Данный отчет формирует Резерв отпусков. Отчет написан с использованием СКД, где в качестве набора данных берется внешняя ТЗ. В ТЗ сначала выбираются все работающие сотрудники, потом для них, используя встроенный механизм, рассчитывается остаток отпусков. Далее каждый сотрудник подставляется в один документ "Начисление отпусков организаций" в котором рассчитывается средний дневной заработок.
Расчет остатка отпусков и среднего дневного заработка делается встроенными механизамим, что все равно более правильно, чем какой-нибудь свой вариант этих механизмов.
Далее есть 2 хитрости - если для справочника СотрудникиОрганизаций добавить дополнительное свойство "Регресс" с типом "дата" и заполнить его любым числом месяца, для примера возьмем 21.02.2014, то начиная с этого месяца включительно (в нашем примере - с февраля) у этого сотрудника страховые взносы будут браться в размере 10%, а не 30%.
Если у сотрудника заполнено дополнительное свойство "Не плательщик ФОМС,ФСС" значением "Да", то страховые взносы будут расчитываться в размере 22% и 10% в случае до и после наступления регресса. Для возможности отслеживания правильности заполнения этих реквизитов, в отчет включено поле "налог", показывающий коэффициент для страховых взносов - 0.1, 0.22 и 0.3
Тот факт, что отчет написано на СКД, позволяет легко дополнять его новыми полями и менять структуру самого отчета.
