Обработка оплат СЗВ по данным 2013 года

22.11.13

Учетные задачи - Зарплата

Обработка сделана на основе обработки оплат СЗВ-6
Доработана с учетом изменений в конфигурациях ЗУП, УПП 2013 года.
дополнительно сделаны активными данные уплаты - можно поставить вручную, сколько нужно распределить в текущем месяце.
Порядок работы - выбрать организацию, ведомость, старые ведомости, суммы уплаты.
нажать распределить.
если все ок - записать.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
обработка
.epf 41,45Kb
12 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Обработка оплат СЗВ-6 (2013 год)

 Обработка для ЗУП 2.5, позволяющая перераспределить суммы уплаченных взносов, зафиксированные в пачках СЗВ-6 стандартным заполнением документа по принципу: сначала закрываем сумму остатков прошлого периода (остатки учитывают категорию затрахованных лиц), затем уволенных и договорников ГПХ (без трудового в этой организации), а остальным распределяем по коэффициенту. Вместе с уволенными можно распределить превысивших предельную величину базы страховых взносов (настраивается). Это нужно делать в том случае, если оплата за месяцы, когда им начислялись взносы, уже была произведена полностью.
 Распределенные суммы показаны для удобства в 2-х таблицах, раздельно уволенные и работающие.
 Сотрудник считается уволенным, если был уволен в отчетном периоде и вновь не принят на работу до окончания отчетного периода. Если он был вновь принят после окончания отчетного периода, то он все-равно считается уволенным по отношению к отчетному периоду.


 Порядок работы:

1) заполняем документы "Сведения о страховых взносах и стаже застрахованных лиц (СЗВ-6)" через "Опись сведений АДВ-6-2" стандартным способом. Пачки лучше просто записать, оставив непроведенными, чтобы обработка быстрее записала данные, провести их после обработки.

2) когда документ готов к печати и выгрузке, запускаем обработку и выбираем в обработке Организацию, Текущую "Опись сведений АДВ-6-2". В правой части набираем все "Описи сведений АДВ-6-2" прошлых периодов.


3) если необходимо закрыть полностью уплату по превысившим предельную величину базы страховых взносов, то выставляем флажок "Распределять превысивших предел. величину базы вместе с уволенными"

4) нажимаем [Перераспределить суммы], поля обработки сразу заполняются содержимым начисленных и уплаченных сумм из "Сведения о страховых взносах и стаже застрахованных лиц (СЗВ-6)", включенных в выбранный "Опись сведений АДВ-6-2". В верхней части обработки справочно показаны итоговые суммы к распределению.

5) нажимаем [Записать распределение]. Новое распределение записывается назад в документы "Сведения о страховых взносах и стаже застрахованных лиц (СЗВ-6)", из которых были взяты первоначальные суммы. Если документы к моменту распределения были уже проведены, то они перепроводятся.


 

 После того как обработка перераспределила суммы в пользу остатков прошлых периодов и уволенных, можно выгружать/печатать пачки. Работа закончена. Если общая суммы оплаты достаточна для оплаты взносов уволенных, то о них можно больше не вспоминать в будущих отчетных периодах.
 Копейки округления распределения подбиваются первым в списке работающих сотрудников, чтобы не было расхождений итога распределения с общей суммой к распределению.

 Если какой-то сотрудник (которому должен быть распределен остаток оплаты за прошлый период) не попал в пачки автоматически, его надо добавить в нужную пачку перед распределением.
 Если сумма уплаты не соответствует реальной оплаченной сумме (такое бывает, когда сумма оплаты в периоде больше суммы начисления или после перехода с ЗиК 7.7), то нужно добавить разницу к сумме уплаты любому сотруднику в любой пачке перед распределением, а лучше сотруднику с пустой уплатой (чтобы не ошибиться). После перераспределения сумма распределится в полном объеме, по описанному выше алгоритму.

 В таблицах распределения работники с пустым стажем (или весь стаж "АДМИНИСТР") и нулевыми суммами начислений и уплат отмечаются красным цветом. Данные по ним автоматически сформированы программой, но не должны были включаться в пачки (возникает из-за того, что суммы по уволенным уже были полностью оплачены в прошлом периоде, а программа это не учитывает).
 В таблице работающих фисташковым цветом отмечаются работники с нулевыми суммами начислений и уплат, весь отчетный период находившиеся в административном отпуске (АДМИНИСТР).
 Все "ненужные" строки  можно удалить кнопкой удаления (удаляет как строку из таблицы, так и соотв. строку в пачке СВЗ-6).
 Кроме того, есть кнопки массового удаления из таблиц распределения и пачек работников с пустым стажем (или весь стаж "АДМИНИСТР") и нулевыми суммами начислений и уплат, отмеченных красным цветом. Но после того, как были удалены все требуемые строки, необходимо записать распределение, иначе после повторного распределения потеряется часть уплаты.
 Стаж работников можно посмотреть и отредактировать прямо из обработки кнопкой [СЗВ]. Если работнику стаж был изменен (например разбит на несколько строк из-за неучтенного больничного листа), то можно перенести его в другую пачку (СЗВ-6-1) прямо из обработки, нажатием соотв. кнопки на панели.


  P.S. Внешней обработкой сделано специально, чтобы ей могли воспользоваться те, у кого конфа без возможности изменения.
 В таблице уволенных справочно выведена дата увольнения, если пустая, то это договорник ГПХ у которого в этой организации нет трудового договора.
 Если сумма по итогам распределения не устраивает, можно вернуть все назад, нажав в "Опись сведений АДВ-6-2" [Заполнить]=>[Суммы взносов]. Вернет все суммы назад, при условии, что никого еще не удаляли из пачек.

 



Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

ПФР СЗВ АДВ оплаты сведения

См. также

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

85400 руб.

05.10.2022    13989    16    8    

17

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).

52000 руб.

03.07.2025    4442    5    1    

7

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.

91500 руб.

17.11.2025    4331    2    0    

2

Адаптация типовых решений БСП (Библиотека стандартных подсистем) Кадровый учет ЭДО и ОФД 1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и кадры 7.7 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:УТ 1С:ДО Платные (руб)

Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С

25000 руб.

06.03.2026    1366    4    0    

3

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

20740 руб.

28.07.2016    71669    192    158    

158

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП + 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей" Что нового: 1.В печатных формах убран весь красный цвет текста 2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя 3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации 4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"

21960 руб.

24.03.2023    7295    6    0    

8
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. ixijixi 2158 22.11.13 13:52 Сейчас в теме
Неплохо бы указывать источник доработки http://infostart.ru/public/73085/
Veterok_sv; BoneD; Ponommax; cleaner_it; +4 Ответить
2. BoneD 615 27.11.13 11:25 Сейчас в теме
Ну вы ребята даёте, даже описание всё слизнули с моей обработки!
Моя (исходная) обработка учитывает все изменения 2013 года с первого(!) квартала 2013 года.
vvsokolov; Veterok_sv; +2 Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация