Расчет стажа сотрудника (8.2, толстый клиент)

11.11.11

Обработка "Расчет стажа" позволяет рассчитать любой стаж (из справочника стажи) сотрудника по данным из справочника Физические лица - форма труд, заполненной по трудовой книжке.

В отличие от существующих аналогов обработка привязана к данным базы, что существенно упрощает ее использование и ускоряет получение результатов.
Обновил :добавил несколько новых возможностей,исправил ряд ошибок. Подробнее смотрите в описании.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
РасчетСтажа от 26.10.2011 .epf 54,65Kb 67	67	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.
РасчетСтажа от 11.11.2011 .epf 55,68Kb 736	736	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.

Обновил:

11.11.2011

1) Добавил возможность подключения в качестве внешней печатной формы к справочнику Сотрудники.

10.11.2011

1) Сделал единообразным алгоритм расчета в Табличной части РасчетСтажа - теперь считается так же как и в расчетных показателях.

2) Стажи текущего места работы теперь могут участвовать в расчетах, но не записываются (соответственно исправленные записи этих строк и их копии так же не записываются) в форму труд справочника Сотрудники. Мусор не записывается больше.

3) При выборе сотрудника каждая строка стажа проверяется на пересечение с другими строками. Если обнаруживается пересечение периодов стажей выдается информационное сообщение (например "Начало работы в строке 2 пересекается со стажем в строке 1" или "Окончание работы в строке 2 пересекается со стажем в строке 1").

4) Включил алгоритм пересчета данных строки стажа в Года Месяцы и Дни при их изменении.

5) Добавил измененный алгоритм расчета. Активируется установлением галочки “Расчет по календарю”. При ее активизации алгоритм учитывает количество дней месяца, когда отнимает (18.04.1992-26.03.1990=24.0.2 (к 18 дням апреля прибавляется 31 день марта)). Если ее не использовать, то расчет будет таким (18.04.1992-26.03.1990=23.0.2 (к 18 дням апреля прибавляется 30 дней марта - для всех месяцев используется 30 дней)).

26.10.2011

1)Отключил проверку выбора сотрудника для подсчета периодов - теперь можно просто ввести в верхнюю табличную часть периоды и нажать рассчитать, получив данные. Записать соответственно данные не получится, потому что не выбран сотрудник, о чем и появится сообщение.

Основные отличия:

1)расчет всех возможных стажей, имеющихся в справочнике Стажи работы

2)результаты расчетов сохраняются напрямую в базу (до записи можно увидеть результаты расчета и выбрать что именно записать)

3)есть возможность отнимать периоды (например длительного отпуска за свой счет, который должен уменьшить стаж).

4)Для всех стажей можно использовать коэффициенты (так стаж службы по призыву для надбавки за выслугу лет в Министерстве обороны учитывается с коэффициентом 2)

5)Есть возможность распечатать протокол заседания комиссии по установлению стажа.

Буду благодарен за финансовую поддержку. Вот мой кошелек Web Money R160948173582.

Особенности:

1) для расчета неполных месяцев в соответствии с п.21 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 6.02.2007 г. №91 "Об утверждении правил" Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 6 февраля 2007 г. N 91 г. Москва “Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам” месяц принимается равным 30 дням.

2) В расчете 30 дней и 31 день преобразуются к одному полному месяцу. Например: 31.03.2011-01.02.2011=31.1.0 преобразуется к 0.2.0 и 31.03.2011-02.02.2011=30.1.0 преобразуется к 0.2.0

Планы:

1) Добавить возможность сохранения настроек периодов по отношению к стажам и коэффициентов во внешний файл- для каждого сотрудника, с возможностью восстановления этих настроек

P.S. Буду признателен за конструктивную критику.

Вот несколько аналогов с сайта:

1) Расчет стажа (Переделаный с КАМИНА на ЗУП)(//infostart.ru/public/59927/) -эта обработка послужила праоброзом. Автору спасибо за идею.

2) Расчет стажа Универсальный 1с 8 (//infostart.ru/public/90177/) -обработка универсального расчета

3) Помощник расчёта трудового стажа (//infostart.ru/public/19575/) - отчёт с количеством месяцев и дней, которые по данным о трудовом стаже отработал сотрудник до поступления на работу в организацию

4) Расчет трудового стажа для ЗУП 2.5 (//infostart.ru/public/58282/) - отчет, позволяет считать стаж на должностях с вредными условиями труда по Спискам №1 и №2

5) Обработка для расчета общего и непрерывного стажей для ЗУП (//infostart.ru/public/21683/)

6) Стаж работы на предприятии и на последней должности (//infostart.ru/public/95470/) - Отчет показывает стаж сотрудников на предприятии и на последней должности

7) Расчет стажа (//infostart.ru/public/93102/) - обработка универсального расчета стажа, одна из наиболее точных

8) Отчет по стажу работников организации (регл.учет,с учетом повторных приёмов) УПП 1.2.17 (//infostart.ru/public/15855/)

9) Отчет по стажу и процентам (//infostart.ru/public/57874/)

Порядок работы:

1. Выберите сотрудника, для которого хотите рассчитать стаж. При этом заполнится верхняя табличная часть данными о стаже, если они есть. В каждой строке, кроме того, появятся данные о продолжительности периода в днях, месяцах и годах. Если в программу внесены данные выбранных стажей, то сведения о них можно увидеть в разделе “Выслуга по программе”.

2. Если данные о периодах работы еще не заполнены - самое время сделать это. После внесения изменений в табличную часть о местах работы нажмите на кнопку “Записать данные труда”.

3. Теперь необходимо решить по каким данным считать стаж сотрудника :

1) только по данным с других мест работы

2) данные с других мест + с текущего места работы (для этого случая отметьте галочкой поле “С учетом текущего места работы”).

Табличная часть перезаполнится с учетом кадровых данных базы 1С.

4. На следующем шаге отметьте периоды работника, которые относятся к нужным видам стажа. Если его нет среди 5 предопределенных, выберите любой другой стаж в левом нижнем углу в поле “Сохранить выбранные стажи” и отметьте галочками периоды с названием “выбранный стаж 6”.

5. Для отметки всех периодов отдельного стажа отметьте нужный вид стажа в правом нижнем углу в разделе “Выбрать все”.

6. Теперь нажмите на кнопку “Рассчитать”. Рассчитанные данные можно увидеть в разделе “Выслуга по расчету”.

7. Для записи отдельных данных стажей отметьте галочками нужные в разделе “Сохранить отмеченные стажи” и нажмите записать. Если проставить галочку “Сохранять места работы” и нажать записать, то кроме выбранных видов стажей сохранятся данные из табличной части о местах работы (кроме текущего места работы), должностях и периодах.

8. Для просмотра Формы труд из справочника Физические лица доступна кнопка “ Форма труд ”.

9. Если в программе есть данные о местах работы в форме СЗВ-К и не содержит в справочнике Физические лица Форма труд, то можно заполнить табличную часть из СЗВ-К по кнопке “Заполнить по данным СЗВ-К”.

10. После расчета данных можно распечатать протокол установления стажа, заполнив страницу “Подготовка протокола”. В виды стажа для протокола попадают 5 предопределенных и один пользовательский (если он был выбран).

+95 –1

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

27900 руб.

01.04.2020 147114 649 360

235

Перенос данных из Парус 10 в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 10 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

60000 руб.

05.10.2022 10778 13 8

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015 64901 98 49

102

Перенос кадровых данных, зарплаты из Excel + скрипты для выгрузки в Excel из Парус 8

Зарплата Кадровый учет Загрузка и выгрузка в Excel Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка больше предназначена как основа для своей разработки, чем как универсальное решение. Но можно использовать и как готовое решение для небольшой организации. Переносит данные из файла Excel в ЗУП, по аналогии как данные переносятся из ЗУП 2.5.

7200 руб.

19.01.2023 6427 4 4

Трудовые договоры, соглашения

Печатные формы Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Платные (руб)

Внешняя обработка для печати трудовых договоров, соглашений и прочих трудовых документов из шаблонов.

