Телефонный справочник организации: управляемые формы, вэб клиент, api

Публикация № 1160765 03.12.19

Управленческий учет - Управление персоналом (HRM)

вэб клиент телефон контакты состояние сотрудники отпуск график болезнь

Удобное представление информации по сотруднику: полное ФИО, должность, дата рождения, контакты и состояние сотрудника (работает, в отпуске или болеет, когда и на сколько собирается отпуск или когда запланировал). Рекомендуется работать через WEB интерфейс

Оглавление

1. Развертывание и автозапуск.

2. Поиск по введенному тексту и функция API speller.

3. Кнопки настройки

4. API и cookie

5. Карточка сотрудника и фото сотрудника

 

1. Развертывание и автозапуск.

Требуется поднять ВЭБ сервер (я использую Apache, быстро и бесплатно) и опубликовать данную систему.

Система тестировалась на платформе 1С:Предприятие 8.3.11.2867.

Для того, чтобы 1С не запрашивала авторизацию по пользователю при запуске, в файле default.vrd прописать имя пользователя и пароль, например: ib="File="D:\data\tell";usr=username;pwd=userpass;">

При публикации системы на вэб-сервере, не забываем проставить галки Публиковать Web-сервисы по умолчанию и Публиковать Web-сервисы, и галку Table.

Система стартует с условием:

1. Если нет избранных контактов, то ищет контакт с должностью "Генеральный директор", либо "Главный бухгалтер", либо "Бухгалтер". И фильтрует по полученному подразделению сотрудника.

2. Если есть избранные контакты, то выводит список избранных.

 

 

2. Поиск по введенному тексту и функция API speller.

Если же в поле поиска введен текст в отличной раскладке, система попытается произвести поиск по введенному тексту, если же ничего не найдено, то будет произведена замена раскладки введенного текста и заново произведен поиск. Если после этого будет что-то найдено, в шапке будет описание смены раскладки:

Также имеется функция, которая предлагает варианты, которые вы имели в виду при вводе в поле поиска, например опечатка. Можно не вводя заново выбрать предложенный вариант для поиска информации:

Для данной функции используется API speller от Яндекса.

 

3. Кнопки настройки

В шапке имеются кнопки Группировать по подразделениям, Подчиненные подразделения, Колонки и Обновить.

Разберем по отдельности:

1. При нажатии на Группировать по подразделениям все выводимые данные в таблице превратятся в иерархический вид:

В данном виде, иерархия последовательна по вложению. Некоторым пользователям такой вид более удобен, для чего собственно и было добавлено.

2. При нажатии на кнопку Подчиненные подразделения, в результатах поиска, будут присутствовать также и починенные подразделения:

3. Кнопка Колонки дает возможность выбора выводимых колонок. Не всегда, и не всем нужна вся информация по сотрудникам. Кому-то требуется видеть только контакты, и более ничего:

Как видим, колонка Состояние исчезло. Настройка также сохраняется в системе, и в последующих входах в систему, будет найдена существующая настройка.

4. Кнопка Обновить обновляет таблицу данными. Так как данная система работает на виртуальной таблице, которая формируется при старте системы, то все проделанные изменения в данных при запущенной системе, отображены не будут. Для этого требуется обновить данные.

 

Также имеется возможность распечатать таблицу, нажав на значок сверху слева над таблицей.

 

При отжатой кнопки Группировать по подразделениям можно сортировать колонки, нажимая мышью по шапке.

В группе Информация содержатся отборы по тематикам:

1. Избранное

2. Весь справочник

3. На больничном

4. Собираются в отпуск

5. В отпуске

6. Отпуск по графику (данный пункт имеет список месяцев для отбора)

7. Дни рождения (данный пункт имеет список месяцев для отбора)

При нажатии на каждый пункт, производится поиск сотрудников.

 

4. API и cookie

Также в системе имеется api для обновления данных со сторонней системы, например учетной 1С.

В системе создаем пользователя для работы для web-сервисов, например: WEBServiceUser с паролем 12345

Используется get-запрос с одним параметром text, например:

WSОпределение = Новый WSОпределения("http://sql1c-2012/tell2/ws/text.1cws?wsdl", "WEBServiceUser", "12345");
WSПрокси = Новый WSПрокси(WSОпределения, "tell", "Table", "TableSoap");
WSПрокси.Пользователь = "WEBServiceUser";
WSПрокси.Пароль = "12345";

ТекстПараметр = "
|<?xml version=""1.0"" encoding=""UTF-8""?>
|<home>
|   <group department=""Центральный офис"" referencegroup=""1"">
|        <element department=""Центральный офис"" fio=""Мажеров Виктор Викторович"" fiomaiden=""Мажеров Виктор Викторович"" position=""Генеральный директор"" birthday=""01.09.1975"" tel=""7777777"" fax="""" telinternal=""0000"" email=""majorov@mail.ru"" |startdatestate=""25.11.2019"" enddatestate=""04.12.2019"" currentstate=""В ежегодном отпуске"" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule=""1_12_2019_12"" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|        <group department=""IT отдел"" referencegroup=""1"">
|            <element department=""IT отдел"" fio=""Иванов Иван Иванович"" fiomaiden=""Иванов Иван Иванович"" position=""Начальник отдела"" birthday=""01.05.1980"" tel=""1234567"" fax="""" telinternal=""1111"" email=""ivanov@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule=""2_06_2020_14"" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|            <element department=""IT отдел"" fio=""Петров Петр Петрович"" fiomaiden=""Петров Петр Петрович"" position=""Инженер"" birthday=""15.06.1995"" tel="""" fax="""" telinternal=""1112"" email=""petrov@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule="""" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|        </group>
|        <group department=""Бухгалтерия"" referencegroup=""1"">
|            <element department=""Бухгалтерия"" fio=""Сидорова Мария Сидоровна"" fiomaiden=""Сидорова (Иванова) Мария Сидоровна"" position=""Главный директор"" birthday=""10.12.1979"" tel=""2345678"" fax=""6541651465"" telinternal=""2222"" email=""sidorova@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule="""" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|            <element department=""Бухгалтерия"" fio=""Клинина Ольга Ивановна"" fiomaiden=""Клинина Ольга Ивановна"" position=""Бухгалтер"" birthday=""14.02.1993"" tel="""" fax="""" telinternal=""2223"" email=""klinina@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule="""" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|        </group>
|        <group department=""Работа с клиентами"" referencegroup=""1"">
|            <element department=""Работа с клиентами"" fio=""Васин Василий Васильевич"" fiomaiden=""Васин Василий Васильевич"" position=""Начальник отдела"" birthday=""25.07.1987"" tel=""849849494"" fax="""" telinternal=""4444"" email=""vasin@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule="""" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|            <element department=""Работа с клиентами"" fio=""Петин Петр Петрович"" fiomaiden=""Петин Петр Петрович"" position=""Инженер"" birthday=""30.01.1999"" tel="""" fax="""" telinternal=""4445"" email=""petin@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule="""" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|        </group>
|        <group department=""Юридический отдел"" referencegroup=""1"">
|            <element department=""Юридический отдел"" fio=""Катина Екатерина Максимовна"" fiomaiden=""Катина Екатерина Максимовна"" position=""Главный юрист"" birthday=""20.03.1983"" tel=""654651981"" fax="""" telinternal=""7777"" email=""katina@mail.ru"" startdatestate="""" enddatestate="""" currentstate="""" startdatefuture="""" enddatefuture="""" statefuture="""" schedule="""" referencegroup=""0"" base64photo=""""/>
|        </group>
|    </group>
|</home>";

ВозвращаемоеЗначение = WSПрокси.apibase(ТекстПараметр);

В примере приведен пример текста XML для теста, для корректности проверки данного функционала. Функция WSПрокси.apibase(ТекстПараметр) возвращает ответ при корректности выполнения "ОК", при ошибке "ERROR".

Параметр referencegroup имеет 2 значения, "0" или "1", 0 - элемент; 1 - группа.

Формат записи параметра schedule, например: schedule="2_06_2020_14" - означает, что сотрудник планирует в отпуск в середине июня 2020г. на 14 дней.

Если же несколько плановых отпусков, то записываем через ";", например: "2_06_2020_14;4_08_2020_10"

Первый параметр: 1 - начало месяца, 2 - середина месяца, 3 - конец месяца, 4 - просто в указанном месяце (например: 4_06_2020_14 - в июне 2020г. на 14 дней).

