Заполнение и расчет документа "Премии сотрудников организации"

18.06.13

Учетные задачи - Зарплата

Обработка предназначена для заполнения табличной части документа "Премии сотрудников организации" по категории статистического учета (например: ИТР и рабочие).

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
Заполнение и расчет документа "Премии сотрудников организации"
.epf 13,55Kb
32
32 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Заполнение и расчет документа "Премии сотрудников организации"

Обработка заполнение табличной части документа по категории статистического учета (например: ИТР и рабочие).

Есть такие организации где работают разные категории сотрудников. Одни относятся к управляющему персоналу, другие к служащим, третьи к рабочим и т.п. Также на предприятии могут работать сорудники по сдельно-премиальной системе оплаты труда. И все бы ничего, но существует на предприятиях "Коллективный договор", в котором четко прописано, кто и какой процент (%) и от чего должен получить в виде премии за месяц.

Для такого предприятия и выкладываю данную обработку. Быть может у кого-то есть нечто подобное и это сможет кому-то из расчетной части облегчить жизнь. Механизм расчета используется не типовой, но расчетчики вроде все проверили и сказали, что все считает верно.

Настройки можете прописать свои в модуле или доработать обработку под себя. Обратите внимание, обработка работает со справочником "Значения свойств объектов", а точнее хранит там информацию о данном виде расчета (необходимы права на запись в данный справочник), а также с планом видов характеристик "Свойства объектов".

 

Так что же делает данная обработка:

- Расчет и заполнение всего документа по видам категорий;

- Перерасчет всего документа (довольно долгий процесс и возможно его стоит еще оптимизировать);

- Перерасчет выбранного сотрудника.

См. также

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020    26184    25    1    

28

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021    39861    291    106    

223

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

24.04.2017    52396    104    165    

91

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012    95840    116    1    

123

Корректировка данных Зарплата Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

60000 руб.

06.10.2023    4792    38    20    

46

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    61771    163    141    

135

Зарплата Внешние источники данных Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

07.06.2021    13636    2    3    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. ok0504 19.06.13 08:53 Сейчас в теме
В чем смысл обработки? У документа Премии сотрудников итак есть возможность заполнить списком сотрудников, еще и с отбором по огромному количеству полей, и задать процент и сумму сразу всем сотрудникам.
3. Amras 43 20.06.13 06:19 Сейчас в теме
(1)
Во первых я все изложил в описании.

Начнем с того, что сделать отбор по категории стат.учета можно, но вот заполнить документ по всем работникам (разные категории стат.учета), да еще и с разными % (процентными) показателями, увы не представляется возможным.

Я не буду спорить, что расчетчик (бухгалтер) может пробежать и все проставить ручками (это если в штате народу не мало, в нашем случае 6 000 сотрудников, из них 200 руководство, порядка 1 000 специалисты, остальные рабочие). Данная обработка может пригодиться именно в таких предприятиях, где ведется учет премий в разрезе статистического учета (разумеется у разных компаний он свой).

Поэтому я и выложил данную обработку, т.к. она уже прошла обкатку в одной крупной компании (МОСГАЗ) и вполне удовлетворила потребности расчетной части в плане заполнения данного вида документа.

П.С.
И если ты умудришься каким-то образом сделать типовое заполнение по 2-м категориям с двумя разными процентовками, одним документом, открой нам великую тайну заполнения :)
2. NPMar 19.06.13 12:19 Сейчас в теме
Минус думаю, совсем не стоит ставить, ведь нет возможности выборки по категориям у документа премии. А такие выкрутасы на предприятиях бывают, разные проценты по категориям, да еще разные за каждый месяц. Мне не нужна эта обработка, но это не значит, что она не нужна никому. она найдет своего пользователя. На мой взгляд, совсем не плохо сделано, поэтому и поставила плюс, чтобы погасить незаслуженный минус.
4. Amras 43 20.06.13 07:29 Сейчас в теме
Забыл еще уточнить нюанс заполнения:
Обработка учитывает движения работника.

Например:
Иванов И.И. с 1 апреля по 10 апреля был слесарем (60% рабочим), а с 11 апреля по 20 апреля был начальником отдела (50% ИТР). Обработка выведет 2 строчки на данного работника в пределах одного подразделения и произведет расчет как по 50%, так и по 60% (в случае заполнения по 3-му варианту: "по всем").

Просто к сведению:
Также обращу внимание на сдельную оплату, у клиента есть понятие "окладник" и "сдельщик". Первый получает % от оклада, который был рассчитан, а второй от суммы по договору (плановое начисление "оплата по производственным нарядам"). И если у первого оклад будет рассчитан пропорционально отработанному времени, то у второго сумма "оклада" фиксированная (Расчет производится в документе "Сдельные наряды", сумма из которых попадает в документ расчета, но в расчет премии данная сумма не идет. Премия таким работникам рассчитывается от суммы установленной в кадровом приказе).
Оставьте свое сообщение