14400 руб.

11.05.2018 21791 7 0

Трудовой договор для ЗУП 3.1/ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП, ERP 2.4-2.5, КА 2.2-2.4 + трудовой договор + Договор материальной ответственности (3 в 1)

Зарплата Печатные формы Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Внешняя печатная форма выводит Трудовой договор или в документ Microsoft Word (должен быть установлен!) или стандартно в табличный документ MXL. Позволяет выводить любые произвольные и типовые начисления, назначенные в приказе, а также множество кадровых данных сотрудника. Возможно использовать до 3х шаблонов договоров и, например, вместо Договора МОЛ подключить Трудовой договор на неполный рабочий день (с количеством ставок 0.25, 0.33, 0.5 и т.п.)

4000 руб.

07.07.2020 20299 18 20

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания в 1С

Кадровый учет Бухгалтер Сложные периодические расчеты Управляемые формы 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3600 руб.

26.10.2018 17365 8 0

Загрузка кадровых данных в 1С-Камин: Зарплата 5.0/5.5

Загрузка и выгрузка в Excel Кадровый учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "1С-Камин: Зарплата 5.0"/"1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" на платформе 8.3.

2000 руб.

28.12.2016 26044 8 1

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

0. Inetguru 205 27.10.11 12:23 Сейчас в теме

Перейти к публикации

1. kdw 27.10.11 12:23 Сейчас в теме

прикольная вещь!! :D

2. prog-eg 86 09.11.11 13:22 Сейчас в теме

Я уже использую подобную обработку, но эта расширенная - с учетом новых стажей и кнопкой Форма труд! Спасибо.
Замечание: После того как отработала с сотрудником, нажала Сохранить значение. Закрыть.
При повторном запуске обработки, сотрудник уже выбран, но места работы не показаны. Появляются только после пере выбора сотрудника.

7. Inetguru 205 10.11.11 00:54 Сейчас в теме

(2) prog-eg, не понял как у Вас это получилось с сотрудником? у меня после повторного открытия никто не появляется уже выбранным

11. prog-eg 86 11.11.11 09:18 Сейчас в теме

(7)хоть у вас не получилось так с сотрудником, лучше при открытии формы добавить: если задан сотрудник, то заполнить данные на форме. Это пригодится и для случая, если пользователи захотят использовать эту обработку как внешнюю печатную форму спр Сотрудники организации. В Модуле объекта добавить:
Функция Печать() Экспорт
ПолучитьФорму("РасчетВыслуги").Открыть();
КонецФункции // Печать()
(8) Записать данные труда => Записать места работы

12. Inetguru 205 11.11.11 13:51 Сейчас в теме

(11) prog-eg,добавил возможность подключения в качестве внешней печатной формы. При открытии данные по сотруднику заполняются нормально.

3. prog-eg 86 09.11.11 14:30 Сейчас в теме

Если указать дату на которую рассчитать стаж равную дате приема и галочку с учетом текущего места работы, то в местах работы зря появляется текущее место работы со стажем 0 дней. А для чего вообще записывать текущую организацию в труд?

9. Inetguru 205 10.11.11 23:29 Сейчас в теме

(3),(4) prog-eg, вроде все пожелания учел.

10. prog-eg 86 11.11.11 07:26 Сейчас в теме

(9) Спасибо. Если не трудно скиньте пож мне на prog-eg@yandex.ru
На сайте its.1c.ru я находила ссылку на статью где указано, что для всех месяцев должно использоваться 30 дней! Это разработаны такие правила-законы...

4. prog-eg 86 09.11.11 14:46 Сейчас в теме

По записи текущей орг - после пере-расчетов она не затирается, а копится по ней каждый раз мусор.
Даты по периодам работы на закладке Расчет стажа доступны для редактирования, но количество лет, мес, дн не обновляются и т.п.
Задумка хорошая, но требует доработки и защиты от "дурака".

5. prog-eg 86 09.11.11 15:09 Сейчас в теме

Еще на форме заголовки и обозначения кнопок визуально не очень конкретизированы, но большой плюс что есть инструкция и прочие навороты. Хотя на вкус и цвет.... Это чисто пожелания, так как Вы готовите обработку для массового распространения. Удачи!

