Табель по произвольному периоду

27.03.13

Учетные задачи - Зарплата

Унифицированная форма Т-13, строимая по любому периоду

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
Версия с регулируемым расчётом нормы, исправлен расчёт кадровых отклонений
.erf 71,81Kb
594
594 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Версия для 8.2, оттестирована на релизе 2.5.45.3 (с выводом в СКД)
.erf 94,50Kb
15
15 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Версия для 8.2, оттестирована на релизе 2.5.45.3 (с выводом в СКД)
.erf 94,50Kb
7
7 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Версия для 8.2, оттестирована на релизе 2.5.45.3 (с выводом в СКД)
.erf 94,50Kb
74
74 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Версия от 27.03.13, оттестирована на релизе 2.5.63.1
.erf 94,52Kb
402
402 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Версия с возможностью учёта индивидуальных табелей
.erf 71,15Kb
184
184 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Новая версия (12.08.09)
.1250097149 91,31Kb
203
203 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Помимо типовых возможностей, выводит в печатную форму колонку "Месяц" и показывает в отдельной таблице суммы часов и дней по каждому сотруднику за весь период и помесячно. Нашему ОК нужен был для контроля переработки. Ограничение: работает только по одной организации одновременно.

//Можно включать в счёт рабочих часов дни основного и учебного отпусков, а также больничного из расчёта 8 часов на рабочий и 7 на предпраздничный по производственному календарю день. ТЕПЕРЬ НАСТРАИВАЕТСЯ ДЛЯ ЛЮБОГО ВИДА ОТКЛОНЕНИЯ.

//Добавлен отбор по должности.

Теперь показывает ещё и суммарную норму дней и переработку за период!

*Норма дней считается как все рабочие и предпраздничные дни, входящие в период работы сотрудника (время между каждым приёмом и увольнением).

17.02.09 - ужесточён контроль периода ("защита от дурака").

//19.02.09 - изменён алгоритм подсчёта нормы дней. Теперь норма рассчитывается помесячно, причём датой начала работы сотрудника в месяце считается первая из дат табеля, а концом - последняя, т.е. ситуация, от которой не поставлена защита - это перерыв в работе сотрудника по текущему подразделению текущей организации в текущей должности внутри месяца. В новой механике неактуально, т.к. норма дней считается подневно.

27.07.09 - добавлена возможность вывода таблицы с данными по переработке с помощью построителя (группировки, итоги, порядок, оформление). Включено отображение итогов в подвале таблицы с данными.

12.08.09 - ПОЛНОСТЬЮ переработана вся механика отчёта. Для сравнения оставлен и старый функционал.

НОВИНКИ:

1. Управляемый вывод любого отклонения в Т-13 (выводить часы подневно, выводить итоги за месяц в колонку отклонений, считать часы и дни отклонений по графику или по пятидневке) и таблицу переработок (зачитывать в фактически отработанное время).

2. Отбор переключён на отбор построителя.

3. Запрос, собирающий данные, полностью собран заново. Теперь его можно открыть конструктором. С большим удовольствием приму варианты упрощения текста (на данный момент используемые 6 исходных таблиц дают 30 строк пакета запросов, из них 11 - удаление отработанных таблиц), не влияющие на конечный результат.

4. На КАЖДЫЙ ДЕНЬ работы сотрудника (время между приёмом и увольнением) вычисляется:

подразделение работы, должность, текущее ФИО (типовой выводит только ФИО на конец месяца);

количество часов по текущему графику (т.е. нормально обрабатывается ситуация смены графика внутри месяца);

отклонения (план и факт):

для сотрудника до даты последнего на момент конца отчёта увольнения - только факт,

для прочего - если на один день есть и план, и факт - факт перекрывает план, иначе план выводится вне зависимости от наличия расчётного документа;

НЕ ОБРАБАТЫВАЮТСЯ  случаи пересечения более одного планового и фактического отклонений! Такое пересечение - грубая ошибка учёта!

01.09.09 - Исправлена ошибка при выводе табеля с разбивкой по подразделениям.

03.09.09 -  Исправлена ошибка вывода итогов в отклонениях (если у одной строчки было отклонение в колонке Т-13, а у следующей - нет, то параметр области не очищался. Теперь очищается). Добавлена возможность регулирования вывода количества дней отклонения в итог (по рабочему графику, по календарным дням, по пятидневке).

