Тайны расчета удержания по исполнительным листам. ЗУП 3.1

Публикация № 1355613 06.01.21

Надежда (user_2010)

Рейтинг: 819

алименты исполнительный лист расчет ЗУП удержание полный неполный месяц действет база НДФЛ

В ЗУП 3.1 изменился расчет удержания по исполнительным листам. В статье описывается алгоритм расчета удержания по исполнительным листам в случаях, когда база для расчета удержания по исполнительному листу не совпадает с базой для расчета НДФЛ. А также рассматривается расчет удержания по исполнительному листу в случаях, когда удержание действует неполный месяц.

Еще тайны читайте здесь Тайны расчета удержаний по исполнительным листам. Ограничения взысканий. ЗУП 3.1

Особенностей в расчете удержаний по исполнительным листам - очень много.... Я бы даже назвала расчет удержаний по исполнительным листам - самым сложным алгоритмом, из тех, что реализованы в ЗУП!

В простых случаях расчет удержания понятен и легко проверяем по данным расчетного листка: из суммы базовых начислений для расчета удержания по исполнительным листам вычитаем сумму НДФЛ из расчетного листка, и полученную сумму умножаем на процент или долю удержания. Это легко проверяется! Когда все идеально!

Но! В ЗУП.3.1 1С изменила алгоритм расчета удержания по исполнительным листам! Одно из новшеств: "Обратите внимание! В расчете базы для алиментов не участвует НДФЛ, исчисленный с сумм начислений, не входящих в базу для расчета исполнительного листа" - цитата с сайта ИТС.

Первая Тайна - расчет удержания по исполнительным листам в случае, когда база для расчета удержания по исполнительным листам и база для расчета НДФЛ - отличаются! Как выше было сказано в цитате: В расчете базы для алиментов не участвует НДФЛ, исчисленный с сумм начислений, не входящих в базу для расчета исполнительного листа.

В этом случае программа распределяет итоговую сумму НДФЛ по всем начислениям, образующим базу для расчета НДФЛ. И затем при расчете удержания по исполнительным листам вычитает не весь исчисленный НДФЛ, а только тот НДФЛ, который относится к начислениям, образующим базу для расчета удержания по исполнительным листам.

Например, сотруднику назначено удержание по исполнительному листу 25% с 1 октября 2020 года. (В примерах рассматриваются "условные" начисления - главное показать принцип расчета).

В октябре сотруднику начислены:

- начисление, которое входит в базу для расчета НДФЛ и входит в базу для расчета удержания по ИЛ,

- начисление, которое входит в базу для расчета НДФЛ, но не входит в базу для расчета удержания по ИЛ,

- начисление, которое не входит в базу для расчета НДФЛ, но входит в базу для расчета удержания по ИЛ.

Итого в октябре начислено 17 000,00, НДФЛ за октябрь 1 560,00. Удержание по ИЛ составило 3 425,00.

При расчете суммы удержания по ИЛ программа сделает так:

1. По данным из расчетного листка определяем начисления, которые входят в базу для расчета НДФЛ. Находим итого базу для расчета НДФЛ.

2. Итоговую сумму НДФЛ из расчетного листка распределяем по всем видам начислений, входящим в базу для расчета НДФЛ.

З. Определяем начисления, которые входят в базу для расчета удержания по ИЛ. Находим итого базу для расчета удержания по ИЛ. - Это и будет та самая сумма, которая указывается в расшифровке расчета удержания в реквизите "Расч. база".

4. Для каждого начисления, которое входит в базу для расчета удержания по ИЛ, берем НДФЛ, который мы рассчитали в п.2. Находим итого НДФЛ для расчета удержания по ИЛ. - Это и будет та самая сумма, которая указывается в расшифровке расчета удержания в реквизите "НДФЛ".

5. Считаем базу для расчета удержания по ИЛ: сумма из п.3 - сумма из п.4.

6. Считаем сумму удержания умножив базу из п.5 на процент удержания. Это и есть та самая сумма удержания по исполнительному листу!

В таблице желтым цветом указаны ячейки, которые рассчитываются автоматически. Розовым цветом указаны ячейки, которые тоже рассчитываются автоматически и это те самые ключевые данные "Расч. база", "НДФЛ" и сумма удержания по исполнительному листу! Ячейки белого цвета - заполняем вручную.

А теперь пример, когда сотруднику назначены начисления, которые имеют вычеты, установленные законом. Например, материальная помощь, или подарки не облагаются НДФЛ в размере 4000 в год. Эти вычеты тоже влияют на расчет удержания по ИЛ.

Алгоритм в целом остается таким же - только в п.1 нам нужно еще учесть вычеты к начислениям. Т.е. базовые начисления для расчета НДФЛ берем с учетом вычетов к начислениям.

Весь остальной алгоритм остается прежним. В том числе и расчет базовых начислений для расчета удержания по исполнительным листам - сумма такого начисления в базу для расчета удержания по ИЛ берется полностью.

А теперь пример сложнее! У сотрудника есть вычеты (стандартные или имущественные). Эти вычеты не относятся к какому-то конкретному начислению, они относятся ко всем начислениям, образующим базу для расчета НДФЛ. Сумму стандартных и имущественных вычетов нужно распределить пропорционально по всем начислениям, образующим базу для расчета НДФЛ.

Алгоритм в целом остается таким же, только нам нужно еще учесть вычеты (стандартные или имущественные)! Добавляется этап, в котором сумма стандартных и имущественных вычетов распределяется по каждому начислению, входящему в базу для начисления НДФЛ. Распределяется по начислениям, входящим в базу для НДФЛ, с учетом "вычетов по начислениям" (которые рассмотрены в предыдущем примере). С учетом распределения стандартных и имущественных вычетов, рассчитываем базу для НДФЛ - для каждого начисления. Остальные этапы расчета удержания - остаются такими же.

Ну вот! Первая Тайна раскрыта! Если есть еще какие-то особенности - пишите - постараюсь разобраться!

Все примеры, которые рассматривались выше - предполагали, что удержание по ИЛ действует полный месяц! Это принципиально! Так как при неполном периоде действия удержания по ИЛ - алгоритм усложняется... И это следующая Тайна!

