Отчет «Отчет о численности работников за месяц»
Отчет предназначен для отображения среднесписочной численности работников организаций в разрезе подразделения, а так же движение персонала.
Что необходимо сделать, прежде чем формировать отчет?
1. В течении месяца регистрировать кадровые изменения: прием на работу, кадровое перемещение, увольнение, неявки и болезни в организации, для сдельщиков сдельные наряды!
2. В конце месяца для каждого подразделения создавать документ табель учета рабочего времени, обязательно проверяя его по каждому сотруднику.
3. После того как табель проверен, утвержден и проведен - можно формировать отчет!
4. Есть возможность расшифровки по сотрудникам: 1) При двойном щелчке в поле "Ср. списочная численность" сформируется форма в которой отображен список сотрудников с возможностью сортировки по полям! 2) При двойном щелчке в соответствующих полях движения персонала сформируется список сотрудников!
Примечание:
1. Для сотрудников у которых в течении месяца было перемещение по должности (категории) и в последующем увольнение, то этих сотрудников в строке "Убыло" как уволенных не будет (будет меньше)!
2. Для сотрудников у которых в течении месяца было перемещение по должности (категории) и в последующем переведены обратно, то этих сотрудников в строке "прибыло" и в строке "убыло", не будет (будет меньше)!