15.09.09 - исправлена ошибка ненаращиваемого помесячного итога в таблице отработки.

22.10.09 - по пожеланиям уважаемых скачавших добавлена версия с учётом индивидуально введённых табелей. Из версии окончательно удалено всё, что не относится к текущей механике формирования отчёта (типовые процедуры и т.д.). Чуть доработан выбор периода.

28.10.09 - исправлена ошибка вывода, связанная с особенностями работы построителя отчёта: при отборе, установленном на должность или подразделение, не учитывались кадровые перемещения. Просьба перед использованием удалить сохранённые настройки и заново войти в отчёт.

22.12.09 - исправлены недочёты подсчёта рабочих дней в табеле (выходные при определённых настройках считались в количество). Выходные как таковые вынесены в настройку вывода. ВНИМАНИЕ! Отключена возможность вывода табеля без учёта индивидуальных!

24.12.09 - исправлена вновь всплывшая ошибка: выводились уже уволенные сотрудники, если был установлен отбор по подразделению или должности, в которой они находились в момент увольнения. Исправлена досадная ошибка копипаста.

12.01.09 - исправлена ошибка подсчёта часов отклонений с учётом вечерних и ночных.

28.01.10 - дни, приходящиеся на праздники во время ОСНОВНОГО ОТПУСКА, показываются как ВЫХОДНЫЕ (соответственно изменён расчёт количества дней). Добавлена возможность расчёта нормы по графику сотрудника (а не только по регламентированному производственному календарю).

04.03.10 - исправлена ошибка показа плановых отклонений, не имеющих рассчитанного факта и выходящих за пределы выбранного периода в обе стороны.

01.09.10 - исправлен недочёт: при оформленном ранее даты завершения исходного невыхода Возврате на работу невыход выводился вплоть до исходной даты.

01.11.10. - исправлена ошибка расчёта нормы часов, добавлена возможность расчёта нормы часов с учётом ставки (простое перемножение).

16.03.11 - исправлена ошибка, связанная с кадровыми отклонениями, переходящими за границы выбранного периода.

30.03.11 - переработан механизм определения кадровых отклонений на основе обновлённого типового.

06.02.12 - помесячную таблицу теперь можно выводить не только построителем, но и СКД. (идею подали в комментарии 117).

27.03.13 - исправлен косяк с невыходами в месяц увольнения.

 

 

Зафиксированные недочёты:

1. Иногда при выполнении тихо вываливается база. Причём на абсолютно идентичных настройках один раз может сформироваться нормально, а второй - вылететь.

2. Внимание! Если для кадрового документа невыхода не введён возврат на работу (и нет даты завершения) - этот невыход выводится до конца периода табеля. Есть ли смысл исправлять - не знаю.

В планах: возможность выбора основы для расчёта нормы времени отработки (указанный график или график сотрудника), перевод вывода таблицы отработки на печать на СКД.

См. также

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

27900 руб.

01.04.2020    147407    649    362    

235

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

48000 руб.

24.04.2017    51185    101    165    

89

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    25157    22    1    

25

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021    37828    268    96    

207

Учет рабочего времени Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Готовая интеграция для управляемых форм. Встраивается в вашу 1С как расширение. Реализует автоматический обмен данными между 1С и популярными СКУД, автоматизирует бизнес-процессы по созданию и учету сотрудников в СКУД. Значительно упрощает работу специалистов отдела кадров и отдела безопасности: избавляет от двойного ввода информации в 1С и СКУД, сокращает время составления табеля учета рабочего времени.

98000 руб.

30.01.2024    2284    130    0    

4

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

14800 руб.

01.11.2012    94338    115    1    

119

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

33600 руб.

