Коммуникации в жизни программиста

Публикация № 1415949

Сообщество - Личная эффективность

На екатеринбургском онлайн-митапе исполнительный директор компании Инфостарт Александр Чавалах провел параллель между общением с человеком и компьютером и поделился рецептом по разрушению стереотипа "Программисты – странные люди".

Наверное, все когда-нибудь слышали, что окружающий мир считает программистов странными людьми. С этим можно соглашаться или не соглашаться. Поделюсь своими рассуждениями.

 

Миф: программисты странные

 

 

В прошлом я сам после института более 10 лет работал программистом. Плюс, я наблюдаю окружение вокруг себя – вижу, как растут и меняются программисты среди коллег по работе и в сообществе.

Люди часто говорят, что программисты – асоциальные замкнутые люди, но это не так. Если объективно посмотреть на вещи, все прекрасно знают, что среди программистов много эрудированных людей, которые также ходят в театр и много читают.

Кто-то говорит, что программисты – одиночки. Я знаю очень мало программистов в возрасте 25+, которые были бы одиноки, не имели семьи. Среди моих знакомых такой странности нет.

Но устоявшийся мем существует, откуда-то такое поверье пошло, что программисты – люди странные. Я стал эту мысль развивать.

Поскольку мнение людей сложилось на основании общения с программистами, значит, нужно свои рассуждения строить вокруг процессов коммуникации, нужно разобраться, как программисты строят свое общение с внешним миром.

Я решил проанализировать, какими качествами обладает профессиональный переговорщик, и поискать эти качества у программистов.

 

10 главных качеств "продвинутого" коммуникатора и есть ли они у программистов?

 

 

Я собрал десять главных качеств профессионального коммуникатора, который может общаться с внешним миром на любые темы, участвовать в дебатах, не полезет за словом в карман и может держать удар.

  1. Интеллект. Есть ли у программистов интеллект? Вопрос глупый. Естественно, у программистов с интеллектом все хорошо, иначе бы они не смогли выбрать эту профессию.

  2. Системное мышление – умение раскладывать все по полочкам. Это как раз то, чем занимаются программисты, декомпозируя свои задачи. Без системного мышления программист не сможет работать.

  3. Хороший словарный запас. Здесь мнения могут разойтись. Но я считаю, что программисты – эрудированные люди, поэтому и со словарным запасом у них все хорошо. Причем как с запасом «по Достоевскому», так и «по-народному» у них все прекрасно.

  4. Умение сформулировать мысль. Все программисты прекрасно понимают, что могут четко и лаконично сформулировать мысль, которую отражают в программном коде. Если стоит цель – сформулировать мысль, программист вполне себе сможет.

  5. Умение использовать факты – с этим тоже все хорошо. Программист оперирует цифрами, делает тесты, понимает, что такое версия и предположение.

  6. Умение задавать вопросы. Обсуждая текущие задачи, вопросы задаешь – хочешь или нет. Делаешь это ежедневно на протяжении своей жизни, вырабатываешь навык.

  7. Настойчивость в достижении своей цели. Если какой-то программный код не работает, программист начинает его усиленно отлаживать и проявляет терпение, меняя и тестируя код, пока не добьется результатов.

  8. Вариативность подхода – это означает, что программист применяет гибкость в решении задач. Когда одна технология не срабатывает, программист меняет ее на другую и методом перебора находит способ решения своей задачи.

Первые восемь пунктов – минимально необходимы, чтобы считать собеседника хорошим коммуникатором.

Умение использовать эмоции и принимать чужую модель мира – важные навыки, но не жизненно важные для программиста, оперирующего своими задачами. Это уже навыки профессиональных переговорщиков, на уровне высшего пилотажа. Они могут в большей или меньшей степени быть у программистов, но их отсутствие не означает, что программисты странные. Большинство менеджеров без этих навыков живут и вполне справляются.

Получается, что программисты обладают всеми необходимыми качествами, которыми обладают профессиональные коммуникаторы. Тогда почему их считают странными? Вот этот вопрос очень интересный. Я долго над ним думал и нашел решение: проблема с одним пунктом, который мы обсудим подробнее. Более того, я даже попробую предложить программистам рецепт, чтобы разбить стереотип о своей странности у окружающих.

 

 

Основная проблема у программистов возникает с вариативностью подходов. Это странно, ведь программисты гибко подходят к решению задач. Но в отношении восьмого пункта программисты применяют двойные стандарты, общаясь с компьютерами и людьми.

Чтобы это понять, нужно провести аналогию между общением с компьютером и человеком.

 

Как программист общается с компьютером

 

 

Давайте посмотрим схему работы приложения на примере интерпретатора.

Есть некий код. Программист пишет программный код, посылает его в интерпретатор, который анализирует и выполняет код, и на выходе получается некий результат. Программист смотрит на результат, и если что-то не так – меняет код и снова посылает его в интерпретатор.