Второй параметр: цифра месяца, в формате "ММ", например: 06 или 10 и т.п.

Третий параметр: год, в формате "гггг".

Четвертый параметр: дней отпуска, число.

 

Если система развернута через WEB, и в файле default.vrd прописано входить всем под одним пользователем, то нужно как-то разграничивать сохраненные настройки, например: избранных, использование Группировки подразделений, использование Подчиненных подразделений или настройку колонок. Для этого браузер хранит cookie: дату и время первого запуска в миллисекундах, которое используется в качестве идентификатора. При входе через тонкий клиент, в качестве идентификатора используется имя пользователя.

 

5. Карточка сотрудника и фото сотрудника

В карточке сотрудника описан каждый параметр XML.

Описание полей в XML таблицы Фактический отпуск / болезнь

Если сотрудник в данный момент или собирается в отпуск или болеет, например:

Дата начала и Дата окончания (при болезни в текущий момент, дата окончания пустая) и Причина

Если Дата начала больше текущей даты, то система распознает состояние как Собирается в отпуск, если Дата начала меньше или равна, а Дата окончания больше или равна текущей дате, то состояние В отпуске.

Формат причины: Текст (в поле Причина имеется список вариантов), варианты причин можно передавать со своей базы любые! Это текстовое поле.

НО! чтобы система корректно распознавала отборы:

1) На больничном: в состоянии должно быть слово "болеет" или "больным", например "Болеет" или "Уход за больным ребенком"

2) В отпуске: в состоянии должно быть слово "отпуск", например: "Ежегодный отпуск", "В отпуске по уходу за ребенком", "Отпуск по беременности и родам" и т.п.

 

В качестве фотографии сотрудника, при обновлении с помощью XML передаем через параметр base64photo. Также можно вручную выбрать фото сотруднику в регистре Фото сотрудников добавить вручную запись, указав сотрудника и выбрать фото. Фото сотрудников хранятся в отдельном регистре, и при обновлении данных не очищаются, заменяются только тогда, когда передано заполненное значение base64photo. Так было сделано специально, чтобы картинки не затирались при обновлении данных.

Если же сотруднику прикреплено фото, то оно будет отображаться при наведении на поле ФИО.

Меню для работы с системой вручную, имеется у пользователя с ролью Полные

 

Обновления:

04/03/2021г. v.7.04

Переработан блок хранения планового месяца отпуска, а также корректное склонение при выводе.

04/03/2020г. v.7

Исправлена ошибка установки прокси для блока speller от yandex.

23/01/2020г.

Переписан принцип хранения информации по состоянию в карточке (добавлена таблица, которая отвечает за текущее и ближайшее состояние сотрудника, система при формировании справочника учитывает период состояния, которые уже в прошлом, показаны не будут)

09/01/2020г.

Исправлена ошибка отображения списка отпуска по графику.

12/12/2019г.

Доработан api. Теперь подразделения (включая его родителя, это связано с тем, если подразделение переносится в другую группу) ищутся перед созданием новых, так как раньше очищался весь справочник, и пересоздавался заново. Сделано было для того, чтобы не возникала проблема поиска по УИН (появлялось сообщение о не найденном объекте), так как он менялся, если сотрудник не обновлял данные таблицы.

Также добавлена галка в константах Выполнять поиск по головному подразделению. Не всем нужно выполнять поиск по 1 уровню иерархии меню.

05/12/2019г.

Исправлен подход поиска по подразделениям. При формировании пункта подразделения, что в поле меню, что в в таблице результата, в параметр "id" передается "УИН" ссылки. По которому производится поиск. Возникло такое решение из-за найденного неудобства, когда существуют одинаковые по наименованию подразделения, например по разным филиалам.

04/12/2019г.

Исправлены некоторые интерфейсные моменты. В левом поле вывода фильтров и подразделений, изменен вывод подразделений (убран пункт "Подразделения", выводятся сразу же верхние уровни подразделений). Также при нажатой кнопке "Группировать по подразделениям" названия подразделений стали ссылками, при нажатии на которые происходит фильтрация.

03/12/2019г.