14.09.2022    15834    71    26    

72
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Gaffer 85 10.02.09 20:19 Сейчас в теме
2. e.kogan 1895 10.02.09 20:30 Сейчас в теме
3. Kruzo 11.02.09 23:27 Сейчас в теме
4. gutentag 253 12.02.09 14:34 Сейчас в теме
Замечание по отчету:
- Просьба сделать, чтобы, при открытии отчета, открывался бы "фильтр отбора"
- ИМХО если дата периода не указана, то обработка вызывает зависание ЗУП-8.1
77. e.kogan 1895 24.12.09 21:23 Сейчас в теме
(4), (10), (44), (48), (60) - смотрите обновления (они технические, но важные). (67) - пока порадовать не могу.
gutentag; +1 Ответить
5. selinata2005 27.02.09 16:19 Сейчас в теме
Ну пожалуйста, придумайте что-нибудь для БП-8.1 (1.6.13). Очень не удобно, что нет вообще табеля учета раб. времени
6. Re:аниматор 338 21.03.09 08:17 Сейчас в теме
(5) для расчета ЗП используется ЗУП, в бухии по мимо табеля нет понятия удержания. там рисовать и рисовать ЗП в бухии. Я сделал Бухия + ЗП, там и табель и удержания и т.д. полноценная программа для расчета ЗП и синхронное формирование проводок по бух учету. Если интересно пиши в личку. встраивается в стандартную бухию как подсистема по зарплате
7. angler225 126 22.07.09 17:53 Сейчас в теме
Такая же ошибка как и в стандартном отчете:
"код ошибки: 10008246
В отчете "Табель Т-13" выводится в выходные код "н/в" вместо "в", если сотруднику введено плановое начисление "Доплата за ночные часы"
"
В 1С обещали исправить к релизу 2.5.16. Как говорится обещанного три года ждут.
8. e.kogan 1895 22.07.09 17:54 Сейчас в теме
(7) А наши не жаловались, вот я и не правила. Будет время - поправлю... или из типового стырю, как они поправят )))
9. angler225 126 23.07.09 14:17 Сейчас в теме
Вышел новый релиз ЗУП (2.5.16.2), ничего не поправили, только регламентированную отчетность.
10. platinum 27.07.09 15:46 Сейчас в теме
Идея хорошая, но не удобная реализация. Лучше уж сделал вывод в отчет, а не в форму, чтобы сразу все видно было и не двигать колонки, чтобы посмотреть, что же там за месяц. Сделай, если не затруднит, печатную форму этих таблиц.
11. e.kogan 1895 27.07.09 15:50 Сейчас в теме
(10) А чем не устраивает типовая форма Т-13 на первой закладке?
12. e.kogan 1895 27.07.09 16:43 Сейчас в теме
(10) Смотрите обновлённое. Вы это имели в виду?
13. platinum 27.07.09 17:14 Сейчас в теме
Меня больше интересует таблица "Сводные данные", не редко бухи выбирают учетный период год и очень не удобно такую таблицу анализировать, для визуального просмотра и для перекидки в эксель. Ну и очень бы хотелось бы видеть в отчете итоговые данные по каждому сотруднику за выбранный период, а не только за месяц. Хотя бы итог сделайте.
14. e.kogan 1895 27.07.09 17:14 Сейчас в теме
Вниимательно смотрите обновлённое. И описание обновления.
15. platinum 27.07.09 17:44 Сейчас в теме
я посмотрел обновление, так там общие итоги по всем сотрудникам в подвале, а желательно по каждому за выбранный произвольный период справа по-вертикали.
16. e.kogan 1895 27.07.09 17:48 Сейчас в теме
(15) Смотрите внимательнее. Итог по сотруднику за период - это колонка "Факт" (так и было). Для вывода таблицы с различными группировками воспользуйтесь кнопкой над табличей с картинкой "принтер".
17. platinum 27.07.09 17:58 Сейчас в теме
сори с часами итоговыми все норм в сводных данных. счас подробно разбираюсь с вашим отчетом, возникла задача анализа отработанных часов за выбранный период, для учета сверхурочных. Так вопросы и замечания видимо еще напишу. Версию для печати сводных данных видимо придется самому доделывать.
18. platinum 27.07.09 18:04 Сейчас в теме
нашел, даже не заметил этих кнопок для печатных бланков ))
19. platinum 28.07.09 20:33 Сейчас в теме
Добавить бы еще в "сводные таблицы" работу в праздники, т.к. чаще всего работа в праздники сразу оплачивается в двойном размере и эти дни не учитываются как переработка.
И в отчете для печати уж больно широкие колонки, у нас народ столько не получает ))
22. e.kogan 1895 29.07.09 11:27 Сейчас в теме
(19) Куда добавить? Как именно?
Ширина колонок - произвол построителя. Делать ещё и это ради, как вы выразились, перекидки в Excel. В Excel'е и поправьте ))
20. platinum 29.07.09 11:20 Сейчас в теме
Есть ошибки в отчете "Табель учета рабочего времени":
Строю отчет по сотруднику за Январь смотрим часы, все хорошо, за январь-март, тоже норм, а вот если январь-апрель и больший период, то за январь по этому сотруднику выводятся какие-то другие часы.
21. e.kogan 1895 29.07.09 11:24 Сейчас в теме
(20) Извините, смоделировать не могу. Проверьте по Т-13 - там тоже идёт расхождение? Алгоритм расчёта строго идентичен Т-13.
23. platinum 29.07.09 11:36 Сейчас в теме
(21) Ну типовой отчет строится по одному месяцу, так что с ним не сравнишь.
Я говорю о том что, когда строишь отчет за период январь-апрель и больший, январь по конкретному сотруднику отличается, если строить отчет только за январь.