Так он делает множество итераций, не ленится, а проявляет все качества профессионального коммуникатора в лучшем виде. У него есть стремление к цели. Он пытается ее достичь любым способом – проявляет и вариативность, и интеллект, и системное мышление.

Он может это делать несколько дней подряд, и может даже не ложиться спать, пока не добьется результата и не поймет, почему код не работает.

 

Как программист общается с человеком

 

Но что происходит, когда программист начинает общаться с человеком? Можно провести аналогию.

 

 

Коммуникация – когда один субъект посылает некую информацию в голову другому субъекту. Мозг пытается расшифровать полученные данные и выдать некий результат.

Если мы вспомним, как программист разрабатывает код: выполняет множество итераций, пока не достигнет нужного результата.

Но в общении с людьми у программиста включается двойной стандарт: не срабатывает вариативность на множество итераций.

Программист что-то говорит собеседнику, ожидая, что собеседник переварит информацию и подумает так же, как и автор послания. Но если этого не происходит, то у части программистов после первого послания возникает в голове вот такая картинка.

 

 

Программист видит перед собой обезьянку. Если программист сказал, а собеседник не понял, особенно если это пользователь на техподдержке, – повторять бессмысленно.

 

 

Другие программисты на этом не останавливаются и считают, что из обезьянки нужно сделать человека. Либо наказать, либо вылечить. Появляется вмешательство извне, и программисты начинают «лечить» собеседнику мозг.

Все мы знаем, насколько программисты изобретательны в отношении наказаний пользователей: от шуток и мемов до издевательств в программном коде. Но итерационность по-прежнему отсутствует как класс, потому что в этом стремлении «вылечить» мозг, об изначальной цели коммуникации программисты забывают.

Это такой пример, из-за которого многие люди недолюбливают программистов и не могут с ними общаться.

 

Причины коммуникативного провала

 

Почему так происходит? Почему существует эта неполная аналогия между общением с компьютером и человеком? Ведь программисту ничто не мешает, у него есть все навыки для этого.

 

 

Однозначного ответа нет, но я думаю, что:

  • Отчасти возможна профессиональная деформация, поскольку большую часть жизни специалист работает с компьютером и программами, чем с человеком. Он стремится минимизировать контакты с внешним миром, чтобы осталось больше времени на выполнение задач.

  • А еще не всем это нужно. Есть люди, которым комфортно в таких условиях, и им все равно, как относится к ним внешний мир.

Но кто-то ощущает на себе влияние странного восприятия и хочет его изменить.

Чтобы люди не считали вас странными – проводите аналогию с интерпретатором, когда чувствуете в диалоге некоторое непонимание. Если вас не понимают с первого раза, то скорее всего проблема не в собеседнике. Попробуйте поменять слова, поменять «код взаимодействия» с мозгом собеседника, чтобы достичь результата коммуникации.

Это не очень сложно. Спикеры на Infostart Event – хороший пример того, что из программиста очень просто сделать эффективного коммуникатора и хорошего переговорщика.

У нас на первой конференции было опасение, что программисты замкнутые, не умеют разговаривать и доносить свою мысль, но оказалось, что это не так, люди очень быстро адаптируются.

Мы выяснили, что программисты обладают практически всеми навыками хороших коммуникаторов, они умеют выступать на публике, общаться и доносить свою мысль. Но это либо нужно программисту, либо не нужно.

 

Как развеивать мифы

 

Для чего вообще программисту нужно бороться со стереотипами и развивать коммуникативные навыки?

  • Во-первых, это командная работа. В одиночку большие задачи не делаются, и даже внутри узкой команды нужно уметь общаться. Чем лучше вы общаетесь – тем лучше делаете работу. Обсуждаете документацию.

  • Решение текущих задач, обсуждение документации. Здесь в том числе нужны и навыки письменного общения, когда письменную информацию нужно воспринимать, обсуждать, уметь задавать вопросы.

  • Конечно же, для карьеры. Можно ведь быть гениальным программистом, но сидеть в замкнутом пространстве, где никто о тебе не узнает. Чтобы понравиться потенциальным работодателям, нужно развивать коммуникационные навыки.

  • Ну и в личной жизни это тоже имеет значение.

 

Как можно развивать коммуникационные навыки в обычной жизни без специального обучения? На тренинги часто времени нет, а решать задачу коммуникации хочется в работе.

  • Самый сильный инструмент для прокачки коммуникации – выступления на конференциях. Мы наблюдаем, что люди, которые регулярно принимают участие в Infostart Event в качестве докладчиков, растут на глазах и в профессиональном, и в карьерном уровне.

  • Формат митингов. Есть теория: когда разрабатывали технологии гибких методик управлении, закладывали в них и такую цель, чтобы поднять программистов из-за компьютера и заставить их общаться между собой. Даже если это краткая ежедневная коммуникация, человек стремится внятно сформулировать мысли и донести их до коллег, чтобы решить задачу.

