С законодательной инициативой о внесении изменений в трудовое законодательство выступил Общероссийский народный фронт (ОНФ). Объединение предлагает легализовать временную работу в сложные периоды. Если поправки примут, работники смогут трудиться дома и в офисе по одному трудовому договору.
В чем суть предложений Общероссийского народного фронта
Представители ОНФ решили обобщить практику российских работодателей и закрепить законодательно работу вне офиса как одну из новых форм занятости.
«Для профилактики распространения коронавируса некоторые работодатели уже разрешили своим сотрудникам временно работать удаленно из дома. Такой режим работы прямо не прописан в Трудовом кодексе и оформляется устно или внутренним документом организации. Мы обратились в правительство с предложением закрепить в законодательстве понятие «временная удаленная работа». Это позволит создать юридическую базу, которая поможет работодателям оперативнее реагировать на нештатные ситуации различного характера», – пояснил Алексей Комиссаров, сопредседатель Центрального штаба ОНФ.
Основная цель, которую преследуют представители ОНФ, выступая с такой инициативой – защита прав работников в сложные периоды.
Войдут ли в Трудовой кодекс поправки от ОНФ
В общем доступе пока нет документов, из которых можно узнать подробнее о законодательной инициативе. Скорее всего, сейчас есть лишь предложение, переданное правительству, у которого есть право законодательной инициативы и возможность внести в Госдуму соответствующий законопроект.
Если документ будет подготовлен и передан думским депутатам, судьбу поправок можно будет отслеживать на Портале проектов нормативных правовых актов. Там же можно будет обсудить предложенные варианты изменений, а также проголосовать «за» или «против» этих поправок. Однако, до тех пор, пока на этом ресурсе отсутствует информация о данной законодательной инициативе, сложно прогнозировать не только сроки вступления ее в силу, но и утверждать, что предложение о временной удаленной занятости будет иметь какие-либо практические последствия.