Управление персоналом (HRM): Функциональные

DISC без сложностей: кто перед вами – и как с ним работать

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

В статье разбираем, как DISC-модель помогает понять, почему сотрудники по-разному реагируют на задачи, изменения и взаимодействие в команде. Кратко объясняем основы подхода и поведенческие типажи без сложной теории, показываем, какие сочетания чаще встречаются в IT-среде. Рассказываем, как особенности разных типов влияют на коммуникацию, распределение ролей и рабочие процессы. Показываем, как учитывать эти различия на практике – при постановке задач, управлении и формировании эффективных команд.

+1

вчера в 10:48 180 user2086401 0

1

Исправление загрузки запросов СФР в ЗУП КОРП 3.1.38.92: временное расширение для СЭДО 100.

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В ЗУП 3.1.38.92 при ручной загрузке запросов СФР старого формата СЭДО 100 может возникать ошибка «Метод объекта не обнаружен (ЗагрузитьСообщение100)». В результате XML-файл запроса недостающих сведений не загружается, хотя сам файл сформирован корректно. Публикация содержит временное расширение для ЗУП 3.1.38.92, возвращающее обработку сообщений СЭДО 100 без изменения типовой конфигурации. Решение предназначено для использования до выхода официального исправления 1С и особенно актуально в переходный период на новые типы сообщений СЭДО. Расширение минимально вмешивается в типовой механизм и устраняет ошибку загрузки старых запросов СФР.

1 стартмани

+1

16.09.2026 134 1 e_lenochka 0

1

Реестр отпусков по исполнителю

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка подсчитывает количество оформленных отпусков сделанных исполнителем за период. Включены отпуска без оплаты на часы отсутствия.

1 стартмани

+

16.09.2026 100 0 AlenaBelousova 0

0

Выгрузка карточки сотрудника из ЗУП 3.1 в хмл файл для SAP / AAXAPTA / NAVISION / HR Портал и т.д.

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В свое время на моем предприятии возникла задача. Нужно выгружать сотрудников в хмл файл, как можно быстрее как только они будут приняты / заведены в систему. Но выгружать нужно не всех. И не нужно выгружать тех, кто уже был ранее принят. Знал в итоге, когда и кого надо выгружать только кадровик. Ему и доверили волшебную кнопку. На форму вывели также поле "выгрузка в SAP была выполнена тогда-то, таким-то сотрудником".... Обработка предназначена для выгрузки данных сотрудника из 1С во внешние системы — SAP, AXAPTA, bitrix, NAVISION, корпоративные порталы и другие интеграционные решения. Основной сценарий передача сведений о сотруднике после завершения кадрового оформления. При этом выгружаются не все сотрудники, появившиеся в информационной базе, а только те, которые действительно должны быть переданы во внешнюю систему. В публикации рассматривается практический пример формирования XML-файла с данными сотрудника, и сохранение результата на стороне пользователя

5 стартмани

+

10.09.2026 266 1 EKATYA 0

0

Обработка регламентной выгрузки кадровых данных из ЗУП 3.1 на файловый ресурс в формате DBF, XLSX, XML И TXT

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Внешняя обработка для быстрой выгрузки кадровых данных по выбранным организациям в DBF, XLSX, XML и TXT. Формирует три готовых набора данных:сведения о сотрудниках, должности и подразделения, тарифные ставки и график работы. Пользователь выбирает организации, каталог и формат выгрузки, настройки сохраняются для повторного использования. Один и тот же состав данных можно получить сразу в нужном формате без отдельных обработок под Excel, XML или TXT. Подходит для интеграции с внешними кадровыми, учетными и корпоративными системами, переноса данных и подготовки обменов. Код подробно прокомментирован и структурирован, поэтому обработку удобно адаптировать под свои требования: добавить поля, изменить структуру файлов, правила кодирования организаций или формат обмена. протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92 Доработка и адаптация возможны в рамках консультации.