Вторая Тайна - расчет удержания по исполнительным листам в случае, когда удержание по исполнительному листу действует неполный месяц!

Начнем с простого примера. Удержание по ИЛ назначено с 20 октября 2020 года. Следовательно, в октябре 2020 удержание действует неполный месяц.

(Фактически, для расчета удержания по ИЛ, которое действует неполный месяц, нам нужно рассчитать зарплату за эту самую часть месяца).

В этом случае для каждого начисления из расчетного листка, которое входит в базу для расчета удержания по ИЛ, рассчитывается своя доля. Смысл в том, что для начисления доля рассчитывается от часов или дней, которые указаны в настройке "Учет времени" для этого начисления.

Если начисление рассчитывается фиксированной суммой и никакого времени в настройках начисления не указано, и нет базовых начислений, то программа считает долю по дням графика сотрудника. В последнюю очередь рассчитываются начисления, рассчитываемые по "Расчетной базе". В этом случае программа пересчитывает саму сумму "Расчетной базы" - рассчитывая ее за период действия удержания по исполнительным листам. По факту - базу составляют начисления, которые мы уже пересчитали ранее - используем эти расчеты для расчета начисления по "Расчетной базе".

Пример пересчета начислений:

- для "ЧТС", для "Оклада по часам" доля рассчитывается как отношение количества отработанных часов в период назначения удержания к количеству отработанных часов за весь месяц.

- для "Ночных" доля рассчитывается как отношение количества отработанных ночных часов в период назначения удержания к количеству отработанных ночных часов за весь месяц.

- для "Оклада по дням" доля рассчитывается как отношение количества отработанных дней в период назначения удержания к количеству отработанных дней за весь месяц.

- для "Премии", начисляемой фиксированной суммой (если сумма не зависит от отработанного времени, или какого-либо другого времени, т.е. если на закладке "Учет времени" не указан никакой вид времени), доля рассчитывается как отношение количества рабочих дней в период назначения удержания по графику работы сотрудника к количеству дней за весь месяц по графику работы сотрудника. (Не смогла сделать в тестовой базе примера с таким начислением. Но видела такое поведение в других базах).

- для "Доплаты за вредность", рассчитываемой по "Расчетной базе" (в базу входит "Оклад" и "Ночные") - рассчитаем полностью начисление по новой: рассчитаем базу по пересчитанным суммам "Оклада" и пересчитанным суммам "Ночных" и умножим на процент доплаты за вредность.

В итоге мы получим базу по начислениям для расчета удержания по исполнительным листам!

Далее, от этой базы и берется пропорционально НДФЛ.

Для расчета долей, используем данные Табеля за полный месяц октябрь и за часть месяца с 20 по 31 октября.

Отработанное время за весь месяц: с 1 - 31 октября 2020:

Отработано дней = 22

Отработано часов = 186

Отработано ночных часов = 10

Отработанное время за период действия удержания по исполнительному листу: с 20 - 31 октября 2020:

Отработано дней = 8

Отработано часов = 68

Отработано ночных часов = 4

По графику сотрудника: (эти данные в примере не используются - не смогла сделать такой пример, в этом случае у начисления в настройках вида времени пусто!):

За полный месяц: с 1 - 31 октября 2020:

Рабочих дней = 21

Рабочих часов = 168

За период действия удержания по исполнительному листу: с 20 - 31 октября 2020:

Рабочих дней = 8

Рабочих часов = 64

Расчет удержания по ИЛ:

А теперь более сложный пример. Сотруднику назначено начисление из "особых" начислений: это начисления, которых нет в Плане видов расчетов "Начисления". Это начисления из Перечисления.ВидыОсобыхНачисленийИУдержаний. В коде программы эти начисления относят к "Дополнительным" начислениям. Дополнительные особые начисления - они особым образом распределяются при расчете базы начислений и НДФЛ при удержании по ИЛ за неполный месяц (только за неполный месяц)!!!

Вот список этих начислений:

Насколько я понимаю, логика здесь такая: у таких особых дополнительных начислений нет периода действия - они просто выплачены, вне зависимости от чего-либо. Настройки этих начислений нам недоступны, ни для редактирования, ни для визуализации. Т.е. как 1С это реализовала - так это и используется, мы ничего изменить для этих начислений не можем. Так вот! Для этих начислений мы не можем указать ни расчетную базу, ни время в зависимости, от которого рассчитывается это начисление. Поэтому при удержании по исполнительному листу, действующему неполный месяц, нам нужно как-то распределить сумму такого особого дополнительного начисления и НДФЛ с него тоже нужно распределить! Как это делает программа?

Сумму такого особого дополнительного начисления программа распределяет на суммы всех остальных типовых начислений (из ПВР.Начисления).

Все начисления из расчетного листка разделяем на два вида: типовые и особые. Итоговую сумму особых начислений распределяем на все типовые начисления. И сумму НДФЛ, относящуюся к особому начислению, тоже распределяем на НДФЛ типовых начислений.

Расчет удержания по ИЛ:

Вот! Пока это все тайны, которые я смогла обнаружить и раскрыть!

Во вложении файл Excel. С той самой табличкой из самого последнего примера - наиболее полный расчет удержания по исполнительным листам. В принципе вы и сами сможете сделать этот файл - все формулы я старалась указать на картинках.

В файле нужно заполнить ячейки белого цвета вашими данными. Все остальные ячейки (желтые и розовые) рассчитаются автоматически. Ну и при расчете удержания по ИЛ за неполный месяц - начисления, рассчитываемые по базе, для них формулу заполните сами - в соответствии с настройками начисления.

Возможно, у вас есть какие свои особенные ситуации - пишите - попробуем разобраться!

Это результат моих изысканий, расследований, раскопок, исследований...! Если я в чем-то не права - напишите об этом! Надеюсь, кому-то эта статья позволит приблизиться к понимаю "как программа рассчитала удержание по исполнительному листу"!

