Расчет мотивации персонала в 1С: Управление торговлей 11.4

Мотивация сотрудников в 1С. Автоматизированный расчет управленческой заработной платы для любых должностей коммерческой организации. Для 1С: Управление торговлей 11.4.

Арт.: 1446904

Продано: 11

логотип ИР_скрин.jpg
Ввод данных для плана-факта.jpg
Ввод периодических данных 2.jpg
Ввод периодических данных.jpg
Ввод разового начисления.jpg
Ведомость на выплату заработной платы.jpg
Источники базы для плана-факта.jpg
Кадровые документы.jpg
Кадровые документы2.jpg
Оклад.jpg
Оценка выполнеия задач.jpg
План_факт.jpg
Расчет начисления.jpg
Расшифровка начислений.jpg
Расшифровка начисления.jpg
РКО.jpg
Табель учета рабочего времени.jpg
логотип ИР_скрин.jpg
Ввод данных для плана-факта.jpg
Ввод периодических данных 2.jpg
Ввод периодических данных.jpg
Ввод разового начисления.jpg
Ведомость на выплату заработной платы.jpg
Источники базы для плана-факта.jpg
Кадровые документы.jpg
Кадровые документы2.jpg
Оклад.jpg
Оценка выполнеия задач.jpg
План_факт.jpg
Расчет начисления.jpg
Расшифровка начислений.jpg
Расшифровка начисления.jpg
РКО.jpg
Табель учета рабочего времени.jpg

24000 руб.

3000 руб.

Вы однозначно производите расчет заработной платы сотрудников и вам точно нужен:

«Расчет мотивации персонала» (РМП) для 1С: Управление торговлей 11.4

 

  • Абсолютно все компании, независимо от формы собственности, ежемесячно производят расчеты заработной платы сотрудников.
  • В подавляющем большинстве случаев она не совпадает с официальной, или при расчете ряда показателей приходится пользоваться механизмами, отличными от стандартных механизмов регламентированного учета.
  • Сбор данных для расчета мотивации ежемесячно занимает значительное время. Является трудоемкой, кропотливой и очень ответственной процедурой.

Расширение РМП устанавливается на уже установленную конфигурацию 1С: Управление торговлей 11.4. Процесс установки и регистрации подробно изложен в: "Краткое руководство по установке и регистрации РМП 1.1". В дальнейшем необходимо произвести настройку модуля, процесс изложен в :"Руководство пользователя РМП 1.1".

ЗП сотрудников складывается из начислений. Начисления могут быть постоянными и разовыми.

Постоянные начисления определены и используются пока закреплены у сотрудника, также делим на источники выборки данных или KPI:

  • Постоянная часть, например: оклад и пр. Может быть фиксированным, или рассчитываться пропорционально отработанному времени (дням, часам). Разработан механизм учета рабочего времени.
  • Переменный % в зависимости от результата, например: продаж, прибыли, заказов и пр. В свою очередь могут делится на: фиксированный %, прогрессивный, или сложный ступенчатый.
  • Доплаты и премии, например: компенсации за связь или выполненных задач и пр. Также в свою очередь могут разделяться на фиксированные и зависящие от выполнения. Также реализована возможность оценки. Т.е. например: руководитель может дифференцированно оценить объем выполненных за прошедший месяц задач.
  • Сдельная, например: от произведенной продукции или выполненных звонков и пр. Зависит от сумм или количества в единицу времени. 

Разовые начисления вводятся для каждого сотрудника и периода по необходимости.

Данные используемые в начислении выбираются из текущей базы, а также реализован механизм ручного ввода. Например для план/фактного анализа, при условии что в базе не было показателей плана, появилось возможность внесения плана, и возможность использования значения в других расчетах. Настройка прав и ролей позволяет гибко настраивать информацию о начислениях по должностям и подразделениям, исходя из иерархической структуры компании. 

В результате работки модуля получаем: расчетную ведомость по сотрудникам и по подразделениям, Расшифровку начислений, Расходно-кассовые ордера. Полученные результаты полностью или частично можно выгружать в БП или ЗУП.

Расширение РМП версии 1.1 разрабатывалось и тестировалось на конфигурации 1С: Управление торговлей 11.4.13.85.