8. Inetguru 205 10.11.11 01:03 Сейчас в теме

(5) prog-eg, поясните пожалуйста что значит "заголовки и обозначения кнопок визуально не очень конкретизированы"? Как по Вашему их лучше конкретизировать?

6. Inetguru 205 09.11.11 21:15 Сейчас в теме

Спасибо за отзывы. Постараюсь учесть. Хотя еще не решил лучше оставить для записи текущую организацию в местах работы, или только использовать в расчетах...

13. Программулькин 301 16.11.11 04:22 Сейчас в теме

ещё пока не пробывал, но давно искал нечто подобное, сам делал, тут скачивал похожее, но это всё не то было, а вот это серьёзная, сильная вещь. Вопрос есть ли проверка на пересечение стажей?

15. Inetguru 205 16.11.11 18:36 Сейчас в теме

(13) Программулькин, проверка на пересечение стажей есть- она срабатывает и при открытии данных сотрудника (внесенных ранее), и при создании (изменении) периодов

14. camomile 16.11.11 10:01 Сейчас в теме

Спасибо, нужная вещь!

16. TaurusT 23.11.11 17:54 Сейчас в теме

Спасибо за программку,жалко,что в расчет не беруться стажи общего характера, помимо работы на данном предприятии.

17. Inetguru 205 23.11.11 17:57 Сейчас в теме

(16) TaurusT, поясните пожалуйста о чем вы?

18. Avrobus 23.11.11 20:05 Сейчас в теме

Программа расчитывает стаж с учетом перерывов в работе сотрудника, например если сотрудник увольнялся, а затем через определенный период вновь пришел в организацию?

19. Inetguru 205 24.11.11 03:20 Сейчас в теме

(18) Avrobus,если выставить галку "С учетом текущего места работы", то запрос выбирает кадровые движения физлица (т.е. все его должности за период).

20. TaurusT 24.11.11 07:13 Сейчас в теме

Сделала перенос данных из ЗиК. Стажи общего характера заполнились верно. Общий стаж(допустим) на 01.01.1990г. 0 лет , страховой стаж на 01.01.1990г. 0 лет. Из них на предприятии сотрудник отработал 5 лет. Вопрос сколько всего лет отработал данный сотрудник на данный момент. Пока не заполнишь СЗВК не узнаешь. В шапке БЛ отражается конечно, но кадровик хочет видеть количество лет без заполнения БЛ.
Вашей обработкой без проблем заполняется количество лет на данном предприятии, остальное нужно либо вычислять либо дозаполнять из ТКнижки.
Еще раз спасибо за программку :)))

21. TaurusT 24.11.11 10:11 Сейчас в теме

Сотрудник принят 01.08.2004 уволен 31.12.2006 стаж 2г.05м.01д а у вас 2.05.00. Подняла Инструкцию №122 там расчет идет с учетом 31 дня. Всетаки правильнее будет 2г.05м.01д------- Хотела бы выслушать иные мнения.

Интересные наблюдения
К вышеприведенной записи добавляем еще одну
Сотрудник принят 01.08.2004 уволен 31.12.2006 стаж 2г.05м.00д (???)
Сотрудник принят 01.03.2007 уволен 21.06.2007 стаж 0г.03м.21д (здесь все верно)
Делаем расчет ВЫСЛУГА ПО РАСЧЕТУ считает стаж 2г.08м.22д !!!!!!!

Убираем одну строку оставляем
Сотрудник принят 01.08.2004 уволен 31.12.2006 стаж 2г.05м.00д
Делаем расчет ВЫСЛУГА ПО РАСЧЕТУ считает стаж 2г.05м.00д

Заполняем блок записей
Делаем расчет ВЫСЛУГА ПО РАСЧЕТУ считает стаж с прибавкой несколько дней.
?????

22. Inetguru 205 24.11.11 14:43 Сейчас в теме

(21) TaurusT, спасибо за отзывы.На счет случая с 01.08.2004 по 31.12.2006 считаю что верным будет стаж 2г.05м.00д (31.8.04 -1 мес, 30.09.4-2 мес,...,31.12.06 - 2 года 5 мес 0 дн.). А для второго случая с 2-мя периодами посмотрю в чем дело.

23. TaurusT 24.11.11 20:13 Сейчас в теме

И еще +1 день,(он ведь уволен) Методика подсчета трудового стажа в инструкция 122 в которой четко прописано, как нужно считать стаж, согласно этой инструкции - получается всетаки 2г.5м.01день. но это ерунда легко исправляется. Вышло еще одна заморочка. При кадровом переводе сотрудника на каждое перемещение формируется строка стажа и к каждому периоду прибавляется +1 день. А этого быть не должно, т.к. сотрудник не увольнялся.

24. Inetguru 205 24.11.11 23:36 Сейчас в теме

(23) TaurusT, проверим на входных что нужно исправить.

26. Inetguru 205 06.12.11 20:41 Сейчас в теме

(23) TaurusT,уточните пожалуйста реквизиты инструкции на которую вы ссылаетесь (название, дату и кем утверждена)? Не смог ее найти. О каком стаже идет речь в указанной вами инструкции?
Не могу понять - вы говорите что если сотрудник работал с 01.01.2011 по 31.12.2011, то он работал 1 год 0 мес и 1 день? Или я не так понимаю? Если сотрудник принят в первый день любого месяца и уволен в последний день любого месяца то стаж будет состоять только из лет и месяцев. Откуда могут взяться дни? День увольнения уже включен в период как последний рабочий (31.12.2011).

25. agarkin 25.11.11 09:28 Сейчас в теме

27. TaurusT 07.12.11 13:45 Сейчас в теме

О ТОМ как рассчитать стаж, сказано в Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета. Она утверждена Постановлением Правительства Пенсионного фонда РФ от 21 октября 2002г. № 122п.
В журнале "Главбух" №11 2004года Статья НЮАНСЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ СЗВ-К очень подробно расписывает как расчитать общий трудовой стаж.

28. TaurusT 07.12.11 13:57 Сейчас в теме

Пример из этой статьи
Отдел кадров ООО "фортуна" имеет работника БЕЛОВ ИВАН ИВАНОВИЧ
с 15 марта 2000г до 31 января 2001г работал продавцов в компании "ДИКИЙ ЗАПАД"
с 01 февраля 2001г до 17 мая....2002г............................в ООО "ЛОГОС"

Трудовой стаж для СЗВ-К (т.е. по 31 дека 2001г.)расчитали так
Сумма дат увольнений равна............ 62.13.4002 (31.01.2001+31.12.2001)
Сумма дат приема на работу............ 16.05.4001 (15.03.2000+01.02.2001)
Разница между полученными показателями. 46.08.0001 Прибавляем к этой сумме еще один день (!!!!!) (он увольнялся с компании "ДИКИЙ ЗАПАД") получаем......47.08.0001 так. как 47 дней это 1месяц 17 дней (кратно 30 дням)
получаем что общий стаж равен...........1год 9 месяцев 17 дней.

(приведено из статьи Нюансы в заполнении формы СЗВ-К ("Главбух", №11 2004г)

29. Inetguru 205 07.12.11 18:46 Сейчас в теме

(28) TaurusT, по поводу постановления правления пфр №122п от 21.10.2002 - этот документ утратил силу в связи с изданием "Постановления" Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п.
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=40407)
Сейчас, я так понимаю, что расчет трудового стажа производится в соответствии с "Правилами подсчета стажа в "форме" "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования"" утвержденными Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п .
Если считать по этим правилам (разница сумм дат концов периодов и сумм дат начал периодов) - то день прибавлять нужно к каждому периоду, с этим я согласен - но если вы будете считать стаж по этим правилам для периода с 01.08.2004 по 31.12.2006 - то получите 2 года 4 месяца 30 дней и прибавьте 1 день итого 2 года 4 мес 31 день или 2 года 5 мес 0 день.
А вообще на счет алгоритма - думаю его можно включить, но только для подсчета общего стажа. Скоро добавлю. Спасибо за ответы!

