Желтый челн. Часть 2. Что делать во франче?

01.06.21

Сообщество - О жизни

Чем заняться во франче, чтобы это было полезно. Вам.

Напоминаю – в этой серии статей мы рассуждаем о том, как, меняя работодателей в определенном порядке, можно стать хорошим программистом 1С. Первая часть статьи тут.

Итак, вы последовали моим рекомендациям и выбрали средний региональный франч. Ну или, в крайнем случае, филиал федерального франча. В бутике, напомню, начинающему программисту 1С делать нечего.

Выбор отдела 

Если у вас на собесе спрашивают предпочтения в автоматизации, или прям выбор отдела предлагают – выбирайте сопровождение. Оно может называться по-разному, но смысл один – там решают самые разнообразные небольшие задачи кучи клиентов, по всем возможным конфигурациям.

Скорее всего, вас туда и отправят, т.к. в других отделах, будь то проектный, СБИС, торговое оборудование или, там, медицина, сразу нужны хоть какие-то компетенции по теме, иначе с новичком придётся долго возиться, а выхлопа не будет.

Итак, смело идите туда, где фигачат всё подряд. Ключевой стратегией первых пары лет назовём «широкий спектр».

Широкий спектр 

Ваша цель во франче – получить максимально широкий спектр опыта. Вам нужно поработать с максимальным количеством конфигураций, и старых (УПП, КА1, УТ 10.3), и новых (БП 3, ЗУП 3.1, ERP, КА2), и отраслевых. Вам нужно порешать задачи разных типов – доработки, разработка, установка, детективные, оптимизация производительности, отчёты, ВПФ, эмуляторы, ошибки формата потока, восстановление баз и прочие слесарные навыки. Чем шире, тем лучше.

Вам жизненно необходимо познакомиться с максимальным количеством людей – и коллег, и клиентов – и, конечно, желательно оставить о себе хорошее впечатление. Хотя бы не плохое. Всё просто – среди этих людей полно ваших потенциальных коллег в других компаниях и будущих работодателей. Мир 1С довольно тесен, особенно в регионах – все друг друга знают, и репутация имеет огромное значение.

Даже не пытайтесь углублять спектр сознательно. Это бесполезно, по одной простой причине – во франче никто вам за это не заплатит. Погружайтесь ровно настолько, сколько вам заплатили. Ну, может, в первый год чуть больше – это будет инвестиция. Углубляться будем после франча.

Специализация?

 Избегайте любой специализации, т.е. углубленного изучения определенной темы и работы только по ней. К сожалению, вам придётся именно избегать, т.е. бежать и прятаться, т.к. многие люди в компании будут пытаться вас склонить к специализации.

В целом франч хочет, чтобы вы были узкоспециализированы. Ему это не выгодно, но так проще управлять и продавать, надёжнее. Особенно этим страдают менеджеры по продажам – они, по понятным причинам, хотят, чтобы к их клиенту подключался человек, понимающий в проблеме. Поэтому ищут, в первую очередь, именно такого специалиста и пытаются впендюрить ему задачу.

Аналогично будет поступать начальник отдела. Ему, в целом, наплевать на ваши планы по формированию широкого спектра компетенций. Если посидеть спокойно за кружкой пива, он согласится, что программист-универсал ему выгоднее, но в рабочей обстановке ему не до высоких стратегий – надо делать результат. Надёжнее его выдаст специалист в конкретной области.

Вот от этих чуваков вам и надо убегать. Сразу скажу – это не просто. Там ведь и огонь, и вода, и медные трубы будут. Решите один раз задачу по оптимизации производительности – и будут бегать к вам. Соблазн блеснуть компетенцией будет велик. Да и зарплата зависит от количества часов.

Но лучше не поддаваться и следовать стратегии. К сожалению, окружающие коллеги-программисты тоже будут утверждать, что специализация круче. Не потому, что они так считают, а потому, что они уже поддались и уплыли в какой-то тупичок, и надо как-то оправдываться.

Почему не специализация? 

Специализироваться стоит лишь в том случае, если вы точно знаете, куда пойдёте после франча. Например, вы всеми фибрами своей души хотите работать в розничной торговле. Или – в медицинском центре, где у вас тётя – директор. Ну или, в конце концов, вы очень хотите работать всю жизнь во франче – тогда эта статья не для вас.

В общем случае вы понятия не имеете, где окажетесь. Но вполне можете пользоваться методами маркетинга. Посмотрите вакансии, поспрашивайте знакомых и определите, куда больше всего требуются программисты 1С? Где приличные зарплаты и нормальный график, без дежурства по ночам?

Сколько раз я ни проводил такой анализ, всегда приходил к одному и тому же: больше всего работы в производстве и оптовой торговле. А это – УТ, УПП, КА, ERP, БП и ЗУП, в разных вариациях. И стандартные разделы учета – продажи, закупки, склад, производство, переработка, планирование, зарплата, кадры, бух.учет, закрытие месяца, синхронизация, сдача отчётности. Сейчас ещё – интеграции с сайтами, обычно с битриксом.

При этом – минимум ЭДО, торгового оборудования, отраслевых конфигураций и их специфики, консультаций, отделённого от программирования анализа. Рынку нужно ровно то же, что и 15, и 20 лет назад.

Вот вам и воронка продаж. С наибольшей вероятностью, до её узкого горлышка дойдут самые обычные конфигурации, разделы учёта и компетенции. Их рынок будет ждать от вас. Нафига тогда качать что-то другое?

Сертификация 

В большинстве франчей у молодых специалистов сдельная зарплата – ставка, умноженная на количество закрытых/актированных/эффективных/проданных/(пофиг каких) часов. С часами всё понятно, а ставка?

Ставка обычно зависит от квалификации. Квалификация обычно подтверждается сдачей каких-нибудь экзаменов. Основных варианта два: внутренние и внешние.

Внешние – это сертификаты специалистов и экспертов 1С. Есть еще сертификаты консультантов, но их мы не рассматриваем. Так вот, если в вашем франче ставка будет зависеть от количества ваших жёлтых бумажек спецов – не тратьте время даром, сдавайте их побыстрее. Тут важно понимать несколько моментов.

Первое – подготовка к экзамену вас ничему не научит. Это нормально, и все здравомыслящие люди это понимают. Есть личности, которые утверждают, что можно тааааааааак подготовиться, что станешь настоящим специалистом по выбранной конфигурации. Пусть готовятся тааааааааак, жалко что ли. Смысла в этом нет – реальные навыки и проще, и правильнее получить, выполняя реальную работу. Подготовка к экзамену должна подготовить вас к одному – к экзамену.

Второе – сертификаты можно и нужно получать очень быстро. Например, 5 штук в год (в наше время этого было достаточно для получения максимальной ставки). Не слушайте тех, кто сидит во франче 10 лет и сдал только спеца по платформе – эти чуваки больше всех любят порассуждать о бесполезности сертификатов.

Третье – сертификаты вы получаете себе. Они именные, и останутся вашими на всю жизнь. Числиться будут за франчем, но фамилия будет ваша. И сейчас вроде нормально заработали сервисы 1С по проверке сертификатов специалиста. В этом ключевое отличие от внутренних экзаменов.

Внутренние экзамены франча не продать никому, кроме этого франча. Но вы всё равно сдавайте – хотя бы ради ставки. Однако, присмотритесь – частенько в перечне внутренних экзаменов встречаются внешние, т.е. сдача спеца тоже идёт в зачёт.

Выезды 

Если есть выбор – выезд к клиенту или удалённая работа, выбирайте выезд. Разумеется, если не надо ехать 2 часа, чтобы закрыть 1. Сейчас выезды не так часто требуются, поэтому лучше за появлением таких задач пристально наблюдать. Причин несколько.

Первая – личные контакты. Напомню, у клиента сидят ваши потенциальные работодатели. Одно дело знать имя и фамилию специалиста, совсем другое – знать его лично. С высокой вероятностью, они предложат вам работать напрямую, без франча. Если вы уже собрались уходить из франча, то можно попробовать. Если не собрались – дайте клиенту понять, что в принципе не против, только не сейчас – может, через полгода или год. Пусть ждёт.

Вторая – понимание пользователей. 90% сотрудников современного франча видели бухгалтера только на картинках, не говоря уж о директорах и собственниках. Разговаривая с пользователем лично, вы намного лучше и больше узнаете и о задаче, и о проблемах, и о работе этого человека в целом. Чем больше такого общения, тем лучше и быстрее вы будете понимать новые задачи от других пользователей. Не только то, что они просят сделать, но и почему, зачем, а главное – сможете, наконец, предлагать решения проблем, а не просить ТЗ.

Третья – участие в предпродажах, или пресейлах. Обычно туда едет менеджер и берёт с собой «тело» - специалиста по конфигурации или задаче, которая нужна клиенту. Вас в первый год вряд ли возьмут, но, если есть возможность, попроситесь на такую встречу сами – просто посидеть и послушать. Обычно не отказывают, если это не какой-то мегапроект. Просто сидите и слушайте.

Потогонка 

 Один из основных минусов франча – потогонка. Сдельная зарплата заставляет постоянно шевелиться. Остановился – остался без денег. Расслабился – провалил план и попал под прицел начальства, как приносящий убыток.

Увы, с этим ничего не сделать, по крайней мере в первые пару лет карьеры. Поэтому настоятельно рекомендую не просто смириться, а расслабиться и получать удовольствие. В конце концов, опыт ритмичной, без простоев, работы не будет бесполезен. Где бы вы в итоге не оказались, умение сжать булки и вкалывать пригодится.

Проекты 

Попасть на проекты в первые пару лет работы во франче – вполне вероятно. Скорее всего, вас туда возьмут, как ресурс, на дурацкие задачи. Обычно новичков садят на печатные формы, полуручную загрузку и сверку данных, несложные доработки, решение слесарных задач, бывает – видеоинструкции изготавливать.

Если такое предложение поступило – не отказывайтесь. Проекты для вас хороши тем, что вы познаете, как по-дебильному они делаются и почему в большинстве случаев заканчиваются плохо. Наблюдение со стороны в этом не поможет, а вот изнутри – очень даже. По возможности, участвуйте во встречах по проекту, «статусах», «стендапах» - не важно, как они там это будут называть. Вам важно увидеть историю проекта, его развитие, взлёт и неминуемое падение. Кто, что, как, когда делал, в какой момент и по какой причине начался крах. Старайтесь наблюдать за всеми событиями и участниками.

Если повезёт, увидите успешный проект. Постарайтесь понять разницу в событиях, причинах, действиях участников успешных и провальных проектах. Если сможете понять, какой РП почти всегда успешный, а какой – почти всегда провальный – прекрасно. Понаблюдайте за их работой, подходами, манерой общаться, как ставят задачи, что говорят клиенту, чью сторону принимают и т.д. В будущем вам это пригодится.

Ну и в любом проекте внимательно наблюдайте за поведением заказчиков – и ЛПР, и рядовых. Что говорят, как саботируют, как собачатся между собой, как выполняют свои задачи по проекту, как меняют показания, мечутся и т.д. Всё это вам пригодится в будущем.

 

Собственно, всё. Это программа на 2-3 года. Дольше сидеть во франче особого смысла не вижу. Но: это первая «отсидка». Мы ещё вернёмся во франч, после завода.

См. также

"250+ тысяч, в штат и работу пока не ищу": как изменился типичный 1С-ник в 2023 году

О жизни Россия Бесплатно (free)

Подводим итоги работы в 1С за 2023 год. Все о вас: 4 подробных раздела с цифрами, графиками и ужасными цветами диаграмм (должна же где-то быть стабильность).

08.02.2024    24084    Neti    85    

116

Зачем программисту книжки читать

Личная эффективность Бесплатно (free)

Нам с детства постоянно твердят, что книга – лучший друг, книга – лучший подарок, книга – вообще лучшая вещь в мире. Да, это действительно так. Книги явно и значительно влияют на нашу работу, карьеру и жизнь. О том, как правильно читать книгу, как книга вообще влияет на человека, и главное: зачем вообще читать эти книги программисту, сисадмину, аналитику, расскажем в статье.

31.01.2024    3310    0    a_a_burlakov    25    

47

Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 2. Процесс работы, от испытательного срока до увольнения

О жизни Бесплатно (free)

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

22.01.2024    4287    biimmap    67    

72

Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 1. Собеседование, заключение трудового договора

О жизни Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

16.01.2024    5715    biimmap    99    

79

Идеальное место работы для ЗУПера... Какое оно?! Часть 1. Негативные тенденции, ненужные знания.

О жизни Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бесплатно (free)

Импортозамещение увеличило потребность в архитекторах, аналитиках, разработчиках 1С, в т.ч. по ЗУП. Все их ищут всеми возможными способами, но не могут найти и не знают, чем же их завлечь к себе!? Давайте разберёмся в этом вопросе!

27.11.2023    4699    biimmap    52    

73

15 лет вместе...

О жизни Сообщество Бесплатно (free)

Прочитав название публикации, мысль возникает о свадьбе... Но речь не об этом!

25.08.2023    2703    biimmap    24    

51

Как изменилось собеседование разработчиков 1С за последний год

О жизни Россия Бесплатно (free)

«Многие кандидаты хотят от собеседования простую вещь: чтобы оно длилось пять минут и брали сразу на 300 000 в наносекунду», — Эльдар Мингалиев, разрабатывает новые форматы собеседований.