5 стартмани

+1

09.09.2026 158 1 EKATYA 2

1

Численность и движение персонала по датам кадровых событий - отчет для ЗУП КОРП 3.1

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Отчет для 1С:ЗУП КОРП 3.1, объединяющий в одной форме численность персонала, приемы, увольнения и причины увольнений. Ключевая особенность отчета — анализ выполняется на даты кадровых событий. Если в определенный день в организации произошел прием или увольнение, отчет показывает кадровую картину на эту дату в целом: численность по подразделениям, произошедшие приемы и увольнения, должности сотрудников, а для увольнений — причины со стороны HR и руководителя. При этом в отчет попадают и подразделения, в которых в этот день кадровых движений не происходило. Благодаря этому можно видеть не отдельный список кадровых документов, а состояние структуры организации в момент кадровых изменений. Предусмотрены отборы по периоду, должности, подразделению, вышестоящему подразделению, головной организации и тексту причины увольнения HR. протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

+

09.09.2026 297 2 EKATYA 1

0

Анализ причин увольнения - кадровый отчет для ЗУП КОРП

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Внешний кадровый отчет для анализа причин увольнения сотрудников. Показывает причины ухода по версии HR и руководителя, стаж до увольнения, подразделение и должность, позволяет анализировать текучесть по периодам и строить диаграммы. Подходит для ЗУП КОРП, ERP и Комплексной автоматизации 2. Важно! в ЗУП ПРОФ нет причин увольнения. протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

+

09.09.2026 250 1 EKATYA 2

-1

История изменений штатного расписания ЗУП 3.1 (используется история изменения данных)

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Обычно я работала в крупных компаниях, где стоит ЗУП КОРП и история изменений штатного расписания фиксируется документами (Утверждение ШР и потом Изменение ШР). У одного из клиентов был филиал, в котором была установлена программа ЗУП Проф и они не использовали документы для утверждения ШР. Им нужна была история изменений штатного расписания. Возникла идея использовать историю изменения данных для тех объектов, где она была включена. В результате был создан этот отчет. Протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

+1

09.09.2026 261 1 EKATYA 0

1

Отчет по плановым начислениям сотрудников для ЗУП 3.1 (с выводом начисления и показателя, возможностью отбора)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Практический отчет для быстрого контроля действующих плановых начислений сотрудников на выбранную дату. Вместо переходов по карточкам сотрудников и кадровым документам — единая наглядная форма с организационной структурой, должностями, начислениями, показателями и их текущими значениями. Отчет собирает данные о действующих плановых начислениях, связанных с ними показателях расчета зарплаты и кадровом состоянии сотрудника. В результате можно увидеть дату начала начисления, сотрудника, должность, подразделение, вид начисления, показатель и его значение. СКД учитывает только используемые начисления, связывает их с периодическими показателями и кадровой историей сотрудника. Итоговый набор содержит дату начала, сотрудника, начисление, документ-основание, показатель, значение, должность, подразделение и головную организацию.

5 стартмани

+

08.09.2026 385 11 EKATYA 0

0

Штатное расстановка - отчет для ЗУП 3.1 с указанием позиций, количество ставок факт и план, начисления, ФОТ и т.д.

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Как человек, который давно в теме, знаю, что идеального и самого полного (лучшего) отчета по штатному расписанию и штатной расстановке не существует... Поэтому, "...не мысля гордый свет забавить..." Отчет позволяет получить состояние штатной расстановки на выбранную дату и увидеть в одной форме подразделения, должности, сотрудников, количество ставок, фактическую занятость, вакансии и основные составляющие планового ФОТ. В отчете отдельно отображаются оклад, премия, доплаты, районный коэффициент, надбавка, итоговый плановый ФОТ и ФОТ на одну ставку. Учитываются неполные графики работы сотрудников, благодаря чему фактическая занятость и плановый ФОТ рассчитываются с учетом реальной доли рабочего времени. Отчет будет полезен кадровым службам, HR-специалистам, экономистам по труду, расчетным подразделениям и руководителям, которым требуется быстро получить целостную картину штатной численности, вакансий и плановых затрат на персонал

5 стартмани

+

08.09.2026 355 4 EKATYA 6

0

Росмиграция.рф

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

+

05.05.2026 725 2 user2197699 0

0

Проведение тестов сотрудников

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С 8.3 1С 8.5 Россия Абонемент ($m)

Эта внешняя обработка «Обработка для проведения тестов», простой инструмент запуска процесса тестирования на предприятии без серьезных затрат.

3 стартмани

+2

02.04.2026 847 2 MissionOnly 0

2

Автоматизация процессов адаптации персонала в 1C:Персонал

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье мы поговорим о том, как в системе учета 1С:Персонал автоматизировать процессы адаптации сотрудников.

