Сводный отчет по кадрам по стажу: точный анализ для эффективного управления персоналом
В условиях динамичного рынка и постоянных изменений кадровая политика компании должна опираться на достоверные и подробные данные о составе сотрудников. Сводный отчет по кадрам по стажу — это мощный инструмент, который позволяет получить полную картину по стажу работы сотрудников, их возрасту, инвалидности и пенсионному статусу.
Что вы получаете с этим отчетом?
1. Детализированная разбивка по стажу работы
Отчет показывает, сколько сотрудников работает в каждой возрастной группе стажа — от новичков с опытом менее года до долгосрочных специалистов с более чем 60 годами стажа. Это помогает выявлять тенденции и планировать кадровые ресурсы.
2. Учет инвалидности и пенсионного статуса
Отдельно выделяется количество работников с инвалидностью (2 и 3 группы), а также пенсионеров и предпенсионеров. Эти данные важны для соблюдения законодательства и формирования комфортных условий труда.
3. Анализ по подразделениям
Вы видите распределение сотрудников по подразделениям, что позволяет оценить кадровую ситуацию в каждом отделе и принимать обоснованные решения по оптимизации штата.
4. Поддержка молодежи и кадрового резерва
Отдельный учет сотрудников до 35 лет помогает контролировать развитие молодого поколения и формировать кадровый резерв.
Почему этот отчет важен для вашей компании?
-
Оптимизация кадрового планирования — понимание структуры стажа помогает эффективно распределять задачи и планировать обучение.
-
Соблюдение требований законодательства — учет инвалидности и пенсионеров снижает риски штрафов и претензий.
-
Повышение мотивации и удержание персонала — анализ стажа помогает выявлять группы риска и своевременно реагировать на потребности сотрудников.
-
Стратегическое развитие — данные отчета служат основой для долгосрочного планирования и развития кадровой политики.
Как использовать отчет?
-
Анализировать распределение сотрудников по стажу для планирования карьерного роста и обучения.
-
Контролировать численность работников с инвалидностью и пенсионеров для соблюдения социальных норм.
-
Формировать программы адаптации и поддержки для молодых специалистов и предпенсионеров.
-
Оценивать кадровую ситуацию в разрезе подразделений для оптимизации работы.
Итог
Сводный отчет по кадрам по стажу — это незаменимый инструмент для HR и руководства, который обеспечивает прозрачность кадровой ситуации и помогает строить эффективную, сбалансированную и социально ответственную команду. Используйте этот отчет для повышения качества управления персоналом и достижения новых высот в развитии вашей организации!
Другие отчеты и обработки для ЗУП ERP KA2
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
1. Средний заработок: автоматизация расчетов и прозрачность данных
3. Реестр удержаний по исполнительным документам
4. Ежеквартальный отчет по обучению сотрудников
5. Сводный отчет по стажу сотрудников: эффективное управление кадровым потенциалом
6. Аналитика увольнений по причинам
8. Сводный отчет по кадрам по возрасту: полный контроль и эффективное управление персоналом
9. Аналитический отчет по укомплектованности и вакансиям штатного расписания
3. Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1, учет нерабочих дней
ПРОИЗВОДСТВО
1. Детализация трудозатрат по видам работ и этапам производства
2. Выпуск и реализация продукции с анализом затрат
4. Личная карточка учёта выдачи корпоративной одежды (МК-2)
5. Карточка складского учета материалов (форма М-17)
6. Продукция в заказах на производство
7. Стоимость материалов и работ по ресурсной спецификации
СКЛАД/СТОИМОСТЬ
1.Ведомость по товарам на складах с поддержкой штрихкодов
2.Ведомость расчёта М-11 для контроля и анализа средней себестоимости номенклатуры на складах
3. Полный контроль комиссионных товаров и финансов
4. Анализ остатков и новинок на складах с оценкой доли в ассортименте — универсальный отчет для 1С
5. Остатки и доступность товаров с ценой
РЕЗЕРВЫ
1. Эффективное управление резервами товаров в 1С — автоматизация, скорость и точность
2. Контроль остатков и резервов с детальным анализом складских позиций
3. Анализ резервов: полный контроль запасов и финансового исполнения заказов
ПЕРЕМЕЩЕНИЕ/СПИСАНИЕ ТОВАРОВ
2. Акт о списании товаров с суммой и ценой
ДОГОВОРЫ
1. Контроль лимитов реализации по договорам в 1С: автоматизация и предотвращение превышений
3. Договор ответственного хранения
4. Гарантийный талон — автоматизированное оформление гарантийных обязательств в 1С
5. Договор купли-продажи ТС (ДКП) в 1С: автоматическое формирование и печать
ВЗАИМОРАСЧЕТЫ
1. Анализ долгов и дней до стоп-отгрузки: повышение прозрачности расчетов с клиентами
2. Задолженность клиентов по срокам, остатки дней до просрочки
РЕАЛИЗАЦИИ/ОТГРУЗКИ
1. Монитор заказов и отгрузок с контролем складских операций, по направлениям деятельности
2. Анализ реализации товаров с учетом упаковок и корректировок
4. Наклейка: удобный инструмент для эффективной маркировки продукции
5. Требование-накладная с ценами
6. Расходная накладная: эффективный документ для контроля отгрузок
КАССА
1. Анализ оборотов по чекам с учетом операций по подарочным сертификатам
2. Контроль выручки, кассовых операций и возвратов
ЗАКАЗЫ КЛИЕНТАМ
1. Автоматизация печати этикеток в заказах клиента — точность и скорость в одном клике!
2. «Счет->2УПД» — Ваш ключ к мгновенной автоматизации документооборота и ускорению продаж в 1С!
5. Выручка по заказам клиентов с анализом по ценовым сегментам
6. Эффективное заполнение заказа клиента из нескольких заказов поставщика
7. Состояние обеспечения по заказам
8. Нехватка товара к отгрузке по заказам
СЧЕТА КЛИЕНТАМ
2. Счет на оплату со штрихкодом
3. Коммерческое предложение
СЧЕТ ФАКТУРЫ
1. Журнал учёта выставленных счетов-фактур
НОМЕНКЛАТУРА
ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРОВ
1. Автоматическое заполнение документа «Приобретение товаров и услуг» — ускорьте закупки без ошибок!
2. Автоматизация заполнения розничных цен — точность и скорость оформления документов в 1С
4. Остатки на складе в документе Приобретение товаров и услуг
5. Автоматизация печати транспортных накладных (ТТН) для документов приобретения товаров в 1С
6. Акт приемки товара: надежное оформление и контроль поступлений на склад
ОТБОР ТОВАРА
1. Задание складскому работнику
ЗАКАЗЫ ПОСТАВЩИКАМ
1. 100% прозрачности закупок с новым ПРО-отчетом по заказам поставщикам
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3, релизы 3.1.34.40
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.34.40
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.22.76
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.22.76
- 1С:Управление холдингом 3.2 (русский и английский интерфейсы), релизы 3.2.10.32
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