–

Скачать файлы

	Наименование	Файл	Версия	Размер
	Расчет удержания по исполнительным листам. ЗУП.3.1.: .xlsx 15,73Kb 15	.xlsx	1.0	15,73Kb	15	Скачать

Специальные предложения

Комментарии

В избранное Подписаться на ответы

Свернуть все

1. ixijixi 1420 06.01.21 22:26 Сейчас в теме

Хороше исследование) Было бы полезно дополнить его ссылками на нормативные акты, почему именно так нужно рассчитывать

3. nikaleks 5 07.01.21 01:04 Сейчас в теме

(1)
А зачем ссылки на нормативные документы, тут же не форум кадровиков/расчётчиков, человек выложил своё мнение, весьма обоснованное на самом деле, даже учитывая отсутствие ссылок на нормы закона. Да и потом уже давно не секрет что в 1С есть разногласия с реализацией некоторых начислений да и в целом с законодательством.

5. user_2010 819 07.01.21 09:54 Сейчас в теме

(1) ссылок на законодательство я дать не смогу. Я описала - как программа в 3.1 считает удержание по исполнительным листам. 1С не дает объяснений: почему они изменили алгоритм расчета. Когда переводили на 3.1 мирового лидера автопрома, то параллельно вели учет в 2.5 и в 3.1. Обнаружили очень много изменений в алгоритмах расчетов. Там расчетчики очень принципиально относились ко всем изменениям... Мы задавали вопросы в 1С. Но ответов вообще никаких не получили, не говоря уже о ссылках на законодательство.
Здесь же проблема в том, что вообще не понятно как 1С получает сумму удержания! Вот! Теперь понятно! :)
На мой взгляд, 1С реализовала "логично". Но сложно, и нигде этого не описала, к сожалению.

2. nikaleks 5 07.01.21 01:02 Сейчас в теме

Надежда, с праздниками)
Не перестану вам удивляться. Спасибо большое за информацию!

4. user_2010 819 07.01.21 09:46 Сейчас в теме

(2) Спасибо! :) И вас с Рождеством! И наступившим Новым Годом!

6. user_2010 819 11.01.21 12:27 Сейчас в теме

Фактически, все измения алгоритма расчета удержания по исполнительным листам - это следствие одной фразы с сайта ИТС: В расчете базы для алиментов не участвует НДФЛ, исчисленный с сумм начислений, не входящих в базу для расчета исполнительного листа. Именно это породило все изменения!

7. user_2010 819 12.01.21 09:09 Сейчас в теме

(6) Возможно, есть еще какие-то особенные ситуации, которые отрабатывают "особенно"...

8. user1436625 10.02.21 12:55 Сейчас в теме

Добрый день.
Есть вопрос (все в рамках 1С ЗУП 3.1 (3.1.16.108) с последними обновлениями и все это по ОДНОМУ СОТРУДНИКУ): как реализовать в 1С 4 исполнительных листа с (ВНИМАНИЕ) исполнительским сбором в твердой сумме (по 2м исполнительным листам), подлежащих удержанию после удержания основной суммы, а именно (все листы от разных дат):
1. ИЛ сумма 1 300 000 испол сбор нет: 01.03.2018 год
2. ИЛ сумма 38 000 испол сбор 7900: 01.2020 год
3. ИЛ сумма 36 300 испол сбор нет: 07.2020
4. ИП сумма 22 300 испол сбор 4300: 09.2020

Что важно:
Предел по всем листам: 50% дохода работника

Исполнительный сбор должен удерживаться только после удержания основного долга. Т.е. сначала удерживается основная сумма целиком и только потом испол сбор.

Не могу реализовать данную схему в 1С ЗУП.
Кто сталкивался с таким, помогите пожалуйста.
Спасибо

9. user_2010 819 10.02.21 13:15 Сейчас в теме

(8) по этим 4-ем ИЛ как удерживаете? процентом? или фиксированной суммой? Заранее не известно сколько месяцев будут удерживаться эти суммы по каждому ИЛ?

Что такое исполнительсуий сбор? Сумма приставам? Ее нужно удержать только после того как будут удержаны все суммы долга по всем ИЛ? Так? Что это за удержания по ИЛ? алименты? Возможно тут только Очередностью рулить? Либо вручную следить за окончанием удержания суммы долга и только потом удерживать исполнительский сбор.

Этот исполнительский сбор - у него какие реквизиты для перечисления? Теже, что и по основному долгу? Сумму исполнительского сбора - нужно прибавить к сумме долга - и эту сумму вносить в ИЛ?
ЛИ вводим два ИЛ: первый для долга, второй для инсполнительского сбора? Тогда для ИЛ с исполнительским сбором настраиваем самую последнюю очередь.

Читала рекомендации, что удержание исполнительского сбора нужно назначать после завершения удержаний долга по исполнительному листу. И следить за этим нужно самим "вручную". В ЗУП нет для этого функционала.

10. gucci76 347 27.05.21 16:53 Сейчас в теме

А если в вашем примере с 01 по 10 число сотрудник был в отпуске (он оплачен в прошлом месяце до назначения ИЛ)
Как будет считаться доля?
ПС. пытаюсь по вашему алгоритму выйти на расчет с 1С (у меня как раз не весь месяц сотрудник работал) - ничего не получается (((

11. user_2010 819 27.05.21 17:25 Сейчас в теме

(10) По-моему, в этом случае (когда сотрудник был в отпуске) - удержание должно рассчитываться как за полный месяц! Ведь сотрудник у нас числился весь месяц, И со всех его начислений (в том числе и с отпуска) должны рассчитаться удержания по исп листам. То, что вы начислили суммы за отпуск в прошлом месяце - не играет роли. С этих сумм удержания взялись в прошлом месяце. В этом месяце - тоже длжны взяться удержания со всех начисленных сумм за весь месяц.
Надеюсь, понятно объяснила ;)

12. user_2010 819 27.05.21 18:46 Сейчас в теме

(10) т.е., на мой взгляд, в этом случае долю рассчитывать не нужно.

13. gucci76 347 27.05.21 22:00 Сейчас в теме

Я наверно плохо объяснил сквозной пример
Вот так например 01-10 отпуск, 11 - 31 явки. ИЛ начинается с 20 числа.
Тут не вся сумма оклада попадает в обложение ИЛ.

14. user_2010 819 28.05.21 08:26 Сейчас в теме

(13) понятно! но мое мнение не меняется. Такой вариант не проверяла.

