Интерактивная инструкция в ИС Дракон для пользователей ЗУП
Скачать файл
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Сделал интерактивную инструкцию по 1С 8.2 ЗУП для пользователей. Схемы сделаны не полностью, поэтому будет обновляться. Данные схемы планируются использоваться как "Рабочая тетрадь" при обучении пользователей, модификации ЗУП, и для модификации бизнес-процессов в части расчета зарплаты и отдела кадров.
Для работы со схемой нужна рисовалка, скачать можно тут: http://forum.oberoncore.ru/viewtopic.php?f=79&t=4239&start=80 или тут ссылка для скачивания с Google диска текущей версии "ИС Дракон": https://drive.google.com/file/d/0B3Je8WDTrEVwWmxWVVJHOHlRaTA/edit?usp=sharing
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
(1) xten, это ссылку на другое ПО, данные схемы не походят для этой программы. Другой формат и другой автор.
PDF можно сделать из предлагаемой программы, только интерактивность теряется. Получиться довольно громоздко на мой взгляд. Обычно PDF формат я делаю для разбора с пользователями отдельных схем работы. Получается аналог мнемокарт.
Идея хорошая, но можно было бы еще аналог сделать на PDF , так сказать более на общедоступных средствах, а то бухи даже не поймут, какие там схемы, да еще на каком-то Драконе! И админы наврядли захотят неизвестное им ПО устанавливать на компьютеры пользователей.
И что, у вас есть опыт ПРАКТИЧЕСКОГО использование подобных материалов как "рабочей тетради" при обучении пользователей? Рискну предположить, что среднестатистического пользователя, даже если он в принципе готов учиться, такие картинки только напрягут. А помогут они в восприятии единицам.
И даже для проф. внедренца-айтишника не покатит, т. к. слишком много кубиков на слишком простое действие.
И добавили бы в описание и картинки какую-то пояснялку о функциональности ПО и созданных в нем схем.
(3) v12345, Да, опыт есть и он положительный.
В первую очередь я делаю эти схемы для себя при прохождении курсов. Сейчас моя специфика, консультация бухгалтеров по работе программы, на программирование времени не остается. Имея эти схемы, я создаю интерактивную базу знаний, постоянно расширяемую с возможностью поиска. Это помогает обосновывать бухгалтерам и кадровикам поведение программы, и не писать лишний раз чудо - обработки по каждому желанию бухгалтера, и хранить ссылки на нормативные акты - которые объясняют бизнес-процессы при начислении зарплаты. Потом когда я кадры и расчетный отдел "натаскаю", бизнес-процессы поставлю, спокойно буду программировать те бизнес-процессы, которые требуют автоматизации. А к этим схемам обращаться для быстрого обучения пользователей, поиска ошибок в их работе... в общем областей применения куча, включая хранение модулей и логики разработанных мною и другими программистами изменений и обработок.
(7) flex81, Не всегда правильно отрабатываются ссылки на вложенные файлы - вложение вижу, а сама ссылка не сгенерирована, скачать не дает.
Это бывает в нескольких случаях: глюк движка форума или ограничения на скачивание файла по рейтингу пользователя.
По этому поводу могу только присоединиться к предложению Владимира Паронджанова выкладывать файл на sourceforge.net
(8) dragonedit, "Сырая" в плане юзабилити, в интерфейсе. Не хватает проработки интерфейса пользователя. К примеру, вкладка открытого файла должна быть все-таки вкладкой, при чем на каждый открытый файл. А тут как-то...
Не спорю, привык к другим интерфейсным решениям - но ведь к некоторым удобствам быстро привыкаешь.
З.Ы. Сама идея, концепт очень понравились. Блок-схемы этот круто! Наглядно, удобно, красиво и очень актуально!
З.Ы.Ы. По поводу интерфейса: просто достаточно много работаю с Mindjet MindManager и MS Visio... После этих "монстров" интерфейс Дракона все-таки не доработан :)
(10) dock,
Прошу принять извинения, приведенная мною ссылка действительно не содержала вложения для скачивания, т.к. ошибочно получена на старый и удаленный выпуск.
На текущую дату, для последнего выпуска от 13.02.2014 ссылка для скачивания -
При отсутствии вложения, посмотрите по теме дальше и найдите сообщение с наличием вложения, это будет последний выпуск.
Вопрос о постоянной ссылке решается.
Не спорю, привык к другим интерфейсным решениям - но ведь к некоторым удобствам быстро привыкаешь.
З.Ы. Сама идея, концепт очень понравились. Блок-схемы этот круто! Наглядно, удобно, красиво и очень актуально!
З.Ы.Ы. По поводу интерфейса: просто достаточно много работаю с Mindjet MindManager и MS Visio... После этих "монстров" интерфейс Дракона все-таки не доработан :)
Я не знаю этих программ, не имею их, они мне не нужны, или я не могу реализовать их функционала, эти программы "монстры" и создавали их фирмы многие года, а я один и разрабатываю с нуля и меньше лет.
Какой функционал из этих программ Вам необходим, Вы предложите. Посмотрим как он будет сочетаться с целями ИС Дракон и возможно он появится в программе. Ваше мнение для меня является ценным.
Язык Дракон для широкого применения долго существовал без реализации, до ИС Дракон.
С ИС Дракон появилась возможность реально формировать алгоритмическую культуру.
Использование Дракон-алгоритмов создает документ для контактов различных категорий участников общения.