Изначальное представление

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Телефонный справочник организации: управляемые формы, вэб клиент, api:

.cf 136,58Kb
3
.cf 7.04 136,58Kb 3 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. shell_maxim 37 14.12.20 08:02 Сейчас в теме
Почему бы не сделать веб интерфейс вместо веб клиента раз уж все равно развернут веб сервер? Можно сделать красивый кроссплатформенный интерфейс. Буквально одна страница html, js и файл css
maksa2005; +1 Ответить
2. iones 191 12.01.21 17:16 Сейчас в теме
(1)Тогда бы эта разработка находилась не на Инфостарте =) Код открыт. Скачивайте и дорабатывайте.
3. shell_maxim 37 12.01.21 19:04 Сейчас в теме
(2) ну так данные то из 1с брать через http сервисы. Так вроде безопаснее и с лицензированием , если таковое имеется, проще.
4. stepan_shock 110 12.08.21 00:13 Сейчас в теме
5. iones 191 16.08.21 16:50 Сейчас в теме
(4)Никак.
Попробую снять видео, чтобы было визуально видно что и как работает.
6. iones 191 19.08.21 14:07 Сейчас в теме
(4)Добавил видео, чтобы было как-то понятно, как реагирует система и выглядит в действии.
Оставьте свое сообщение

См. также

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8  к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).

2 стартмани

15.09.2017    23403    263    Matilde    26    

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019    46829    244    Asenka    76    

Знакомство с сотрудниками

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 УУ Абонемент ($m)

Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.

1 стартмани

29.01.2019    10558    2    SITR-utyos    8    

Простой отчет по фактическим отпускам Промо

Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.

2 стартмани

18.08.2015    44483    92    VBod    5    

Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" !!!!

1 стартмани

12.11.2018    23829    225    KRIHA    42    

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    26464    20    user718500    4    

Расширение ЗУП 3.1: Установка напоминаний об отпусках из документа "График отпусков" отдельно на каждый отпуск для ЗУП 3.1

Рабочее место Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Стандартный механизм БСП в типовых конфигурациях позволяет создавать напоминания, для всего предмета напоминаний. Т.е. можно создать напоминание для документа график отпусков. Можно сделать это напоминание периодическим, чтобы оно появлялось пользователю каждый день, например, с текстом "Не забудь проверить график отпусков". Но было бы удобнее, чтобы напоминания появлялись, предположим, за 5 дней до начала конкретного отпуска. Эту возможность я реализовал в расширении для ЗУП 3.1, которое хочу показать вам в этой публикации.

1 стартмани

30.08.2018    18434    119    lopatin    8    

Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.

1 стартмани

22.04.2012    65572    1649    Tokiy    55    

Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора

Обработка документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Беларусь Россия УУ Абонемент ($m)

Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).

3 стартмани

22.08.2018    15878    63    APTEM_SLV    47    

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    64012    517    p.ugrumov    98    

В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

2 стартмани

10.01.2018    22638    47    RailMen    14    

Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо

Статистики Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

ВАЖНО: Обновление 2013. Немного усовершенствован расчет. В служебном сообщении выводятся расширенные комментарии по разным вариантам расчета. Дана ссылка на Приказ Росстата: Об утверждении формы от 19.08.2011 № 367. Форму П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" сдают все коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера). При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как ПО КАЖДОМУ ОБОСОБЛЕННОМУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

100 руб.

25.04.2012    26244    149    10    

Калькулятор стажа. ЗУП, ЗГУ

Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Расширение "калькулятор стажа" для типовой конфигурации ЗУП 3.1 /  ЗКГУ 3.1. Дополняет типовую форму ввода стажа без изменения конфигурации.

1 стартмани

18.05.2017    14377    38    chibor    9    

Справка о среднем заработке для конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1

Справки Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8::СПР v8::УФ ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Три отчета в одном: справка для Сбербанка, справка о средней заработной плате, справка о заработной плате в отдел субсидий.

1 стартмани

25.03.2017    44607    396    pol_k    59    

Количество сотрудников организаций помесячно Промо

Управление персоналом (HRM) Статистические Управленческие v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.

1 стартмани

16.04.2012    30794    258    Lyns_owner    21    

Формирование 6-НДФЛ в ЗУП 2.5

Регламентированная отчетность Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Формирование отчетности 6-НДФЛ на практическом примере.

1 стартмани

04.04.2016    84145    833    nsr17    41    

Документы в Word без конфигуратора

Универсальные печатные формы Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Абонемент ($m)

Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.

