Рассмотрим, что нового появилось в релизах ЗУП 3.1.30.152, 3.1.32.39 и некоторых более ранних.
В числе новшеств: отображение прогрессивной налоговой шкалы при заполнении «Регистра налогового учета по НДФЛ», компенсации неиспользованных отгулов при увольнении, сдвиг первых трех дней за счет работодателя в больничном листе, новые возможности 1С:Кабинета сотрудника и уведомления о кадровых событиях на начальной странице.
Напомним, что для ЗУП одновременно поставляется два варианта обновления:
- Обновление для версии длительного сопровождения 3.1.30 – в ней до августа 2025 года поддерживается изменение законодательства и исправление критичных ошибок.
- И обычная версия – 3.1.32, которая содержит новые возможности, а также исправление прочих ошибок.
Прогрессивная шкала НДФЛ в «Регистре налогового учета»
Начиная с релизов ЗУП 3.1.30.152 и 3.1.32.39 доработано заполнение отчета «Регистр налогового учета по НДФЛ». До обновления все доходы в отчете отражались как объединенная налоговая база. А теперь происходит разделение по видам налоговых баз:
- Оплата труда (основная налоговая база);
- Районные, северные надбавки;
- Прочие доходы (операции с ценными бумагами и производными инструментами)
Кроме этого, в отчете учтена прогрессивная налоговая шкала 2025 года: доходы и налог в отчете теперь отражаются в разрезе новых ставок НДФЛ – 13, 15, 18 и 22%. Ранее там показывались только вычеты и доходы.
Районные коэффициенты и северные надбавки
Начиная с релизов ЗУП 3.1.30.152 и 3.1.32.39 в зарплатных отчетах («Расчетный листок», «Анализ зарплаты по сотрудникам» и «Полный свод начислений, удержаний и выплат») по умолчанию доли районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН) выводятся одной строкой – в сумме с основными начислениями.
Если же в отчете все-таки требуется разбивать суммы по видам начислений, необходимо поставить в настройках флажок «Детализировать начисления по среднему заработку».
Также появилась возможность использовать код дохода РКСН для начислений с назначениями «Премия», «Квартальная премия» и «Повременные оплата труда и надбавки» – это позволит организациям, которые используют районные коэффициенты и северные надбавки, выделять доли РК и СН для премий и повременной оплаты труда.
Сдвиг первых трех дней за счет работодателя в больничном листе
Появилась опция, позволяющая сдвигать первые 3 дня оплаты за счет работодателя. Это актуально, если сотрудник в первые три дня болезни работал, получал зарплату, и ему при этом не назначалось пособие за счет работодателя.
Ранее получалось, что оставшиеся дни болезни оплачивал СФР – и это вызывало недовольство со стороны фонда, который требовал сдвигать возмещение трех дней болезни за счет работодателя. В релизах ЗУП 3.1.30.152 и 3.1.32.39 такая возможность добавлена.
Теперь, чтобы расчет больничного мог вестись на основе периода, оплачиваемого за счет организации-работодателя, необходимо установить флажок «сдвигать оплату больничного при наличии исключаемых периодов».
А при создании больничного и назначении периодов, исключаемых из больничного, потребуется через «Еще» выбрать команду «Сдвигать дату начала оплаты СФР».
В форме «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» период оплаты тоже должен сдвигаться – но программа отработает эту ситуацию корректно, только если запрос заполнен по корректным данным документа «Больничный».
Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении
В релизах ЗУП 3.1.30.133 и 3.1.32.17 появилась возможность регистрировать в программе компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении.
Для этой цели в документ «Увольнение» добавлены дни и часы компенсируемых отгулов.
А для оплаты указанных дней и часов добавлено начисление «Компенсация не использованных дней отдыха».
Кабинет сотрудника
В релизах ЗУП 3.1.30.133 и 3.1.32.17 в сервисе «Кабинет сотрудника» появился ряд новых возможностей:
- Подача заявлений на отпуск задним числом
- Регистрация заявлений на перенос и отмену отпусков;
- Регистрация заявлений об отсутствии задним числом;
- Показ данных охраны труда в кабинете сотрудника.
Возможности регулируются в настройках сервиса «1С:Кабинет сотрудника».
А сами заявки, отправленные из личных кабинетов сотрудников, теперь отображаются в новом журнале документов «Заявки 1С:Кабинет сотрудников».
Форма заявки автоматически заполняется в соответствии с переданной в сервис информацией:
- Для выполнения заявки необходимо создать новый или выбрать существующий документ.
- По кнопке «Выполнить» заявка сотрудника будет отмечена как выполненная.
- Для отклонения заявки перед нажатием на одноименную кнопку следует указать причину отказа в поле «Сообщение сотруднику». Причину можно выбрать из заранее подготовленного типового ответа по ссылке «Выбрать типовой ответ».
Напоминания о кадровых событиях в списке «Текущие дела»
В ЗУП 3.1.32.39 на форму «Текущие дела» на начальной странице добавлены новые задачи, такие как:
- Аттестации и квалификационные экзамены:
- Аттестация сотрудников
- Аккредитация специалистов
- Кадры:
- Завершение испытательного срока
- Истечение срока инвалидности
- Истечение срока нахождения в чине
- Учет контрактов и договоров сотрудников:
- Истечение срока действия срочного трудового договора
- Завершение контракта военнослужащего
- Учет отпусков:
- Плановый отпуск по графику
- Завершение отпуска по уходу за ребенком
Нововведение появилось пока только в ветке 3.1.32, в ветке 3.1.30 этого нет.
Такие задачи появляются справа на начальной странице за 14 дней до наступления события. Кроме этого, можно настроить получение уведомлений о задачах и автообновление для списка текущих дел.
При желании, ненужные задачи в списке текущих дел можно спрятать, сняв соответствующие флажки в настройках.