Тут возможно два варианта расчета:
долю по окладу считать как дней действия удержания /разделить на дней отработанного по окладу
или
долю по окладу считать как дней действия удержания /разделить на дней по окладу по графику работы сотрудника.
Должно быть по 1 варианту. Имхо.

15. user_2010 819 28.05.21 08:59 Сейчас в теме

(13) можете прислать данные расчетного листка?

29. user_2010 819 08.06.21 21:05 Сейчас в теме

(13) Проверила ваш случай. Программа считает долю таким образом: отработанное время в период назначения исполнительного листа делит на оплаченное = отработанное время за весь месяц.
Проверяла на месяце июль 2021. Отпуск начислен в июне за период с 1 по 10 июля. С 21 июля назначили удержание по исполнительному листу 25%.
Итого в июле 22 рабочих дня. С 11 по 31 июля сотрудник отработал 15 дней. В период назначения удержания по ИЛ - сотрудник отработал 8 дней.
Оклад сотрудника 65000.
Начислено по окладу 65000/22*15 = 44318,18
НДФЛ = 44318.18 * 13% = 5761
Доля для оплаты по окладу = 8/15 = 0,53

База из начислений для расчета удержания по ИЛ = 44318,18 * 8/15 = 23636,36
НДФЛ для расчета удержания по ИЛ = 5761 * 8/15 = 3072.53
База для расчета удержания по ИЛ = 23636,36 - 3072.53 = 20563,83
Итого сумма удержания по ИЛ = 20563,83 * 25% = 5140,96

Такую сумму удержания рассчитывает программа. И такую же сумму удержания рассчитывает файл из данной публикации.
(обратите внимание, в файле в последней части "Расчет удержания по ИЛ для неполного месяца" сумма начисления, которая рассчитывается по базе (ночные) - вводится руками - вы должны сами ее рассчитать - может быть у вас эта сумма осталась от моего примера? обнулите ее - или заполните - если у вас есть такие начисления. Я сама сначала не обратила внимание на эту сумму и тоже получила другой результат).

30. gucci76 347 09.06.21 10:11 Сейчас в теме

(29) Спасибо за отзывчивость.
Я немного отстранился от этой темы - клиент как-то решил вопрос, а свободного времени не хватает.
Спасибо еще раз!

31. user_2010 819 09.06.21 11:56 Сейчас в теме

(30) Пожалуйста! Обращайтесь! Случаи бывают разные... очень уж заковыристо считаются удержания по ИЛ! Хочется понимать этот функционал полностью, со всеми нюансами!

16. Vladisa 38 31.05.21 13:19 Сейчас в теме

день добрый!
ЗБГУ ред 2,
у меня тоже беда с несколькими ИЛ.
Не могу понять алгоритма расчета остатка по каждому.

Делаю в демо-базе:
1) 2 ИЛ от 01.01.21, на суммы до предела 120000 и 80000. оба первой очереди по 50%
2) расчетная база:78300 (Начисление 90000, НДФЛ 11700)
3) Начисления зарплаты за январь-март и соответственно документ Ограничение взысканий.

Январь-февраль все одинаково для обоих ИЛ.
начиная с марта не понимаю по какому алгоритму считаются суммы(((
Вот близко смысл, но на суммы не выхожу.

Помогите, пожалуйста, у самой за весь голова уже не работает.
ЗЫ: я консультант, предлагать изучить алгоритм по отладчику не смогу))

17. user_2010 819 31.05.21 14:49 Сейчас в теме

(16) нужны данные расчетных листков за январь и февраль. (не только начисления, участвующие в базе удержания, а полную форму расчетного листка, со всеми начислениями, с днями, часами - типовую форму расчетного листка). Также нужны Данные из ограничений - какую сумму программа перенесла на будущее. Настройки ИЛ. Без этого сложно смоделировать...

21. Vladisa 38 01.06.21 06:10 Сейчас в теме

(17)

нужны данные расчетных листков за январь и февраль. (не только начисления, участвующие в базе удержания, а полную форму расчетного листка, со всеми начислениями, с днями, часами - типовую форму расчетного листка). Также нужны Данные из ограничений - какую сумму программа перенесла на будущее. Настройки ИЛ. Без этого сложно смоделировать...

Надежда, сейчас покажу:
Расчетные листки:

Прикрепленные файлы:

22. Vladisa 38 01.06.21 06:11 Сейчас в теме

(17)

Данные из ограничений

и ИЛ

Прикрепленные файлы:

18. user_2010 819 31.05.21 18:45 Сейчас в теме

(16) Смоделировала вашу задачу.
Программа работает корректно - имхо.

2 исп листа удерживаем по обоим по 50%, 1 очередь 50%.
У 1 исп листа предел 120000
У 2 исп листа предел 80000
Каждый месяц зарплата 90000, НДФЛ 11700. Итого база каждый месяц 78300.
Для каждого ИЛ будет сумма удержания каждый месяц будет 39150.
Плюс - ограничение взыскания - до 50% в месяц со всех ИЛ.

Т.е. в январе по каждому исп листу исчислено удержание 39150. Из-за ограничения - Удержана фактически только половина 19575. Точно такая же сумма 19575 повисла как долг - по каждому исп листу.

В феврале доход тот же, база та же. Т.е. в феврале по каждому исп листу исчислено удержание опять 39150.
Плюс долг от января: 39150 + 19575 = 58725 - исчислено к удержанию в феврале.
Из-за ограничения - Удержано фактически только 19575. На долге теперь висит сумма уже 39150 - по каждому исп листу.

Итого на начало марта:
по 1 исп листу (120000): фактически удержано 39150 и + 39150 висит как долг. Итого осталось начислить и удержать 41700.

по 2 исп листу (80000): фактически удержано 39150 и + 39150 висит как долг. Итого осталось начислить и удержать 1700.

В марте доход тот же, база та же.
В марте по 1 листу исчислено удержание опять 39150.
Плюс долг от февраля: 39150 + 39150 = 78300 - исчислено к удержанию в марте.

В марте по 2 листу исчислено удержание опять 1700.
Плюс долг от февраля: 1700 + 39150 = 40850 - исчислено к удержанию в марте.