  • Общение на профессиональных форумах помогает, если у программиста есть сложности с формулированием вопросов. Можно перефразировать входящий вопрос, отвечать людям, находить решение проблем. Есть такой термин – конструктивное письменное общение, оно здесь хорошо прокачивается.

  • Участие в проектах. Когда программист выходит во внешний мир и начинает общаться напрямую, в том числе и с пользователями. При таком общении во всей красе здесь можно прокачать коммуникации.

  • Написание статей, изложение мыслей. Умение делиться своими соображениями, перекладывать их в письменную форму. Писать можно где угодно, в том числе на Инфостарте. Опять же вы увидите. что большинство спикеров на нашей конференции когда-то начинали со статей. На тот момент их никто не знал, но сейчас они уже у всех на слуху.

  • Различного рода коллективные игры, корпоративы. Старайтесь не отсиживаться скромно на стульчике, а участвовать и меньше стесняться. Настольные игры, которые требуют устного общения.

В заключение хочу сказать, что двойные стандарты в отношении вариативности между компьютером и человеком – основная причина, по которой программистов считают странными. Если человек вас не понимает – попробуйте не замыкаться, а подобрать другие слова и понаблюдать за результатом.

 

*************

Данная статья написана по итогам доклада (видео), прочитанного на INFOSTART MEETUP Ekaterinburg.Online. Больше статей можно прочитать здесь.

Приглашаем всех принять участие в INFOSTART EVENT 2021 (6-8 мая, СПб).

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Yashazz 3753 02.04.21 14:46 Сейчас в теме
Гораздо интереснее изучить другой феномен - почему айтишников вообще и работающих с 1С в частности исторически считают "мальчиками на побегушках" и людьми второго сорта. Относительно, например, тех же менеджеров и бухгалтеров. Отношение, что я наблюдаю всю свою практику - ноль уважения к мнению, восприятие на уровне как для уборщиц.
mpvrus21; товарищ Ын; +2 Ответить
2. katenok86 246 05.04.21 08:56 Сейчас в теме
(1)надо уметь себя презентовать. Вот не хвастаюсь, но ни когда ко мне так не относились. Правда я в штате не работала, а приходила как представитель обслуживающей организации.
3. Yashazz 3753 05.04.21 10:48 Сейчас в теме
(2) 1. Ты девочка, тут в принципе другое отношение. 2. Ты с какого года работаешь? 3. Да, к специалистам другой организации несколько иное отношение.

Никакого умения "себя презентовать" не требовалось. Тебе просто сразу указывали твоё место, а если начинал возбухать - увольняли. "ну у нас тут такой мальчик, 1С занимается", вот и всё. Бухгалтера - цари и боги, а твоё дело - чтоб у их величеств настроение не портилось, краснота не лезла и крыжики не слетали.

Поэтому мне глубоко смешны и временами противны потуги некоторых коллег сделать на 1С всякие там "интеллектуальные распознания", "нейронные сети" и тому подобную лабуду. 1С - это чтобы печатать накладные и сдавать отчётность. Это чтобы работали ККМ и ФР. Дело одинэсника - чтоб минусов не было, период закрывался, и главное - чтоб ведущие манагеры, бухи и кадровики были щщастливы по самые щщи. Потому как программист - второразрядная обслуга, как ещё в 98-м говаривал шеф 1С-Автоматизация на Авиамоторной.

Эйджилы там, скрамы всякие и спринты - это всё ровно никого не волнует и никому не нужно. Вы можете сделать любой супер-проект, и только от настроения руководства зависит, внедрят ли его или выкинут, примут или пошлют. А это навыки слишком далёкие от программирования - это умение втираться, башлять, в сауне бухать, лизать разные места, иногда давить и угрожать. Не айтишные это навыки.

Айтишника на фирме по определению никто слушать не будет. Пригласят на собрание, да, но чтоб в очередной раз все душу отвели в рассказах типа "всё сломалось", "опять ничего не работает", "всё криво и тормозит". Эти утверждения никак не коррелируют с реальностью, зато весьма связаны с перекладыванием своих косяков на 1С. Дело одинэсника - слушать и кивать. И ни в коем случае ничего не предлагать - во-первых, инициатива наказуема, а во-вторых, "если тебе делать нехрен, добавим ещё задач". Макетики в моксельчике рисовать, к примеру.

Поработайте, товарисчи, в какой-нибудь купи-продайской конторе или хоть во франче годика 3-4, все иллюзии быыыренько улетучатся. В том числе насчёт всяких "презентаций" и того, кто есть программист 1С в восприятии массового клиента.
evgd02; mpvrus21; товарищ Ын; +3 Ответить
5. katenok86 246 05.04.21 12:32 Сейчас в теме
(3)я во франче 12 лет работаю. И ни когда не было такого отношения. В мелких конторах у клиента в штате потому и не работаю. А если говорить про крупные организации, где есть ай-ти отдел, то там зависит как себя руководитель поставит. Про пол не поняла. Еще скажите что программист не женская профессия).
8. Yashazz 3753 05.04.21 22:20 Сейчас в теме
(5) Руководитель может себя ставить как угодно, но если у него нет чисто административного ресурса, его и его подчинённых стопчут и подстелят под дверью.