22.08.2023    14413    Neti    161    

108
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. biimmap 1944 01.06.21 10:57 Сейчас в теме
Позвольте не согласиться с Вашим предложением избегать специализации. Моя специализация ЗУП. Думаю все помнят, что обычно эту конфигурацию обходят стороной) Но так получилось, что сначала мне давали задачи по этой конфигурации, а позднее я уже перестал брать задачи по другим конфигурациям.

На крупных проектах все уже хорошо понимают, что брать на ЗУП программиста или конса который большую часть времени работал с УТ или Бухой это совсем неправильно!

Аналогично сейчас ещё гуляет по Москве мысль, что можно сделать "центр разработки" без конкретной специализации людей и успешно выполнять задачи, если их качественно расписать. Применительно к конфигурации ЗУП - это бред. Возможно по другим работает, но вряд ли!

Знать на хорошем уровне все конфигурации, я таких людей не видел, при опыте в 18 лет! Обычно такие люди имеют поверхностные знания по каждой. но ни в одной конфе не имеют глубоких знаний. Хотя чаще всего, всё таки одна конфа преобладает в опыте. Обычно это либо УТ либо БП.

Во франчайзи (об этом же статья) действительно будет немного сложнее работать имея узкую специализацию. Исключение - специализация на ЕРП.

Самое главное стремиться к глубоким знаниям. Чаще всего это получается, когда сосредотачиваешься на одной предметной области и одной конфигурации.
Ashandy; Award; Sashares; bykov.vsl; serverstar; EliasShy; Dozkni; rpgshnik; TerveRus; horsgroup; peterxx; CMAPT-TEK; +12 Ответить
2. 1c-intelligence 12808 01.06.21 11:01 Сейчас в теме
(1) у меня дружбан когда-то тоже решил на ЗУП специализироваться. Несколько лет назад вынужденно переучивался на "обычные" конфигурации и задачи.

Рынок ЗУП, именно в части программирования, очень узок, согласитесь. По сравнению с другими рынками.
Dnki; Igorro82IT; pogroleg; mikl79; &rew; +5 2 Ответить
4. biimmap 1944 01.06.21 11:19 Сейчас в теме
(2) Нет не соглашусь. Если бы Ваш дружбан "дотерпел" я бы ему посоветовал идти в Роснефть работать. Они гребут любых спецов лишь бы с ЗУПом был знаком

Для того, чтоб быть обеспеченным работой нужно знать глубоко законодательство, саму конфигурацию и собственно программирование в 1С.
Award; bykov.vsl; serverstar; EliasShy; mrChOP93; horsgroup; Богатырев Артур; +7 Ответить
9. Богатырев Артур 125 01.06.21 11:46 Сейчас в теме
(4)
об быть обеспеченным работой нужно знать глубоко законодательство, саму конфигурацию и собственно программирование в 1С.

Поддерживаю. Если не знать предметной области - никогда задач выше "выведи ФИО на печатную форму" не поднимешся.
serverstar; +1 Ответить
28. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:36 Сейчас в теме
(4) кто ещё, кроме Роснефти, гребёт ЗУПовцев лопатой?
Напоминаю, я говорю про воронку продаж самого себя. Наверное, у ЗУПа, как области применения спеца, конверсия воронки лучше. Но сама воронка значительно уже.
oleg-m; Igorro82IT; pogroleg; +3 Ответить
6. Богатырев Артур 125 01.06.21 11:34 Сейчас в теме
(2) дело не в узости рынка. Специализация - неотвратимая тенденция в любой широкой среде, а среда 1С имеет тентендцию к усложнению и расширению.
"Эникейщики" когда то были везде. В 1980-е вообще сисадмины, специалисты по сетями и программисты зачастую были единым целым.
Нет, увы и ах, но "знать все области" очень скоро не получится.
CyberMax; horsgroup; CMAPT-TEK; +3 Ответить
8. &rew 50 01.06.21 11:45 Сейчас в теме
(1)Прошу прощения, Павел, но мне ощущается здесь есть немного бахвальства.
"Моя специализация ЗУП. Думаю все помнят, что обычно эту конфигурацию обходят стороной)". И "Знать на хорошем уровне все конфигурации, я таких людей не видел, при опыте в 18 лет! ".
Хотя, возможно, я неверно уловил контекст.
Знать ЗУП - как и бухгалтерию (хотя она, по опыту, действительно проще) в текущей ситуации, невозможно. А вот быстро ориентироваться, в том числе и в источниках информации об изменения, это да.
Опять же КА2 и ЕРП содержат в себе блок ЗУП ПРОФ, и вот как тут понять кто круче "Терминатор или Рэмбо"?
"По чесноку", пока не встречал задач по ЗУП, где нужно было бы ковырять регистры расчета. Хотя опыта у меня поменьше) Есть у меня знакомый программист, который с ходу на вопросы бухов и кадровиков не ответит, но если поставить задачу, решит ее в лучшем виде. Сейчас он сидит на Фитнесе, и бухи к нему за консультацией по корректному пробитию чеков ходят, по маркировке, по БСО и прочей фигне бухгалтерско-юристской, потому что для решения задачи по отражению сертификатов ему пришлось полностью погрузится в вопрос и в семинары профильные бухгалтерские. Участвовать в вебинарах с налоговиками. Хотя называется человек - программист 1с. До этого 5 лет во франче проработал. Там было разно. Весть спектр типовых 7 и 8 (включая ЕРП) и совместимых Сельхоз, ЖКХ, Автотранспорт. Обмены с интернет магазинами, парсинги сайтов, разные API и мобильная разработка.
Я могу утверждать, что это - крутой спец. Таких я больше в Новосибирске не встречал. Отдел разработки контура пытался его завербовать, потому что с его помощью человек, отвечавший за ДИАДОК переделал свою систему (обмен был с ТиС 7.7). А спецом он стал, года через 3. Могу так утверждать, потому что во франче я его курировал. И вот это точно БАХВАЛЬСТВО)
13. biimmap 1944 01.06.21 12:01 Сейчас в теме
(8)
ощущается здесь есть немного бахвальства

Если заменить Ваш термин на слово "опыт" должно стать правильное восприятие моего комментария.
Да действительно под словом "знать" я имею ввиду быстро ориентироваться. Но ведь без знаний быстро не сориентируешься?)))
19. genayo 01.06.21 15:37 Сейчас в теме
(1) Так вопрос в том, какую вы по итогу для себя цель ставите...
graphbuh; +1 Ответить
3. Dipod 114 01.06.21 11:08 Сейчас в теме
Интуитивно придерживался именно такой стратегии во франче. Реально требуется пересиливать себя и браться за задачи в которых у тебя нет опыта и не отказываться от предложений по причине отсутствия этого опыта. Иным способом этот опыт и не получить. Так что сжимаешь булки и фигачишь. На крайний случай всегда есть более опытные коллеги к которым можно будет обратиться за помощью.
Drivingblind; 1c-intelligence; biimmap; +3 Ответить
5. creatermc 27 01.06.21 11:25 Сейчас в теме
По возможности, участвуйте во встречах по проекту,
Не "по возможности", а в обязательном порядке!
11. 1c-intelligence 12808 01.06.21 11:53 Сейчас в теме
(5) новичка могут не пустить, чтоб трафик не просаживал.
15. Богатырев Артур 125 01.06.21 13:37 Сейчас в теме
(11) если руководство глупое, то не пустит. Если умное - то пустит, т.к. новичок иначе никогда не научится вести проекты.
29. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:37 Сейчас в теме
(15) расскажете, где во франчах умное руководство?
Молодым ребятам пригодится. Прям список давайте.
pogroleg; +1 Ответить
38. Богатырев Артур 125 02.06.21 08:48 Сейчас в теме
(29)
где во франчах умное руководство?

Охотно - это там, где сотрудники не размываются раз в год по другим компаниям, и которые успешно существуют десятки лет.
Я такие компании знаю минимум 3 или 4.

Если не секрет, вы когда последний раз работали во франче? 10 лет назад, я так понял? Ну так 10 лет назад ваши слова просто были бы образцом точности и правдивости.

Видите ли, сегодня франч не может жить только на мелких и средних ООО и ИП с задачным уровнем до 30-50 часов в месяц - а именно это был основной "хлеб"- основной пласт клиентов 10 лет назад. Нет, можете конечно, если у вас 2 человека и ваш масштаб на этом "все". Сегодня основной "навар" средних и больших франчей - с проектов. А на проект не зайдешь с тремя новичками от 1С.

Например наша компания имеет срез "старых" клиентов - условно мелких и средних, с небольшими задачами, которые приносят деньги "на еду" (офис, часть ЗП). Все прочее - приносят проекты. На мелких задачах "тренируются" менее опытные программисты и стажеры, занимают пробелы во времени более опытные. На проектах работают уже более опытные и аналитики.

У меня есть пример когда очень успешная в 90-е и 00-е годы франча в последние 5-6 лет не взяла ни одного по настоящему крупного проекта - просто потому что исповедовала старый подход - нанимать с улицы кого угодно (как в поговорке - "набрали бомжей с вокзала"), хватать все задачи, выжимать людей с тремя копейками (чтобы они через 3-6 месяцев свалили). А когда потребовались команды в 5-10 человек на проекты, тут и ... нетути.
39. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:53 Сейчас в теме
(38) я список попросил.
Во франче я работаю прямо сейчас.
41. Богатырев Артур 125 02.06.21 09:22 Сейчас в теме
(39) и ваш франч строго следует вашим заветам?

А список я вам не дам, т.к. это конфиденциальная информация, не надо дешевых школьных разводов. :)
Вы же не пишете в каком франче вы работаете.
42. 1c-intelligence 12808 02.06.21 09:32 Сейчас в теме
(41) какая-то его часть следует, пока 13 человек.

Вы же не пишете в каком франче вы работаете.

Пишу везде, это вы не читаете - сразу комментируете.
Первый Бит.
pogroleg; SirStefan; +2 Ответить
43. Богатырев Артур 125 02.06.21 09:39 Сейчас в теме
(42)
Первый Бит.

Битовики известны своей битностью. :)

Ходил как то лет 6 или 7 назад в Первый Бит в свое местное отделение (они его в моем городе открывали) на собеседования, предлагали быть каким то там начальником проектов - отказался - потому что предлагали работать за 16 рублей в месяц, а % получать после сдачи проекта. Посмеялся, сказал что ребята шутите, ищете идиотов работать год за 16 рублей - ты ж сначала набери команду, найди проект, сдай его, ибо фирма новая и проектов нет еще. Смешно, тонкий искрящийся юмор, сказал я им. Кадровичка посмеялась вместе со мной, но сказала что это "указание сверху". На вопрос почему нельзя на время первое сделать гарантированный минимум какой-то - "не положено, инструкция". :)
Зато было аж 3 важных до усрачки собеседования по Скайпу и лично. Как будто меня помощником Президента выбирали.
Кажется (я потом внимательно не следил), в итоге они так толком и не набрали новую команду и в итоге купили просто местный другой существующий франч, его затем переименовав в "Бит".

(42)
Пишу везде,

Это вы так думаете.
7. Богатырев Артур 125 01.06.21 11:45 Сейчас в теме
У автора есть несколько дельных советов и немало неверного посыла.

"К сожалению, окружающие коллеги-программисты тоже будут утверждать, что специализация круче"
Во первых никто не будет утверждать, а во вторых - специализация (вертикальная и горизонтальная) неизбежны в 1С.
Я в 1С с 2007 года и вначале "знал все", пока где то с 2010 года не стал специализироваться на блоке ЗУП (с примесью документооборота). Последние годы говорят что в 1С растет сложность и масштабность проектов и самой системы, в этом случае неизбежна специализация.
Уже выделяются собственно "программисты" (кодинг), "аналитики" (изучение бизнес-процессов предприятий, составление ТЗ и проектов, руководство проектами), "менеджеры" (руководство проектами, денежно-организационные вопросы), растет доля техподдержки (стандартные технические вопросы вроде 1С-отчетности или обновления стандартной конфы или текущее администрирование баз). Это вертикальная специализация и это неизбежно.
Хотя в 2007 году франчайзи был "один в поле воин" - сам бегал с флешками обновлял конфу, сам носил договора и подписывал акты, сам программировал, сам составлял ТЗ. Но ведь и "проект" тогда редко когда за пару сот тысяч рублей выезжал.

А еще есть горизонтальная специализация - когда человек специализируется на группе конфигураций. Например у меня это ЗУП (старый и новый), ЗиК ГУ и БУ. Есть люди которые только на документообороте собаку сьели и там реально огромное поле (кто настраивал сложные движения документов в ДО тот поймет о чем я). Есть спецы по торговле. В последнее время требуется много людей кто хорошо понимает интеграцию 1С с посторонниким программами и железками (кассы, проходные, госпрограммы и т.п.) .

Увы и ах, Иван немного устарел.

"Сейчас выезды не так часто требуются, поэтому лучше за появлением таких задач пристально"
Иван снова тут устарел - в 2021 году выезды физически требуются очень редко.

"ных минусов франча – потогонка. Сдельная зарплата заставляет постоянно шевелиться. Остановился – остался без денег"
В третий раз Иван устарел. Чистой сделки уже не так много где осталось. Широко используются окладно-премиальные схемы и частичные сдельно-окладные системы. Говорю как специалист по зарплате, общавшийся минимум с полудюжиной франчайзи.