30. TaurusT 08.12.11 17:34 Сейчас в теме

(29) 1 день прибавляется в том случае если был факт увольнения. Почему вы считаете с 01.08.2004 по 31.12.2006 - то получите 2 года 4 месяца 30 дней и прибавьте 1 день итого 2 года 4 мес 31 день или 2 года 5 мес 0 день.
Расчет месяцев по дням ведется из 30 дней. Т.е. (2 года 4 месяца 30 дней или 2 года 5 месяцев) и прибавьте 1 будет 2 года 5 мес 1 день.А впрочем останемся при своих интересах :))) Я провела достаточно широкий опрос по данной теме. И, на путем доработки вашей внешней обработки :)))сделала такую, которая удовлетворяет всем пожеланиям наших кадравиков (естесственно не противоречащих Постановлению Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п .) Если хотите я вам ее скину. Выкладывать ее не могу... Она все-таки ваша.

31. Inetguru 205 08.12.11 19:02 Сейчас в теме

(30) TaurusT, порядок расчета стажа не для ПФР (для больничных, для выслуги лет) не регламентирован постановлением 192п. По мне более логично считать стаж для каждого периода отдельно и потом эти стажи складывать, нежели считать суммы дат приемов и увольнений и искать разницу между ними, кроме того если отдельные периоды имеют коэффициент при учете, то никуда от этого не деться,... но,действительно, на вкус и цвет. Пришлите пожалуйста ваши изменения - я Вам отправил свой адрес в ЛС.

32. TaurusT 09.12.11 16:00 Сейчас в теме

(31) вОТ, именно это... Хочу заметить,что результат будет одинаковым, если считать по моему алгоритму - я тоже считаю стаж отдельно по каждому периоду. Подключила аудиторов, достала все материалы по семинарам (по расчету стажа) - все говорит в мою пользу. Вашу программку вышлю (заранее извиняюсь за нехватку изящества) :)))

33. пользователь 13.12.11 00:55

Сообщение было скрыто модератором.

...

34. evn-zorin 33 21.12.11 07:44 Сейчас в теме

Отличный функционал, кадровики в восторге, автору огромный ПЛЮС!

35. Димас Припадкин 18.01.12 14:38 Сейчас в теме

Автору огромное спасибо. Очень сэкономил время разработки своего нетипового приложения.

36. berta 2 22.01.12 19:46 Сейчас в теме

Огромное спасибо за обработку не пойму почему в 8 зуп не реализовали ввод стажа как в 7.7 зик, там было очень удобно, а нынешний вариант привел кадровиков в шок, эта обработка очень помогла

37. Ola_z 24.01.12 08:43 Сейчас в теме

Обработку еще не скачивала. Но хотелось бы попробовать на своей базе. У нас очень много стажей и у всей разная шкала.Думаю, что для кадровой службы будет интересно. Спасибо

38. sdsmax 28.01.12 20:32 Сейчас в теме

Черезвычайно полезная вещь. Очень информативно и доступно, в инструкции по заполнению тоже всё понятно. Сравнил с другими обработками, эта нам подходит больше всех. Автору самый большой ПЛЮС. Спасибо.

39. lamp 29 01.02.12 14:47 Сейчас в теме

Да, обработка то, что надо! давно искал подобную...

40. пользователь 08.02.12 14:09

Сообщение было скрыто модератором.

...

41. olegpochekutov 1 12.02.12 17:51 Сейчас в теме

У меня почему не действует

42. Inetguru 205 12.02.12 22:29 Сейчас в теме

(41) olegpochekutov, какая у вас конфигурация и как вы ее подключали?

43. olegpochekutov 1 15.02.12 16:34 Сейчас в теме

Все разобрался Спасибо

44. ad-lib 13.03.12 09:55 Сейчас в теме

Уменя при переходе с 7 на 8.2 у бухгалтера возник вопрос о просчитывании стажа. Я правильно понимаю, что данная обработка будет реализовывать расчет стажа, как в 7.7 зик?

45. lesichkia 28.03.12 00:03 Сейчас в теме

Спасибо за такую актуальную обработку, у меня сейчас после переноса как раз что-то стажи перекосились. завтра буду все проверять.

46. limmon 5 11.04.12 07:15 Сейчас в теме

Черезвычайно полезная вещь. Очень информативно и доступно, в инструкции по заполнению тоже всё понятно. Автору самый большой ПЛЮС. Спасибо.

47. limmon 5 18.04.12 12:45 Сейчас в теме

Здоровская штука.

48. Hamann2008 04.05.12 13:32 Сейчас в теме

Отлично считает (УПП 1.3.24) только привязки лучше подправить для лучшей юзабельности.

49. mak-s 62 06.06.12 18:06 Сейчас в теме

всё гут. пользуюсь сам

50. revril 18.06.12 11:08 Сейчас в теме

Отличная обработка!Бухи довольны, смотрят и сверяют со своими данными!

51. 1CSOLO 05.07.12 02:47 Сейчас в теме

Огромное спасибо за работу, 7.7 зик было удобнее, а нынешний вариант привел кадровиков в шок, эта обработка очень помогла

52. Irek-kazan 14.08.12 15:56 Сейчас в теме

Спасибо за обработку, действительно очень полезная штука

53. пользователь 16.10.12 14:25

Сообщение было скрыто модератором.

...

54. cndmitry 1 17.10.12 15:51 Сейчас в теме

Большое спасибо за обработку! Многое продумано. Единственно кадровик заметил, что когда у сотрудника период работы например с 01.11.2006 по 28.02.2007 отсекается разница дней - я так понял выполняется условие для периода с 1 по 28 февраля. Добавил просто в условие МесНач=2. Спасибо за выложенную работу!

55. margo_m09 27.03.13 10:27 Сейчас в теме

Спасибо за выложенную работу!

56. orelkos 1 12.08.13 16:11 Сейчас в теме

Хорошая обработка. Кое что переделал: косяк в том, что при копировании строки не меняется начальная дата, приходится вначале изменить конечную, и только потом менять начальную.

57. Alex1Cnic 150 17.12.13 14:24 Сейчас в теме

Да, действительно, эта обработка одна из лучших в свеой теме!

58. dayton78 07.01.15 17:37 Сейчас в теме

отличная обработка правда в ЗИКБУ 1,0 ,77 пришлось вносить изменения ОбщегоНазначенияЗК.ФамилияИнициалы

60. misslena 12.05.15 16:52 Сейчас в теме

(58) dayton78, Здравствуйте, у меня та же ошибка, каким образом ее можно исправить?

59. JustLucky 10.03.15 17:46 Сейчас в теме

Хорошая обработка. Спасибо!

61. soktel 08.06.15 12:54 Сейчас в теме

Качественная обработка, спасибо. Обнаружил одну ошибку: сотрудник принят 01.11.1999 и увольняется 28.02.2002. Обработка считает стаж 2 года 3 мес, т.е. теряет целый месяц.

62. iva-74 31.07.15 18:28 Сейчас в теме

Добрый день
1.у меня не сохраняет данные расчета - сам стаж (сколько лет, мес и дней) в данные физического лица (труд деятельность)
2.не работает печатная форма - ругается на инициалы

что сделать чтобы заработало?

64. Inetguru 205 05.08.15 09:10 Сейчас в теме

(62) iva-74, в какой конфигурации вы запускаете обоаботку (название и версия) ?

63. FKLDOZ 8 04.08.15 17:32 Сейчас в теме

Inetguru, классная обработка, Кадры в востороге!

65. Светлый ум 415 05.11.15 13:01 Сейчас в теме

Отличная весч - работает и на УПП 1.3
+1

66. director04 3659 12.01.16 07:48 Сейчас в теме

Зачетно +1

67. besks 38 28.01.16 11:46 Сейчас в теме

Все прекрасно, но ....
Берется внешнее совместительство (внетреннее не смотрела, но тоже не надо)
Можно ли вариант без кадровых перемещений, а только прием-увольнение
Спасибо за обработку