1С:Персонал:
управляйте
HR-процессами в едином контуре 1С

Автоматизируйте весь цикл работы с сотрудниками: от подбора до адаптации, оценки и аналитики — без разрывов между системами.

Узнать подробнее
1С:Персонал

Как процесс подбора становится эффективнее


01
Оформление заявки

Руководитель подразделения оформляет заявку на подбор через 1С:Кабинет сотрудника

02
Публикация вакансии и отбор

Руководитель подбора публикует вакансию на витрине и отсматривает отклики со всех рекрутинговых сайтов через ЛК

03
Работа с кандидатом

При отклике создается Кабинет кандидата на базе КС с актуальной информацией по процессу подбора. Можно провести тестирование и назначить собеседование прямо в 1С:Персонал.

04
Оффер

Руководитель подбора формирует оффер в личном кабинете и направляет кандидату

05
Найм

Документы на трудоустройство подписываются через 1С:Кабинет сотрудника

Выстраивайте прозрачный процесс найма

В сервисе — комплект инструментов для процессов без хаоса.

Работа с заявками на подбор персонала

Заявку на подбор можно подать через 1С:Кабинет Сотрудника. Руководитель подбора утвердит заявку прямо в системе 1С:Персонал. Все этапы согласования фиксируются автоматически, без потери информации. Вы видите статус каждой заявки и контролируете процесс с самого начала.

Интеграция с рекрутинговыми сайтами

Отклики и резюме автоматически поступают в систему из внешних источников. Вся работа с кандидатами ведется в одном окне.

После отклика создается кабинет кандидата с актуальной информацией по процессу подбора и анкета кандидата, где собраны основные данные о нем.

Витрина вакансий для соискателей

Создавайте страницу с вакансиями без разработки и публикуйте её по ссылке. Кандидаты откликаются напрямую, а их данные сразу попадают в систему.

Настраиваемая воронка подбора

Настраивайте этапы подбора под свои процессы: первичный отбор, тестирование, собеседование, оффер. Отслеживайте прогресс в реальном времени по каждому кандидату.

Единая база кандидатов

Все кандидаты сохраняются в системе с историей взаимодействия. Вы не теряете контакты и не возвращаетесь к одним и тем же людям «с нуля». База становится источником кадрового резерва.

Формирование офферов в системе

Создавайте и отправляйте офферы прямо из системы без сторонних инструментов. Зафиксируйте этап принятия решения и сократите время выхода сотрудника.

Преднастроенные базовые отчеты

Получайте аналитику по подбору без ручной сборки данных. Отслеживайте воронку, сроки закрытия вакансий и эффективность источников. Принимайте решения на основе фактов.

Аналитика

Уменьшайте текучесть с понятным онбордингом

Ведите список плановых мероприятий
Отслеживайте запланированные мероприятия в календаре
Уведомляйте о запланированных мероприятиях
Выстраивайте сквозной контроль
Сохраняйте прозрачность процесса адаптации для всех участников адаптации

Запускайте анкетирование для быстрого получения информации

Настраивайте шаблоны анкет и опросов в гибком конструкторе
Планируйте проведение опросов
Руководитель настраивает анкеты и опросы в 1С:Кабинет Сотрудника по готовым шаблонам
Сотрудник заполняет анкеты в 1С:Кабинет Сотрудника

Принимайте решения на основе данных

Планируйте проведение оценки
Выбирайте способы расчета и проведения оценки
Ведите библиотеку компетенций, категорий и профилей должностей
Подготавливайте шаблоны оценки персонала
Контролируйте процесс проведения оценки
Анализируйте наглядную аналитику
Сотрудники заполняют оценочные листы в 1С:Кабинет Сотрудника

Организовывайте все кадровые процессы в одном сервисе

Организационная структура предприятия

  • Ведите информацию о структуре компании.
  • Ищите сотрудника и просматривайте его данные.

Формирование графика отпусков

Оформляйте заявления на отпуск и собирайте сведения для формирования графика отпусков.

Профилирование должностей

Связывайте компетенции и характеристику для подбора с профилем должности.

Что вы получите

Снижаются трудозатраты HR

Рутина передается автоматизации, и команда тратит меньше времени на ручную обработку и координацию.

Улучшается репутация HR-бренда и повышается лояльность сотрудников

Все процессы — от отклика до развития — становятся прозрачными и последовательными, что повышает вовлеченность и доверие к компании.