24. platinum 29.07.09 11:39 Сейчас в теме
Не не для экселя, я не привередничаю ) Колонки слишком большие для визуального просмотра, у вас такой размер, что столько не получает никто в нашей стране.
26. e.kogan 1895 29.07.09 12:00 Сейчас в теме
(24) Не у меня. Так выводит построитель.
25. platinum 29.07.09 11:46 Сейчас в теме
Вот заметил, такая ошибка, описанная мной выше проявляется, когда есть дни где стоят отрицательные часы (например "-8") в колонке "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца. Для других сотрудников у которых нет отрицательных часов в табеле, вроде все норм, но пока тестировал выборочно.
27. e.kogan 1895 29.07.09 12:05 Сейчас в теме
Делать вывод таблицы на СКД мне некогда. А в построителе нормального программного управлени ширинами колонок нет, и извращаться в очередной раз на эту тему времени у меня нет.
28. platinum 29.07.09 13:12 Сейчас в теме
(27) лан пусть будут такие колонки, сам что-нибудь придумаю.
А вот то, что я описал в (25) - это реально проблема. Сам только недавно стал разбираться с ЗУП, некоторые вещи непонятны, как все-таки бухи умудрились так ввести данные, что показываются в табеле отрицательные часы.
29. e.kogan 1895 29.07.09 13:13 Сейчас в теме
(28) Пока смоделировать не могу - разбирайтесь самостоятельно. У нас таких фортелей не выкидывает.
34. e.kogan 1895 13.08.09 10:31 Сейчас в теме
(28) Ксатти, появилась идея насчёт отрицательных часов - скорее всего, это расчётный документ, отсторнировавший ранее начисленное, а позже отпроведённое.
30. platinum 29.07.09 13:20 Сейчас в теме
А все-таки в сводной табличке, сложно вставить колонку,где будут рабочие часы приходящие на праздничные дни?
31. e.kogan 1895 29.07.09 13:21 Сейчас в теме
Помесячно? Не знаю. Время появится - посмотрю.
32. platinum 29.07.09 13:29 Сейчас в теме
(31) Да помесячно и итоговую по конкретному сотру.
33. e.kogan 1895 29.07.09 14:53 Сейчас в теме
(32) Можно. Но муторно. Хотите - добавьте сами, там легко, просто внимательно нужно.
35. platinum 16.08.09 13:48 Сейчас в теме
Спасибо, что стараетесь еще лучше усовершенствовать отчет. Поставил бы еще один +)))
Есть одно пожелание, можете выделить в отдельную колонку в таблице сводные данные все часы, относящиеся к больничным,отпускам и др. Это было первое же пожелание буха,как только она увидела этот отчет, чтобы удобнее было отделять рабочие часы от нерабочих для подсчета переработки. Или даже сделать возможность вывода этой колонки настраиваемой, т.е. стоит галочка выводится колонка,нет значит часы отпусков считаются, как рабочие.
36. e.kogan 1895 17.08.09 11:28 Сейчас в теме
(35) Ууупф... Вот это вряд ли в ближайшее время. Сейчас другие задачи стоят, а этот отчёт нашему ОК и так нравится. Посмотрите, теперь там совсем просто стало изменить вывод - в процедуру СформироватьОтчет дописать создание доп.колонок в тмес, в ВывестиТабельСотрудников - заполнение этой колонки.
37. e.kogan 1895 17.08.09 11:28 Сейчас в теме
(36) Ну и интерфейсное создание докрутить, конечно.
38. IronKitty 26.08.09 09:32 Сейчас в теме
при формировании по всей орг. с разбивкой по подразделениям выдает ошибку
39. e.kogan 1895 01.09.09 10:41 Сейчас в теме
(38) Упс, и правда одну запятую пропустила... сейчас обновлю.
40. platinum 14.09.09 22:13 Сейчас в теме
решил поставить вторую версию отчета. а ты смотрела хоть сводную таблицу на реальных данных, у меня там за каждый месяц выдается,где колво дней везде пишет 1, а часов 8. В итогом все норм, такое происходит именно помесячно. В первом отчете нет такой ошибки.
41. e.kogan 1895 15.09.09 10:50 Сейчас в теме
(40) Спасибо, исправлено. Копипаст - страшная штука )
42. platinum 23.09.09 22:30 Сейчас в теме
Очень нужно изменить календарь для расчета нормы часов. Нужен календарь по которому должен работать сотрудник, а у тебя получается календарь стандартный, при чем еще в нем 8 часовой рабочий день, а у нас 7,2ч.Как это исправить? Довольно плохо пока ориентируюсь в коде 8-ки.
44. kush86 01.10.09 13:24 Сейчас в теме
У нас такая же проблема (42), и еще как в невыходы можно добавить выходные? А вообще большой (+)
46. e.kogan 1895 02.10.09 11:02 Сейчас в теме
(44) Выходные в невыходах: какие выходные, обычные? Те, что у сотрудника по графику выходные???
47. kush86 02.10.09 21:29 Сейчас в теме
(46) Да обычные выходные в невыходах.
80. e.kogan 1895 28.01.10 19:31 Сейчас в теме
(42), (65): добавлен расчёт нормы по графику сотрудника. (74): поправлено.
43. e.kogan 1895 29.09.09 12:11 Сейчас в теме
В процедуре ИнициализироватьПостроитель откройте конструктором текст запроса. В самой последней таблице найдите поля "Дней по РПК" и "Часов по РПК". В их тексте замените то, что относится к РегламентированныйПроизводственныйКалендарь, на ВТ_Графики соответственно смыслу.

