Остатки отпусков сотрудников для ЗиК 7.7

14.02.11

Учетные задачи - Кадровый учет

Кадровый отчет: Отчет по не отгулянным отпускам сотрудников

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
НеотгуленныеОтпуска.ert
.ert 77,50Kb
1136
1136 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Отчет позволяет узнать, на сколько дней отпуска может претендовать сотрудник, на определенную дату. Теперь и по списку сотрудников

См. также

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v7.7 1С:Торговля и склад 7.7 Абонемент ($m)

Обработка позволяет быстро и массово исправить ошибки заполнения карточек справочника Контрагенты. А именно те случаи, когда вместо ФизЛица установлено ЮрЛицо, когда в карточках справочника СвоиЮрЛица не установлен реквизит ИндивидуальныйПредприниматель, неверно заполнен реквизит ИНН\КПП, а также исправляет реквизит ЮрФизЛица справочника БанковскиеСчета, привязанного к обрабатываемому контрагенту. Обработка тестировалась на платформе 1С7.7 конфигурации "Торговля и Склад" ред. 998 и 1004. Код обработки открыт.

1 стартмани

23.12.2021    5819    3    Kuzya_brаtsk    0    

12

Рабочее место Учет рабочего времени Кадровый учет Бухгалтер Руководитель проекта Платформа 1С v7.7 Конфигурации 1cv7 Управленческий учет Абонемент ($m)

Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.

5 стартмани

13.12.2017    30793    17    etmarket    5    

5

Кадровый учет Системный администратор Программист Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Бесплатно (free)

ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота. В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать. Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».

18.11.2014    44104    Lapitskiy    26    

55

Зарплата Кадровый учет Загрузка и выгрузка в Excel Программист Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Управленческий учет НДФЛ Абонемент ($m)

Печать договоров, заявлений по шаблону WORD и EXCEL (шаблон, пример). Нужно сделать рыбу и закинуть в каталог. Программисту только надо в рыбе прописать переменные. Образцы рабочих договоров, заявлений прилагаются - doc, xls, xlsx, rtf.

1 стартмани

08.10.2012    27303    174    _Vovik    6    

13

Кадровый учет Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Абонемент ($m)

Список принятых/уволенных сотрудников в одном отчете, Фамилия, Имя и Отчество в отдельных колонках

1 стартмани

24.09.2012    19663    62    Frosja    2    

9

Кадровый учет Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Абонемент ($m)

Подробный отчет по уволенным сотрудникам, за любой период.

1 стартмани

12.09.2012    14410    36    Frosja    3    

7
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. TrinitronHome 24.08.10 10:04 Сейчас в теме
А как же быть с доп.отпусками?
2. hasp_x 156 25.08.10 09:27 Сейчас в теме
(1) такой задачи не стояло
3. lefthander 25.08.10 10:56 Сейчас в теме
Наверно было бы интересно сформировать для всех, а не только для одного :-)
4. hasp_x 156 25.08.10 12:49 Сейчас в теме
(3) Перед публикованием выдрал эту процедуру, т.к. она обращалась к нашей обработке "список сотрудников"((. Будет совершенно не трудно ее дописать
5. eli1984 26.08.10 14:42 Сейчас в теме
Да было бы неплохо сделать по списоку сотрудников.
6. juliet 31.08.10 10:47 Сейчас в теме
А кто-нибудь проверял как формируются остатки?
Неточно. У меня такая ситуация: во время отпуска (16.11.2009-22.11.2009 7дн.) сотрудник болел (БЛ 13.11.2009-20.11.2009),и по факту в отпуске был только 2 дня, а в расчет попал период по приказу.

и еще, какой коэффициент заложен для расчета кол-ва дней отпуска, если отработан не полный период? д.б. 2,33
8. hasp_x 156 01.09.10 09:46 Сейчас в теме
(6) передам замечания в отдел персонала
7. Sasha_1200 56 31.08.10 15:10 Сейчас в теме
Т.е. считает не точно, доп. отпуски не обрабатываются и даже не указан путь как это можно сделать (не так сложно, кстати, и требует только добавления к стандартной конфигурации справочника(ов), что при обновлении не так уж трудоемко), коэффициент(ы) не заложен(ы) (при учете доп.отпуска), а учитывается ли корректно прерывание стажа для отпуска при нахожденнии в отпуске по уходу за ребенком, возвратом и снова выходом в отпуск по УЗР, а также другие случаи прерывания стажа для расчета отпусков? Или такая задача тоже не стояла?
9. m-xolding 01.09.10 11:05 Сейчас в теме
Считает неверно: сотрудник принят на работу 01.06.10 (т.е. отработал всего 3 месяца) и по Вашим расчётам получается, что ему положено 16 дней отпуска. Это как?
11. hasp_x 156 02.09.10 09:12 Сейчас в теме
10. Sasha_1200 56 01.09.10 16:07 Сейчас в теме
На инфостарте есть процедура, которая считает почти корректно, ищется на раз, требует минимальной, но важной доработки, есть нюансы.

И доп. отпуски не учитывает, конечно, поскольку заточена, естественно, под типовую.