Достоинства

Автоматизированный расчет управленческой Заработной Платы, реализованный в Блоке «Мотивация» для 1С:Управление торговли 11.4.13.85 позволяет:

  • Руководителю отдела продаж: Экономить – Высвободить ценное время сотрудников на решение реальных задач; Оперативно получать итоговые цифры немедленно, нажатием одной кнопки;
  • Коммерческому директору: Забыть про ошибки – Не сводить огромное количество данных в громоздкие таблицы; «Держать руку на пульсе» – Вы теперь видите прогноз заработной платы сотрудника в любой момент в течении месяца, прямо по должностям.
  • Финансовому директору: Устранить контроль – Не требуется проверять, а иногда и перепроверять полученные результаты;

Мы гарантируем, что после настройки системы, результат будет точным на 100%.

Вложения окупятся в течении полугода, даже для небольшой организации, позволит высвободить ценное время сотрудников на решение реальных задач, стоящих перед бизнесом. Для крупных организаций проект окупится за 1-2 месяца*.

Возможность бесплатного обновления в течении 90 дней. Стоимость абонентской поддержки 9 000 руб. на 12 месяцев и 4 500 руб. на 6 месяцев.

*расчет окупаемости: Вложения окупаются максимум через 5 месяцев (подготовка 4 000 руб./мес. (2 дня при зп 40т.р.)  + проверка 2 500 руб./мес. (0,5 дня при зп 100т.р.) = 6 500 руб./мес. * 6 мес. ~ 40 000 руб.

Статистика:
Просмотры 14006
Загрузки 23
Рейтинг 21
Создание 26.05.21 12:10
Обновление 13.11.24 07:38
№ Публикации 1446904
Характеристики:
Теги

Автоматизация расчет мотивация заработной платы управленческая заработная плата

Рубрики Зарплата Анализ продаж
Кому Бухгалтер ,
Пользователь
Тип файла Расширение (cfe)
Платформа Оперативный учет ,
8.3.14
Конфигурация 1С:Управление торговлей 11
Операционная система Не имеет значения
Страна Не имеет значения
Отрасль Не имеет значения
Налоги Не имеет значения
Вид учета Управленческий учет
Доступ к файлу Платные (руб)
Код открыт Нет
Наименование Файл Версия Размер
Краткое руководство по установке и регистрации РМП 1.1 .doc 503,00Kb 16 Скачать
Руководство пользователя РМП 1.1 .doc 3,78Mb 30 Скачать
1. user919988 17.11.23 13:12 Сейчас в теме
Добрый день!
Мы хотим сначала установить расширение на нашу тестовую базу, чтобы настроить расчет мотивации и проверить результаты на данных прошлых месяцев, после чего перенести расширение уже на боевую базу.
Подскажите по поводу лицензии, она устанавливается на базу или на сервер? Не слетает ли она при перемещении базы на дугой диск или сервер?

И второй вопрос: открытый ли код в расширении, в случае если нам будет нужно что-то поправить, сможем ли мы это сделать?
2. Техподдержка 20.11.23 05:21
Добрый день.
Предварительная установка не предусмотрена. Считаем что расширение охватывает основную часть параметров для расчета.
Мы уже достаточно установили данный продукт что бы быть уверенными в его работоспособности. Есть версия для УТ 11.5
Лицензируется база, при переносе лицензия остается.
Есть закрытые модули. Большинство открыто. При необходимости, по запросу часть можем предоставить для локализации.
3. user1707178 25.06.24 10:16 Сейчас в теме
Добрый день подскажите есть ли у вас демо версия чтобы ознакомиться с разработкой до покупки, и понять подходит ли данное решение для нас.

Оставьте свое сообщение

См. также

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) ...

84000 руб.

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учет...

5940 руб.

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет н...

14800 руб.

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГ...

48000 руб.

Автоматический заказ поставщику в 1С: загрузка прайсов и анализ цен поставщиков для УТ 10.3, УТ 11, КА2, УНФ, УПП, ERP, Розни...

Система управления запасами для 1С помогает работать с запасами правильно: автоматически рассчитывает потребность и делает заказ поставщику, загружает прайсы, перемещает товары по филиалам, анализирует продажи и позволяет управлять ассортим...

28500 руб.

Cебестоимость партий

Расширение «Cебестоимость партий» поможет Вам просчитывать рентабельность товаров с учётом партий не дожидаясь закрытия месяца. Просчёт рентабельности товаров будет происходить из логики, где списывается сначала первая прибывшая партия. Вся...

49700 руб.

Управление мотивацией менеджеров для 1С:ERP 2.4 и 2.5, 1С:Комплексная автоматизация 2.4 и 2.5, 1С:Управление торговлей 11.4 и...

Расширение для линейки типовых конфигураций, которое позволяет построить систему мотивации для отдела продаж. Автоматизация расчета и анализ показателей работы менеджеров по учетным данным в вашей 1С. Построение системы KPI сотрудников. Рас...

38400 руб.

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.