Светлана Катаева. Оценка кандидатов через кейс-интервью

04.10.2021 12:49:48   Инфобот (Infostart)    6475

При оценке кандидатов на позиции руководителей и специалистов важно понимать, как человек будет себя вести в тех или иных рабочих ситуациях, максимально приближенных к реальным. О том, как проводить кейс-интервью на выявление знаний и навыков, моделей поведения, ценностей и установок, рассказала управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting Светлана Катаева.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1527155/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация
Мария Серёгина. Архетипы систем. Инструкция по применению
Алмаз Халитов. Управление удаленными командами. Исследование: 5 лет удаленной работы в ИТ-проектах
Никита Кормачев. От требований к гипотезам: Как Data-Driven подход ломает классический бизнес-анализ
Лилия Климкович, Евгения Мирко. Управление изменениями через профессиональные гильдии
Сергей Гулаков. Особенности управления международными проектами ERP
Николай Шилкин. Эффективные фреймворки бизнес-аналитиков, которыми ещё не пользуются аналитики 1С
Станислав Баташов. Идеальное ТЗ для разработчика
Михаил Монтрель. Мифы и реальность перехода с иностранного ПО
Ксения Круглова. Готовые решения vs разработка с нуля
Сергей Сорокин. Управление проектом через текст договора. Добавьте еще кирпичи и побольше цемента!