Уж лучше при необходмости ее доточить до нужного функционала, она сразу верна в подавляющем большистве случаев применения, а в ряде случаев с нюансами и не столкнуться никогда. :D Все от конкретной базы зависит. :)
12. Perpenduska 25.02.11 21:41 Сейчас в теме
Спасибо большое.
Мне понравилась обработка.
Доп. отпуска допишу при необходимости.
Но основа-то есть.
Спасибо автору.
13. wd2000 86 30.03.11 17:16 Сейчас в теме
А как быть с внутренними совместителями?
При выборе вн. совместителя показывает как штатного.
14. msmaiorka 09.09.11 11:36 Сейчас в теме
Спасибо, очень пригодилась обработочка :D
15. verjinni 15.09.11 10:15 Сейчас в теме
Основная идея хороша. Пригодилась, а ньюансы потихоньку и доработать можно
16. СПСЗ 03.10.11 16:28 Сейчас в теме
У меня тоже не сошлись цифры и с тех пор не пользовалась.
17. opolyakova 16 12.10.11 11:42 Сейчас в теме
18. opolyakova 16 12.10.11 11:42 Сейчас в теме
19. mari0210 10 13.10.11 12:06 Сейчас в теме
Дополнительные отпуска на самом деле очень нужны, но за идею спасибо, пользователям понравилась)))
20. TrinitronOTV 16 13.10.11 13:02 Сейчас в теме
21. opolyakova 16 18.10.11 19:59 Сейчас в теме
22. Nad_ya 26 26.10.11 21:57 Сейчас в теме
хорошая обработка, можно взять за основу, нюансов много, например, количество дней отпуска положенного - разное, не только 28
23. Katusha_iv 01.12.11 10:00 Сейчас в теме
Спасибо ,хорошая обработка,но доп. отпуска придется прикрутить..
24. vzv95 15.12.11 05:28 Сейчас в теме
Хорошо, но в доп. отпуске вопрос -доработали
25. vzv95 15.12.11 05:29 Сейчас в теме
Кадровикам пригодился. Пользуются. Спасибо.
26. v_den_v 11.03.12 17:18 Сейчас в теме
нужный отчет. спасибо. как раз кадровик разгребает недопроверенные результаты переноса данных из Зарплата и кадры 77 в зарплата и управление персоналом 8.
27. prima1 29.03.12 09:46 Сейчас в теме
Обработка очень нужная, но считает остаток за прошлые годы, а не на текущую дату, например, сотрудник принят в мае 2008 года, программа ставит 28 дней за 2009,2010,2011 годы, но ведь на текущую дату в 2012 он уже заработал определенное количество дней отпуска, а они не учитываются.
29. hasp_x 156 29.03.12 12:30 Сейчас в теме
(27) да должна, конечно, и на текущую дату
28. prima1 29.03.12 09:49 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста есть ли возможность учитывать количество дней отпуска, рассчитывая отпуск с даты приема сотрудника на работу. И ещё кто-нибудь пробовал заносить остатки отпусков в 7, по аналогии с 8, конечно 7 уже уходит, но ведь многие организации ещё на ней работают.
30. didol3 05.04.12 10:13 Сейчас в теме
Вообщем - то сыроваты отчётик!!! Но как основа для дальнейшей работы очень даже хорош. Кому надо сам доработает и дорисует. Спасибо!!!
31. 2011b11 22.11.12 09:06 Сейчас в теме
Спасибо за обработку, кадровикам очень пригодился, пользуются, очень нравиться.
32. eugen91 25.11.12 02:06 Сейчас в теме
Есть такая же разработка для 1с 8.2 Ут 10.3
33. hasp_x 156 06.12.12 11:08 Сейчас в теме
(32) спасибо, мы зарплату в ЗУПе ведем
34. O-lesya 25.12.13 12:18 Сейчас в теме
Спасиб,сократило кучу времени
35. ilya2184 62 30.01.14 14:08 Сейчас в теме
Где нибудь в ЗиК устанавливается нома отпуска? для всяких северных работников? Я так понимаю что остаток отпуска считается исходя из магического числа 28?
36. hasp_x 156 31.01.14 09:30 Сейчас в теме
(35) как и НДФЛ из магического числа 13
37. denntig 15.01.15 14:07 Сейчас в теме
Довольно нужная обработка, хоть по отзывам и сыровата, но думаю при определённой "работе напильником" можно получить обработку под конкретные нужды. Главное заготовка уже есть, довольно не плохая причём.
38. AlexEastSide 16.05.19 10:12 Сейчас в теме
>Отчет позволяет узнать, на сколько дней отпуска может претендовать сотрудник, на определенную дату.
А где установить дату, на которую выводятся остатки? В семерке раньше никогда не работал, понадобилось.
39. hasp_x 156 17.05.19 08:09 Сейчас в теме
(38) было проблематично найти 7.7)) я посмотрел модуль, там как-то да, выполняется на рабочую дату, хотя конечно же, дату надо было вынести на форму
Оставьте свое сообщение