Личная карточка Т-2 с выводом информации о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, аттестации. ЗУП 2.5, ЗИК БУ 1.0

02.12.15

Учетные задачи - Кадровый учет

Вывод данных о дополнительном образовании в карточку Т-2 для конфигураций ЗУП 2.5, ЗИК БУ 1.0

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
ВПФ_т2
.epf 4,28Kb ver:1.0.0.0
28 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Как многие знают, разработчики не предусмотрели данной возможности в вышеозвученных конфигурациях. На самом деле это не так сложно реализовать. Достаточно модифицировать одну процедуру переопределяемого модуля (так что при обновлении не должно возникнуть проблем).

Эта процедура находится в общем модуле "УнифицированнаяФормаТ2Переопределяемый":

Процедура СформироватьМакетДополнительно(ДополнительныеДанные, ТретьяСтраницаТ2, СтруктураПоискаФизЛицо, СтруктураПоискаСотрудник) Экспорт

На входе процедура имеет параметр ДополнительныеДанные, который можно инициализировать при программном формироании отчета. Параметр ТретьяСтраницаТ2 это область макета отчета "Т2_от_5_1_2004"Параметры СтруктурапоискаФизЛицо и СтруктураПоискаСотрудник содержат структуру со ссылкой на сотрудника и физика соответственно.

Выкладываю свой код по выводу данных о дополнительном образовании, думаю, разобраться будет несложно. Также замечу, что реквизиты с префиксом ИТ не типовые, так что бездумное копирование кода ни к чему хорошему не приведет.

 

	ВО_ПовышениеКвалификации = Справочники.ВидыОбразованияФизЛиц.НайтиПоНаименованию("Повышение квалификции");
	ВО_ПрофПереподготовка	 = Справочники.ВидыОбразованияФизЛиц.НайтиПоНаименованию("Профессиональная переподготовка");
	
	//ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
	Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НачалоОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ОкончаниеОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.УчебноеЗаведение,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НаименованиеДокумента,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Диплом,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ДатаОкончания
		|ИЗ
		|	Справочник.ФизическиеЛица.Образование КАК ФизическиеЛицаОбразование
		|ГДЕ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Ссылка = &ФизЛицо
		|	И ФизическиеЛицаОбразование.ВидОбразования = &ВидОбр";
	Запрос.УстановитьПараметр("Физлицо", СтруктураПоискаФизЛицо.ФизЛицо);
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидОбр", ВО_ПовышениеКвалификации);
	
	ном = 0;
	
	Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();
	пока Выборка.Следующий() Цикл
		ном = ном + 1;
		
		Если ном > 6 тогда
			Прервать;
		КонецЕсли;
		
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаНачалаОбучения"+ном] 				= Выборка.ИТ_НачалоОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаОкончанияОбучения"+Ном]				= Выборка.ИТ_ОкончаниеОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["Учреждение"+Ном]                       	= Выборка.УчебноеЗаведение;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДокументООбразование"+Ном]             	= Выборка.ИТ_НаименованиеДокумента;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["СерияНомерДокументаОбразования"+Ном]   	= Выборка.Диплом;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаДокументОбразования"+Ном]          	= Выборка.ИТ_ДатаОкончания;	
	КонецЦикла;
	
	//ПРОФ ПЕРЕПОДГОТОВКА
	Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НачалоОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ОкончаниеОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Специальность,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НаименованиеДокумента,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Диплом,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ДатаОкончания
		|ИЗ
		|	Справочник.ФизическиеЛица.Образование КАК ФизическиеЛицаОбразование
		|ГДЕ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Ссылка = &ФизЛицо
		|	И ФизическиеЛицаОбразование.ВидОбразования = &ВидОбр";
	Запрос.УстановитьПараметр("Физлицо", СтруктураПоискаФизЛицо.ФизЛицо);
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидОбр", ВО_ПрофПереподготовка);
	
	ном = 0;
	
	Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();
	пока Выборка.Следующий() Цикл
		ном = ном + 1;
		
		Если ном > 5 тогда
			Прервать;
		КонецЕсли;
		
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаНачалаПереподготовки"+ном] 		   	= Выборка.ИТ_НачалоОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаОкончанияПереподготовки"+Ном]		= Выборка.ИТ_ОкончаниеОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["Специальность"+Ном]                     = Выборка.Специальность;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДокументОПереподготовка"+Ном]           = Выборка.ИТ_НаименованиеДокумента;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["СерияНомерДокументаПереподготовки"+Ном] = Выборка.Диплом;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаДокументПереподготовки"+Ном]        = Выборка.ИТ_ДатаОкончания;	
	КонецЦикла;
	
	//АТТЕСТАЦИИ
	Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.ИТ_Специальность,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Период,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Регистратор.Номер КАК НомерПротокола,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Регистратор.Дата КАК ДатаПротокола,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Компетенция КАК Решение
		|ИЗ
		|	РегистрСведений.ОценкиКомпетенцийРаботников.СрезПоследних(&Период, ФизЛицо = &ФизЛицо) КАК ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних";
	Запрос.УстановитьПараметр("Физлицо", СтруктураПоискаФизЛицо.ФизЛицо);
	Запрос.УстановитьПараметр("Период", ТекущаяДата());
	
	ном = 0;
	
	Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();
	пока Выборка.Следующий() Цикл
		ном = ном + 1;
		
		Если ном > 6 тогда
			Прервать;
		КонецЕсли;
		
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаАттестации"+ном] 	= Выборка.Период;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["РешениеКомиссии"+Ном]	= Выборка.Решение;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["НомерПротокола"+Ном]   	= Выборка.НомерПротокола;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаПротокола"+Ном]    	= Выборка.ДатаПротокола;	
	КонецЦикла;

Также бонусом выкладываю внешнюю печатную форму для формирования Т2 из карточки сотрудника. Печатная форма выводит типовой отчет с отбором по сотруднику.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Т2 повышение квалификации аттестации профессиональная переподготовка

См. также

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).

52000 руб.

03.07.2025    4618    6    1    

7

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

85400 руб.

05.10.2022    14109    16    8    

17

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.

91500 руб.

17.11.2025    4483    2    0    

2

Адаптация типовых решений БСП (Библиотека стандартных подсистем) Кадровый учет ЭДО и ОФД 1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и кадры 7.7 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:УТ 1С:ДО Платные (руб)

Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С

25000 руб.

06.03.2026    1711    4    0    

3

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП

12200 руб.

24.12.2025    1328    1    0    

2

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С 8.3 1С:Управление торговлей 11 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП

20740 руб.

27.04.2026    1082    3    0    

1

Email рассылки Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Платные (руб)

Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.

6100 руб.

17.12.2025    1012    2    2    

2

Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3600 руб.

26.10.2018    18733    9    0    

13
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Kaval88 182 03.06.16 13:19 Сейчас в теме
ВО_ПовышениеКвалификации = Справочники.ВидыОбразованияФизЛиц.НайтиПоНаименованию("Повышение квалификции");

Это строка таит в себе подвох))
2. kotlovD 89 03.06.16 15:08 Сейчас в теме
(1) Kaval88, ахах забавно, не заметил :)
AlenaBelousova; +1 Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация