![черный ноут -св красный фон (1).png](/upload/iblock/492/4925c6b9bad03b43de79f2725d912f8a.png)
RG-SOFT: Центр оценки персонала и Корпоративные опросы
Улучшение производительности и эффективности персонала через более глубокое понимание их потребностей, мотивации и компетенций
-
Сокращение времени обработки информации и уменьшение ошибок при отборе кандидатов
-
Генерация подробных отчетов для управления карьерой сотрудников
-
Формирование стратегии развития и управления кадрами
Использование анкетирования 360 градусов и ассессмент-центра
Формирование индивидуальных планов развития
Повышение мотивации сотрудников
Многогранная оценка сотрудников от различных групп респондентов
RG-SOFT: Центр оценки персонала
RG-SOFT: Центр оценки персонала помогает компаниям повысить общую производительность труда, улучшить управленческие процессы и создать эффективную систему развития персонала
Ассессмент-центр
Цели проведения оценки
- Организация эффективного подбора;
- Выявление талантливых и перспективных сотрудников;
- Разработка индивидуальных планов развития и программ обучения;
- Формирование кадрового резерва.
Ключевые этапы процедуры оценки
- Определение целей проведения оценки;
- Разработка компетенций, поведенческих индикаторов;
- Разработка инструментов Ассессмент-центра, в процессе которых будут оцениваться необходимые компетенции;
- Определение участников;
- Инструктаж участников;
- Проведение мероприятия и заполнение бланков;
- Обработка результатов;
- Предоставление обратной связи сотрудникам;
- Реализация решений по результатам оценки.
Анкетирование 360 градусов
Цели проведения оценки
- Выявление сильных и слабых сторон сотрудников, степени его соответствия занимаемой должности;
- Выявление компетенций, требующих развития;
- Формирование индивидуальных планов развития и назначение необходимого обучения;
- Формирование кадрового резерва и проектных команд;
- Определение общей ситуации по компании.
Ключевые этапы процедуры оценки
- Принятие решения о проведении оценки 360;
- Определение целей;
- Разработка компетенций, анкет-опросников;
- Определение участников;
- Информирование сотрудников;
- Проведение анкетирования;
- Обработка результатов;
- Предоставление обратной связи сотрудникам.
Функциональные возможности ассессмент-центра
![ae1e9c5dcb6d1c8e1d6f96b43396152f.png](/upload/iblock/b0d/b0da88b924d860a3fa3a3c7345d65830.png)
Подготовительный этап
- Формирование модели компетенций и поведенческих индикаторов с распределением по уровням;
- Формирование инструментов оценки (групповая дискуссия, презентация, кейс, деловая игра, интервью по компетенциям) и создание различных сценариев ассессмент-центра;
- Выбор участников (оцениваемые, эксперты-наблюдатели, ведущий) и определение порядка наблюдений.
![1daf197a443b045e6b6e35a62d885a56.png](/upload/iblock/67a/67a35c8b981b15eddef688e9f94eaaa0.png)
Проведение мероприятия
- Контроль заполнения бланков;
- Внесение итоговых оценок ведущим по результатам интегральной сессии.
![f622f80c17e73564830c20fb725142bf.png](/upload/iblock/596/5964868efb1bcf5fd3df91e679be6853.png)
Сбор и анализ результатов
- Сбор и анализ результатов;
- Формирование комплексных отчетов с выводами и рекомендациями.
Функциональные возможности анкетирования 360 градусов
![5fd77046e7c5c06413ac4f5b67d1efaa.png](/upload/iblock/21b/21bd53d96158cfc27a4e1283a0800ea1.png)
Подготовительный этап
- Формирование библиотек компетенций и индикаторов;
- Настройка шкалы и назначение респондентов и их ролей.
![f910d10007e609afbbc2924e7059a71a.png](/upload/iblock/b1f/b1f67360917fefe7df8d374051cfeb40.png)
Проведение опроса
- Онлайн заполнение анкет-опросников;
- Контроль своевременности заполнения анкет;
- Настройка отправки уведомлений-напоминаний.
![8956deb477192257c1236d61e2afae1f.png](/upload/iblock/bc5/bc5543ef3962504108624886af5105e8.png)
Сбор и анализ результатов
- Формирование индивидуальных и сводных отчетов;
- Отправка результатов участникам оценки.
Автоматизация процесса опросов
Регулярная обратная связь
Повышение вовлеченности сотрудников
Прозрачность и доверие в компании
RG-SOFT: Корпоративные опросы
Программное решение «RG-SOFT: Корпоративные опросы» дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение корпоративных опросов максимально быстро и качественно.
Функциональные возможности программы
![b981b6f60dc18afac47c474d12ed0187.png](/upload/iblock/49e/49e7a90ef3ea29b8638555bb14cdb5d4.png)
Подготовительный этап
- Возможность подобрать подходящую методику из существующих, а также самостоятельно создать свой опрос;
- Опрос вовлеченности Gallup Q12;
- Опрос удовлетворенности по 8 критериям;
- Опрос для оценки индекса лояльности сотрудников Enps;
- Пульс-опрос (мини-опрос, который пользователь формирует самостоятельно).
![a78294e24b99e48a9a97f9d1cbd0566f.png](/upload/iblock/6bf/6bf17771280f7fac0ef440d6589aaf63.png)
Проведение опроса
- Отправка участникам письма-уведомление со ссылкой на опрос;
- Контроль своевременности заполнения анкет;
- Настройка отправки уведомлений-напоминаний.
![da2eda929ea7ffcb4256bb622ae734eb.png](/upload/iblock/ce7/ce713da1ff47b5af959678fe6444307c.png)
Сбор и анализ результатов
- Формирование индивидуальных и сводных отчетов;
- Отчетность формируется по результатам опроса в течение 3 минут;
- Сохранение отчета и отправки его на электронную почту Заказчику.
6 причин выбрать RG-SOFT: Центр оценки персонала и Корпоративные опросы
![](/upload/iblock/9db/9dbd02ff83a8489aab67fd7f77900520.png)
Объективная оценка сотрудников
![Group 1321315177.png](/upload/iblock/9db/9dbd02ff83a8489aab67fd7f77900520.png)
Развитие компетенций
![Group 1321315128.png](/upload/iblock/9db/9dbd02ff83a8489aab67fd7f77900520.png)
Прозрачная и открытая корпоративная культура
![Group 1321315178.png](/upload/iblock/9db/9dbd02ff83a8489aab67fd7f77900520.png)
Оптимизация управленческих решений
![Group 1321315176.png](/upload/iblock/9db/9dbd02ff83a8489aab67fd7f77900520.png)
Автоматизация процессов
![](/upload/iblock/9db/9dbd02ff83a8489aab67fd7f77900520.png)
Повышение удовлетворенности сотрудников
Наши статусы
Наша компания работает с 2004 года и за это время успела заработать хорошую репутацию на рынке решений 1С, о чем свидетельствуют статусы компании:
![d62395b1b1c0978e9f15da57cdb1e507 1.png](/upload/iblock/a78/a781a307fcc1279cd7f7fbe147ef85d2.png)
![Unknown 1.png](/upload/iblock/2d9/2d904545ed7a2278c4a39223381ef155.png)
![Screenshot_16.png](/upload/iblock/ba9/ba960628ee74edf9506fb773540d063e.png)
![ddc495da8a90782c37d13236a2628b97.png](/upload/iblock/bae/bae19656e0a7239c51e8c915b59d4247.png)
![41f4968a3a4ca1ef702190309608e001 1.png](/upload/iblock/bb8/bb80c564da1c4e910f67ada9daa19d7e.png)
![logo 1.png](/upload/iblock/72c/72cb1214dd9126781c5d29d2852515bf.png)
![cerp 1.png](/upload/iblock/a78/a7810962e3cf7213c549347f4c8311f0.png)
![Group 1321314738.png](/upload/iblock/204/20418134af34cf153a38493d28e6bedb.png)
![](/upload/landings_files_static/service/image_tld.png)
Остались вопросы?
Оставьте заявку на консультацию, и наш менеджер свяжется с вами, чтобы ответить на ваши вопросы.