В России обсуждают введение нового вида занятости – удаленной работы

24.03.2020      24401

С законодательной инициативой о внесении изменений в трудовое законодательство выступил Общероссийский народный фронт (ОНФ). Объединение предлагает легализовать временную работу в сложные периоды. Если поправки примут, работники смогут трудиться дома и в офисе по одному трудовому договору.

В чем суть предложений Общероссийского народного фронта

Представители ОНФ решили обобщить практику российских работодателей и закрепить законодательно работу вне офиса как одну из новых форм занятости.

«Для профилактики распространения коронавируса некоторые работодатели уже разрешили своим сотрудникам временно работать удаленно из дома. Такой режим работы прямо не прописан в Трудовом кодексе и оформляется устно или внутренним документом организации. Мы обратились в правительство с предложением закрепить в законодательстве понятие «временная удаленная работа». Это позволит создать юридическую базу, которая поможет работодателям оперативнее реагировать на нештатные ситуации различного характера», – пояснил Алексей Комиссаров, сопредседатель Центрального штаба ОНФ.

Основная цель, которую преследуют представители ОНФ, выступая с такой инициативой – защита прав работников в сложные периоды.

Войдут ли в Трудовой кодекс поправки от ОНФ

В общем доступе пока нет документов, из которых можно узнать подробнее о законодательной инициативе. Скорее всего, сейчас есть лишь предложение, переданное правительству, у которого есть право законодательной инициативы и возможность внести в Госдуму соответствующий законопроект.

Если документ будет подготовлен и передан думским депутатам, судьбу поправок можно будет отслеживать на Портале проектов нормативных правовых актов. Там же можно будет обсудить предложенные варианты изменений, а также проголосовать «за» или «против» этих поправок. Однако, до тех пор, пока на этом ресурсе отсутствует информация о данной законодательной инициативе, сложно прогнозировать не только сроки вступления ее в силу, но и утверждать, что предложение о временной удаленной занятости будет иметь какие-либо практические последствия. 


Автор:
Обозреватель


См. также

Новость Законодательство ИТ и 1С

Со следующего года все россияне смогут в любое время оформить кредитные каникулы по потребительским кредитам, если попали в трудную жизненную ситуацию. Соответствующий законопроект одобрен Госдумой.

21.07.2023    1032    VKuser24342747    0       

2

Новость Законодательство ИТ и 1С

В Госдуму внесен законопроект, который устанавливает обязательные выплаты для семей, в которых воспитываются дети до 18 лет. Платежи будут рассчитываться в зависимости от числа членов семейства.

22.12.2021    19108    VKuser24342747    8       

3

Новость Законодательство ИТ и 1С Цифровая экономика

Минздрав планирует использовать единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения для учета свидетельств о рождении и смерти. Свидетельства о смерти можно получить в электронном виде уже сейчас.

27.09.2021    24600    Senator_I    0       

3

Новость Законодательство ИТ и 1С Цифровая экономика

Минцифры опубликовало проект постановления, в котором предлагает расширить список случаев сбора биометрии – у водителей такси, пользователей каршеринга, участников собраний и для пропуска на территорию организаций. Если постановление будет подписано, то изменения вступят в силу с 1 января 2022 года. Сейчас проходит общественное обсуждение проекта.

08.09.2021    16023    Senator_I    0       

1

Новость Законодательство

Министерство цифрового развития совместно с ИТ-бизнесом занимается разработкой стратегии развития open source в стране. Об этом рассказал заместитель министра связи Максим Паршин.

01.07.2021    13244    VKuser24342747    0       

0

Новость Законодательство ИТ и 1С Роскомнадзор

Роскомнадзор с 10 марта начал замедлять работу Twitter в России. Причина ограничений – соцсеть игнорирует требования регулятора и не удаляет противоправный контент. 

10.03.2021    33387    SeiOkami    19       

2

Новость Интернет

В России заработал портал, на котором собраны бесплатные ресурсы: развлекательные, образовательные и информационные. Они помогут провести время продуктивно, отдохнуть, заказать товары онлайн.

15.04.2020    19211    user1015646    0       

1

Новость Законодательство Цифровая экономика

С 1 января 2020 года работодатели должны перевести все трудовые книжки сотрудников в электронный вид.  По желанию работника и его письменному заявлению, его трудовую книжку в бумажной форме вести не будут.  

06.12.2019    24531    AnastasiaKl    15       

4
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. rinik88 36 24.03.20 09:52 Сейчас в теме
по одному трудового договору
2. pikachu94 1 24.03.20 12:59 Сейчас в теме
Зачем заведомо становиться в позицию просящего? Надо закрепить, что считать "сложным периодом", и без каких-то чиновничьих указаний вводить ЧС, карантин и принимать подобные меры, снимающие с работника обязательство ходить на работу. Тогда уже работодатель сам будет заинтересован обеспечить сотрудников удалённым рабочим местом.
mrChOP93; +1 Ответить
5. for_sale 978 24.03.20 15:13 Сейчас в теме
(2)
без каких-то чиновничьих указаний вводить ЧС, карантин

Это как? Кто их вводить будет? Я сам скажу работодателю - слушай, я сегодня ввожу ЧС, на работу не жди. Так?
3. capitan 2591 24.03.20 13:49 Сейчас в теме
Поздновато задумались.
Все кто мог уже там
Прикрепленные файлы:
maksa2005; +1 Ответить
4. acanta 24.03.20 14:59 Сейчас в теме
Трудовое законодательство написано в кельях соловецкого монастыря для рекрутов царской армии 18 века. Переписывать сложно.
user1311038; +1 Ответить
6. protexprotex 139 24.03.20 20:45 Сейчас в теме
Я уже 20 лет так работаю :-)
serg_gres; +1 Ответить
7. m_aster 114 25.03.20 22:15 Сейчас в теме
Так вроде в ЗуП 2.5 был и в 3.1 это тоже есть "Трудовой договор при дистанционной работе".
Оставьте свое сообщение