Конфигурация "Тестирование респондентов"

14.07.15

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
Тестирование
.cf 30,90Mb ver:1.0.0.6
135
135 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Конфигурация предназначается для проведения тестирования респондентов, а также подготовка к сдаче различных тестов.

Из основных возможностей:

  1. Использование при написании вопроса форматирования, картинок, гиперссылок и прочих возможностей форматированного документа;
  2. Выбор в качестве ответов на вопросы значений примитивных типов, одного варианта из предложенных или множества вариантов из предложенных;
  3. Поддержка свободных ответов (оценка за ответ проставляется пользователем);
  4. Пакетная загрузка вопросов по разделу знаний;
  5. Тестирование нескольких разделов знаний одним тестом;
  6. Случайный подбор вопросов для теста из базы вопросов, случайный порядок предложенных ответов;
  7. Удобный просмотр списка вопросов, отобранных для теста;
  8. Анализ прогресса выполнения и правильности введенных ответов;
  9. Различные варианты тестирования (экзамен, пробное тестирование, ограничение времени);
  10. Печать сформированного теста
  11. Отчет для просмотра результатов тестирования и анализа проблемных вопросов;

Создание нового опроса

Создание любого тестирования начинается с занесения в информационную базу списка вопросов. В данной конфигурации реализован максимально гибкий подход к созданию вопроса.

  1. Для указания текста вопроса используется форматированный документ со всей своей функциональностью - это и форматирование текста, возможность вставлять картинки, гиперссылки, различные символы и т.п.  
  2. Пользователю предоставляется неограниченный выбор типа ответа на вопрос. Респонденту может быть предложено ввести в качестве ответа строку (с указанием максимально допустимого количества символов), число (с ограничением максимального и минимального значения, указанием длины и точности), дату, значения Да/Нет. Наиболее популярный сейчас способ тестирования с выбором одного или нескольких значений из предложенных так же поддерживается. 
  3. Выгодным отличием конфигурации является система ввода и проверки свободных ответов (тип ответа "Текст"). Вопросы со свободным ответом не проверяются автоматически, а направляются на проверку пользователю, который и устанавливает итоговую оценку (шкала от 0 до 100). 
  4. Так как немаловажной задачей, решаемой конфигурацией, является подготовка к сдаче теста, для всех вопросов доступно указание обоснование верного ответа. Обоснование отображается в форме теста, после его завершения, рядом с верным вариантом ответа, помогая респонденту более детально разбирать допущенные ошибки. 

вопрос

Добавленные в информационную базу вопросы подбираются и группируются пользователем по разделам знаний. Один вопрос может быть подобран в неограниченное количество разделов, что дает возможность создания тестов различного уровня сложности и наполнения. Здесь же имеется возможность пакетной загрузки вопросов из файла. Для загрузки может быть использован стандартный табличный документ 1С или файл Excel. Структура таблицы для загрузки максимально проста, что позволяет подготовить к загрузки данные почти из любого источника.

 раздел,загрузка

Следующий этап составление теста - создание шаблонов. В шаблоне теста пользователь подбирает разделы знаний, подлежащих тестированию, и указывает количество вопросов, подбираемых в тест из каждого раздела. Вопросы в тест подбираются в случайном порядке. Имеется возможность указать необходимый для сдачи теста процент верных ответов, случайный порядок вариантов ответа и ограничить время выполнения.

шаблон

На основании созданных шаблонов вводятся назначения опросов. В предоставляется выбор типа и состава респондентов (переключателем "Свободный опрос" можно отказаться от ограничения списка респондентов). Предусмотрено два варианта тестирования (переключатель "Экзамен"):

  1. подготовка к сдаче - респондент может проходить тест неограниченное количество раз.
  2. экзамен - предоставляется единственная попытка сдачи.

Период проведения тестирования ограничивается датами, заданными в соответствующих полях. Переключатель "Показывать в архиве" позволит респондентам просматривать уже завершенные тесты. 

опрос

Тестирование

Процесс тестирования начинается с выбора одного из доступных тестов с начальной страницы. При прохождении тестирования респондент имеет возможность переходить к произвольному разделу и вопросу. В любой момент можно перейти к форме просмотра вопросов, отображающей дерево вопросов, сгруппированных по разделам. Вопросы, ответ на которые получен подсвечиваются зеленым цветом (в форме просмотра вопросов отмечаются галочкой). В случае ограничения времени теста, оставшееся для прохождения время отображается в правом верхнем углу.

тест

При нажатии кнопки "Завершить тест" или при истечении времени программа подсчитает количество верных ответов и, в случае отсутствия вопросов со свободными ответами, выдает результат тестирования. 

тест,результат

Респондент может сразу перейти к анализу результата тестирования и работе над ошибками.