"то программа на 2-3 года. Дольше сидеть во франче особого смысла не вижу. "
В 4-й раз Иван устарел. Многие фирмы франчайзи существуют уже 10, 15 и даже 20 лет и там давно уже "обычная работа" у множества людей.
Франчайзи это вовсе не лохматые мальчики в свитерах, бегающие с флешками по заводским проходным, как это было в 2000-е.

Вывод - статья хорошая, но Иван явно устарел лет на 5-10.
user1706724; rpgshnik; zqzq; Yashazz; Hammerboy; barelpro; horsgroup; creatermc; user1550930; IssakN; LeXXeR; biimmap; +12 Ответить
20. a_a_burlakov 287 01.06.21 15:40 Сейчас в теме
(7)
Широко используются окладно-премиальные схемы и частичные сдельно-окладные системы


Я тоже общался с 6-8 франчей, работал там, собеседовался и говорил с теми, кто там работал. И по моему опыту, окладно-премиальная схема во франче - это что-то из разряда единорогов. Обычно там как раз сдельно-окладная система с таким скосом в сторону сделки, что является по сути сдельной, хуже разве что у официантов.

Иван снова тут устарел - в 2021 году выезды физически требуются очень редко

Тык Иван и пишет, что "Сейчас выезды не так часто требуются", а писал, что они важны для развития.

В 4-й раз Иван устарел. Многие фирмы франчайзи существуют уже 10, 15 и даже 20 лет и там давно уже "обычная работа" у множества людей.

Тык Иван и не пишет, что никто во франчайзи не работает до 10 лет, он пишет, что "сидеть во франче особого смысла не вижу".

Не то чтобы я был Иванапологетом, но мне кажется, что вы, хоть и здравые вещи пишете, всё-таки придираетесь. )
33. Богатырев Артур 125 02.06.21 08:41 Сейчас в теме
(20)
дно-премиальная схема во франче - это что-то из разряда единорогов. Обычно там как раз сдельно-окладная система с таким скосом в сторону сделки, что является по сути сдельной, хуже разве что у официантов.

У меня противоположные сведения. Сдельно-окладная система - это не официанты. Иметь оклад МРОТ и все остальное на сделке - это устарело. Вы не найдете адекватных специалистов на такое - если опытный программист делает задачу за 2 часа, а новичок за 4 - получится что опытный получит меньше.
Тем более что такую схему просто невозможно держать там, где результат от количества часо напрямую не зависит. Что будем делать скажем с аналитиком по бизнес-процессам и автором ТЗ? Он напрямую не решает задачи "здесь и сейчас". А если программист работает на проекте, где результат может быть через пол года или год?


(20)
ван и пишет, что "Сейчас выезды не так часто требуются",

По опыту моей компании - если это не обследование, то выезды остались как 1% от задач.

(20)
о 10 лет, он пишет, что "сидеть во франче особого смысла не вижу".

А то что там люди уже работают многие годы говорит что это не так.


(20)
но мне кажется, что вы, хоть и здравые вещи пишете, всё-таки придир

Да я и не спорю. Я Ивана "нежно и по товарищески люблю" (ХФ "17 мгновений весны")
30. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:38 Сейчас в теме
(7) да, 10 лет назад мне то же самое говорили. Кто говорил? Не припомню. Сгинули ребята где-то в дебрях специализации.
35. Богатырев Артур 125 02.06.21 08:42 Сейчас в теме
(30)
. Кто говорил? Не припомню.

То то и оно, что прошло 10 лет. В самую точку. Времена нынче не те.
36. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:42 Сейчас в теме
(35) вот-вот, так и говорили - времена не те.
10. Eramas 32 01.06.21 11:47 Сейчас в теме
Хорошая статья ! Видно человек с опытом написал.
12. a_a_burlakov 287 01.06.21 11:54 Сейчас в теме
Статья хорошая. Как и комментатор выше, интуитивно чувствовал многое из этого, когда во франчах работал. Думаю, молодым специалистам будет полезно.

Но на мой взгляд, тут противоречат друг другу два тезиса: "избегайте специализации" и "больше всего работы в производстве и оптовой торговле". Это больше похоже на рекламу конкретной специализации, чуть более широкой, более представленной на рынке и всегда актуальной.
Dnki; Богатырев Артур; +2 Ответить
14. Богатырев Артур 125 01.06.21 13:25 Сейчас в теме
(12)
гу два тезиса: "избегайте специализации" и "больше всего работы в производстве и оптовой торговле"

Плюсую. Зарплатных задач все избегают как и некоторых иных. Т.к больше всего задач в целом реально в сфере производства и торговли, то кажется что там то - "бери сколько хочешь"
16. creatermc 27 01.06.21 13:53 Сейчас в теме
(14) Да и Документооборот наступает на пятки
17. Stylo 01.06.21 15:02 Сейчас в теме
Про внутренние сертификаты не понял.
Внешние – это сертификаты специалистов и экспертов 1С.

А внутренние это какие? 1С Профессионал?
частенько в перечне внутренних экзаменов встречаются внешние

Нет, не 1С профессионал, получается. Тогда что это - внутренние?
31. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:40 Сейчас в теме
(17) в некоторых франчах есть собственные грейды, сертификаты и прочие ступеньки, которые ставку повышают.
58. Stylo 02.06.21 12:48 Сейчас в теме
(17) В моем франче список внутренних полностью совпадал со списком внешних. Сначала все возможные 1С Профессионал в обязаловку раз в месяц. Потом сдача любого на выбор 1С Специалист, и только она повышает ставку в случае успешной сдачи. Стажер превращается в спеца.
Спасибо за ответ и за статью! Интересно читать.
18. starik-2005 3051 01.06.21 15:09 Сейчас в теме
Я, лично, стараюсь знать все и ничего одновременно. Методология - 90%, конкретная ее реализация - 10%. Сейчас типовые построены по одному принципу в методологической части, и не важно, ЗУП это или планирование с бюджетированием. А вот вариативность реализации методологии в коде - она минимальна, большая часть вариативности от того, что программисты 1С не умеют программировать. Посмотрите там вопрос на форуме про % записей в СКД - там есть соответствующее поле, а народ посоветовал кучу велосипедов и костылей. Вот так и в 1С примерно, когда разработчик научился где-то программировать на уровне джуна, потом вырос методологически в предметной части, а потом пошел свою вариацию костылей и велосипедов имплементировать в продукт.
user1706724; zqzq; 1c-intelligence; &rew; +4 Ответить
22. biimmap 1944 01.06.21 23:32 Сейчас в теме
(18) Вы не правы! Конфигурации все абсолютно разные! Пишу это как экс сотрудник 1С (работал в отделе ЕРП). При этом мой опыт связан с ЗУП. Вообще даже рядом не стояли принципы разработки этих конфигураций. И подходы к проведению разные и подходы к работе с интерфейсами разные. Слышал от коллег, что бухгалтерия живёт своей жизнью... Этими конфигурациями заведуют разные люди с абсолютно разными взглядами и представлениями о прекрасном!

Поэтому принципы построения конкретной конфигурации нужно знать! И если Вы (может не Вы конкретно... давайте абстрактно разработчик) не понимаете как выстроен бизнес-процесс какой-то зарплатный и не в курсе как устроен код ЗУПа, то разбираться будете примерно до ишачьей пасхи!
Drivingblind; mrChOP93; +2 Ответить
23. starik-2005 3051 01.06.21 23:43 Сейчас в теме
(22)
как выстроен бизнес-процесс
А что понимать? Документ - отражение события над объектами в системе. Объекты - это элементы разнообразных справочников. Движения документа - это результат, агрегируя который майнишь эффективную информацию. Этому в детском садике учить должны.

Во всех конфигурациях одно и то же, принципы одни и те же, подходы одни и те же.
24. biimmap 1944 01.06.21 23:57 Сейчас в теме
(23) хорошо, давай на примере разберем. Есть в типовом ЗУПе проблема такая:
1. Если в организации есть обособленные подразделения, и работник по совместительству работает в разных обособленных подразделениях, то страховые взносы учитываются в той организации, в которой зарплату рассчитают первыми.
2. Условия те же самые, но проблема уже возникает при расчете НДФЛ и в применении вычетов.

Предложи пути решения с указанием процедур, в которых нужно написать код.
Если Вы не ЗУПер, то правильного решения я не получу и через месяц. Дерзайте. Можете даже не писать об этом в комменты или в личку. Просто самостоятельно попробуйте ответить на мои вопросы.

Успехов.
47. starik-2005 3051 02.06.21 10:46 Сейчас в теме
(24) А тут все зависит от того, где она по закону должна быть учтена. И решается это все достаточно обычно - есть соответствующий регистр с начислением НДФЛ - это тот же % от суммы, как и НДС (следующий комментарий), есть документ, который этот НДФЛ фиксирует (начисление зарплаты, предположу, а может быть есть и отдельные документы ,которые фиксируют это событие и являются источником данных для этого регистра - регистратором). Не думаю, что у меня эта проблема заняла бы больше дня.
48. biimmap 1944 02.06.21 10:57 Сейчас в теме
(47) смешно. потрать его. удиви окружающих
51. starik-2005 3051 02.06.21 11:47 Сейчас в теме
(48) ну кому смешно, а кого и куда проще удивить - например, есть несколько простых и быстрых алгоритмов, которые размазывают сумму по списку без остатка за один проход, а школьники вчерашние об этом и не знают, потом удивляются искренне. Хотя это программа 5-го класса.
54. Богатырев Артур 125 02.06.21 12:29 Сейчас в теме
(51)
а кого и куда проще удивить - например, есть несколько простых и быстрых алгоритмов, которые размазывают сумму по списку без остатка за один проход

Поздравляю вас, вы провалили задание. Ибо:
(47)
ент, который этот НДФЛ фиксирует (начисление зарплаты, предположу, а может быть е

Как только вы "размажете" суммы НДФЛ или страховых взносов так как вам хотелось - 1С ЗУП аккуратно при следующем заполнении документа вернет все "как было", потому что "1С умный", а такие фокусы проходили только лет 10 назад.
А если обойдете в этом месяце, не думайте что ЗУП идиот - он вас подловит на следующем месяце.

(47)
И решается это все достаточно обычно - есть соответствующий регистр с начислением НДФЛ - это тот же % от суммы,

Все так думают. Я тоже думал что НДФЛ - это всегда 13% от любой суммы.
А на самом деле это не всегда 13% и далеко не от любой суммы. Просто чтобы было понимание:
1. Ставки НДФЛ не только 13%. Ну хорошо, 13% в 99% случаев идут.
2. Облагается НДФЛ не вся сумма зарплаты. Ибо:
- у сотрудника могут быть вычеты, когда сумма к обложению уменьгается на сумму вычета. Привет - вычеты могут и должны в течении года копится, нужно следить за базой вычетов и т.п.
- изначально не вся зарплата облагается НДФЛ.
3. НДФЛ мало высчитать (исчислить), его нужно удержать, а потом перечислить. Начисленный, удержанный и перечисленный НДФЛ - это три совершенно разные сущности.
4. Даты исчисления, удержания и перечисления НДФЛ обязаны быть в рамках строгих правил (это целый куст где без бутылки не разберешся) относительно друг друга и конца года. НДФЛ должен быть перечисоен например не позднее 15 числа. А еще должен перечислятся с почти каждой выплатой.
5. Неверная уплата или расчет НДФЛ - расстрел бухгалтера на месте, и огромные штрафы. Причем за любые ошибки. УФМС просто обожает НДФЛ - там масса ошибок и штрафов за них.
И это я так, для прикола по верхам взял. Даже про отчетность не помянул. Или авансовые платежи иностранцев (это когда вы НДФЛ платите ДО получения дохода).
Вперед, это у вас больше дня не займет, о чем базар вообще... :)
user1706724; RustIG; biimmap; +3 Ответить
56. starik-2005 3051 02.06.21 12:31 Сейчас в теме
(54) а кто сказал, что я хочу размазать? Вы читаете, что Вам пишут-то? Если не читаете, то какой вообще смысл с Вами дискуссию вести. Работайте в своей ЗУП и не трогайте ради богов ничего другое. Я ж не против.
26. Богатырев Артур 125 02.06.21 08:31 Сейчас в теме
(23)
сех конфигурациях одно и то же, принципы одни и те же, подходы одни и те же.

Все было бы так, если бы не одно но - 1С не абстрактная программа, а заточенная под конкретные задачи из разных областей учета.
Если вы например не знаете что такое НДС и что за зверь - вам нормально решить задачу по НДС не получится. И не потому что вы плохой программист - а потому нужно понимать взаимосвязь между технической частью и методологической.
mikl79; biimmap; +2 Ответить
46. starik-2005 3051 02.06.21 10:42 Сейчас в теме
(26)
нормально решить задачу по НДС не получится
НДС - это всего лишь % от суммы. Я понимаю, что сейчас в школе совсем плохо учат, но не на столько же...
49. ubnkfl 02.06.21 11:10 Сейчас в теме
(46) если ваши знания про НДС заканчиваются процентом от суммы - безусловно, всё легко и понятно.
50. starik-2005 3051 02.06.21 11:45 Сейчас в теме
(49) ну расскажите про свои знания про НДС, котлрые не ограничиваются процентом от суммы, а мы послушаем и даже покиваем седыми головами, на которые начнем сыпать пепел, летящий от вашего раскаленного естества)))
(49)
52. Богатырев Артур 125 02.06.21 12:21 Сейчас в теме
(46)
НДС - это всего лишь % от суммы.