Если появятся ещё люди, которым это нужно - сделаю настройку аналогично выводу в Т-13. Наши пока хотят только так.
45. platinum 02.10.09 02:35 Сейчас в теме
(43) Вообще-то это реальная необходимость, как только бухи стали сверять, сказали, что это совсем неправильно использовать такую норму, т.к. она может быть разной для разных сотрудников. Для мужчин одна,для женщин другая или это норма может быть по плановому календарю конкретного сотрудника, т.к. у него свой план.
48. linekiller2 07.10.09 10:27 Сейчас в теме
при вводе на сотрудника индивидуального табеля рабочего времени, он его вообще не учитывает, а пишет как всё должно быть по графику.
50. e.kogan 1895 22.10.09 19:53 Сейчас в теме
(48) и все, кто хотел индивидуальный табель:
Сделано.

(45) Про расчёт нормы чуть подробнее можно? Где можно прочитать, что про это в законе говорится? Насколько оно гибко? Потому как пятидневка-шестидневка-личный я ещё реализую, а вот М/Ж и прочие тонкости уже тяжелее.
49. linekiller2 14.10.09 09:48 Сейчас в теме
а точнее он показывает неявки введённые в индивидуальном табеле, а изменения в отработанных часах он не показывает :)
51. platinum 02.11.09 21:56 Сейчас в теме
Ух ты даже уже и не заглядывал давно,а здесь такие доработки.Спасибки.Скоро скачаю и буду тестить.
52. zubovas 03.11.09 14:00 Сейчас в теме
Столкнулся с такой проблемой.
В новой версии в Т-13 не корректно учитываются больничные.
Начало больничного считается верно, а вот после возврата сотрудника на работу, продолжает "рисовать" в Т-13 больничный(Б).
53. e.kogan 1895 05.11.09 15:39 Сейчас в теме
(52) А возврат на работу оформлен?
55. zubovas 09.11.09 10:15 Сейчас в теме
56. zubovas 09.11.09 10:32 Сейчас в теме
(52) Ошибку нашел. В модуле объекта в процедуре "ИнициализироватьПостроитель()" закомментировал строку запроса 3778.
57. linekiller2 10.11.09 15:40 Сейчас в теме
(56) там столько строк то нету) Можно поподробнее, где ошибка?
58. zubovas 10.11.09 17:19 Сейчас в теме
(57) ))) Это номер строки модуля объекта, это тот номер строки. Вот кусок запроса из процедуры "ИнициализироватьПостроитель()" :

|ПОМЕСТИТЬ ВТ_ОтклоненияПлан

....

