В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника. Несмотря на то что законодательством подтверждение выдачи расчетных листков сотрудникам не предусмотрено, иногда это необходимо для того, чтобы подтвердить факт уведомления сотрудников при проверке различных органов, а также при судебных разбирательствах. Это можно сделать разными способами. Например, разработать ведомость выдачи расчетных листков, где сотрудники поставят свою подпись.
Можно использовать как внешний отчет, так и подключив в дополнительные отчеты и обработки. Отчет разработан на СКД. Отчет формируется по подразделениям. Для формирования отчета необходимо выбрать период, организацию и подразделение. В случае отсутствия значения в обязательных полях: Подразделение, Организация - выдается ошибка о не заполненном одном или обоих полях.
Отчет разработан и тестировался на конфигурации ЗУП 3.1.8.216.