1 стартмани

19.01.2016    21880    60    vovan_victory    8    

Конструктор трудовых договоров WORD для типовой конфигурации 1C: Зарплата и управление персоналом 3.1

Универсальные печатные формы Пакетная печать Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма или обработка "Конструктор трудовых договоров на основе документов формата Word". Конструктор автоматически подставляет реквизиты в документ формата Word. Подходит для типовой конфигурации 1С: ЗУП 3.1.

1 стартмани

14.07.2015    79327    667    ni032mas    113    

Тестирование сотрудников Промо

Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Очень простая конфигурация для проведения тестирования сотрудников. Ее можно встроить практически в любую конфигурацию. Далее просто создаете набор своих тестов и смотрите результаты прохождения.

1 стартмани

26.11.2012    23497    146    NILS2009    16    

Набор справок для 1С: ЗУП 2.5

Справки Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для печати различных справок из ЗУП 2.5 Справка с места работы Справка с места работы о среднем заработке Справка о среднем заработке в службу занятости Справка об удержании алиментов Справка о неназначении единовременного пособия при рождении ребенка Справка о неназначении отпуска по уходу за ребенком

2 стартмани

25.05.2015    35183    203    v.a.ryag    29    

Отчет по перемещениям сотрудников в УПП/КА/ЗУП на СКД

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 КА1 УПП1 УУ Абонемент ($m)

Отчет по переводам сотрудников в УПП на СКД. Включает в себя поля:"Подразделение до/после перемещения" и "Должность до/после перемещения"

1 стартмани

14.12.2014    14267    52    Светлый ум    1    

Диаграмма Ганта на СКД (График отпусков организации)

Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

В диаграммах Ганта 1C есть один существенный недостаток – отсутствует возможность выводить дополнительные колонки по показателям. В данном отчете, созданном на СКД, эта проблема решена.

1 стартмани

27.05.2014    58882    340    Akbis    11    

П-4 и П-4 (НЗ) для ЗУП 2.5 и УПП с отбором по подразделению и КПП

Статистические Статистики Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Статистические формы П-4 и П-4 (НЗ) для ЗУП с автозаполнением и отбором по подразделению и КПП

1 стартмани

21.05.2014    60352    1194    mikhailovaew    131    

Инструкции по работе в 1С ЗУП

Инструкции пользователю Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

Инструкции Кадровика и Расчетчика. Ничего лишнего. Скрины из реальной базы. Обработка открытия (обычное приложение) + файлы в формате MS WORD *.doc (открывается во ВСЕХ версиях программы WORD!). 50+ страниц!

1 стартмани

25.12.2013    61540    541    vladim-kul    35    

Форма статистической отчетности 57-т (2013 + 2017 + отбор по подразделениям)

Статистические Статистики Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (26.06.2017 г. № 430)

1 стартмани

24.11.2013    39626    285    Jokstr    61    

Статистика Форма 57-т (2013г)

Управление персоналом (HRM) Статистические v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

"Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (форма от 18.07.2013г № 285)

1 стартмани

20.11.2013    17642    204    tanyas7    42    

Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1

Универсальные печатные формы Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.

1 стартмани

24.10.2013    32216    101    it4hr    21    

Средняя списочная численность сотрудников

Статистические Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Средняя списочная численность сотрудников по подразделения и сотрудникам.

1 стартмани

23.10.2013    25344    81    Jubilee25    10    

Отчет о среднесписочной численности с разбивкой по возрасту и полу 1С8 ЗУП

Зарплата Управление персоналом (HRM) Статистические Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Настройка для типового отчета "Средняя численность сотрудников" Возможности: 1. Указать свои возрастные группы 2. Разбить по группам статистического учета: 2.1. Руководители, Специалисты, Служащие 2.2. Основные рабочие 2.3. Прочие рабочие 3. Для каждой группы статистического учета указать свой список подразделений

1 стартмани

18.10.2013    26149    92    ATrade06    7    

Конфигурация "Центр глазной хирургии" на управляемых формах (8.2)

Управление персоналом (HRM) Управление услугами и сервисом v8 Здравоохранение, медицина, стоматология УУ Абонемент ($m)

Вашему вниманию предоставляется конфигурация на управляемых формах "Центр глазной хирургии". Данное решение отлично подойдет как база развертывания автоматизированного управленческого учета для медицинских клиник, связанных с глазной хирургией. Также данное решение может быть рекомендовано в качестве курсовых, дипломных проектов для учащихся студентов, т.к. в данном решении реализовано множество интересных алгоритмов.

