Опубликованы сроки прекращения поддержки 1С:ЗУП КОРП 2.5

20.12.2021 145193

Фирма «1С» сообщила, что в 2022 году будет поддерживать конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» редакции 2.5 в ограниченном порядке, а с конца первого квартала 2024 года полностью прекратит выпуск обновлений для этого продукта.

Сколько продлится поддержка «1С:ЗУП КОРП 2.5»

Фирма «1С» сообщила об ограничении поддержки прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 2.5»: «До конца 2023 года поддержка редакции 2.5 конфигурации Зарплата и управление персоналом КОРП будет осуществляться ограниченно: планируется поддерживать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2023 год, то есть до конца I квартала 2024 года. При этом поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется», – говорится в информационном письме.

Напомним, что версию «1С:ЗУП ПРОФ 2.5» фирма «1С» перестала поддерживать еще в 2018 году. И на протяжении последних лет, кроме традиционных сценариев, переход на версию КОРП использовался как возможность отсрочить переход на следующее поколение программных продуктов. Однако теперь, после объявления сроков прекращения поддержки, у пользователей «1С:ЗУП КОРП 2.5» времени для перехода остается не так много. В этой связи планирование бюджета для такого рода проектов, скорее всего, начнется уже в этом году, поскольку по мере приближения дедлайна неизбежно возникнет дефицит профильных специалистов – так, как это было в случае с «1С:ЗУП ПРОФ 2.5».

Что значит «ограниченная поддержка»

Фирма «1С» планирует в течение всего срока поддержки «1С:ЗУП КОРП 2.5» отражать в конфигурации только те изменения законодательства, которые не требуют высокой степени автоматизации и переработки архитектуры прикладного решения.

Одна из важных вех в этом случае – это поддержка регламентированного кадрового ЭДО. Не так давно было принят закон, который позволяет использовать более широко электронные кадровые документы. Хотя на данном этапе переход на КЭДО является добровольным, в условиях коронавирусных запретов такая форма ведения кадрового учета становится существенным преимуществом для работодателей и позволяет соблюсти многие требования, связанные с ограничениями личных коммуникаций.

Кроме того, в инфописьме говорится, что в течение 2022-2023 года в «1С:ЗУП КОРП 2.5» не планируется развивать функциональность конфигурации и повышать удобство работы пользователей.

Особенности перехода с «1С:ЗУП КОРП 2.5» на «1С:ЗУП КОРП 3.1»

При наличии действующего договора на информационно-техническое сопровождение пользователи «1С:ЗУП КОРП 2.5» смогут перейти на «тройку» без дополнительной оплаты. Переход осуществляется через обновление, при этом нужно будет обновиться до последнего актуального релиза 2.5.

Фирма «1С» обращает внимание на то, что перенос HR-данных из редакции 2.5 в редакцию 3.1 планируется включить в версию 3.1.21. Выпуск данного релиза ожидается в конце января 2022 года. Что касается функциональности «Финансовый учет расходов на персонал», то этот блок войдет в версию 3.1.22, запланированную к публикации на II квартал 2022 года.

Полный текст информационного письма, посвященного прекращению поддержки «1С:ЗУП КОРП 2.5», доступен на сайте «1С».

Получить консультацию по переходу на ЗУП 3.1

#ЗУП2.5 #ЗУП3.x #1С #ИТ-Новость

Автор:

Елена Черепнева Обозреватель

См. также

1С:Молокопереработка MES: новое решение с интеграцией с промоборудованием

+3 –

Новость 1С

Фирма «1С» выпустила отраслевое решение для молочного производства, главная особенность которого – интеграция с автоматизированными линиями и с оборудованием. Рассказываем о возможностях конфигурации и об особенностях лицензирования нового продукта.

22.10.2024 980 ЕленаЧерепнева 0

Решение Бюджетир: бесплатная видеозапись вебинара и ответы на вопросы участников

+15 –

Новость 1С

Для тех, кто не смог присоединиться в бесплатному вебинару по «Автоматизации производственного и бюджетного планирования с решением Бюджетир», мы подготовили видеозапись встречи, а также публикуем ответы на вопросы участников и рассказываем про решение.

17.10.2024 1137 AnastasiaKl 0

1С:Касса 4.1.1: почти без границ между облаком и локальной версией

+1 –

Новость 1С

Фирма «1С» сообщила об обновлении локального приложения 1С:Касса. В релиз 4.1.1 включили новые возможности для ведения товарного учета, а также существенное расширили возможности обменов и совместной работы локальной и облачной версии.

17.10.2024 1144 ЕленаЧерепнева 1

1С:Автоматизированная банковская система — новый продукт для комплексной автоматизации банков

+1 –

Новость Финансовые услуги, инвестиции 1С

Фирма «1С» сообщила о начале продаж прикладной конфигурации для автоматизации банковской деятельности. Решение разработано на технологической платформе 1С:Предприятие и поддерживает работу при высоких нагрузках.

16.10.2024 1454 ЕленаЧерепнева 0

Фирма «1С» обновила вопросы теста 1С:Профессионал для 1С:ЗУП КОРП 3.1

+1 –

Новость 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

С 24 октября 2024 года тестирование 1С:Профессионал по конфигурации 1С:ЗУП КОРП (ред.3.1) будет приниматься по новому комплекту вопросов. Рассказываем об особенностях сертификации и главных датах перехода на новую версию сертификационного теста.

04.10.2024 822 ЕленаЧерепнева 0

1С:УНФ+РМ Управление проектной фирмой 3.1: новые инструменты для контроля над проектами

+1 –

Новость 1С Новый релиз

Фирма «1С» выпустила версию 3.1 решения для управления проектами на базе 1С:УНФ. Среди нового – работа с многомерными проектами, расширенные возможности планирования и бюджетирования в новом табличном редакторе, интеграция с Битрикс24 и 1С:Смета.

01.10.2024 1175 ЕленаЧерепнева 0

1С:Психодиагностика образовательного учреждения КОРП: для работы служб в облаке на уровне региона

+1 –

Новость 1С

Фирма «1С» сообщила о начале продаж корпоративной поставки конфигурации 1С:Психодиагностика образовательного учреждения КОРП. Решение предназначено для комплексной автоматизации психодиагностики в образовании на уровне региона.

30.09.2024 1538 ЕленаЧерепнева 0

1С:Интеграция КОРП 1.0.4: новые возможности корпоративной шины данных

+4 –

Новость 1С Интеграция

В 1С:Интеграции 1.0.4 появился OpenAPI для собственных сервисов, оптимизировано быстродействие, расширен механизм маршрутов, а работа с редактором маршрутов стала более удобной. Рассказываем обо всех ключевых нововведениях этого релиза.

26.09.2024 1986 ЕленаЧерепнева 0

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. biimmap 2019 20.12.21 16:28 Сейчас в теме

Как раз скоро опубликую концепцию перехода на ЗУП 3.1. Через месяца 3 и алгоритмы опубликую к концепции.
Конечно же концепция будет далека от типовой. Будут описаны цели перехода и способы достижения каждой из целей.

Ответить

2. ixijixi 1913 20.12.21 16:34 Сейчас в теме

В этой связи планирование бюджета для такого рода проектов, скорее всего, начнется уже в этом году, поскольку по мере приближения дедлайна неизбежно возникнет дефицит профильных специалистов – так, как это было в случае с «1С:ЗУП ПРОФ 2.5».

Продам гараж ©, а точнее переведу на ЗУП 3.1))
А если серьезно, то сочувствую тем, кому это предстоит - нервов будет оставлено немало.

Ответить

3. biimmap 2019 20.12.21 17:08 Сейчас в теме

(2) Смотря как делать))) Сейчас начал проект, где не удосужились проверить исходные данные и пытались затянуть в ЗУП. Результат - 2,5 года пустой работы) Полезного в той работе нет ничего!

4. Brawler 458 20.12.21 20:15 Сейчас в теме

(3) вот исходные данные да, это зачастую жестяки)) в 2015 делал самый свой большой переход на ЗУП 3.1 (около 1000 сотрудников), так я пол года до этого разные документы в ЗУП 2.5 перепроводил, восстанавливал утраченные движения по регистрам тем самым, потери данных вызванные ранними переносами данных в саму ЗУП 2.5 нивелировать удалось хотя бы тем что из еще более древней базы удавалось вытянуть кадровые данные включая отпуска и прочие движения, ну чтобы карточка Т-2 та же формировалась не как огрызок... о а остатки отпусков чего стоят... да много чего было уж и не упомнить всего

5. biimmap 2019 20.12.21 23:21 Сейчас в теме

(4) Мне сейчас тоже предстоит остатки отпусков, РК, СН и северный стаж "сгенерировать программно")

7. ixijixi 1913 21.12.21 08:39 Сейчас в теме

(3) Да, исходные данные - это 90% успеха.

Ответить

6. madonov 259 21.12.21 03:24 Сейчас в теме

Пользователям КОРП версии ЗУПа дали на 6 лет больше времени на переезд, чем пользователям ПРОФ.
Неплохо. Надеюсь с БП 2.0 будет аналогично.

8. Darklight 33 21.12.21 12:10 Сейчас в теме

(6)Это они не пользователям дали 6 лет на переезд - а себе дали 6 лет довести ЗУП 3.1 до ума (ну и пользователям - довести до ума то, на что не хватило и этих 6 лет компании 1С).
А вот в БП всё иначе - БП 3.0 вполне рабочая конфигурация с момента появления (за год-два её довели до кондиции - да это и понтяно - там модель учета осталась практически такая же как в БП 2.0, в отличии от ЗУП).
Но на БП 2.0 основано ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ много отраслевых конфигураций (причём без расширений - которых тогда не было), и сделано порой куда больше доработок на местах - чем в ЗУП 2.5. Если 10 лет - сколько уже существует БП 3.0 вполне было бы достаточно выпустить аналогичные отраслевые решения для БП 3.0 (дабы модель учета почти не изменилась - только формочки перерисовать надо, хотя в идеале тут на расширения надо переходить - но они пока не доведены до ума - так что мало кто их использует для крупных коробочных доработок). То вот со доработками на местах всё сложнее - народ не чешется - как в поговорке "Пока гром не грянет - мужик не перекрестится" - а БП 2.0 пока не спешат сворачивать!
Даже для УПП 1.3 и то уже назначили час Икс - и там всё куда хуже чем с БП и ЗУП вместе взятыми!

9. AHDP 8 21.12.21 21:40 Сейчас в теме

(8) Ограниченная поддержка редакции 2.0: базовой – до марта 2021 года, ПРОФ – до марта 2022 года

11. Darklight 33 22.12.21 17:20 Сейчас в теме

(9)КОРП пока не сворачивают

10. madonov 259 22.12.21 02:26 Сейчас в теме

(8)

БП 2.0 пока не спешат сворачивать!

Выше уже выложили ссылку о прекращении поддержки базовой и проф версии. С марта 2022г останется поддержка только корп версии.

Переход с БП 2.0 во многих случаях совсем нетривиальная задача.
Например я сейчас сопровождаю нетиповую конфигурацию, которую начали строить еще на БП 1.5.

И собственно где небольшой компании взять ресурсы для того, чтобы переписать сотни нетиповых объектов на УФ? Силами пары штатных программистов?

По сути требуется заново пройти весь путь построения информационной системы за последние 15 лет.

В марте будем покупать коробку корп и переходить на него. Дальше - неопределенность.

12. Darklight 33 22.12.21 17:38 Сейчас в теме

(10)Переписать формы на УФ - это на самом деле не так уж сложно. Вряд ли у Вас их больше 1000 - а так - в неспешном режиме вполне себе можно было бы переписывать одному программисту по 1-2 формы в день-два-четыре - была бы на то воля руководителя!
Времени на это было более чем предостаточно! формы переделывать - это - не все бизнес-процессы перелопачивать и подстраивать под новую архитектуру! Даже очень сложную форму вполне можно перевести на УФ за неделю максимум - а таких форм обычно не больше пары десятков, а то и вообще всего 2-3 сложных формы!
Вот отчёты, конечно, лучше сразу на СКД переделывать - это да -требует времени!

Причём делать это всё можно прям в бухгалтерии 2.0 - просто постепенно заменяя штатные формы на управляемые - в рабочем режиме - тут же их и проверяя! Исключение - внешние обработки/отчеты - но их можно (да и правильно это будет) просто перенести в состав конфигурации.

Ну и всегда можно заказать это другой компании - в 1Млн руб скорее всего уложитесь (вот так было у меня в прошлой организации - лет 7 назад с одной из самых сложных имеющихся тогда бухгалтерских ИБ, которую переводили на Бухгалтерию 3.0 с 2.0 (сделали за 2 месяца - как раз в основном отчёты переделывали на СКД); с остальным мы сами легко справились, неспешно, где-то за год, силами 2-х спецов - которые этим в фоне занимались; с ЗУПом куда сложнее было - там два года пара спецов в фоне переводили с 2.5 на 3.1 и заодно унифицировали конфигурацию более 10-ка ИБ) - сложно представить эту сумму неподъёмной для любого предприятия где есть штат хотя бы из 2-х программистов!

А вот перевод УПП на 1С ERP 2.5 меня куда более тревожит - вот тут одними формами не отделаешься - тут все бизнес-процессы вывернуты наизнанку, и доработок реально тьма - которые никак сами не перенесутся! Это уже проект минимум на лям долларов и года 3 внедрения тянет! Даже если заранее вынести контур ЗУП в отдельную ИБ. И это у нас ещё как такового производства считай нет, и управленческий фин учет уже вынесен в УХ.
Но руководитель пока не спешит с переходом.... почему-то... хотя ERP уже куплена аж год назад
Но у нас сейчас реальный кадровый голод - не хватает программистов на такой проект- и почему-то найти уже несколько лет не можем...

13. madonov 259 23.12.21 05:05 Сейчас в теме

(12) Пока решено новый функционал разрабатывать только на УФ. Существующий - будем переводить постепенно.
Проблема еще в том, что за 15 лет над системой работало не меньше десятка разработчиков. Скажем так... различной квалификации и мировозрения.

Открываешь какой-нибудь отчет, а там запрос на несколько тысяч строк на вложенных таблицах, а потом это все завернуто в пакет, но имена у временных таблиц "ттб1", "ттб2", "ттб3", "иттб". Можно встретить отчеты, которые правят значения в регистрах через обработку расшифровки... Решение не тиражное, никто особо не заморачивался соблюдением стандартов разработки.

Проблема не только в том, чтобы нарисовать сами формы и переписать обработчики, а в том, что во многих случаях требуется полный рефакторинг кода.

Плюс ко всему возникнет масса проблем при отключении режима совместимости с в 8.2.16.

Ну ничего, весной уйдем на корп, а там будем потихоньку переползать на УФ. Что из этого получится - покажет время.

PS. Радует, что с зупом у нас всё четко. Решение близко к типовому. Все его правки я планирую в ближайшее время вынести в расширения и вернуть его на поддержку. Буду обновлять конфу одной кнопкой =) .

15. gendal 10 30.12.21 12:43 Сейчас в теме

(12) Аналогично, в текущей базе УПП за 10 лет наработок немало, несмотря на это, регулярно обновляется, ведется БУ и кадры, ЗП. Руководству сообщено, что планируется прекращение поддержки с 26 года, по моим прикидкам стоимость перехода (полный проектный цикл + перенос всех доработок, без которых пользователи просто откажутся работать) около 20-25 млн. руб. Ну об этом уж не у программистов 1С должна голова болеть, на которых и так все держится и которых ключевыми сотрудниками никто не считает, но к которым чуть-что все идут с вопросами.

14. Darklight 33 23.12.21 10:19 Сейчас в теме

(13)

Открываешь какой-нибудь отчет, а там запрос на несколько тысяч строк на вложенных таблицах, а потом это все завернуто в пакет, но имена у временных таблиц "ттб1", "ттб2", "ттб3", "иттб". Можно встретить отчеты, которые правят значения в регистрах через обработку расшифровки... Решение не тиражное, никто особо не заморачивался соблюдением стандартов разработки.

Ясен пень, что когда речь идёт от прост переводе одной формы на управляемую - больших сложностей нет. А когда нужно перерабатывать - тем более на СКД - это всё куда затруднительнее - поэтому именно в этом случае и свалили данную работу на стороннего подрядчика! Затраты на переработку были не намного больше - чем тянуть устаревшую конфигурацию в ожидании что вот вот её прекратят поддерживать! Заодно и, хоть какой-то, порядок в коде навели - что тоже профит на будущее! Тянуть смысла нет - рано или поздно это откладывание на потом сильно аукнется - а вагона времени уже не будет!

Проблема не только в том, чтобы нарисовать сами формы и переписать обработчики, а в том, что во многих случаях требуется полный рефакторинг кода.

Да, есть такое - но не помню чтобы это вызывало много проблем (кроме отчётов, которые переводились на СКД) - как уже сказал - новыз сложный форм обычно не так много.
Хуже всего - это доработки к типовым формам - вот ту да - есть реальный сложности по переводу!

Плюс ко всему возникнет масса проблем при отключении режима совместимости с в 8.2.16.

Это зачем Вам? В данном контексте смысл только для перехода на использование расширений конфигурации. А так и в 8.2.16 можно управляемые формы клепать - да чуть более ограничено - но можно. Впрочем - не вижу особых проблем по переходу на режим совместимости 8.3.* - мы такое и в УПП делали - а там проблем куда больше было - но ничего - за пару недель все порешали!
С типовыми обновлениями только стало сложнее...

Все его правки я планирую в ближайшее время вынести в расширения и вернуть его на поддержку. Буду обновлять конфу одной кнопкой =)

Какой Вы оптимист!
У меня такое не получилось даже в Бухгалтерии 3.0 с мизерными доработками - в силу ограниченности расширений... пришлось вносить правки прямо в типовую конфигурацию... правда это было года 2 назад - сейчас расширения РАСШИРИЛИСЬ (хоть и пока не особо сильно) - но для этого тоже надо снимать режим совместимости с типовой конфигурации - чтобы использовать всю "мощь" последних версий платформы - но я пока не пробовал снова повторит сей финт с желанием поставить конфу на поддержку!
Кстати - в первую очередь - это проблема с ролями - когда их надо подсократить в типовых - увы 1С Предприятие 8 к этому очень враждебно расположена, в отличии от большинства других систем, имеющих права доступа!
Хорошо хоть профили доступа ввели - без них вообще труба была!

Оставьте свое сообщение

E-mail: