Испытательный срок в отчёте, вне зависимости от указанного для сотрудника в документе приема, принимается равным 2 месяцам (60 календарным дням). При необходимости данный отчёт можно использовать как базовый и переделать под свои сроки.
Отчёт формируется за указанный период помесячно. На конец каждого месяца подсчитывается количество сотрудников к учёту (с истекающим в данном месяце испытательным сроком), количество прошедших (не уволенных в течение месяца) и их процентное соотношение. Уволенные в данном месяце сотрудники попадают в "Количество к учёту" вне зависимости от того, когда у них заканчивается испытательный срок.
У отчёта настроены два варианта - "По сотрудникам" и "Итоговый". Подключается через "Дополнительные отчеты и обработки", варианты можно разместить в нужных разделах.
UPD 05.04.18. Отчёт обновлён, обеспечена совместимость с релизом 3.1.6.