Тогда вы точно не решите задач по блоку НДС.
53. starik-2005 3051 02.06.21 12:26 Сейчас в теме
(52) и какие там задачи? Посчитать НДС? Разделим на шесть, умножим на пять? Очень сложно...

Основные проблемы со всеми блоками 1С - это отсутствие знаний школьной программы у бухгалтеров и полное отсутствие знаний у программистов, которые начинают выискивать копейки округления, поддаваясь на сетования бухгалтеров о том, что в документе итого всего НДС не равно сумме строк НДС.

Да, есть еще раздельный учет - если больше 5% операций освобождаются от НДС, то входящий НДС из расходов нужно тоже поделить. Но и тут калькуля тора и пяти классов образования должно хватить.
55. Богатырев Артур 125 02.06.21 12:31 Сейчас в теме
(53)
там задачи? Посчитать НДС? Разделим на шесть, умножим на пять? Очень сложно...

Нет, задача - подсчитать и учесть НДС с тех или иных операций, правильно учесть его отражение, оформить возврат или льготу и т.п.

(53)
С - это отсутствие знаний школьной программы у бухгалтеров и полное отсутствие знаний у программистов, которые начинают выискивать копейки округления, поддаваясь на сетования бухгалтеров о том, что в документе итого всего НДС не равно сумме строк НД

Почему вы с такими огромными знаниями еще не миллионер? :)

(53)
Но и тут калькуля тора и пяти классов образования должно хватить.

Просто удивительно почему вся стране до сих пор не пользуется написанной вами программой для расчета НДС, если достаточно калькулятора и 5 классов? Просто поясните.
user1706724; biimmap; +2 Ответить
57. starik-2005 3051 02.06.21 12:33 Сейчас в теме
(55)
Почему вы с такими огромными знаниями еще не милли
А кто Вам это сказал? У меня есть статья о том, как я докатился до такой жизни - можете почитать, там масса лайфхаков.

ЗЫ: вся страна пользуется типовой бухней и не имеет с НДС никаких проблем. То, что проблемы есть у Вас - это Ваша локальная некомпетентность, не нужно ее на всех экстраполировать*.
В более общем смысле экстраполяция — перенос выводов, сделанных относительно какой-либо части объектов или явлений, на всю совокупность
59. Богатырев Артур 125 02.06.21 13:09 Сейчас в теме
(57)
страна пользуется типовой бухней и не имеет с НДС никаких пробле

Без сомнения, о чем я и писал. Вы же писали что там куча проблем из-за незнания калькуляторов :)

А статью я вашу прочитал, очень познавательно, достаточно классический "путь в Москву".
Про то что порой на задачах не хватает "математических" примочек - я соглашусь, например в свое время в одной больнице требовался расчет премии ежемесячной - чей фонд набирался из разных источников (количество источников и вклад каждого в фонд заранее неизвестен) и должен был пропорционально распределятся между неизвестным заранее количеством сотрудников, каждый из которых был с заранее неизвестным коэфф. премирования (возможно и де-премирования).
Решил методом, несколько похожим на вашу статью о распределении сумм по базе.

Вашу локальную некомпетентность в зарплате не буду экстраполировать, поскольку незнание решается путем узнавания, если это человеку нужно. Всего.
user1706724; +1 Ответить
63. starik-2005 3051 03.06.21 11:18 Сейчас в теме
(59) я писал о другом. Если у вас проблемы с пониманием - это ваши личные проблемы.
64. 1c-intelligence 12808 03.06.21 11:25 Сейчас в теме
(63) это Артур. Он просто хочет внимания. Не обращайте внимания.
67. Богатырев Артур 125 03.06.21 13:50 Сейчас в теме
(64) Внимание нормальным парням нужно от девушек, ваше то внимание мне зачем? :)
73. 1c-intelligence 12808 03.06.21 16:07 Сейчас в теме
(67) но комментарии к чужим статьям продолжаете писать...

Чисто по приколу, найдите хоть одного в мире человека, которому ваши комментарии нужны. А, стоп... Этого человека вы и ищете... Удачи!
74. Богатырев Артур 125 03.06.21 16:28 Сейчас в теме
(73)
исто по приколу, найдите хоть одного в мире человека, которому ваши комментарии нужны. А, стоп... Этого человека вы и ищете... Удачи!

Мои комментарии нужны вам. :) Вы же на них отвечаете. Иначе бы не отвечали.
В статье я дал комментарии строго по делу, я отметил в ваших выкладках положительные и отрицательные моменты.

(73)
о комментарии к чужим статьям продолжаете писать...

