Заполнение и расчет документа "Премии сотрудников организации"

18.06.13

–1

Обработка предназначена для заполнения табличной части документа "Премии сотрудников организации" по категории статистического учета (например: ИТР и рабочие).

Скачать исходный код

	Наименование	Файл	Версия	Размер
	Заполнение и расчет документа "Премии сотрудников организации" .epf 13,55Kb 32	.epf		13,55Kb	32	Скачать

Заполнение и расчет документа "Премии сотрудников организации"

Обработка заполнение табличной части документа по категории статистического учета (например: ИТР и рабочие).

Есть такие организации где работают разные категории сотрудников. Одни относятся к управляющему персоналу, другие к служащим, третьи к рабочим и т.п. Также на предприятии могут работать сорудники по сдельно-премиальной системе оплаты труда. И все бы ничего, но существует на предприятиях "Коллективный договор", в котором четко прописано, кто и какой процент (%) и от чего должен получить в виде премии за месяц.

Для такого предприятия и выкладываю данную обработку. Быть может у кого-то есть нечто подобное и это сможет кому-то из расчетной части облегчить жизнь. Механизм расчета используется не типовой, но расчетчики вроде все проверили и сказали, что все считает верно.

Настройки можете прописать свои в модуле или доработать обработку под себя. Обратите внимание, обработка работает со справочником "Значения свойств объектов", а точнее хранит там информацию о данном виде расчета (необходимы права на запись в данный справочник), а также с планом видов характеристик "Свойства объектов".

Так что же делает данная обработка:

- Расчет и заполнение всего документа по видам категорий;

- Перерасчет всего документа (довольно долгий процесс и возможно его стоит еще оптимизировать);

- Перерасчет выбранного сотрудника.

–1

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020 141144 669 352

233

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020 22614 19 1

Сервисный центр для 1С

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение "Сервисный центр для 1С" позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников.

14800 руб.

01.11.2012 90422 101 1

110

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обмен между базами 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 57270 140 141

117

Устранение начислений прошлых периодов в ведомостях ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

15600 руб.

14.09.2022 12993 63 24

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021 33138 206 89

166

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года.

Корректировка данных Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

4800 руб.

06.10.2023 2627 29 15

Автоматический подбор и заполнение ГТД для 1С:Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3.0 (платформа 8.2 и 8.3)

Операции по ВЭД Оптовая торговля Розничная торговля Логистика, склад и ТМЦ Мастера заполнения Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

СКАЧАЙТЕ И ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО! Данная обработка расширяет функционал типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия» и позволяет осуществлять автоматическое заполнение ГТД в документах «Реализация товаров и услуг», «Списание товаров», «Отчет о розничных продажах», «Отчет комиссионера (агента) о продажах», «Требование-накладная», «Возврат товаров от покупателя», «Комплектация номенклатуры», «Безвозмездная передача», «Отчет производства за смену». Обработка предназначена для работы в конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3.0» Есть версия обработки оптимизированная для работы в 1CFresh

8280 руб.

19.06.2012 136910 251 81

213

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. ok0504 19.06.13 08:53 Сейчас в теме

В чем смысл обработки? У документа Премии сотрудников итак есть возможность заполнить списком сотрудников, еще и с отбором по огромному количеству полей, и задать процент и сумму сразу всем сотрудникам.

3. Amras 43 20.06.13 06:19 Сейчас в теме

(1)
Во первых я все изложил в описании.

Начнем с того, что сделать отбор по категории стат.учета можно, но вот заполнить документ по всем работникам (разные категории стат.учета), да еще и с разными % (процентными) показателями, увы не представляется возможным.

Я не буду спорить, что расчетчик (бухгалтер) может пробежать и все проставить ручками (это если в штате народу не мало, в нашем случае 6 000 сотрудников, из них 200 руководство, порядка 1 000 специалисты, остальные рабочие). Данная обработка может пригодиться именно в таких предприятиях, где ведется учет премий в разрезе статистического учета (разумеется у разных компаний он свой).

Поэтому я и выложил данную обработку, т.к. она уже прошла обкатку в одной крупной компании (МОСГАЗ) и вполне удовлетворила потребности расчетной части в плане заполнения данного вида документа.

П.С.
И если ты умудришься каким-то образом сделать типовое заполнение по 2-м категориям с двумя разными процентовками, одним документом, открой нам великую тайну заполнения :)

2. NPMar 19.06.13 12:19 Сейчас в теме

Минус думаю, совсем не стоит ставить, ведь нет возможности выборки по категориям у документа премии. А такие выкрутасы на предприятиях бывают, разные проценты по категориям, да еще разные за каждый месяц. Мне не нужна эта обработка, но это не значит, что она не нужна никому. она найдет своего пользователя. На мой взгляд, совсем не плохо сделано, поэтому и поставила плюс, чтобы погасить незаслуженный минус.

4. Amras 43 20.06.13 07:29 Сейчас в теме

Забыл еще уточнить нюанс заполнения:
Обработка учитывает движения работника.

Например:
Иванов И.И. с 1 апреля по 10 апреля был слесарем (60% рабочим), а с 11 апреля по 20 апреля был начальником отдела (50% ИТР). Обработка выведет 2 строчки на данного работника в пределах одного подразделения и произведет расчет как по 50%, так и по 60% (в случае заполнения по 3-му варианту: "по всем").

Просто к сведению:
Также обращу внимание на сдельную оплату, у клиента есть понятие "окладник" и "сдельщик". Первый получает % от оклада, который был рассчитан, а второй от суммы по договору (плановое начисление "оплата по производственным нарядам"). И если у первого оклад будет рассчитан пропорционально отработанному времени, то у второго сумма "оклада" фиксированная (Расчет производится в документе "Сдельные наряды", сумма из которых попадает в документ расчета, но в расчет премии данная сумма не идет. Премия таким работникам рассчитывается от суммы установленной в кадровом приказе).