.....
// | И (ВТ_ОтклоненияПлан_Возвраты.ПериодЗавершения <> ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1))
| ГДЕ

.....
59. linekiller2 11.11.09 11:15 Сейчас в теме
54. linekiller2 06.11.09 14:36 Сейчас в теме
Внимание! Если для кадрового документа невыхода не введён возврат на работу - этот невыход выводится до конца периода табеля. Есть ли смысл исправлять - не знаю.
Есть смысл есть :))
60. lavalava7 03.12.09 18:12 Сейчас в теме
у сотрудника 4 часовой рабочий день, в табеле рисует четверки верно, а в сводных данных в норму пишет 159 часов, вместо 79. График не индивидуальный.

иногда вылетает с ошибкой "память не может быть read"
61. e.kogan 1895 03.12.09 18:16 Сейчас в теме
(60) В сводных данных норма считается по пятидневке. Всегда. Так как (45) до сих пор не привёл варианты расчёта нормы согласно законодательству, а мой ОК ничего переделать не просит.

Про объём памяти - пока ничего не могу сделать, на оптимизацию запроса времени не хватает катастрофически.
62. lavalava7 03.12.09 18:22 Сейчас в теме
(61) график работы и так пятидневка, но по 4 часа в день, а в норму идет как будто б 8
64. e.kogan 1895 03.12.09 18:44 Сейчас в теме
(62) Норма берётся из регистра "Регламентированный производственный календарь" по следующей формуле: рабочий - 8 часов, предпраздничный - 7 часов, прочие - 0.

Еще раз повторяю, что пока у меня не будет чёткого понимания, откуда надо брать норму ПО ЗАКОНУ, переделывать это место лично я не буду. Наш отдел кадров задал жёсткое условие, которое я выполняю, пока у меня нет более приоритетных сведений из действующего законодательства. Я не хочу подставлять свой ОК.
63. lavalava7 03.12.09 18:30 Сейчас в теме
(61) ну да в (45) тоже самое, норма берется не из графика работ, назначенного сотруднику, а неизвестно откуда.
65. lavalava7 03.12.09 19:47 Сейчас в теме
:( Ну Вы прям меня расстраиваете. Такой, казалось бы, хороший отчет делаете, а тут сразу громкие слова вроде "подставлять" и "ПО ЗАКОНУ".

Закон этот называется Трудовой кодекс и регулирует он только _МАКСИМАЛЬНО_ возможную продолжительность нормального рабочего времени:
ТК СТ.91

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.


Всё. Норма - не может быть ни для кого больше 40 часов в неделю. Меньше - легко. Для суммированного учета немного по-другому, но смысл тот же - не более 40 часов в неделю (за период). Какая именно норма - зависит от трудового договора между организацией и работником. Если в нем указано, что это пятидневка по 8 часов, то значит, это и есть такая норма для этого работника. Если у другого стоит шестидневка по 3 часа в день, то это и будет его норма "ПО ЗАКОНУ". (т.к. не превышает 40 в неделю)
В любом случае в 1С это отражается элементом справочника "График работы". Нормальная продолжительности рабочего времени получается наложением Графика работы на Производственный календарь (о котором ежегодно издает указ федеральное правительство, где указывает какой праздничный день куда переносится и т.д.) и отображается в на той же форме элемента справочника "График работы" внизу слева при нажатии кнопки "Заполнить".

У вас же в отчете используется 1 график работы (пятидневка по 8часов), вместо графика работы сотрудника (который опять же у вас пятидневка по 8часов и 100% уже вбит и заполнен в справочнике "графики работы")