В случае наличия в тесте вопросов со свободным ответом, тест направляется на проверку пользователем. При этом респондент может в реальном времени следить за количеством непроверенных вопросов со свободным ответом.

 тест,проверка,кейс

Управление доступом

Респонденты в информационной базе представлены справочником "Физические лица" и механизмом внешних пользователей. Всем респондентам рекомендуется устанавливать права, предусмотренные профилем "Респондент".

При разработке использовалась БСП от 1С. 

Данная версия конфигурации предназначена для использования с платформой "1С:Предприятие 8.3" не ниже версии 8.3.6.1920 с отключенным режимом совместимости.

P.S. Удачной подготовки и сдачи тестов. Буду благодарен за конструктивную критику и советы по доработке.

Спасибо. 

тестирование тест анкета респондент

См. также

Типовые Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 25% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

17.02.2016    163812    525    6    

394

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:КА 8» и других конфигураций 1С.

116820 руб.

06.02.2012    126600    75    87    

140

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С-КАМИН: Зарплата. Решение предназначено для автоматизации расчета и начисления зарплаты, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Продукт "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а также в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской Федерации, к органам МВД и МЧС.

4000 руб.

17.02.2016    40434    5    0    

5

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет формирует актуальный список сотрудников на указанную дату и для каждого из сотрудников выводит указанный в параметрах отчета показатель.

1 стартмани

16.07.2024    418    1    svbel85    0    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим сроки по выполнению адаптации, опрос по адаптации и ответственных за адаптацию в программе 1С: Персонал.

12.07.2024    772    Koder_Line    0    

1

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим создание и оформление оргструктуры компании и штатное расписание в программе 1С: Персонал.

24.06.2024    948    Koder_Line    3    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Управленческий учет Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как именно вести организационную структуру предприятия внутри подсистемы «1С: Предприятие Персонал». Будет рассказано о том, какие разделы важны и для чего используются при оформлении и контроле оргструктуры компании внутри системы 1С.

19.06.2024    896    Koder_Line    0    

1

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

23.04.2024    1141    Koder_Line    0    

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. NFF 22 08.06.12 13:19 Сейчас в теме
Какая цель преследовалась данной конфигурацией? Есть типовая "1С: Конструктор курсов", с более мощным механизмом тестирования....
2. Drak0n 188 08.06.12 13:50 Сейчас в теме
Типовая "1С: Конструктор курсов", если не ошибаюсь, платная... Да и функционал в ней, для моего случая излишен.
Данная конфигурация создавалась как простой и понятный для обычного пользователя помощник подготовки к электронному тестированию.

А выложить решил после того как увидел вот эту публикацию http://infostart.ru/public/137713/, к которой пользователи проявили интерес.
3. LaNaite 135 08.06.12 15:43 Сейчас в теме
Почему из БСП не вырезал подсистему "Анкетирование"? Все задачи решает.
4. Drak0n 188 08.06.12 17:57 Сейчас в теме
(3) LaNaite, не все.
У меня:
- реализован случайный выбор вопросов по разделу. Т.е. в базу вносится куча возможных вопросов, а программа рендомно из них подбирает к тесту по разделам. В анкетировании такого нет, а для меня это было критично.
- в окно выводится всего один вопрос, а не целый раздел как в анкетировании (удобнее анализировать длинные вопросы/ответы)
- реализован подсчет результата
- ничего лишнего
5. iov 407 13.06.12 01:12 Сейчас в теме
(0) развивайте далее ... есть куда двигаться.
6. Drak0n 188 13.06.12 12:36 Сейчас в теме
(5) Простор для движений просто огромен). Посмотрим, будет интерес - возьмусь за доработку.
7. Drak0n 188 18.06.12 12:30 Сейчас в теме
Ну вот и первое обновление.
На досуге прикрутил конфигурацию к подсистеме "анкетирование" из БСП, добавил немного "красивостей" и удобств для пользователей. При этом постарался оставить конфигурации простоту и легкость, закладываемую в первоначальную разработку.
8. charoff 22 06.09.12 14:48 Сейчас в теме
почему при запуске в режиме предприятия валятся всевозможные ошибки?
9. Drak0n 188 07.09.12 17:20 Сейчас в теме
(8) charoff, Возможно не создан пользователь с полными правами. Это особенность стандартной подсистемы - без него не запустится.
Для корректного запуска:
1. Создаем пустую конфигурацию.
2. Загружаем в нее данную конфу.
3. Создаем пользователя с полными правами и правами на администрирование.
4. Запускаем конфигурацию в режиме Предприятие.

PS: Особым разграничением ролей не занимался, поэтому, для корректной работы, рекомендую всем пользователям устанавливать полные права.
10. charoff 22 18.09.12 15:11 Сейчас в теме
как запустить заранее созданный тест? не смог найти в интерфейсе.
спасибо.
11. Drak0n 188 18.09.12 19:56 Сейчас в теме
(10) charoff, порядок создания тестов такой:
1. Создаем "разделы"
2. Добавляем вопросы, относя их к соответствующему разделу
3. Создаем шаблон теста, указывая сколько вопросов и из каких разделов программе выбирать вопросы
4. Создаем опрос, указывая список респондентов, для которых он предназначен (галочка "свободный опрос" указывает на неограниченный круг респондентов).Опрос можно создать с рабочего стола: для этого выберите шаблон теста в списке справа и кликните по соответствующей кнопке.
5. Всё. У пользователя на рабочем столе появляется ссылка на данный опрос, кликнув по которому он перейдет непосредственно к тестированию
6. Архив сданных тестов также доступен по ссылке с рабочего стола

PS. Спасибо за интерес к публикации. Будет время дополню справку в конфигурации.
12. lexi 1 30.07.13 19:44 Сейчас в теме
Добры день. Подскажите, можно добавлять вопросы "кейсы"? Это вопросы со свободным ответом. Можно ли установить таймер для тестирования, например 30 мин?
13. kenza 16.09.13 16:01 Сейчас в теме
Подскажите пожалуйста, что означает "Добавлен встроенный механизм загрузки вопросов и ответов", т.е. ответы можно грузить с внешнего файла? И как это можно сделать. Или это что то другое значит?
14. busy1 11 29.07.14 14:42 Сейчас в теме
Идея хорошая, но откровенно сырая. Надо ещё много и много дорабатывать. Внедрить её можно только для тестов и то относительно. Так как я так и не понял, возможно ли делать вопросы "кейсы", как спрашивали выше. Так же разработчик добавляет разные "красивости", вместо того, что бы решить вопрос с возможностью создания фиксированного списка вопросов. Вообщем, человек просто создал какую то конфигурацию, для чего то определенного и решил её выложить. Соответственно более чем "красивости" там не будет, внедрять не советую вообще.
15. Drak0n 188 14.07.15 18:24 Сейчас в теме
В связи с вновь возникшей необходимостью в программе для тестирования в организации вернулся к доработке данной конфигурации.
Конфигурация практически полностью переписана.

Из основных доработок:
- за основу взята БСП версии 2.3.1;
- респонденты представлены внешними пользователями (физические лица);
- настроены права доступа респондентов;
- включена возможность добавлять вопросы "кейсы", добавлена обработка, позволяющая анализировать и оценивать ответы на данные вопросы;
- пакетная загрузка и создание вопросов из формы раздела (кнопка "Загрузить из файла);
16. roofless 23 16.07.15 11:19 Сейчас в теме
не увидел в описании требования версии платформы 1с, на какой минимальной версии запустится?
17. Drak0n 188 16.07.15 11:37 Сейчас в теме
Данная версия конфигурации предназначена для использования с платформой "1С:Предприятие 8.3" не ниже версии 8.3.6.1920 с отключенным режимом совместимости.
18. roofless 23 17.07.15 08:00 Сейчас в теме
(17) предлагаю поместить это требование в тело темы
19. Cool_vsi 31.07.15 17:11 Сейчас в теме
Спасибо огромное, именно то что мне было нужно, самому пришлось выполнять такую задачу а когда увидел данную публикацию, добавил к своей конфигурации некоторые фишки из этой....получилось класс!!!
20. Cool_vsi 23.12.15 11:46 Сейчас в теме
Нашол ошибку, если в тесте есть несколько вопросов с типом вопроса "Выбор нескольких вариантов", то например если в одном таком вопросе установить две галочки, то при заходе во 2 вопрос эти галочки будут отображаться для второго вопроса, хотя их не ставили(для такого типа вопроса нету обнуления значений ответов в форме), для исправление написал простой цикл который обнуляет ответы, без него работает не корректно(если у вас бывает больше 20 ответов на вопрос то цифру 20 необходимо поменять на другую).
В начало процедуры в форме документа Тест
Процедура УстановитьЗначенияРеквизитовФормыЗаполненияРаздела()

необходимо добавить код
Если ДанныеТаблицаВопросов.ТипОтвета = Перечисления.ТипыОтветовНаВопрос.НесколькоВариантовИз Тогда
		Для ч=1 по 20 цикл
			попытка
				ЭтотОбъект["Ответ" + "_Реквизит_" + ч] = Ложь;
			Исключение
			КонецПопытки;
		КонецЦИкла;
КонецЕсли;
Показать


так же в данной конфигурации есть проблема со списком вопросов в документе тест, когда вопросов больше 40,прокрутка для документа не появляется , а квадратики с номерами вопросов сужаются и превращаться в линии и в них не видно номера вопроса, это очень не удобно.
Оставьте свое сообщение