Марина Гехтман. Дорогие и дешевые способы оценки. Что, когда и зачем?

29.09.2021 15:57:29   Инфобот (Infostart)    6817

При оценке сотрудников и кандидатов можно использовать различные инструменты – в зависимости от ситуации, возможности затратить время менеджера и команды. О том, как «не палить из пушек по воробьям» и получать наибольший эффект от вложенных усилий и получать наибольший эффект при оценке персонала, рассказал старший директор по производству компании LUXOFT DXC Technology Марина Гехтман.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1525002/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация
Роман Данилов. Современные навыки аналитика 1С, или в чем нуждается команда?
Тимур Ставский. Клиент прав, но не в выборе лекарства: подходы к поиску оптимальных решений
Василий Савунов. Дело о разъяренном заказчике и случайных совпадениях. Управленческий детектив
Наталья Лосева. Валидация требований: Как начать делать то, что действительно нужно бизнесу
Ольга Гродская. Разработка "с нуля": как оценить КПД команды разработки
Алексей Петухов. Роль и инструменты информационной безопасности в бизнесе компании
Андрей Глебов. Agile на стероидах: как ИИ и кастомный стек инструментов пересобирают внедрение 1С
Ксения Ильянович. Как настроить коммуникацию в удаленной команде, чтобы не перессориться
Александр Шатунов. Тех.арх.ком: как мы управляем технической архитектурой 1С на потоке
Антон Воробьев. Как не создать ценность конечного продукта для пользователей?