Итого исчислено к удержанию в марте по обоим исп листам 78300 + 40850 = 119150.

Из-за ограичения удержать мы можем только 50% от заработка по обоим исп листам, т.е. 39150. Вот эту сумму мы делим между двумя исп листами пропорционально сумме удержания по каждому исп листу:

по 1 исп листу = 39150 / 119150 * 78300 = 25727,61
по 2 исп листу = 39150 / 119150 * 40850 = 13422,39
Вместе они дают сумму 39150 = 25727,61 + 13422,39.

Долг на конец марта по 1 исп листу = долг на конец февраля 39150 + долг, возникший в марте, (39150 - 25727,61) 52 572,39
Долг на конец марта по 2 исп листу = имели долг на конец февраля 39150, (удержание за март 1700 удержано полностью) + в марте выплатили февральского долга (13422,39 - 1700) = 11722,39, т.е. долг составил 39150 - 11722,39 = 27 427,61.

Вот и весь расклад. У вас не так?

19. Vladisa 38 01.06.21 05:56 Сейчас в теме

(18) вот и я выходила на эти же цифры!!
а в программе вот какие-близко. да не те:

Прикрепленные файлы:

24. user_2010 819 01.06.21 08:49 Сейчас в теме

(19) покажите еще закладку Удержания из документа Начисление зарплаты за март - с расшифровкой - чтобы было видно Задолженность, Показатели, Результат.
У вас почему-то некооректная сумма Результат по 1 исп листу 66555. Должна быть 78300.
Посмотрите, может быть есть документы Изменения ИспЛиста? И менялась сумма долга? Судя по вашим данным на момент расчета удержания в марте сумма долга по 1 исп листу была 105705.

20. Vladisa 38 01.06.21 06:00 Сейчас в теме

и вот обе карточки по ИЛ по месяцам

Прикрепленные файлы:

23. user_2010 819 01.06.21 08:20 Сейчас в теме

(20) Да. Интересно!
Все начисления сделаны документом "Начисление зарплаты"? Или есть какие-то межрасчетные документы?
Я в точности повторила ваш пример - у меня те суммы, что я написала.
Надо подумать - что повлияло на ваш расчет...

25. Vladisa 38 01.06.21 12:23 Сейчас в теме

(23)
Ура!! я последовательно все отменила и снова перезаполнила и провела.
Вышла на ваши цифры!!!
Спасибо вам огромное!
Просто вчера я голову ломала сначала на 5 ИЛ, и я запуталась в этих отменах и перезаполнениях, видимо.

Теперь нужно помочь клиенту, у которого 10 ИЛ с одинаковой очередью, разными датами и разными суммами на одного сотрудника (!!!).
Клиент считает, что программа неверно считает.
и там не просто оклад, а есть разные виды начислений, отпуска, БЛ, мат.помощи и т.д

26. user_2010 819 01.06.21 12:48 Сейчас в теме

(25) Замечательно! Было бы еще замечательней, если бы вы отметили статью "плюсиком" :)

27. Vladisa 38 01.06.21 12:59 Сейчас в теме

(26) отметила! Спасибо!

28. user_2010 819 01.06.21 14:49 Сейчас в теме

(27) Спасибо!

32. VAAngelov 336 05.08.21 09:56 Сейчас в теме

Отличная полезная статья! Спасибо огромное.

33. user_2010 819 15.08.21 07:51 Сейчас в теме

(32) Спасибо за оценку!

34. crypto 16.08.21 11:09 Сейчас в теме

Вы большая молодец! Спасибо!!!

35. user_2010 819 16.08.21 11:44 Сейчас в теме

(34) :) спасибо, Ирина! Очень приятно! Такая оценка вдохновляет... на новые подвиги :)

36. user1413063 07.10.21 09:44 Сейчас в теме

Добрый день. Спасибо большое за статью. Подскажите, пожалуйста, можно ли реализовать в программе, если удержания по нескольким ИЛ по одному сотруднику одной очереди, и выполнить требования, что "В рамках одной очереди (при наличии нескольких исполнительных документов от разных взыскателей) требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 2, 3 ст. 111 Закона № 229‑ФЗ)." В программе реализуется взыскание равными суммами с учетом ограничения независимо от суммы взыскания. Заранее спасибо.

37. user_2010 819 07.10.21 11:54 Сейчас в теме

(36) Добрый день! Тоже как-то сталкивалась с похожей ситуацией. Изучала как нужно делать правильно в этих случаях... Тоже сделала вывод, что нужно делить пропорционально сумме в ИЛ. Но тут возникают вопросы. Нужно делить пропорционально неудержанным остаткам по каждому ИЛ? Или по исходной итоговой сумме удержания в ИЛ?
И как-то не совсем честно. Если бы суммы хватало - то все из получателей получили бы одинаковую сумму удержания. А если суммы не хватает, то все получат по-разному?....
О какой очереди идет речь в вашем случае? (что это за удержания?)

38. user1413063 07.10.21 13:08 Сейчас в теме

Я думаю, пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе., т.е. получится, что ИЛ погасятся в одно и тоже время. В данном случае, у меня это все исполнительные листы по микрозаймам, везде ограничение 50%, очередь у всех одна и та же.

39. user_2010 819 07.10.21 13:56 Сейчас в теме

(38) И процент удержания у всех ИЛ одинаковый?

40. user1413063 07.10.21 14:51 Сейчас в теме

(39)Да

41. user_2010 819 07.10.21 16:16 Сейчас в теме

(40) Интересная задача получается....
типовой функционал так не делает.
только дописывать...

42. user1413063 08.10.21 14:34 Сейчас в теме

(41)Надежда, добрый день. Понятно. "Ручками" сумму поставила. Будем ждать, может когда-нибудь что-нибудь поменяется...

43. user_2010 819 08.10.21 21:55 Сейчас в теме

(42) Да. Только ведь нужно регистрировать проблему... иначе все останется так, как и было...

44. user1743184 12.02.22 16:25 Сейчас в теме

Добрый день! Вопрос по распределению алиментов между 3 иждивенцами в ЗУП.
1 исполнительный лист - предел удержания 35% (алименты на содержание ребенка 0,5 прожиточного минимума+ задолженность)
2 исполнительный лист- также предел 35%( алименты ребенку 0,5 прожиточного минимума, супруге- 1 прожиточный минимум, задолженность перед ребенком и задолженность перед супругой)
Проблема в том, что суммы (в пределах вычета) не хватает даже на твердую сумму по алиментам на ребенка.
Если вводить все удержания, включая погашения задолженности, то они распределяются в пользу второго ИЛ, где и обязательств и долгов больше.
Мне бы хотелось настроить программу так, чтобы вначале удерживались текущие алименты, а задолженность лишь в случае наличия денег после текущих алиментов.
Пока сделала так:
1 ребенок - 1/2 от прожиточного уровня - Первая очередность взыскания (до 70%)
2 ребенок - 1/2 от прожиточного уровня - Первая очередность взыскания (до 70%)
жена - 1 прожиточный минимум - Первая очередность взыскания (до 50%)
Долги не вносила, так как они тогда начинают удерживаться несмотря на то, что суммы для их удержания недостаточно и при ограничения взысканий с з/п первый ребенок получает в четыре раза меньше, чем второй.
Где-то я ошибаюсь.
Прошу совета: как настроить удержание задолженности или просто контролировать вручную, будет остаток от алиментов тогда и начислять погашение задолженности?

45. user_2010 819 12.02.22 17:18 Сейчас в теме

(44) Добрый день! Сталкивалась с в чем-то похожей задачей, но это была не первая очередь, а третья.
Вот публикация, в которой я решала задачу ограничения до 30%.
Ограничение удержания по исполнительным листам до 30%. ЗУП 3.1

Суть в том, что это можно сделать только с помощью доработки.

В вашем случае задача немного другая. Итого с сотрудника вы должны удерживать не более 70% - это первая очередь. Но вы хотите, чтобы часть удержаний первой очереди удерживалась в первую очередь, а часть удержаний первой очереди удерживалась во вторую очередь.
Поэтому для решения вашей задачи, как мне кажется, нужно доработать - добавить очередность "Первая очередь - во вторую очередь" - как-то так - надеюсь, понятно.
Можете посмотреть что и как дорабатывала я....

Либо делаете так, что настраиваете удержание одного ИЛ Первой очереди 70%. И затем полученную сумму распределяете по ИЛ - так - как вы считаете нужным. Но это будет уже не в ЗУП, а в Excel.

46. user1743184 12.02.22 17:52 Сейчас в теме

Спасибо!
Я поняла, о чем Вы говорите.
Долги (фактически - первая очередь) в программе отражаю второй.
Получается, что текущие удерживаются и задолженность отражается, но пока не удерживается

47. user_2010 819 12.02.22 19:13 Сейчас в теме

(46) В таком случае - пока пока не закончится удержание первой очереди 70% - вторая очередь удерживаться не совсем, только рассчитываться. Так как это долг, конкретной суммы, то нет смысла сейчас вообще вводить этот ИЛ второй очереди... тогда его нужно ввести только после полного удержания ИЛ первой очереди 70%. Имхо.

48. user_2010 819 13.02.22 11:48 Сейчас в теме

(47) точнее так: В таком случае - пока пока не закончится удержание первой очереди 70% - вторая очередь не будет удерживаться совсем, только рассчитываться. Так как это долг, конкретной суммы, то нет смысла сейчас вообще вводить этот ИЛ второй очереди... тогда его нужно ввести только после полного удержания ИЛ первой очереди 70%. Имхо.

49. user1858583 13.10.22 09:40 Сейчас в теме

Здравствуйте, 1с 8.3, вопрос по исполнительным: делаю изменение исполнительного листа, например, окончить 31.07, потом ввожу новый на того же контрагента с 01.08 с другой суммой. И у меня по сотруднику идёт удержание по двум этим исполнительным уже который месяц. Что не так?

50. user_2010 819 13.10.22 11:22 Сейчас в теме

(49) Добрый день!
Возможно, у вас по первому ИЛ накопился долг (при использовании документа "Ограничение взысканий"). И программа подолжает удерживать накопленный долг. Чтобы не удерживался долг по первому ИЛ - его можно закрыть документом "Погашение задолженности по взысканиям".

51. user1858583 13.10.22 15:10 Сейчас в теме

(50)
(50)

ивать накопленный долг. Чтобы не удерживался долг по первому ИЛ - его можно закрыть документом "Погашение задолженности по взысканиям"

Спасибо большое, попробую :-*

52. user_2010 819 13.10.22 15:48 Сейчас в теме

(51) Пожалуйста!

53. human_new 512 29.12.22 09:28 Сейчас в теме

Спасибо за статью! Я вам уже писал во второй тайне, но к этой статье этот вопрос более актуален. В документах увольнения "расчетная база" для удержаний берется в целом за месяц. Не уменьшается на сумму уже сделанных межрасчетных документов, по которым удержание уже рассчиталось отдельно? Она только уменьшается по начислениям, про которые вы писали в статье, но тоже в целом за месяц?

Прикрепленные файлы:

54. user_2010 819 29.12.22 14:56 Сейчас в теме

(53) Эти межрасчетные документы введены после увольнения? Тогда документ увольнение нужно перезаполнить. Перезаполнить документ можно перевыбрав в документе Сотрудника или перебив дату увольнения.. изменить какое-либо поле. Программа должна пересчитать весь документ, в том числе и удержание по ИЛ.

Если смотреть ваши картинки - то там все верно рассчитано.
Удержание по ИЛ 25%.

По отпуску начислено = 9025,98. НДФЛ = 1177,00. Облагаемая база = 7875,98.
25% = 7875,98 * 0,25 = 1968,99. - точно также так у вас на картинке.

Итого начислено за месяц = 28667,77. НДФЛ за месяц = 3727. Облагаемая база за весь месяц = 24940,77.
25% = 24940,77 * 0,25 = 6235,19.
В Документе Отпуск уже есть удержание по ИЛ на сумму 1968,99.

6235,19 - 1968,99 = 4266,20 - именно столько рассчитано удержания по ИЛ в документе Увольнение.

Что не так?

55. human_new 512 23.01.23 13:27 Сейчас в теме

Добрый день! Опять пришлось вернуться в механизму удержаний при увольнении(Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.212) ), Всё же воспроизвел ошибку. Когда один исполнительный лист удержание при увольнении считается корректно (ровно 50% от заработка) даже при наличии межрасчетных документов, но когда 2 исполнительных листа, то возникает ошибка. Увольнение перестает видеть межрасчетные документы текущего периода и и в итоге удерживается больше нормы(более 50 % дохода). т.к. в базу попадают и межрасчетки, хотя по ним удержания уже произведены. Ошибка воспроизводится на типовой базе.

Прикрепленные файлы:

56. user_2010 819 23.01.23 18:36 Сейчас в теме

(55) Добрый день! Спасибо, что поделились!

57. user1317435 25.01.23 11:30 Сейчас в теме

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. На сотрудника 20.01.23 поступило постановление, а за период до этой даты требуется рассчитать задолженность по алиментам в размере 25% и удержать. Я не могу понять как у программы вышел такой налог... Видимо, как-то связано с новыми правилами по удержанию ндфл, потому что с неполным месяцем 2022 года проблем в расчете не возникло. Уже сломала всю голову... Прилагаю все данные и свой расчет.

Прикрепленные файлы:

Расчет задолженности янв.xlsx

58. user_2010 819 25.01.23 19:18 Сейчас в теме

(57) Если вы скачивали файл из данной публикации, то для расчета важно правильно указать отработанное время и норму времени для каждого начисления. Прикладываю картинку как считается за неполный месяц на ваших данных. Посмотрите.

Прикрепленные файлы:

59. user1317435 26.01.23 10:19 Сейчас в теме

(58) К сожалению,нет возможности скачать Ваш файл...

60. user1317435 26.01.23 11:37 Сейчас в теме

(58) Со всем разобралась, спасибо большое. Какая,оказывается,сложная схема распределения...

61. user_2010 819 26.01.23 18:21 Сейчас в теме

(60) Пожалуйста!
Согласна! Я писала в статье, что считаю расчет удержания по ИЛ - самым сложным механизмом в ЗУП. На мой взгляд - все остальное - проще.

Оставьте свое сообщение

E-mail:

Скачать файлы

Статистика:

Просмотры 28184

Загрузки 15

Рейтинг 33

Комментарии 61

Создание 06.01.21 08:00

Обновление 25.08.21 07:55

№ Публикации 1355613

Характеристики:

Рубрики Зарплата

Кому Бухгалтер

Тип файла Архив с данными

Платформа Сложные периодические расчеты ,
8.3.14

Конфигурация 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Операционная система Не имеет значения

Страна Россия

Отрасль Не имеет значения

Налоги Не имеет значения

Вид учета Бухгалтерский учет

Доступ к файлу Абонемент ($m)

Код открыт Да

Посмотреть все

См. также

Практическое применение менеджера расчета для расчета зарплаты "на лету" через отчет за произвольное количество месяцев в конфигурации ЗУП 3.1 и ERP

Зарплата Механизмы типовых конфигураций Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Практическое применение менеджера расчета для расчета зарплаты "на лету" через отчет за произвольное количество месяцев в конфигурации ЗУП 3.1 и ERP. Реализовано внешним отчетом, не использует документов. Расчет происходит по организации за выбранный период.

2 стартмани

11.01.2022 3259 maraty 6

Некорректный расчет остатка отпуска в ЗУП 2.5

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты Платформа 1C v8.2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Столкнулись с проблемой некорректного расчета остатка отпуска для ряда сотрудников. Оказалось, что ЗУП 2.5 не учитывает расход отпуска сотрудника, при определенных условиях.

1 стартмани

13.05.2021 922 hottion 0

Корректировки выплаты в ЗУП 3.1/ЗГУ 3.1 (начиная с версии 3.1.10)

Зарплата Корректировка данных Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет НДФЛ Абонемент ($m)

В этой статье поделюсь своим опытом по работе с корректировками выплаты в ЗУП 3.1 и ЗГУ 3.1: 1. Что такое корректировки выплаты; 2. Как они возникли, в каком состоянии на текущий момент; 3. Как выявить и исправить ошибки. Отчет по проверке работает на ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1, начиная с версии 3.1.10.

1 стартмани

24.09.2020 29617 VinnieThePOOH 4

Надбавка пропорционально отработанному времени, ограниченная сверху базовой суммой надбавки по должности

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Постановка задачи: В некоторых магазинах розничной сети товарооборот и выручка в разы больше, чем в остальных. Для удержания сотрудников и мотивации за напряженный труд, принято решение о создании надбавки пропорционально отработанному времени. Товаровед 20 000 руб, Старший продавец-кассир 10 000 руб., Продавец-кассир 5 000 руб. при ограничении сумм сверху: в отличие от оклада, даже при переработке, надбавка не должна превышать базовую сумму. Формула: НадбавкаЗаОборот * Мин(1, ВремяВЧасах/НормаЧасов, ДоляНеполногоРабочегоВремени), где НадбавкаЗаОборот – базовая сумма надбавки, ВремяВЧасах – фактически отработанное время (в часах), НормаЧасов – плановое время (в часах), ДоляНеполногоРабочегоВремени – аналог КоличествоСтавок в приёме. Обычно 1 или 0,5. Полуставочник коэф.ставки или половинным графиком работы.

1 стартмани

07.11.2019 10409 milov.aleksey 0

Сторнирование документов отсутствия по невыясненной причине после переноса данных. Замена на больничный лист. ЗУП 3.1.8

Обработка документов Зарплата Учет рабочего времени Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Наши кадры в ЗУП 2.5 на время отсутствия документов о больничном вводят документ "Невыходы в организациях". Спокойно рассчитывают, а когда документы о больничном листе приносят - сторнируют невыход. В целом ничего криминального, и практика частая в различных организациях, но есть нюансы, при переходе на ЗУП 3.1.

1 стартмани

22.03.2019 11098 Mogilnikova 0

Готовые переносы данных из различных конфигураций 1C Промо

Рекомендуем готовые решения для переноса данных из различных конфигураций 1C. C техподдержкой от разработчиков и гарантией от Инфостарт.

Альтернатива внешним печатным формам. ЗУП 3.1

Зарплата Адаптация типовых решений Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Как в ЗУП 3.1.8 отказаться от внешних печатных форм и расширением увеличить количество полей, доступных при редактировании макетов, для изменения печатных форм Т1, Т5, Т8 и аналогичные пользователями.

1 стартмани

30.01.2019 16391 Mogilnikova 4

Инструкция по настройке загрузки из ФСС электронных листков нетрудоспособности ЭЛН в документ 1С Начисление по больничному листу

Внешние источники данных Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

Клиент (страхователь) работает в программе "1С Зарплата и управление персоналом ред.2.5" сдает отчетность через Контур или СБИС и не собирается подключать 1С-Отчетность, при этом хочет загружать электронные больничные в программу 1С Зарплата. Подобная ситуация может быть и для других конфигураций в которых есть документ "Начисление по больничному листу", например Комплексная автоматизация 1.1, Управление производственным предприятием 1.3.

1 стартмани

28.11.2017 205490 rusmil 136

Исправление среднего заработка для отпусков после переноса данных в конфигурацию ЗКГУ 3.0

Обмен между базами 1C Зарплата Учет рабочего времени Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Речь пойдет о том, как после перехода на конфигурацию 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакции 3.1 изменить данные о среднем заработке и коэффициенте отработанных дней для расчета отпусков без привлечения помощи программиста.

6 стартмани

08.08.2017 37710 RadistkaAn 6

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Основная идея публикации - собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности "1С: ЗУП" редакции 2.5.

1 стартмани

09.08.2016 41998 RailMen 9

Как исправить сальдо по персонифицированному учету в Зарплата и Управление Персоналом (2.5.)

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

Изменение (ввод) сальдо по персонифицированному учету в случае нехватки данных, для формирования правильного сальдо по сотрудникам на начало периода.

1 стартмани

16.07.2013 22053 Alran 17

Программы для исполнения 488-ФЗ: Маркировка товаров Промо

1 января 2019 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2018 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

Сложный расчет начислений ЗП через подсистему бюджетирования

Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Управление производственным предприятием Управленческий учет Абонемент ($m)

Данная статья предлагает методологию расчета начислений по зарплате, имеющих слишком сложную формулу, с помощью подсистемы бюджетирования. Подход скорее всего применим только для УПП (бюджетирование+зарплата).

1 стартмани

14.07.2013 24329 Synoecium 4

Переход на 1С ЗУП 8.2 с произвольного ПО. Конвертация данных в 1С ЗУП 8.2.

Зарплата Внедрение ИТ-системы Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Абонемент ($m)

Так случилось, что чуть более трех месяцев назад я поступила на новую работу в компанию, основным бизнесом которой является оказание услуг по аутсорсингу расчета заработной платы. Не так давно руководство компании выбрало приоритетным ПО (программным обеспечением) для оказания услуг именно 1С 8.2 ЗУП. Очевидно, в основу решения было положено приемлемое соотношение цены и качества ПО, а так же тот факт. что многие компании-клиенты приходят с уже своей программой, которую они использовали для расчета заработной платы и чаще всего это 1С 8.2 ЗУП, в таком случае трудозатраты на перевод расчета ЗП с одной программы на другую равны нулю. До этого момента мое знакомство с 1С ограничивалось недолгой работой в одном из франчайзи чуть меньше десяти лет назад, тогда это была версия 7.7. Сейчас первой задачей, которая встала передо мной был перевод расчета ЗП с ПО Scala 5.1 на 1с8.2 ЗУП. 1С - хорошо документированная программа, очень распространенная на территории России, много форумов, различных публикаций на тему 1С: программирование, решение проблем вопросов. Но мое удивление было велико - среди моря информации я не смогла найти методологии по переходу на 1с8.2 ЗУП. Да, ничего толкового, все во круг, да около. Подробно рассказывается про переход с седьмой версии на восьмую. Но не более того. Пришлось основываясь на той информации, что была написать свою методу по такому переходу. Конечно,эта статья в таком виде, какая она сейчас не может претендовать на полную методологию по переходу на 1с8.2 ЗУП с произвольного ПО. Но я работаю в данном направлении. Сейчас это была первая ласточка, кстати, успешно завершился переход, заказов аналогичных много, поэтому методология будет совершенствоваться. А пока - это пример технического задания на первоначальную конвертацию данных из ПО Scala 5.1 в 1с8.2 ЗУП. ТЗ легло в основу обработки по переносу данных из файлов .dbf в 1С. Надеюсь, кому нибудь данная публикация будет полезна в его работе. Конечно, много нюансов не описаны в статье, поэтому если будут вопросы по переходу, пишите мне лично, возможно я смогу ответить.

1 стартмани

16.10.2012 13819 kalik2012 17

Излишне удержанный НДФЛ на начало периода

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

После начального переноса данных из ЗиК 7.7 в программу "Зарплата и Управление Персоналом" (ЗУП), по некоторым сотрудникам некорректно отражается начальный остаток. В расчетном листке появляется сумма излишне удержанного НДФЛ, хотя никакой задолженности по НДФЛ не должно быть. Алгоритм исправления подобной ситуации описан в статье.

1 стартмани

17.04.2012 33844 leonsk2010 7

Если программа после переноса не считает зарплату...

Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Вы или Вам перенесли данные о заработной платы в новую программу. С энтузиазмом приступаете к расчету и увы — документы не заполняются, а если заполняются — то с ошибками.

1 стартмани

29.03.2012 63342 tomvlad 15

Универсальный механизм печати подписей согласующих лиц в отчетах конфигурации

Зарплата Механизмы платформы 1С Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Данный алгоритм можно использовать в любой конфигурации. Небольшие изменения конфигурации ЗУП с целью создания инструмента, с помощью которого пользователь без труда сможет управлять отображением подписей согласующих лиц в печатных формах отчетов конфигурации. Плюсом предложенного алгоритма является то, что для реализации вышеописанного инструмента нет необходимости в изменении всего множества шаблонов отчетов конфигурации, для пользователя управление печатью подписей всех отчетов будет происходить из одной "точки входа" - обработки. При этом, подписи можно добавлять, практически, в любое место отчета.

1 стартмани

15.06.2010 9918 briz 2