Пол имелся в виду в плане восприятия. Это я на своей супруге наблюдаю - она блестящий эксперт-аналитик 1С с многолетним стажем, и хороший программист к тому же. Но в первую очередь - глазки сделать, интонацию соответственную - и многие конфликтные клиенты резко остывают. Я в этом плане)
товарищ Ын; +1 Ответить
4. Yashazz 3753 05.04.21 10:58 Сейчас в теме
А, и ещё одно. Программисты "странные люди" уже потому, что некоторые их представители имеют наглость утверждать, что им виднее. Так вот нет, виднее всегда заказчику. Сказано скорреспондировать 33-й счёт с 66-м - делай; сказано, что аванс и предоплата одно и то же - не спорь. Ан нет, некоторые, как выразился финдиректор РГС, "самые умные".
6. katenok86 246 05.04.21 12:36 Сейчас в теме
(4)А про доработки которые противоречат законодательству, достаточно в красках описать чему противоречит и последствия. На бухгалтерском языке. Так то за бух учет главбух отвечает, наше дело предупредить. Большинство бухов вменяемые, есть такие кто делай и точка но таких обычно не много. Надо быть увереннее в себе и приводить аргументы. Видела я как программист с бухом общается, упоминая кучу прогерских терминов, а следом я буху на человеческий перевожу)
7. Yashazz 3753 05.04.21 22:16 Сейчас в теме
(6) Ну если при слове "субконто" бухгалтер истеричным тоном выдаёт "я эти ваши программистские тонкости знать не обязана", то фиг чего переведёшь. Дело-то в том, что подавляющее большинство бухгалтеров, особенно главбухов, это сволочные сквалыжные самоучки, с довольно низким общим уровнем образованности и ограниченным кругозором, выросшие из ларёчных 90-х и там же оставшиеся. Они не хотят и не умеют думать, тем более учиться. И именно они задают тон, и молоденькие нахальные помощницы уже тявкают что-то своё хамоватое на попытки программистов и внедренцев объяснить, что, например, третье субконто на 62-м вообще-то схлопываться должно, иначе проблемы будут. Похрен им. Они сила, они решают. А что потом будет по законодательству, так это всё одинэсник виноват, по определению. Оставить без зарплаты на месяц, чтоб не каркал и не умничал, и всего делов.
9. dock 43 06.04.21 00:08 Сейчас в теме
(7) Вот откуда столько негатива ?
Текущая ситуация на рынке: глобальная нехватка программистов . В сфере 1С - тоже самое.
Если тебя не устраивает текущая работа - разворачиваешься и уходишь на другую. Нет в твоём городе? примерно 50% вакансий - удаленка.
Единственное "оправдание": у тебя нет квалификации, и ты на текущем месте просто набираешься опыта.
Жизнь коротка, и не стоит её тратить на "сволочных сквалыжных самоучек".
katenok86; +1 Ответить
12. Yashazz 3753 06.04.21 10:50 Сейчас в теме
(9) Так и бегать с места на место?
14. katenok86 246 06.04.21 11:06 Сейчас в теме
(12) Ну не знаю, у меня муж сис админ, и у него тоже нет такого отношения что сейчас что на предыдущих работах.
Вообще как вариант поработать на проекте по внедрению чего нить в составе проектной команды.
15. Yashazz 3753 06.04.21 12:06 Сейчас в теме
(14) Было. Крупный проект, автоматизация МосГорБТИ. Я практически в одиночку написал неплохую систему, "единое окно", 5 минут на каждое физ.лицо, большие объёмы, связь с другими базами... Интересный был проект. Только вот внедрение нам целенаправленно и сознательно завалили, именно потому, что бухгалтерии очень нравился их "Парус" и куча девочек на побегушках для бумажной работы, которых пришлось бы сократить, заработай система целиком. В итоге уже после недели тестовой эксплуатации бухгалтера без конкретики, в общих чертах, всё обгадили, как могли, и разработка была положена "в стол". Автоматизация, чо.
16. katenok86 246 06.04.21 12:53 Сейчас в теме
(15)А проекты взлетают если есть карт бланш и влияние от топ менеджеров, это надо учитывать перед началом проекта. Попробуйте войти в состав именно проектной команды, там другая логика работы. Если есть топ менеджер который двигает проект, то главбух его задвинуть не сможет
10. katenok86 246 06.04.21 09:43 Сейчас в теме
(7)Честно очень давно не встречала склочных и глупых главбухов. А заместо субконто можно использовать слово аналитика, я так объясняю тем кто переходит с других систем. А насчет оставить без зарплаты, ну так надо уволится после этого и пусть сами гребут, месяца через 2 когда адекватного спеца не найдут, отношение изменится. Проверено. Только чтоб так поступать надо быть действительно хорошим программистом. Это только на словах незаменимых нет, а на деле как только понимают затраты на эту замену, сразу лучше относится начинают. Правда то что пишу больше к средним и крупным хозрасчетным организациям относится. Ну или к крупному бюджету, у мелких все стандартно, и 1с ник не нужен в штате как правило
11. Yashazz 3753 06.04.21 10:46 Сейчас в теме
(10) Насчёт "аналитика" вместо "субконто" - сам так объясняю) Да, у меня были увольнения, после которых, что называется, сами приходили и белого коня присылали. Один раз лично гендир позвонила, причём в мой ДР, прям приятно было. Вот только нервы всё одно жалко.