+1

03.02.2026 1878 Koder_ 0

1

Модуль геймификации "Темный Лес" для 1С

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Управленческий учет Абонемент ($m)

"Темный Лес" – универсальный модуль геймификации для ЛЮБОЙ конфигурации 1С на управляемых формах. Автоматически оценивайте эффективность сотрудников через систему уровней, званий и наград, превращая рутину в увлекательную игру. Повышайте лояльность, находите лучших и оптимизируйте процессы!

3 стартмани

+10

24.11.2025 2202 3 ASBIZ 4

10

Педагогическая аттестация сотрудников для ЗУП КОРП

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Кадровые агентства, подбор персонала Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Типовая аттестация, реализованная в ЗУП КОРП, не подходит для аттестации педагогического состава. Доработано соединение внутренней и внешней аттестации и перенос сроков прохождения аттестации согласно законодательных норм.

10 стартмани

+1

09.09.2025 1931 0 human_new 0

1

Анализ рынка зарплат 1С-специалистов 2024-2025

Зарплата Управление персоналом (HRM) ИТ-компания 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия Бесплатно (free)

Делимся анализом рынка зарплат 1С-ников на начало 2025 года. HR-специалисты WiseAdvice-IT проштудировали не только рекрутинговые сервисы, но и открытые источники, в том числе профессиональные Telegram-каналы. В поле зрения как предложения франчайзи, так и инхаус.

+14

14.07.2025 34341 WiseExpert 22

11

Аналитика увольнений по причинам

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Управление холдингом 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Аналитический отчет по основаниям увольнений помогает выявить причины текучести, контролировать кадровые процессы и принимать эффективные управленческие решения.

1 стартмани

+

14.07.2025 1832 2 war41k 0

0

Отбор кандидата-программиста

Управление персоналом (HRM) Программист 1С:Предприятие 8 Абонемент ($m)

Как лучше организовать отбор?

5 стартмани

+9

30.01.2025 9181 vasilev2015 115

4

Организационная структура в ЗУП, КА, ERP

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Внешний отчет разработан на основе типового отчета «Организационная структура» в «1С:Зарплата и управление персоналом».

2 стартмани

+6

16.01.2025 4744 36 vasilnikol 1

6

Контроль показателей мотивации

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет формирует актуальный список сотрудников на указанную дату и для каждого из сотрудников выводит указанный в параметрах отчета показатель.

1 стартмани

+

16.07.2024 2223 2 svbel85 0

0

Адаптация персонала при приеме на работу в программе 1С: Персонал

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим сроки по выполнению адаптации, опрос по адаптации и ответственных за адаптацию в программе 1С: Персонал.

+1

12.07.2024 2911 Koder_ 0

1

Демонстрация оргструктуры предприятия в 1С:Персонал

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим создание и оформление оргструктуры компании и штатное расписание в программе 1С: Персонал.

+

24.06.2024 3306 Koder_ 3

0

Ведение организационной структуры предприятия в программе 1С: Персонал

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как именно вести организационную структуру предприятия внутри подсистемы «1С: Предприятие Персонал». Будет рассказано о том, какие разделы важны и для чего используются при оформлении и контроле оргструктуры компании внутри системы 1С.

+1

19.06.2024 4107 Koder_ 0

1

Анкетирование и опросы в программе 1С: Персонал

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

+1

23.04.2024 4099 Koder_ 0

1

Дашборд текучести кадров.

Управление персоналом (HRM) Бизнес-аналитик Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

2 стартмани

+3

08.12.2023 3761 6 Novomir 0

3

Рефакторинг механизма учёта причин увольнения в ЗУП

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Добрый день, коллеги! Хотим рассказать о проблеме, с которой мы столкнулись в типовом решении 1С: ЗУП КОРП 3.1 в части учёта статистики увольнений, и как мы её решили.

+6

06.11.2023 4129 OmegaFuture 1

6

1С-КПД:Учет рабочего времени

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С-КПД:Учёт рабочего времени - дополнение для эффективного контроля и учета времени ваших сотрудников. Оптимизируйте учет трудозатрат, повысьте дисциплину и получите прозрачные отчеты для улучшения своих бизнес-процессов.

98000 руб.

+

21.07.2023 1345 0 0

0

EmplDocs

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Бизнес-аналитик Бухгалтер Руководитель проекта 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

204000 руб.

+8

13.06.2023 8853 3 2

8

АйТи_Спасибо

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Абонемент ($m)

Как создать систему непрямой материальной мотивации с помощью 1С? Компания всегда мотивирует сотрудников к великим достижениям. Порой вдохновляющей речи недостаточно и простой благодарности или похвалы мало. Как же тогда и похвалить сотрудника, и отправить в его адрес добрые слова, и стимулировать его нематериально? В решении этого вопроса Вам поможет расширение «АйТиСпасибо».

3 стартмани

+9

24.05.2023 4678 11 maXon777 9

9

Поиск вакансий на Head hunter

Управление персоналом (HRM) WEB-интеграция Программист Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия Кадровые агентства, подбор персонала Абонемент ($m)

Реализован поиск вакансий на сайте https://hh.ru/ с помощью общедоступного метода https://api.hh.ru/vacancies. Данные показываются пользователю в виде табличного документа. Эту обработку можно использовать как шпаргалку для полноценной разработки синхронизации.

10 стартмани

+7

01.02.2023 6298 16 zykov_vitaliy 1

7

Обзор зарплат 1С в инхаус за 2022 год

Зарплата Управление персоналом (HRM) ИТ-компания Бесплатно (free)

В прошлом году мы в WiseAdvice.Tech провели большое исследование по зарплатам 1С-специалистов. Однако 2022 пролетел быстро – и мы подумали, вам будет интересно узнать, как обстоят дела на рынке труда на сегодняшний день. Напомним, что в прошлом году мы впервые делали подобный обзор и сравнивали зарплаты двух направлений между собой. В этот раз мы внесли некоторые изменения.

+16

31.10.2022 9153 wiseadvice_tech 3

16

Франчайзи: Обзор зарплат специалистов в 2022 году

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Ежегодно мы (WiseAdvice-IT) мониторим уровень дохода специалистов 1С. Очевидно, что мы делаем это для того, чтобы оставаться в рынке и нанимать сотрудников на конкурентоспособные условия. В прошлом году мы подумали, а почему бы не поделиться этими данными с вами? Ведь специалисты, как и компании, также анализируют рынок. Хорошо же, когда можно не тратить время и «прикинуть», на что рассчитывать, не тратя на это много своего времени.

+14

26.10.2022 6582 WiseExpert 18

13

1С:Реестр кадров

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Платные (руб)

Решение предназначено для контроля деятельности в части кадровой политики подведомственных учреждений и повышения эффективности использования кадрового ресурса и сокращения бюджетных расходов.

190000 руб.

+1

13.09.2022 5441 0 0

1

«Интересно там, где платят». Типичный 1С-ник 2022: удаленка, недовольство зарплатой и 10+ лет опыта

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Зарплаты по позициям, финансовое неравенство и тенденции сообщества — в 60 диаграммах об 1С-никах.

+180

24.08.2022 31091 Neti 82

180

МЕРАСОФТ. Электронное полевое обучение - мобильное приложение для обучения, тренингов и аттестаций персонала отделов продаж на платформе 1С:Предприятие

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Россия Бесплатно (free)

Один в поле не воин: для чего нужно мобильное приложение по полевому обучению?

+3

04.08.2022 2703 Malina_Spb 0

3

Рекомендации кандидатов для ЗУП КОРП 3.1

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Расширение добавляет возможность сохранять рекомендации в карточках кандидатов.

1 стартмани

+2

13.07.2022 3528 0 WhiteOwl 0

2

Примите участие в исследовании «Работа в 1С: ожидание vs. реальность 2022»

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Что с работой? Как с деньгами? Что вообще происходит в 2022?

+9

20.06.2022 3226 Neti 4

9

Тестирование сотрудников

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования сотрудников по любой предметной области.

1 стартмани

+3

15.06.2022 4792 37 websamson 4

3

Анализ вакансий из сферы 1С на базе данных с сайта "HeadHunter"

Управление персоналом (HRM) Россия Бесплатно (free)

Всем привет. Статья о небольшом исследовании в части востребованности специалистов сферы 1С на рынке труда. Был проведен соответствующий анализ, а в качестве результата хотелось бы оставить на память какой-то след: например, в качестве статьи на профильном сайте. Надеюсь, что полученные результаты будут интересны как работникам, так и работодателям. Анализ выполнялся в разрезе трех специальностей: "Программист", "Консультант", "Руководитель". При желании статью можно пропустить и сразу перейти к опубликованному на базе "MS Power BI" результату, проанализировать его самостоятельно, устанавливая отборы и взаимодействуя с диаграммами (ссылка в конце статьи).

+15

19.05.2022 7235 Timorin 8

15