Личная карточка Т-2 с выводом информации о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, аттестации. ЗУП 2.5, ЗИК БУ 1.0

02.12.15

Учетные задачи - Кадровый учет

Вывод данных о дополнительном образовании в карточку Т-2 для конфигураций ЗУП 2.5, ЗИК БУ 1.0

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
ВПФ_т2
.epf 4,28Kb ver:1.0.0.0
28 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Как многие знают, разработчики не предусмотрели данной возможности в вышеозвученных конфигурациях. На самом деле это не так сложно реализовать. Достаточно модифицировать одну процедуру переопределяемого модуля (так что при обновлении не должно возникнуть проблем).

Эта процедура находится в общем модуле "УнифицированнаяФормаТ2Переопределяемый":

Процедура СформироватьМакетДополнительно(ДополнительныеДанные, ТретьяСтраницаТ2, СтруктураПоискаФизЛицо, СтруктураПоискаСотрудник) Экспорт

На входе процедура имеет параметр ДополнительныеДанные, который можно инициализировать при программном формироании отчета. Параметр ТретьяСтраницаТ2 это область макета отчета "Т2_от_5_1_2004"Параметры СтруктурапоискаФизЛицо и СтруктураПоискаСотрудник содержат структуру со ссылкой на сотрудника и физика соответственно.

Выкладываю свой код по выводу данных о дополнительном образовании, думаю, разобраться будет несложно. Также замечу, что реквизиты с префиксом ИТ не типовые, так что бездумное копирование кода ни к чему хорошему не приведет.

 

	ВО_ПовышениеКвалификации = Справочники.ВидыОбразованияФизЛиц.НайтиПоНаименованию("Повышение квалификции");
	ВО_ПрофПереподготовка	 = Справочники.ВидыОбразованияФизЛиц.НайтиПоНаименованию("Профессиональная переподготовка");
	
	//ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
	Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НачалоОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ОкончаниеОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.УчебноеЗаведение,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НаименованиеДокумента,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Диплом,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ДатаОкончания
		|ИЗ
		|	Справочник.ФизическиеЛица.Образование КАК ФизическиеЛицаОбразование
		|ГДЕ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Ссылка = &ФизЛицо
		|	И ФизическиеЛицаОбразование.ВидОбразования = &ВидОбр";
	Запрос.УстановитьПараметр("Физлицо", СтруктураПоискаФизЛицо.ФизЛицо);
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидОбр", ВО_ПовышениеКвалификации);
	
	ном = 0;
	
	Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();
	пока Выборка.Следующий() Цикл
		ном = ном + 1;
		
		Если ном > 6 тогда
			Прервать;
		КонецЕсли;
		
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаНачалаОбучения"+ном] 				= Выборка.ИТ_НачалоОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаОкончанияОбучения"+Ном]				= Выборка.ИТ_ОкончаниеОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["Учреждение"+Ном]                       	= Выборка.УчебноеЗаведение;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДокументООбразование"+Ном]             	= Выборка.ИТ_НаименованиеДокумента;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["СерияНомерДокументаОбразования"+Ном]   	= Выборка.Диплом;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаДокументОбразования"+Ном]          	= Выборка.ИТ_ДатаОкончания;	
	КонецЦикла;
	
	//ПРОФ ПЕРЕПОДГОТОВКА
	Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НачалоОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ОкончаниеОбучения,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Специальность,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_НаименованиеДокумента,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Диплом,
		|	ФизическиеЛицаОбразование.ИТ_ДатаОкончания
		|ИЗ
		|	Справочник.ФизическиеЛица.Образование КАК ФизическиеЛицаОбразование
		|ГДЕ
		|	ФизическиеЛицаОбразование.Ссылка = &ФизЛицо
		|	И ФизическиеЛицаОбразование.ВидОбразования = &ВидОбр";
	Запрос.УстановитьПараметр("Физлицо", СтруктураПоискаФизЛицо.ФизЛицо);
	Запрос.УстановитьПараметр("ВидОбр", ВО_ПрофПереподготовка);
	
	ном = 0;
	
	Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();
	пока Выборка.Следующий() Цикл
		ном = ном + 1;
		
		Если ном > 5 тогда
			Прервать;
		КонецЕсли;
		
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаНачалаПереподготовки"+ном] 		   	= Выборка.ИТ_НачалоОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаОкончанияПереподготовки"+Ном]		= Выборка.ИТ_ОкончаниеОбучения;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["Специальность"+Ном]                     = Выборка.Специальность;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДокументОПереподготовка"+Ном]           = Выборка.ИТ_НаименованиеДокумента;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["СерияНомерДокументаПереподготовки"+Ном] = Выборка.Диплом;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаДокументПереподготовки"+Ном]        = Выборка.ИТ_ДатаОкончания;	
	КонецЦикла;
	
	//АТТЕСТАЦИИ
	Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.ИТ_Специальность,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Период,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Регистратор.Номер КАК НомерПротокола,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Регистратор.Дата КАК ДатаПротокола,
		|	ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних.Компетенция КАК Решение
		|ИЗ
		|	РегистрСведений.ОценкиКомпетенцийРаботников.СрезПоследних(&Период, ФизЛицо = &ФизЛицо) КАК ОценкиКомпетенцийРаботниковСрезПоследних";
	Запрос.УстановитьПараметр("Физлицо", СтруктураПоискаФизЛицо.ФизЛицо);
	Запрос.УстановитьПараметр("Период", ТекущаяДата());
	
	ном = 0;
	
	Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();
	пока Выборка.Следующий() Цикл
		ном = ном + 1;
		
		Если ном > 6 тогда
			Прервать;
		КонецЕсли;
		
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаАттестации"+ном] 	= Выборка.Период;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["РешениеКомиссии"+Ном]	= Выборка.Решение;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["НомерПротокола"+Ном]   	= Выборка.НомерПротокола;
		ТретьяСтраницаТ2.Параметры["ДатаПротокола"+Ном]    	= Выборка.ДатаПротокола;	
	КонецЦикла;

Также бонусом выкладываю внешнюю печатную форму для формирования Т2 из карточки сотрудника. Печатная форма выводит типовой отчет с отбором по сотруднику.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Т2 повышение квалификации аттестации профессиональная переподготовка

См. также

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

85400 руб.

05.10.2022    13867    16    8    

17

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).

52000 руб.

03.07.2025    4303    5    1    

7

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.

91500 руб.

17.11.2025    4224    2    0    

1

Адаптация типовых решений БСП (Библиотека стандартных подсистем) Кадровый учет ЭДО и ОФД 1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и кадры 7.7 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:УТ 1С:ДО Платные (руб)

Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С

25000 руб.

06.03.2026    1175    1    0    

3

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП + 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей" Что нового: 1.В печатных формах убран весь красный цвет текста 2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя 3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации 4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"

21960 руб.

24.03.2023    7218    6    0    

8

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП

12200 руб.

24.12.2025    1121    1    0    

2

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С 8.3 1С:Управление торговлей 11 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП

20740 руб.

27.04.2026    779    3    0    

1

Email рассылки Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Платные (руб)

Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.

6100 руб.

17.12.2025    817    1    2    

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Kaval88 182 03.06.16 13:19 Сейчас в теме
ВО_ПовышениеКвалификации = Справочники.ВидыОбразованияФизЛиц.НайтиПоНаименованию("Повышение квалификции");

Это строка таит в себе подвох))
2. kotlovD 89 03.06.16 15:08 Сейчас в теме
(1) Kaval88, ахах забавно, не заметил :)
AlenaBelousova; +1 Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация