Компания КРОК обладает комплексной экспертизой в области ИТ-инфраструктуры, внедрении информационных систем, создании программных решений и сервисной поддержки. Сотрудники компании создают технологический ландшафт для заказчиков, учитывая отрасль, потребности и особенности бизнеса. А также помогают решить любые задачи по разработке стратегии развития, проектированию и построению ИТ-ландшафта.
Компания неоднократно становилась победителем в номинации «1С:Проект года» от фирмы «1С». А более 150 специалистов команды 1С реализуют крупнейшие highload-проекты.
Что готовит КРОК для участников конференции
КРОК традиционно привозит на INFOSTART EVENT большую команду 1С-специалистов. Так будет и в этом году: у брендированного стенда КРОК можно будет задать вопросы и техническим специалистами компании, и управленцам.
Как партнер мероприятия КРОК приглашает участников конференции узнать больше о компании и поучаствовать в различных активностях.
В программе:
- Гонки робошаров
- Квиз-бот «Крокодил»
- Развлекательный тест «SuperLead»
- Челлендж «Услышь ИT».
Победителям конкурсов КРОК приготовил призы: робот-пылесос, дорожную подушку и набор для путешествий.
Доклады от КРОК
В программе от КРОК два доклада: технический и управленческий.
|
Андрей Хашкин, Руководитель группы разработки 1С, Технический менеджер по внедрению бизнес-приложений |
Когда: 11 октября в 16:20 Где: зал «Стрельна» Как сократить затраты на подготовку обучающих материалов, организовать массовое обучение пользователей так, чтобы было удобно им. Как сократить до нуля трудозатраты на подготовку 100 бизнес-сценариев для автоматического тестирования? Обо всем этом я расскажу на своем докладе. Разберем:
|
|
Павел Чижов, Заместитель директора департамента, Руководитель комплексных проектов, Ресурс-менеджер технических менеджеров 1С |
Когда: 12 октября в 12:30 Где: зал «Чаплин-Холл» Доклад «Маски лидера: как находить подход к людям. Разрушаю миф про типы руководителей» За 13 лет управления командами на собственном опыте я понял, что жесткой типологии руководителей не существует, а существует лишь правильный выбор подхода работы с людьми, умение быстро подстраиваться под ситуации и вовремя менять «маски». Во время выступления поговорим о том, как цели руководителя проекта влияют на его «маски», как и когда какую «маску» надевать, а также где взять эти «маски».
|
