Сводный отчет по кадрам по возрасту — ключ к эффективному управлению персоналом вашей организации
В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от грамотного управления человеческими ресурсами. Сводный отчет по кадрам по возрасту — это мощный инструмент, который помогает руководству и HR-специалистам получить полную и структурированную информацию о составе сотрудников, их возрастных группах, состоянии здоровья и пенсионном статусе.
Что дает этот отчет?
1. Полный анализ кадрового состава по подразделениям
Отчет показывает штатную и списочную численность сотрудников в каждом подразделении, что позволяет оценить реальное состояние кадрового потенциала.
2. Возрастной состав сотрудников
Детализированная разбивка по возрастным группам — от молодежи до работников старше 65 лет. Это помогает планировать кадровую политику, учитывая естественную смену поколений и потребности в обучении и развитии.
3. Учет инвалидности и пенсионеров
Отдельно выделяется количество работников с инвалидностью (2 и 3 группы) и сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста. Эти данные важны для соблюдения законодательства и создания комфортных условий труда.
4. Средний возраст и гендерный состав
Отчет учитывает средний возраст работников, а также распределение по полу, что помогает анализировать демографические тенденции в коллективе.
Почему это важно для вашей организации?
-
Оптимизация кадрового планирования — своевременное выявление возрастных групп и потребностей в замещении или обучении.
-
Соблюдение норм и требований законодательства — учет инвалидности и пенсионеров помогает избежать штрафов и претензий.
-
Повышение эффективности управления персоналом — данные отчета позволяют принимать обоснованные решения по развитию и мотивации сотрудников.
-
Поддержка стратегических целей компании — понимание структуры коллектива способствует долгосрочному развитию и стабильности бизнеса.
Как использовать отчет?
-
Анализировать возрастные группы для планирования найма и развития персонала.
-
Отслеживать численность работников с инвалидностью и пенсионеров для соблюдения социальных обязательств.
-
Формировать кадровые резервы и программы адаптации для молодежи и предпенсионеров.
-
Контролировать баланс мужчин и женщин в коллективе.
Итог
Сводный отчет по кадрам по возрасту — это незаменимый инструмент для HR и руководства, который обеспечивает прозрачность кадровой ситуации и помогает строить эффективную, сбалансированную и социально ответственную команду. Используйте этот отчет для повышения качества управления персоналом и достижения новых высот в развитии вашей организации!
Если вы хотите внедрить данный отчет в свою систему 1С или получить консультацию по его использованию — обращайтесь, и мы поможем сделать управление кадрами максимально эффективным!
Другие отчеты и обработки для ЗУП ERP KA2
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
1. Средний заработок: автоматизация расчетов и прозрачность данных
3. Реестр удержаний по исполнительным документам
4. Ежеквартальный отчет по обучению сотрудников
5. Сводный отчет по стажу сотрудников: эффективное управление кадровым потенциалом
6. Аналитика увольнений по причинам
8. Сводный отчет по кадрам по возрасту: полный контроль и эффективное управление персоналом
9. Аналитический отчет по укомплектованности и вакансиям штатного расписания
3. Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1, учет нерабочих дней
ПРОИЗВОДСТВО
1. Детализация трудозатрат по видам работ и этапам производства
2. Выпуск и реализация продукции с анализом затрат
4. Личная карточка учёта выдачи корпоративной одежды (МК-2)
5. Карточка складского учета материалов (форма М-17)
6. Продукция в заказах на производство
7. Стоимость материалов и работ по ресурсной спецификации
СКЛАД/СТОИМОСТЬ
1.Ведомость по товарам на складах с поддержкой штрихкодов
2.Ведомость расчёта М-11 для контроля и анализа средней себестоимости номенклатуры на складах
3. Полный контроль комиссионных товаров и финансов
4. Анализ остатков и новинок на складах с оценкой доли в ассортименте — универсальный отчет для 1С
5. Остатки и доступность товаров с ценой
РЕЗЕРВЫ
1. Эффективное управление резервами товаров в 1С — автоматизация, скорость и точность
2. Контроль остатков и резервов с детальным анализом складских позиций
3. Анализ резервов: полный контроль запасов и финансового исполнения заказов
ПЕРЕМЕЩЕНИЕ/СПИСАНИЕ ТОВАРОВ
2. Акт о списании товаров с суммой и ценой
ДОГОВОРЫ
1. Контроль лимитов реализации по договорам в 1С: автоматизация и предотвращение превышений
3. Договор ответственного хранения
4. Гарантийный талон — автоматизированное оформление гарантийных обязательств в 1С
5. Договор купли-продажи ТС (ДКП) в 1С: автоматическое формирование и печать
ВЗАИМОРАСЧЕТЫ
1. Анализ долгов и дней до стоп-отгрузки: повышение прозрачности расчетов с клиентами
2. Задолженность клиентов по срокам, остатки дней до просрочки
РЕАЛИЗАЦИИ/ОТГРУЗКИ
1. Монитор заказов и отгрузок с контролем складских операций, по направлениям деятельности
2. Анализ реализации товаров с учетом упаковок и корректировок
4. Наклейка: удобный инструмент для эффективной маркировки продукции
5. Требование-накладная с ценами
6. Расходная накладная: эффективный документ для контроля отгрузок
КАССА
1. Анализ оборотов по чекам с учетом операций по подарочным сертификатам
2. Контроль выручки, кассовых операций и возвратов
ЗАКАЗЫ КЛИЕНТАМ
1. Автоматизация печати этикеток в заказах клиента — точность и скорость в одном клике!
2. «Счет->2УПД» — Ваш ключ к мгновенной автоматизации документооборота и ускорению продаж в 1С!
5. Выручка по заказам клиентов с анализом по ценовым сегментам
6. Эффективное заполнение заказа клиента из нескольких заказов поставщика
7. Состояние обеспечения по заказам
8. Нехватка товара к отгрузке по заказам
СЧЕТА КЛИЕНТАМ
2. Счет на оплату со штрихкодом
3. Коммерческое предложение
СЧЕТ ФАКТУРЫ
1. Журнал учёта выставленных счетов-фактур
НОМЕНКЛАТУРА
ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРОВ
1. Автоматическое заполнение документа «Приобретение товаров и услуг» — ускорьте закупки без ошибок!
2. Автоматизация заполнения розничных цен — точность и скорость оформления документов в 1С
4. Остатки на складе в документе Приобретение товаров и услуг
5. Автоматизация печати транспортных накладных (ТТН) для документов приобретения товаров в 1С
6. Акт приемки товара: надежное оформление и контроль поступлений на склад
ОТБОР ТОВАРА
1. Задание складскому работнику
ЗАКАЗЫ ПОСТАВЩИКАМ
1. 100% прозрачности закупок с новым ПРО-отчетом по заказам поставщикам
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3, релизы 3.1.34.40
- Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1, релизы 3.1.34.40
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.22.76
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.22.76
- 1С:Управление холдингом 3.2 (русский и английский интерфейсы), релизы 3.2.10.32
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