Я вам открою просто невероятный, фантастический секрет - публикации на Инфостарт предполагают комментарии к публикациям. Не благодарите меня, это бесплатно.
user1706724; +1 Ответить
75. 1c-intelligence 12808 03.06.21 17:03 Сейчас в теме
(74) выше вы писали, что моё внимание вам не нужно. Сейчас - что пишете для меня. Будто выкручиваетесь, что ли...
На ИС много функций, кроме комментариев. Но вы выбрали комментарии. Просто потому, что они есть?
78. Богатырев Артур 125 04.06.21 09:18 Сейчас в теме
(75) Ваше внимание мне не нужно, но пишу я для вас. И тут нет противоречий.
Писатели пишут не для внимания конкретного человека. Свои мысли высказывают не ради внимания конкретного человека, но для него.
80. 1c-intelligence 12808 04.06.21 10:06 Сейчас в теме
(78) писатели пишут ради денег и славы. А вы?
81. Богатырев Артур 125 04.06.21 11:20 Сейчас в теме
(80) аналогично, плюс для души. И я не писатель, я только учусь.
82. 1c-intelligence 12808 04.06.21 11:45 Сейчас в теме
(81) слава приходит через привлечение внимания. Значит, я был прав и вы хотите внимания?
83. Богатырев Артур 125 04.06.21 11:58 Сейчас в теме
(82) внимательнее прочтите мое предыдущее сообщение, пожалуйста.
84. 1c-intelligence 12808 04.06.21 12:16 Сейчас в теме
(83) чтобы вам больше внимания досталось?
85. Богатырев Артур 125 04.06.21 13:25 Сейчас в теме
(84) вы все таки не поняли. Но ваше любопытство говорит что в итоге я прав.
Вот думаю - может контр-статейку написать на ваш опус новый?
86. 1c-intelligence 12808 04.06.21 13:57 Сейчас в теме
(85) конечно напишите. Больше внимания, быстрее слава придёт.
87. Богатырев Артур 125 04.06.21 13:58 Сейчас в теме
(86) Без сомнения, и вам это тоже полезно будет.
88. 1c-intelligence 12808 04.06.21 14:02 Сейчас в теме
(87) а я всё думаю - у кого же мне спросить, что для меня полезно будет? Теперь знаю.
89. Богатырев Артур 125 06.06.21 18:37 Сейчас в теме
(88) вот вот. Обращайтесь.
"Я беру недорого - 100 рублей на свободе и 200 в тюрьме" (роман "Золотой Теленок")
90. 1c-intelligence 12808 06.06.21 21:42 Сейчас в теме
(89) а, так вы зиц. Теперь понятно.
91. Богатырев Артур 125 07.06.21 08:04 Сейчас в теме
(90) все мы в этой жизни зицы и врио - вы же сами учите что все временно.
92. 1c-intelligence 12808 07.06.21 09:18 Сейчас в теме
93. Богатырев Артур 125 07.06.21 09:43 Сейчас в теме
(92) вы тоже. Ибо сами же пишете - "во франче делать нечего после 2-3 года", т.е. скоро вы из франча уйдете.
94. 1c-intelligence 12808 07.06.21 10:01 Сейчас в теме
(93) думал, вы читали статью
95. Богатырев Артур 125 07.06.21 15:22 Сейчас в теме
(94) я ее и прочитал - и сделал выводы из прочитанного. Мой друг, понимаете, автор ведь тоже не всегда знает реакцию на свое произведение и то, что на самом деле оно вызовет.
В общем спасибо за наводку, сделаю если получится время выкроить на этой неделе статью "версус" вашей про то что франч это не временно, а вы имеете ряд ошибочных представлений при массе верных.
96. 1c-intelligence 12808 07.06.21 16:48 Сейчас в теме
(95) полагаете, мне есть дело до реакции?
97. пользователь 08.06.21 08:38
Сообщение было скрыто модератором.
...
76. genayo 03.06.21 18:44 Сейчас в теме
(74) Не слушайте Ивана, пишите комментарии. Это выглядит очень забавно, иногда.
Богатырев Артур; +1 Ответить
65. zhuntovda 1 03.06.21 12:04 Сейчас в теме
(63) Как тут превозносят уникальность и тайные знания ЗУПа, весело читать. Я понимаю еще сложно-костыльные решения по специализации типа ТСЖ от Рарус, где модули запаролены и без доступа к ним тяжело понять где ошибка и почему, но все равно получалось. Неудобство в ЗУП только от запросов, которые программно шлепаются и не всегда с первого взгляда понимаешь, что и как он выбирает.
68. Богатырев Артур 125 03.06.21 13:51 Сейчас в теме
(65)
к тут превозносят уникальность и тайные знания ЗУПа, весело читать.

Мне тоже.

(65)
. Неудобство в ЗУП только от запросов, которые программно шлепаются и не всегда с первого взгляда понимаешь, что и как он выбирает.

В 1С везде так.
99. zhuntovda 1 07.07.21 15:12 Сейчас в теме
(68) Ну в ЗУП появился механизм представлений, что намного усложняет процесс (я это имел ввиду).
101. Богатырев Артур 125 07.07.21 15:37 Сейчас в теме
(99)
в ЗУП появился механизм представлений

Там много чего странного и зверского. Но ничего, нам не привыкать.
66. Богатырев Артур 125 03.06.21 13:50 Сейчас в теме
(63)
писал о другом. Если у вас проблемы с пониманием - это ваши личные проблемы.

Все и всем так говорят.
21. Yashazz 4751 01.06.21 20:22 Сейчас в теме
Имхо, сама посылка неверна. В эпоху колоссальных объёмов информации принципиально невозможно знать всё даже в выбранной области, если только она не стабильна, как закон Ньютона, и не узка, как Марианская впадина. Вот тогда ещё можно в глубину, иначе - нереально. Никак. Поэтому, следуя заветам тов.Эйнштейна, прокачивать надо вовсе не знание предметных областей или конкретных конфигураций. Прокачивать надо умение сверх-быстро и сверх-эффективно разобраться в неизвестной ещё вчера области, по которой проект сцапали и задачу огребли. Умение по источникам сориентироваться, по урокам-лекциям-примерам научиться, в архитектуре и основах механики разобраться. Вот что нужно. И вот этот навык - не устаревает и вечно актуален.
user1706724; Turon; Drivingblind; mrChOP93; lunjio; starik-2005; +6 Ответить
32. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:41 Сейчас в теме
(21) вам не кажется, что вы написали ровно то же, что и я, только другими словами?
40. Yashazz 4751 02.06.21 08:55 Сейчас в теме
(32) Хм. Ну, не совсем. Но, возможно, просто расходятся формулировки)
25. muskul 02.06.21 02:45 Сейчас в теме
Тонотен или новопассит?
фраза что в торговле будет минимума эдо насмешила, сейчас все на него переходят в связи с маркировками.
27. Богатырев Артур 125 02.06.21 08:32 Сейчас в теме
(25)
ле будет минимума эдо насмешила, сейчас все на него переходят в связи с маркировками.

Кстати да, вот вот начнется вал спроса на людей, кто понимает в маркировках
34. 1c-intelligence 12808 02.06.21 08:42 Сейчас в теме
(25) под ЭДО я имел в виду то, что в конфигурациях 1С называется ЭДО.
44. muskul 02.06.21 09:57 Сейчас в теме
(34)так и я про него. темболее тому кто в торговле нужно понимать еще как что правильно оформлять, а то все как, сделать возврат поставщику, а там ндс, а как а почему.....
45. 1c-intelligence 12808 02.06.21 10:11 Сейчас в теме
(44) ладно, мы просто про разное. Я про классический ЭДО, маркировку отдельно выношу.
60. RustIG 1644 03.06.21 00:03 Сейчас в теме
61. rpgshnik 3728 03.06.21 04:51 Сейчас в теме
37. user673778_karavaykov 1 02.06.21 08:43 Сейчас в теме
Наверное, автор работает на "заводе", где в рабочее время есть возможность писать крутые статьи) А так, за всё время материала у автора на книжку хватает. Если бы я увидел такую книжку в книжном, то я бы купил)
62. dmitriy_saladin 134 03.06.21 09:47 Сейчас в теме
Почему "в большинстве случаев" проекты заканчиваются плохо?
79. Богатырев Артур 125 04.06.21 09:20 Сейчас в теме
(62) просто у автора статьи такой опыт личный, наверное.
Ну еще есть правило что условно 90% проектов имеют какие то сложности в процессе выполнения (непредвиденные). Что не говорит о том что они провалятся.
69. dsdred 3420 03.06.21 14:01 Сейчас в теме
Мы ещё вернёмся во франч, после завода.

Про "пересидков" с завода тема будет?