.
8. Создаем График «Задание 2.5 – 4 смена» копированием графика «Задание 2.5 - 2 смена» - Изменить свойства графика – изменяем дату отсчета = 31/12/2014 – ОК.
9. При суммированном учете норма рабочего времени может отклонятся от нормального кол-ва часов, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. При этом учетный период не может превышать одного года."

Рассмотрим как это сработает в реальности. Сотрудник 1 работает по графику «Задание 2.5 - 1 смена», остальные соответственно. Он выходит на работу 01.01.2015 работает, потом выходит на работу Сотрудник 2 (график «Задание 2.5 - 2 смена») и работает с 01.01.2015 до 02.01.2015. Ему на смену приходит Сотрудник 3 (график «Задание 2.5 - 3 смена») и Сотрудник 1, т.к. ему не прописали в графике циклов производственной длины 3 и 4, где должны быть отражены его периоды отдыха (день 3 - 0 часов и день 4 - о часов). И дальше они начинают работать соответственно парами 12 часов через 12.
42. user_2010 943 06.08.18 21:58 Сейчас в теме
(41) вы не правы.
4 человека работают по 12 часов последовательно. 12 * 4 = 48 часов.
Отработав каждый по своей смене - вместе они отработают только 48 часов = 2 дня:

Первая рабочая смена каждого сотрудника:
1 сотрудник 01/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
2 сотрудник 01/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 02/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
3 сотрудник 02/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
4 сотрудник 02/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 03/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов

и далее пойдет вторая рабочая смена каждого сотрудника:
1 сотрудник 03/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
2 сотрудник 03/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 04/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
3 сотрудник 04/01/2018 с 08:00 до 20:00 - 12 часов
4 сотрудник 04/01/2018 с 20:00 до 24:00 - 4 часа
и 05/01/2018 с 00:00 до 08:00 - 8 часов - итого 12 часов
и так далее....
43. user982876 07.08.18 03:22 Сейчас в теме
(42)
Давайте на примерах.
Согласно решению автора сформированы графики работы (рисунки График 1 и т.д. соответственно).

Для проверки приняты на работу Сотрудник №1 и т.д., которым назначены соответствующие графики (рисунок ПриемНаРаботу)
Прикрепленные файлы:
44. user982876 07.08.18 03:27 Сейчас в теме
(42)

Формируем табель за январь 2018 года (рисунок Табель) и обнаруживаем, что за любые сутки итог отработанных часов по всем сотрудникам = 36 часов это означает, что из 24 часов работы за сутки 2 сотрудника работают одновременно 12 часов, что не соответствует условию задачи. Получается, что неправы вы.

Давайте посмотрим на Сотрудника №1 и получается что он работает каждый день по 12 часов и отдыха у него нет, с остальными не лучше.
Прикрепленные файлы:
45. user982876 07.08.18 04:57 Сейчас в теме
(42) Надежда, действительно я не прав, мной пропущено упоминание о 0 часах явки в графике 1 и соответственно в графике 3
46. user_2010 943 07.08.18 08:30 Сейчас в теме
47. sv_mikh 11 24.09.18 22:00 Сейчас в теме
Очень основательно подошли к разбору билетов. И хотя сдавалось на 3.0 и сейчас билеты несколько поменялись, поменялись какие то механизмы в платформе, все равно, для того, чтобы начать подготовку - это очень полезный ресурс. Спасибо!
48. user_2010 943 25.09.18 06:45 Сейчас в теме
Большое спасибо! Старалась для себя :) А потом подумала, что это может быть полезно многим!
49. jobkostya1c_ERP 100 16.10.18 13:57 Сейчас в теме
Большое спасибо, автору. Действительно еще один вариант подробных решений как отправная точка при подготовке к специалист-консультанту. Первый вариант, правда где 101 стр. и кратко (другого автора) тоже неплох.
Пока вот только курсы закончил по расчету зарплаты в 3.1
50. user1075457 08.11.18 11:39 Сейчас в теме
Уважаемый автор!
Хочу задать вопрос по заданию 1.18, в котором необходимо создать организацию, обособленное подразделение и входящие в них подразделения с должностями и ставками. Чтобы зафиксировать должности и ставки нужно изначально утвердить штатное расписание по всем позициям? А в дальнейшем при переводе обособленного подразделения на отдельный баланс удалить старые позиции из штатки, удалить обособленное подразделение и создать новое как филиал? я правильно понимаю?

Заранее спасибо за ответ.
51. user_2010 943 08.11.18 19:44 Сейчас в теме
(50) все верно: старые позиции закрываем, автоматически закроется и обособленное подразделение - так как все го позиции закрыты. И далее создаем Организацию = обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс.
52. user1075457 12.11.18 13:45 Сейчас в теме
Здравствуйте! Расскажите пожалуйста как происходит сдача заданий, в которых требуется только пояснить тот или иной процесс? необходимо ли совершать какие-либо действия при этом в программе или нет?

Заранее спасибо за ответ.
53. user_2010 943 12.11.18 15:11 Сейчас в теме
(52) Я сдавала дистанционно. Все задачи решала и описывала.
54. user_2010 943 12.11.18 20:33 Сейчас в теме
(53) описывала так же, как это сделала в данной публикации. Собственно для этого и описывала (для себя) решение всех задач из сборника....
55. Andy_NTG 5 13.11.18 14:11 Сейчас в теме
Данные решения ещё актуальны? То есть сборник задач кардинально не менялся с 2014-го года?
56. user_2010 943 13.11.18 15:23 Сейчас в теме
(55) Не знаю. Не слежу за изменениями задачника :)
Народ пользуется и сдает! (судя по отзывам)
57. Sofi_Kuksyo 02.03.19 21:20 Сейчас в теме
Здравствуйте, документ актуален?
П.С, можно оставить без ответа, не увидела вопрос выше
58. user_2010 943 03.03.19 17:54 Сейчас в теме
(57) в основной/ключевой своей части конфигурация не изменилась. В решениях важно понять - как решается та или иная задача, понять направление мысли....
61. vasmil 01.04.19 16:34 Сейчас в теме
(57) Задачник не менялся, но задания нужно решать на новой версии ЗУП.
Скоро будет курс как раз готовит к этому экзамену http://edu.1c.ru/zup/
62. user_2010 943 01.04.19 17:22 Сейчас в теме
(61) могу сказать по своему богатому опыту в ЗУП: почти все осталось прежним! И курсы заканчивала и внедряла очень крупные предприятия... ЗУП прошла вдоль и поперек и как аналитик и как программист....
59. user1128015 01.04.19 04:05 Сейчас в теме
как заработать стартмани?
60. user_2010 943 01.04.19 08:24 Сейчас в теме
(59) заработать стартмани можно написав статью, выложив свою разработку, написав комментарии на форуме в темах, которые еще не закрыты/решены.
63. ik_80 22.10.19 14:23 Сейчас в теме
начала готовиться к ЗУП 3.1. Думаю Ваши решения помогут. Спасибо.
64. user_2010 943 22.10.19 14:30 Сейчас в теме
(63) Удачи в подготовке и сдаче!
65. ik_80 22.10.19 15:02 Сейчас в теме
66. ik_80 22.10.19 15:04 Сейчас в теме
(64)Можно вопрос?
Вопрос 2.11 Для работников подразделения ведется суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом считается квартал, нормальная продолжительность рабочего времени за квартал определяется, исходя из 40 часовой рабочей недели. Рабочее время фиксируется вручную.
Настройте график работы для сотрудников подразделения. Поясните, как следует учитывать рабочее время работников этого подразделения.

Вы это в базе как-то проделывали или только пояснения сделали?
67. user_2010 943 22.10.19 15:24 Сейчас в теме
(66) если такое задание - то надо в базе настроить такой график: с суммированным учетом рабочего времени, нормой для него указать производственный календарь.
И пояснить как вводить рабочее время - табелем, видимо. И рассчитывать в конце квартала документ "Расчет Переработок"
68. ik_80 22.10.19 16:20 Сейчас в теме
(67) решение я знаю. Вопрос был в том, что ТОЛЬКО письменное пояснение, или в базе заводить документ Расчет переработок?
70. user_2010 943 22.10.19 16:51 Сейчас в теме
(68) я сдавала удаленно - и все действия приходилось описывать! Если будете сдавать очно - можно будет и на словах объяснить - если до этого дело дойдет.
69. user_2010 943 22.10.19 16:49 Сейчас в теме
Я бы сделала документ!
71. Valeria1C 05.05.20 14:44 Сейчас в теме
Спасибо большое за ваш труд! Начала готовиться к экзамену. Ваши решения очень помогут сэкономить время!
ivangrant; user1283125; +2 Ответить
72. user_2010 943 05.05.20 14:56 Сейчас в теме
(71) Спасибо! Приятно! Делала - для себя - когда готовилась к экзамену.... потом поняла, что это может быть полезно и другим....
Желаю удачи!
73. SegaZX 1 18.05.20 07:45 Сейчас в теме
Здравствуйте. Решаю сейчас задачу 8.3, нигде не могу найти ответ как правильно сделать.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1 февраля прошлого по 31 января текущего года. С 1 февраля текущего года работница вышла на работу, а с 25 февраля ей предоставляется основной ежегодный отпуск.

Скачал ваши ответы, у вас сказано что нужно ввести предварительно начисление зарплаты за февраль (я ввел, период если поставить месяц, то начисляется например полный оклад 30000)
затем сказано, что нужно создать отпуск и там проставить "предоставляется за период работы "февраль того года когда начисляется отпуск"
а в расчете среднего указать период среднего "предыдущий расчетный период". хотя в тот период она была в отпуске по уходу.
у меня отпуск в этом случае не рассчитывается.

Если же опечатка там у вас, и период среднего нужно указать Февраль (когда она работала). то как сделать, чтобы в расчет среднего попала только зарплата с 1 по 24 февраля?

Буду рад если подскажите, как правильно. спасибо ))
74. user_2010 943 18.05.20 09:11 Сейчас в теме
(73)
если отпуск в феврале 2020, то расчетный период с февраля 2019 по январь 2020. Но в нем начислений для расчета среднего нет.
"предыдущий расчетный период" - имелось в виду, расчетный период должен быть сдвинут на предыдущий расчетный период с 01.02.2018 по 31.01.2019.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) пункт 6, гласит: «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»
75. SegaZX 1 19.05.20 04:59 Сейчас в теме
(74) Я может не совсем понял фразу: заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»

Но я так понял, что ни за 2019 ни за 2018 заработка нет, как тогда рассчитать отпуск? он равен нулю.
76. user_2010 943 19.05.20 08:39 Сейчас в теме
(75) тогда нужно брать еще более ранний "предыдущий расчетный период" т.е. с 01.02.2017 по 31.01.2018.
77. Valeria1C 31.05.20 13:28 Сейчас в теме
Надежда, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как вы решали задачу 10.26? Есть какие-то статьи (на сайте итс или где-то ещё), что задачу нужно решить именно таким способом. Заранее спасибо!
78. user_2010 943 31.05.20 21:34 Сейчас в теме
(77) Добрый день!
Сейчас уже не помню откуда пришло решение.
Тут важно слово "внеплановый" - т.е., на мой взгляд, сотрудник должен получить плановый аванс в полном размере + 10000 внепланового аванса. Поэтому нельзя эти 10000 выплачивать со способом выплаты "Аванс".
Если я не права - поправьте меня!
Может быть вы знаете другие способы выплатить внеплановый аванс?
Оставьте свое сообщение