Я и посейчас имею сомнительное удовольствие работать с такой. Кучу вреда принесла компании своей некомпетентной замшелостью, скандальностью и нежеланием делать что-то за границами своих познаний. Но пользуется доверием собственников - а как же, "вместе начинали в 90-е", и вот хоть тресни. И вообще не встречал исключений из наблюдаемого правила - истеричные скандалисты, не то что одинэсного жаргона, а и русского языка порой не понимающие. Для них "префикс нумерации" это что-то очень айтишное, мы в это лезть не будем, вы нам всё сделайте, чтобы большая кнопка "Пыщь", у нас своих дел хватает. Причём треть этих дел могла бы быть автоматизирована, а ещё треть упрощена, но тогда ж что? Тогда ж они не столь нужны окажутся, поэтому видимость занятости и героическое перелопачивание бумажной первички плюс сверка с кучей эксельчиков, с утра до ночи. А если откуда-то взятый левый эксельчик не сходится с данными 1С, так "это у вас в программе всё криво".
13. katenok86 246 06.04.21 11:04 Сейчас в теме
(11)Наверное мне везет не встречать таких.
17. user596529_a-ivashenko60 04.05.21 18:06 Сейчас в теме
1. В статье тема затронута важная и причина полагаю выявлена верно.
2. Комментаторы порадовали. Много мыслей "в точку". О главбухах в целом согласен - таких немало. Ведь по сравнению с программированием бухгалтерия - это довольно таки примитивная работа. А денег платят немало (так как налоги ...). Поэтому защищать свое "место" надо жестко и всеми методами.
18. user596529_a-ivashenko60 04.05.21 18:17 Сейчас в теме
Положение когда на тебя (специалиста по 1С) смотрят как на "мальчика" действительно коробит. Высокая зарплата это "неудобство" как-то компенсирует, но не всегда. Главбухов почему-то зовут по имени-отчеству, а программистов - только по имени. Исключения бывают, но это только исключения. Так уж получилось, что я побывал в "шкуре" главного бухгалтера немало лет (более 15). И все это время был "Алексеем Васильевичем", а сейчас "по-молодежному" - по имени. Хотя считаю, что это для работы удобнее, меньше формальностей.
Оставьте свое сообщение

См. также

Развитие 1С программиста Промо

Практика программирования Личная эффективность Бесплатно (free)

Делюсь своим опытом и видением развития 1С программиста.

17.10.2018    23261    pashamak    64    

Как я неожиданно для себя стал руководителем

Управление проектом Личная эффективность Бесплатно (free)

Кого-то руководителем назначают, кто-то напрашивается на эту должность, а Иван Дашук, руководитель отдела разработки в компании БКС, выстроил целую стратегию и планомерно добивался того, чтобы ему предложили руководящую должность. На INFOSTART MEETUP Новосибирск.Online он рассказал, что привело его к назначению, и с какими трудностями пришлось столкнуться в первые месяцы работы.

05.05.2021    788    idashuk    3    

Собеседование программиста 1С

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Управление командой Бесплатно (free)

Собеседование на должность программиста 1С - это стресс или переговоры? Рассмотрим цели и задачи собеседования; подходы, применяемые для собеседования программистов; подготовку к собеседованию.

16.03.2021    1144    maraton1185    3    

Секретный мастер-класс: анализ соцсетей при подготовке к переговорам

Личная эффективность Бесплатно (free)

Кризис из-за пандемии коронавируса меняет правила общения между людьми. Мы перевели значимые части нашей жизни в онлайн и стали настороженно относиться к коллегам, партнерам и контрагентам. Основатель школы переговорщиков ШИП Дмитрий Коткин расскажет о том, как выстроить переговоры в условиях пандемии и понять оппонента, проанализировав его соцсети.

01.03.2021    619    user809424    0    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. ч.04. Стратегический подход Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Что такое стратегия, зачем она нужна. Что произойдет, если нет стратегии, и как это относится к личной эффективности и энергетике человека, опишу в этой статье.