Надеюсь, помог Вам в создании более четкого понимания откуда брать норму ПО ЗАКОНУ. Я старался, честно.
76. e.kogan 1895 24.12.09 20:34 Сейчас в теме
(65) Рассказываю, в чём проблема с расчётом нормы из графика сотрудника с точки зрения моего ОК.
Сотруднику могут ввести график, превышающий норму. Но в таком случае переработки в отчёте с расчётом нормы по графику не получится... а внутри запроса контролировать нормированность графика - уже усложнение на порядок (минимум 2 временных таблицы добавятся).
66. e.kogan 1895 04.12.09 01:04 Сейчас в теме
(66) Большое спасибо за подробное разъяснение. Сделаю выбор нормы, как руки дойдут (по РПК или по графику сотрудника). Не делала пока по причине недостаточной конкретности вариантов нормы (то, о чём говорил platinum, было слишком общо и чёткой формализации не поддавалось), а наш ОК хотел контроль только по РПК.
Кстати, в таком случае может иметь смысл отчёт по контролю самих графиков (превышают они норму или нет)? Где-то у меня такой валялся...
67. cdiamond 236 09.12.09 08:59 Сейчас в теме
1) По коду РВ (работа в выходные) - количество отработанных часов не видит в упор. Хотя соответствющий документ введен и часы там указаны. В самой таблице показывается только код "РВ" без указания часов. Если попытаться вывести его как отклонение, то количество часов РВ всегда = 0, количество дней РВ верно.
2) В ноябре были праздники. Отпуск, часть которого пришлась на праздники - невыходы считает отпуск вместе с праздниками. В таблице на праздничные дни указан код "ОТ", хотя это неправильно. Как исправить это настройками я не нашел, хотя в другой ветке автором вроде бы было обещано что эта проблема решается данной обработкой.
68. e.kogan 1895 09.12.09 11:36 Сейчас в теме
(67) 1) По поводу РВ - посмотрю, уже есть мысль. Спасибо за замечание.
2) Попробую, но в типовом так же - по закону-то что нужно? Пустой код? На все виды расчёта или только на какие-то? Как их отличить?
69. cdiamond 236 09.12.09 11:55 Сейчас в теме
(68) Мне юридически подкованные кадровики говорят, что государственные праздники в количество дней отпуска никак не входят, поэтому в колонке отклонений должно быть общее количество календарных дней отпуска минус кол-во праздничных дней. Сам день государственного праздника, в частности, когда он пришелся на отпуск работника, должен отражаться буквой "В", как выходной.
Как быть в других случаях не знаю, скорее всего типовая конфигурация их показывает правильно.
70. e.kogan 1895 09.12.09 13:38 Сейчас в теме
(69) На данный момент количество часов и дней отклонения считается согласно указанному в настройках графику (учтите, что "Календарь-пятидневка" в данном случае - это регламентированный производственный). Насчёт вывода кода отклонения: "В" выводится только если ЛЮБОЙ отпуск пересекается с календарным праздником? Верно?
71. cdiamond 236 09.12.09 14:02 Сейчас в теме
(70) Если настроить дни отпуска на календарь-пятидневку, тогда и простые выходные минусовать начинает.
Т.е. например есть у меня Иванов, взял отпуск с 2 по 14 ноября включительно.
У нас по производственному календарю 4 ноября государственный праздник и 6 ноября введен локальный праздник.
Стандартный табель Т-13 из УПП показывает нам 13 дней отпуска, а на самом деле отпуск был на 11 дней и в кадровых документах УПП он правильно отображается как 11 дней.
Ваш табель, с учетом пятидневки показывает 8 дней неявок, по рабочему графику тоже 8, по календарным дням 13. Получается, что простые выходные сгреблись в одну кучу с праздниками (две субботы и одно воскресение).

Насчёт применимости к любому отпуску ответ не получен, нашим кадровикам интересен только этот конкретный случай с обычным отпуском.
72. e.kogan 1895 09.12.09 15:08 Сейчас в теме
(71) Оппа! А мой отчёт в УПП нормально работает?
78. e.kogan 1895 21.01.10 17:51 Сейчас в теме
(71) Не получается логически кое-что. РВ будет показывать и в те дни, которые отметили праздничными на предприятии (т.е. наравне с государственными, т.к. вид дня одинаковый), а верно ли это?
79. e.kogan 1895 28.01.10 16:25 Сейчас в теме
(69) и все, кому нужен был нормальный подсчёт отпуска на праздниках: сделано. См. обновление.
73. lavalava7 11.12.09 13:32 Сейчас в теме
нормально, и так же вылетает иногда без видимой причины ))
74. akat65 23.12.09 17:13 Сейчас в теме
На ЗУПе 2.5.19.3 обработка не запускаеся....

{ОбщийМодуль.УправлениеПользователями(307)}: Поле объекта не обнаружено (ОсновнаяДатаНачалаОтчетов)
НастройкаСсылка = ПланыВидовХарактеристик.НастройкиПользователей[Настройка];
75. e.kogan 1895 23.12.09 18:15 Сейчас в теме
(74) Мы пока живём на 16-м релизе. Как перейдём - конечно, поправлю.
81. akat65 28.01.10 22:41 Сейчас в теме
Вопрос по выводу внутр.совместителей - не входят в отчет....
В форме Т-13 - ФЛ ...

В ТЗ ТаблицаВремениПомесячно итоги подвала лучше ..."Прижать вправо"

Хорошо бы сделать отбор для настройки вывода видов времени
по данным текущего периода (с.. по)

82. slknnk 78 03.03.10 22:28 Сейчас в теме
Сотрудник по состоянию регистра "Состояние сотрудников организаций" находится в отпуске по уходу за ребенком с начала 2009 по конец 2010.
Формируем табель за январь 2010 и у этого сотрудника за все рабочие дни января стоят явки. Происходит это, как мне показалось, из за этого условия в запросе, в таблице ВТ_ОтклоненияПлан
	ИЛИ ВЫБОР
		КОГДА (НЕ ВТ_ОтклоненияПлан_Возвраты.Сотрудник ЕСТЬ NULL )
			ТОГДА ВТ_ОтклоненияПлан_Возвраты.Период
		ИНАЧЕ ВТ_ОтклоненияПлан_Отсутствия.ПериодЗавершения
	КОНЕЦ МЕЖДУ &НачалоПериода И &КонецПериода
строка 1142 модуля отчета.
Скажите, зачем нужно это условие? Может ли отчет корректно работать без этого условия (если причина в нем)? Если нет, то как исправить эту ошибку?
83. e.kogan 1895 04.03.10 10:10 Сейчас в теме
(82) Да, это логическая дырка. Условие введено для уменьшения размеров исходных таблиц. Должно выглядеть как
"ИЛИ дата начала в периоде ИЛИ дата окончания в периоде ИЛИ дата начала до, окончания - после".

Перепишу в ближайшее время. Спасибо за замечание.
84. e.kogan 1895 04.03.10 12:40 Сейчас в теме
(82) Поняла. почему у нас такого не возникало. Отуска по уходу за ребёнком у нас рассчитывают сразу, а таблица факта перекрывает план.

Дописала, сейчас выложу обновлённое.

(81) Выравнивание в подвале сделала, проблем-то. С внутренними совместителями не могу найти у себя примера, вроде все нормально отображаются... а вот насчёт отбора поясните, пожалуйста!
85. slknnk 78 04.03.10 14:01 Сейчас в теме
(84) Большое спасибо за табель, очень хороший отчет. Жаль конечно, что не выводятся часы РВ, и часы внутрисменных отклонений, но ничего, мы это сами добавили :)
86. e.kogan 1895 04.03.10 14:30 Сейчас в теме
(85) Может, выложите/пришлёте/прикрепите? У меня до внутрисменок руки не доходят никак (
А РВ в каком случае не выводятся?
107. CrazyHands 37 03.10.11 12:30 Сейчас в теме
(85) lukyan, Вышлите пожалуйста поправленный отчет, с учетом внутрисменных. smok-jonik@mail.ru Спасибо огромное!!!
87. slknnk 78 09.03.10 10:21 Сейчас в теме
Хорошо. Вечером выложу. Нашел еще один минус. Отчет не удается сформировать если у пользователя установлено ограничение доступа по группам физлиц. Опять же как мне показалось, происходит это из-а таблицы ВТ_ФИОФизлиц. Добавил в условия этой таблицы
ФИОФизЛиц.ФизЛицо В
	(ВЫБРАТЬ РАЗЛИЧНЫЕ
		ВТ_РаботникиОрганизацийПолная.Сотрудник.Физлицо
	ИЗ
		ВТ_РаботникиОрганизацийПолная КАК ВТ_РаботникиОрганизацийПолная)
89. e.kogan 1895 10.03.10 12:29 Сейчас в теме
(87) По-хорошему надо там всюду распихать РАЗРЕШЕННЫЕ, но некогда и тестировать не на чем.
(88) Есть подозрение на эту тему, будет минутка - проверю. Там условия на таблицу регистра работников поправить надо.
88. slknnk 78 10.03.10 09:26 Сейчас в теме
И еще одно. Сотрудник с середины декабря 2009 года переведен временно на другую должность по конец 2010. При формировании отчета за январь 2010 года у него отображается старая должность, которая была до перемещения.