Круглые столы – это возможность открыто обсудить острые вопросы, актуальные для различных 1С-специалистов. Поговорим о стратегиях, HighLoad-системах, инфобезопасности, ИИ-инструментах и многом другом. Посмотрите программу и подключайтесь к дискуссии.
В рамках конференции участников ждет серия круглых столов и интерактивных форматов, где эксперты и практики обсудят самые острые для специалистов 1С вопросы. Формат предполагает живую дискуссии, обмен реальным опытом и вовлечение зала.
Ниже кратко расскажем о каждом круглом столе и их практической пользе. Узнать подробнее о вопросах, которые запланированы к обсуждению, вы сможете также на странице принятых докладов.
Круглый стол секции «Стратегии управления ИТ, цифровая трансформация, развитие подразделений»
Арсен Сазандрашвили
Независимый эксперт по ИТ-стратегии и управлению ИТ-проектами
Дмитрий Исаев
Корпоративный архитектор, Инфостарт
В рамках круглого стола модераторы, докладчики и участники конференции обсудят вопросы:
- Можно ли говорить об ИТ-стратегии без архитектурных принципов и ограничений?
- Что хуже: отсутствие стратегии или стратегия, которой никто не следует?
- Цифровая трансформация – это развитие ИТ или способ оправдать постоянные изменения?
- Что важнее для управляемости ИТ: формальные процессы или личный авторитет руководителей?
- Что больше влияет на развитие подразделения: свобода команд или жесткие управленческие рамки?
Круглый стол секции «Администрирование серверов, HighLoad, отказоустойчивость»
Евгений Филиппов
Эксперт, IBS
Александр Леонов
Руководитель центра экспертизы 1С, Magnit Tech
Взгляд на проблемы HighLoad 1С изнутри инхауса и изнутри консалтинга (аутсорса)
Вопросы к обсуждению:
- «Гигиенический минимум» мониторинга – выращенные специализированные системы (включая вендорские) vs подручные средства.
- HighLoad 1С – где он начинается (2000+ vs 300+ (или 50+?)) и когда он становится архитектурной ошибкой?
- DRP – документ и/или автоматизация vs чек-листы и/или «семь бед – один ресет».
- Стратегия vs прагматизм: MS SQL или PostgreSQL.
- Как не потерять экспертизу? «Незаменимый хранитель» vs «точечные привлечения».
- LLM в HighLoad – инструмент, генератор инструментов, игрушка или замена эксперту? Что ближе инхаусу, а что консалтингу?
Круглый стол секции «Кибербезопасность, защита данных»
Алексей Петухов
Business development manager, Kaspersky Neuromorphic Platform
Практика и теория защиты данных
Вопросы:
- Ключевые меры, которые необходимо сделать для защиты корпоративной информации.
- Как/какими способами организовать эти меры?
- К чему готовиться на следующих этапах?
- Сколько это будет стоить и почему это нужно сделать?
- Один совет от каждого участника круглого стола – что, по его мнению, должно лежать в основе системы ИБ.
Круглый стол секции «Soft skills, управление командой»
Ирина Шишкина
Руководитель проектов, Студия креативного консалтинга «Не просто ИДЕЯ»
Семен Синельщиков
Руководитель отдела обучения, Инфостарт
Управление командой сквозь время
Взаимодействие участников круглого стола будет поделено на три блока:
- В формате мозгового штурма – лучшие практики последних 20 лет.
- Эффективные практики сегодня.
- Прогноз практик на будущие 20 лет.
Работать будем и с участниками, и со спикерами. Формат – интерактивный, с использованием карточек и игрового поля.
Круглый стол секции «Управление проектами, Agile, Scrum, работа с командой»
Александр Пищальников
Руководитель проектного офиса, Инфостарт
Клавдия Мальцева
Руководитель отдела внедрения 1С, ERP Band
Вопросы к обсуждению:
- Сокращение бюджетов на автоматизацию в 2026: кто что режет и почему? Как меняются годовые планы на ИТ, что переносим, а чем осознанно жертвуем?
- Пересборка стратегии развития ИТ: что остается «must-have», а что становится «nice-to-have»? Как пересматриваем приоритеты, метрики эффекта и ROI?
- Удаленные сотрудники: идти/не идти по этому пути? Какой формат более быстрый и эффективный? Удаленка – это экономия или удорожание (зарплаты, процессы, риски, коммуникации)?
- Сотрудники из разных поколений в команде: берем/не берем? Как управляем ожиданиями и мотивацией? Какие ключевые различия в подходах к работе и ответственности, и как превратить их в преимущество, а не в конфликт?
Круглый стол секции «Подбор ИТ-специалистов, адаптация, мотивация команд»
Мила Шароухова
HR BP, КОД-ЭКСПЕРТ
Елена Жилинская
HR-менеджер, Инфостарт
О чем будем спорить:
- Ловушка скрининга: кандидаты массово используют нейросети для создания «идеальных» резюме, ИИ-фильтры пропускают «звезд».
- Слепота алгоритмов: ИИ идеально считает KPI, но «слеп» к человеческому контексту – болезнь ребенка, личный переезд или выгорание после суперпроекта.
- Ловушка паттернов: ИИ предлагает пути развития на основе шаблонов, но модель устарела и не видит меняющегося рынка.
- Отчеты против команд: автоматизация, которая выглядит идеальной в отчетах HRD, встречает сопротивление «на местах».
В программе: кейсы «взлетов» и «факапов» внедрения ИИ, интеллектуальная дуэль тезисов и финальный вердикт зала: какие процессы мы доверяем машинам, а какие – защищаем до последнего.
Смотрите все круглые столы и доклады на странице принятых докладов.
Напоминаем, что для участников сообщества в честь 20-летия Инфостарт у нас есть особый подарок – снижение цены на 20%:
- Стандарт: 64 000 рублей → 51 200 рублей;
- VIP: 107 100 рублей → 87 040 рублей.
Командные скидки и бандлы по сниженным ценам.
До встречи на INFOSTART TEAM EVENT 2026!