12.08.2015    26555    Lapitskiy    23    

Как не потерять концентрацию на работе и сфокусироваться на рабочем процессе

Личная эффективность Бесплатно (free)

На работе завал. Хватаетесь то за одно дело, то за другое. Не можете определиться с чего начать. Сутками напролет пребываете в ступоре вместо того, чтобы сесть за заказ, прокрастинируете. Или же банально пялитесь в монитор, не в силах сконцентрироваться на рабочем моменте?

24.02.2021    1060    300_po_vstrechke    1    

Самомотивация и внутренние ресурсы

Личная эффективность Бесплатно (free)

На первом онлайн-митапе в Санкт-Петербурге Елена Дуюн поделилась с участниками сообщества секретами мотивации. Как найти стимул, когда работать не хочется, существует ли на самом деле лень, и почему руководителю важно сначала замотивировать себя самого.

19.02.2021    1055    DuyunElena    0    

Образ мышления программиста

Личная эффективность Бесплатно (free)

Статья описывает основные столпы образа мышления программиста.

16.02.2021    1155    300_po_vstrechke    3    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. Часть 01. Введение Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Наша с вами энергия - откуда берется и что с этим делать. Описываю свой личный опыт, опыт человека, который от рождения имел низкую энергетику, но, разобравшись в этом деле, сумел значительно ее улучшить. Теперь 160 эффективных фрилансерских часов - это не предел. Итак, в поисках вечного двигателя, котиков и счастья.

17.07.2015    28017    Lapitskiy    81    

Выгорание на работе и как с ним бороться

Личная эффективность Бесплатно (free)

Наверняка каждый слышал про выражение: «Самый счастливый тот, чье хобби приносит ему деньги». И так как наши айтишники – это люди, которые, в основном, пришли на свою работу по зову сердца, то они вполне попадают под категорию счастливых людей. Однако, какое бы удовольствие ни получал человек от своей работы, рано или поздно наступает такой период, когда у работника попросту пропадает желание заниматься любимым делом. От одного звука постукивания по клавишам начинают потеть ладони, а от мысли о рабочем процессе вообще срабатывают рвотные рефлексы.

11.02.2021    1125    user1518039    1    

5 причин негатива от клиента к 1С-нику и что с этим делать

Личная эффективность Бесплатно (free)

На полях INFOSTART MEETUP в Казани участники обсудили, почему возникают сложности в общении между заказчиком и исполнителем на проектах 1С. Своим взглядом на проблему с гостями митапа поделился директор по счастью, совладелец группы компаний Neti Андрей Макаров.

08.02.2021    8065    andmakarov    40    

О пользе классического образования

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Что является источником знаний для программиста 1С? На что он опирается, решая задачу? Что подразумевается под профессионализмом при программировании в 1С?

28.01.2021    1094    AnatolPopov    27    

Две схемы мотивации сотрудника, или мой опыт работы с помощником Промо

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Довелось мне искать себе помощника. Я разместил вакансию на хед-хантере: «Ищу помощника 1С без опыта работы». Наверное, я оживил рынок труда такой формулировкой: «помощника без опыта». А может быть, рынок и не заметил капли в море… Так вот, отобрал я студента, взял его на полставки. Начал думать, как его обучать, на оклад принял, а как теперь мотивировать, как премировать….

03.09.2011    29537    Rustig    37    

Профессиональное выгорание: результаты проведенного опроса

О жизни О сообществе Сообщество Управление Личная эффективность Бесплатно (free)

Мы вам недавно предлагали пройти небольшой опрос на оценку выгорания. И уже есть результаты, довольно любопытные, на мой взгляд.

27.01.2021    3182    dklimchuk    33    

По ту сторону стола. Часть 2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Руководитель разработки о собеседованиях на "Программиста 1С". Напутствие соискателям в крупные компании.

13.12.2020    2669    ig1082    2    

По ту сторону стола. Часть 1

Личная эффективность Бесплатно (free)

Руководитель разработки о собеседованиях на "Программиста 1С". Напутствие соискателям в крупные компании.

07.12.2020    1787    ig1082    0    

Хакатон Цифровой прорыв 2020 (Северо-Западный IT-ХАБ) глазами участника

Управление командой Личная эффективность v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

В минувшие выходные, с 13 по 15 ноября 2020 года, в Санкт-Петербурге прошел региональный полуфинал СЗФО всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Делюсь с сообществом взглядом на него со стороны участника.

17.11.2020    588    capitan    5    

Как стать автором курсов

О сообществе Личная эффективность Обучение, бизнес-тренинг, курсы ИТ-компания 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free)

У многих 1С-ников огромный опыт, которого хватит не только на статьи и выступления на конференциях, но и на то, чтобы обучить этим знаниям в рамках курсов и одновременно на этом заработать. О том, как стать автором курсов на Инфостарте, рассказала руководитель отдела обучения и мероприятий Ирина Радченко.