1 стартмани

16.09.2013    16207    34    onec.developer    11    

СреднеСписочная Начисленная зарплата работников организаций в разрезе категорий должностей

Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет доходов и расходов Учет рабочего времени Зарплата v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Отчет по средней начисленной зарплате сотрудников в разрезе категорий должностей (категорий статистического учета)

1 стартмани

29.07.2013    20688    191    Alex1Cnic    13    

Как исправить сальдо по персонифицированному учету в Зарплата и Управление Персоналом (2.5.)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Изменение (ввод) сальдо по персонифицированному учету в случае нехватки данных, для формирования правильного сальдо по сотрудникам на начало периода.

1 стартмани

16.07.2013    18199    66    Alran    17    

Сведения о состоянии сотрудников (отчет по личному составу)

Управление персоналом (HRM) Статистические v8 ЗУП2.5 УУ Абонемент ($m)

Простенький ежедневный отчет по состоянию сотрудников организации.

1 стартмани

11.06.2013    16856    112    Gadzi    6    

Штатное расписание и штатная расстановка в одном отчете

Управление персоналом (HRM) Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Штатное расписание и штатная расстановка в одном отчете. Объединены в одном два типовых отчета. Часто возникает необходимость сравнить штатную расстановку со штатным расписанием, в одном отчете это будет очень удобно сделать. Работает в ЗУП, УПП, КА.

1 стартмани

01.06.2013    26641    290    Baksheev-Nikita    16    

Остатки отпусков с датой начала рабочего года

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Остатки отпусков с датой начала рабочего года. Выводится последняя дата начала рабочего года сотрудника на дату отчета с остатком отпуска на эту дату, а также сколько сотрудник имеет права дней отпуска в год. И выводится остаток отпуска на дату отчета.

1 стартмани

29.05.2013    15314    142    Baksheev-Nikita    1    

Т-6 Отпуск по беременности и родам (внешняя печатная форма)

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Т-6 Отпуск по беременности и родам внешняя печатная форма. Формирует для всех сотрудников указанных в документе "Неявки и болезни" с видом состояния "Отпуск по беременности и родам". Основное отличие от подобных публикаций, что не требуется вводить дополнительную информацию при выводе печатной формы.

1 стартмани

28.05.2013    18885    188    Baksheev-Nikita    8    

Сверка свода начисленной зарплаты с регламентированным учетом

Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет для сравнения данных по своду начисленной заработной платы с отражением в регламентированном учете

1 стартмани

23.04.2013    15050    109    Alex_grem    5    

Унифицированная форма Т-3 Штатное Расписание с Сотрудниками

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

К типовому отчету Штатное расписание Т-3 добавлена дополнительная графа "Дополнительная информация", в которой указываются ФИО сотрудников, занимающих соответствующие должности. Если Должность не занята, то указывается "ВАКАНСИЯ"

1 стартмани

16.04.2013    19602    197    marku    18    

Дополнение к Трудовому договору для 1С:ЗУП 8.2

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма. Создана для печати Дополнительного соглашения к Трудовому договору сотрудника Организации. Выводится в файл Microsoft Word.

1 стартмани

10.04.2013    13670    111    taasha25    4    

Ближайшие дни рождения сотрудников

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Абонемент ($m)

Отчет для ЗУП 2.5, который показывает ближайшие дни рождения работников, с возможностью смены периода просмотра (день, 3 дня, неделя, месяц)... Юбиляры выделяются золотистым цветом...

1 стартмани

26.03.2013    6000    90    dlisovsky    11    

Внешняя печатная форма Т-6 Приказ о предоставлении отпуска с дополнительными отпусками на одной странице

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Иногда кадровики просят сделать печатную форму Т-6 таким образом, чтобы пункт "Б" - дополнительные отпуска был на той же странице, что и основной отпуск пункт "А". Типовая печать из документа "Отпуска организации" позволяет распечатать Т-6 только на нескольких листах.

1 стартмани

12.03.2013    11624    106    NeronKrasu    3