Разграничение доступа к кадровым документам

В приложении работают только специалисты по управлению персоналом, а кадровый учёт и расчёт зарплаты находятся в другой программе.

Быстрая реакция, если надо включиться

Менеджер может заходить в приложение даже с телефона, а значит быстро реагировать на отклики даже вне офиса.

1С:Персонал возможности

Как работает интеграция

1

Заявка в 1С:Персонал и 1С:Кабинет Сотрудника

Все заявки на найм отправляются через 1С:Кабинет Сотрудника и обрабатываются через 1С:Персонал.

2

Найм в 1С:Персонал

Работа с откликами, кандидатами, проведение тестирований и собеседований.

3

Работа с кадрами в 1С:Кабинет Сотрудника

Сотрудники получают расчётные листы в 1С:Кабинет сотрудника, запрашивают справки, подают заявление на отпуск и и отмечают отгулы.

4

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С:ЗУП

Специалисты по кадровому учёту работают в 1С:ЗУП, рассчитывают зарплату, налоги и взносы, сдают отчётность.

Кому подойдет 1С:Персонал

Компании на 1С

Хотите расширить HR-контур без сложных интеграций

Компании с массовым наймом

Нужно быстро обрабатывать отклики и закрывать вакансии

Распределенные компании

Важно централизовать процессы и аналитику

Компании, выстраивающие системный HR

Переходят от разрозненных инструментов к единой модели подбора, адаптации и оценки сотрудников

Попробуйте 1С:Персонал бесплатно

Вы можете присоединиться к бета-тестированию и попробовать все функции бесплатно. 

1С:Персонал с Инфостарт

Почему клиенты выбирают нас

ТОП 3

В рейтинге партнеров 1С

35

Специалистов в штате

4,9

Оценка техподдержки

50 000

Готовых решений 1С

В Инфостарт Сопровождение работают только сертифицированные специалисты 1С со стажем работы более 3 лет

Что вы получите, приобретя 1С:Персонал в Инфостарт

Бесплатная демонстрация

Покажем как программа работает, ответим на ваши вопросы и поможем подобрать оптимальный тариф.

Бонусы

При покупке лицензий программных продуктов 1С в Инфостарт вернем 15% бонусами

Установим и обучим

Мы установим и настроим программу, предоставим обучающее видео и проведем персональное обучение ваших сотрудников.

Личный кабинет на сайте Инфостарт

Все документы, договора и история обращений в одном месте на нашем сайте - онлайн, без лишних звонков и хлопот.

Выгодный доступ к уникальным продуктам

Вы можете получить доступ к уникальным продуктам ИС: Infostart Event, База знаний, База резюме и обучающие курсы.

Ежемесячные обучающие вебинары

Регулярные вебинары для клиентов обеспечат повышение квалификации и информированность о последних изменениях в законодательстве.

ГОСТ Р ИСО 9001-2015

Наша сертификация гарантирует высокое качество продуктов и услуг, эффективное управление рисками и постоянное совершенствование процессов.

Работаем по всей России

Мы можем подключить, обучить и настроить сервис Кабинет сотрудника удаленно, где бы вы ни находились: в Москве, Петербурге или другой части России.

Комплексный подход

Мы обеспечим полноценную работу системы, начиная от установки и настройки и заканчивая оказанием сопутствующих услуг.

Наши клиенты

Первый Канал
Industrial Module
Согаз Мед
Группа газ
Трансстроймеханизация
Текта
Тандем

Отзывы о работе с Инфостарт

Часто задаваемые вопросы

Мы выполним подключение, решение не требует сложной доработки. Срок зависит от задач, но запуск демо возможен в короткие сроки.

Да. Сервис можно внедрить постепенно и использовать как единый контур, объединяя разрозненные процессы и данные.

Да. Предусмотрена бесшовная интеграция с ключевыми продуктами 1С, включая Кабинет сотрудника и ЗУП, без дублирования данных.

Да. Доступно бесплатное бета-тестирование — можно оценить функциональность и понять, как сервис решает ваши задачи.
Да, сервис может работать отдельно, но максимальный эффект достигается при интеграции с решениями 1С.
1С:Персонал — это сервис для управления HR-процессами в единой экосистеме 1С: от подбора кандидатов до адаптации, оценки и аналитики. Оно объединяет все этапы работы с сотрудниками в едином контуре и позволяет управлять ими без разрозненных инструментов, без хаоса в процессах.