17.11.2020    1397    irina_selezneva    0    

Как стать докладчиком и монетизировать это

О сообществе Личная эффективность Бесплатно (free)

Один из способов заработать на Инфостарте – стать докладчиком на конференции. Это не только выгодно материально, но и позволяет 1С-нику расти как специалисту. О том, как стать докладчиком на мероприятиях Инфостарта, рассказала event-менеджер Екатерина Базжина.

09.11.2020    1996    kbazzh    108    

Опыт успешного прохождения теста на 1С:Профессионал по платформе (2020г.)

Личная эффективность v8 Россия Бесплатно (free)

В публикации - короткий отчет об успешной сдаче теста двумя программистами и мысли по поводу подготовки к тестированию. Статья будет полезна для тех, кто готовится к сдаче данного теста.

05.10.2020    1401    SmilingRe    17    

Увеличение выработки специалиста 1С, или как повысить его производительность

Личная эффективность Бесплатно (free)

На проектах 1С могут возникать ситуации, когда требуется наладить работу системы за ограниченное время – срочно решить проблемы или запустить критичную функциональность к конкретной дате. Как применять технологии крупных интеграторов и организовать работу команды специалистов по штабной модели на конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал генеральный директор ООО «Вертер. Сенсорные технологии» Андрей Акулов.

02.10.2020    3210    verter.me    101    

3% и вы

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему вам мало платят и так будет всегда

15.09.2020    6194    1c-intelligence    152    

Эффективное общение для программистов-интровертов

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Эффективное общение для программистов-интровертов. 5 сфер самооценки, 5 способов апгрейда самооценки, 7 методов развить уникальность.

02.09.2020    1837    kiv1c    35    

Как эффективно войти в профессию "программист 1С" и не потерять "крылья"

Личная эффективность О жизни Россия Бесплатно (free)

Рекомендации и наставления начинающим специалистам.

31.08.2020    16576    Aleksandr55555    1    

Пара советов по поиску работы

О жизни Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020    10850    a_a_burlakov    68    

7 капканов на правой стороне стола

Личная эффективность Бесплатно (free)

Настоящий текст представляет собой практическую инструкцию по выяснению и анализу тех аспектов трудового соглашения между соискателем и нанимателем, которые имеют критическую важность для соискателя. В первую очередь это финансовые условия, но ими мы не ограничимся. Под “Капканом”, вынесенном в заголовок, здесь понимается ситуация недосказанности или недопонятости, то есть такая ситуация, в которой вроде бы оговоренные на собеседовании условия в реальности оказываются несколько иными. Инструкция повествует о том, какие вопросы необходимо задать, как интерпретировать ответы и на какие моменты необходимо обратить внимание. Текст рассчитан на самый широкий круг читателей, но в первую очередь – на молодых специалистов, выбирающих место работы.

24.08.2020    4151    WildHare    32    

Фриланс: как получать московскую зарплату, живя в деревне у дедушки

Личная эффективность Бесплатно (free)

Все больше разработчиков хотят сменить офисную работу на фриланс. Но можно ли на фрилансе зарабатывать столько же, сколько в офисе? Опыт Константина Гейнриха, который входит в топ-5 программистов 1С-фрилансеров по рейтингу биржи фриланса, показывает, что это реально. Но чтобы получать хорошие деньги, сначала придется немало поработать, в том числе, над собой. Об опыте работы во фрилансе Константин рассказал в своем докладе на конференции Infostart Event 2019 Inception.

21.08.2020    5799    CyberCerber    60    

Натуральный интеллект

Личная эффективность Искусственный интеллект (AI) Бесплатно (free)

Много слов сказано об Искусственном Интеллекте, как будут взаимодействовать новое и совсем не забытое старое.

17.08.2020    875    Ликреонский    1    

Перейдут ли 1С Франчайзи на удаленную работу с клиентами.

Личная эффективность 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free)

Выгодно ли 1С франчайзи перевести своих сотрудников на удаленную работу?

13.08.2020    956    niko11s    5    

Пиши, не пожалеешь

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие хотели бы начать писать тексты, но боятся, что аудитория не примет их творчество. Кому-то кажется, что их статьи будут неинтересны, другие переживают, что их начнут троллить, третьи полагают, что писанина – пустая трата времени. Иван Белокаменцев пишет много. На конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception он рассказал, как выбрать темы, как относиться к комментариям, сколько можно заработать, и зачем вообще всё это надо.

03.08.2020    2989    1c-intelligence    44    

Введение в практическую конфликтологию. Часть вторая "ВСКРЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ: КОНФЛИКТ-БОЛ"

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Бесплатно (free)

Помимо открытых конфликтов, о которых говорилось в прошлый раз, существуют еще и скрытые конфликты. И, как правило, их сложнее распознать и предотвратить.

30.07.2020    901    avysotskaya    10    

Введение в практическую конфликтологию. Часть первая, "капитанская"

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Конфликты являются неотъемлемой и естественной частью любых рабочих коммуникаций. И только от нас зависит, станет ли конфликт отправной точкой в развитии рабочих отношений или наоборот, окончательно их разрушит.

20.07.2020    1863    avysotskaya    29    

Перебежками. Как добраться до цели и не пасть в бою

Личная эффективность Бесплатно (free)

Когда ты работаешь в режиме многозадачности, надо научиться планировать дела так, чтобы везде успеть. И не просто успеть, но добиться желаемых результатов во всех сферах. У программиста компании «Первый Бит» Ивана Белокаменцева есть свои секреты планирования, позволяющие эффективно решать все задачи и при этом получать удовольствие от того, чем ты занят. Этими секретами он поделился с участниками конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception.

17.07.2020    5100    1c-intelligence    58    

Несколько инструментов для персональной автоматизации

Личная эффективность Бесплатно (free)

Полезные программы для повышения личной эффективности.

14.07.2020    7008    mvxyz    55    

Первый 1 000 000 рублей на своих разработках на Инфостарте

Личная эффективность Бесплатно (free)

На Инфостарте очень много разработок. Но не каждая продается, да еще так активно, чтобы ее автор сумел заработать миллион. Александрович Андрей, руководитель компании ALEXROVICH.RU, свой первый миллион вместе с Инфостартом уже заработал и теперь делится с коллегами некоторыми секретами.

10.07.2020    5446    codewriter    90    

Необходимый минимум по психологии для 1С-ника

Личная эффективность Бесплатно (free)

У каждого из нас много планов и желаний, но поставленных целей добиваются единицы. Почему реализовать задуманное удается лишь немногим, а большинство так и остаются наедине с разбитыми мечтами, участникам конференции Infostart Event 2019 Inception объяснил директор по счастью в группе компаний Neti Андрей Макаров.

03.07.2020    5648    andmakarov    13    

Несколько слов о том, как приручить хаос задач

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

В ежедневной работе специалиста 1С самое ценное - скорость и качество выполнения задач. В данной статье автор на основе собственного опыта представляет несколько полезных (как ему кажется) советов по организации ежедневного рабочего процесса специалиста 1С. Они позволят в бесконечном хаосе задач сэкономить время, провести самоорганизацию работы, и сделать ее более удобной.

26.06.2020    2079    Богатырев Артур    0    

Наиболее частые ошибки в деловом общении

Личная эффективность Бесплатно (free)

В статье собраны наиболее частые ошибки при коммуникациях в деловом общении: «устные», по e-mail, в мессенджерах. Ошибки в основном мои, но, возможно, кто-то узнает себя. Хорошо, если так! Текст разделен на три части, которые соответствуют трем видам деловой коммуникации: устная, e-mail, мессенджеры. В качестве примеров использованы варианты общения с заказчиком. Общее правило, которым я руководствуюсь: необходимо экономить время, как свое, так и собеседника.

21.06.2020    2852    Koder_Line    4    

Смотри шире, думай глубже

Личная эффективность Бесплатно (free)

Мысли вслух о фрилансе в 1С.

19.06.2020    5319    Rustig    54    

5 причин 1С-нику участвовать в хакатонах

Личная эффективность Бесплатно (free)

5 причин, зачем вам ходить на хакатоны, почему на это стоит выделять время.

24.05.2020    5752    comol    19    

Сервисное окно планирования и контроля

Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему руководители устают? Почему приходится работать практически круглосуточно? Почему каждый день похож на гонку и надо успеть охватить нереальное количество задач?

19.05.2020    2691    DuyunElena    0    

ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях

Личная эффективность Бесплатно (free)

Часто ли вы ходите на собеседования? Если часто, то, скорее всего, вам отказывают из-за ошибок, которые вы допускаете при общении с потенциальным работодателем. На какие моменты обращают внимание HR и как их можно исправить, рассказал начальник управления разработки приложений 1С компании Брокеркредитсервис Михаил Денисов.

15.05.2020    5506    user600369_mdenisov    56    

Работа на удаленке. Ошибки и ключи эффективности.

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Три ошибки перехода на "удаленку" и три ключика к их решению. Как не перегореть и сохранить эффективность себе и сотрудниккам. Личный опыт автора.

13.05.2020    4595    DuyunElena    8    

Оптимизация времени. Возможен ли 4-часовой рабочий день?

Личная эффективность Бесплатно (free)

Я - фрилансер по 1С уже 20 лет, из них 100% дистанционно уже семь лет, и по сей день. Мечта о 4-часовом рабочем дне тревожит умы людей уже не первый год. Конечно, мы имеем в виду, что работать будем в 2 раза меньше (по времени), а зарабатывать столько же, иначе это теряет всякий смысл - ну кто захочет половину зарплаты? Т.е. мы хотим работать 4 часа вместо 8 и получать по крайней мере такую же зарплату. Ок. Идем далее. Какие пути у нас для этого есть?

06.05.2020    7370    Lapitskiy    101