После оплаты онлайн-курса доступ к материалам предоставляется в течение 3-х рабочих дней.
Набор на курс закрывается за 2 дня до старта.
Особенности курса
Курс обновлен и записан заново в июле 2023 г.
Курс записан на релизе - 3.1.25.136, с учетом изменений в учете и доработок 2023 года
Благодаря практическому формату курса:
- Вы научитесь решать сложные задачи кадрового учета и расчета зарплаты.
- Вы получите навыки использования функционала новой редакции 3.1 для практического внедрения.
В ходе курса рассматриваются методики решения задач, аналогичных экзаменационным.
Курс является хорошим подспорьем при подготовке к экзамену.
Что нового на курсе?
- разбор билетов из актуального сборника задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения 1С:ЗУП
- выполнение переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- новые возможности в части кадрового учета и ведения электронных трудовых книжек
- обзор документов по взаимодействию с СЭДО
- настройка большого количества начислений и удержаний
- новые настройки в части НДФЛ и страховых взносов
- новые возможности в части учета расходов на оплату труда и способов выплаты зарплаты
- сервисные возможности ЗУП 3.1
Аудитория курса
Курс ориентирован на внедренцев, а также тех, кто хочет сдать экзамен 1С:Специалист-консультант по 1С:Зарплата и управление персоналом
Объем курса
4 дня с 10:00 до 17:00 в формате онлайн-курса
56 видеоуроков в формате видеокурса
Расписание курса
Занятия проходят по будням, с 10 до 17 мск для онлайн-курса
Или в свободном графике в формате видеокурса. Общение с преподавателем происходит по электронной почте
Автор курса
Помещикова Оксана
Сертифицированный преподаватель ЦСО
Программа курса
Настройка программы
- Выполнение переноса данных из ЗУП 2.5
- Работа со стартовым помощником
- Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
- Настройки учетной политики организации
Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания
- Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
- Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
- Особенности учета для обособленных подразделений
Заполнение данных для начала эксплуатации
- Начальная штатная расстановка
- Данные для расчета среднего заработка и пособий
- Начальные остатки отпусков
- Начальная задолженность по зарплате и прочие сведения
Настройка графиков работы и учет рабочего времени
- Методики учета рабочего времени
- Особенности настройки графиков для различных режимов работы
- Выполнение расчетов начислений в зависимости от настроек графика работы
Кадровый учет
- Сотрудники и физические лица
- Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
- Документы учета движения кадров
- Использование документов по изменению плановых начислений
- Специализированные кадровые документы для особых случаев
Учет персональных данных сотрудников и воинский учет
- Особенности ввода различных персональных данных
- Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета
- Дополнительные реквизиты и сведения
Учет отклонений
- Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
- Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
- Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
Системы оплаты труда
- Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
- Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
- Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты "тариф + сумма по наряду"
- Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"
Настройка пользовательских видов расчетов
- Изучение настроек видов расчетов
- Настройка доплат, премий, компенсационных выплат
Настройка удержаний
Расчет и выплата зарплаты
- Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
- Выполнение настроек способов выплаты зарплаты
- Особенности оформления документов по выплатам
Перерасчеты
- Методики перерасчета начислений
- Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета
Налог на доходы физических лиц
- Организация расчета НДФЛ в программе
- Регистрация налоговых вычетов различных видов
- Регистрация статуса налогоплательщика
- Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
Страховые взносы
- Настройки расчета страховых взносов в программе
- Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
Учет расходов на оплату труда
- Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
- Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
- Расчет резервов по оплате труда
Сервисные возможности программы
Как проходит курс
- предоставляются доступы к вебинарной комнате, где проходят занятия
- две формы передачи материалов: онлайн-консультация с тренером и видеозапись.
- лекционная часть записывается и доступ к видео предоставляется всем участникам онлайн-курса на 90 дней после окончания курса
- тренер ведет онлайн-консультацию, отвечает на вопросы и разбирает ошибки.
- после каждой консультации участники получают домашнее задание для закрепления пройденного материала. Выполнение домашнего задания является обязательным. При этом тренер проверяет каждую задачу и даст обратную связь всем слушателям.
Для участников видеокурса доступ предоставляется на 90 дней с момента активации доступа.
Сертификат
По окончании выдается свидетельство о повышении квалификации.
