Анастасия Штей. Аналитик – птица гордая, пока не пнешь – не полетит. Как вырастить сотрудника, готового к самостоятельному решению задач, используя план индивидуального развития

24.08.2023 14:03:01   Инфобот (Infostart)    1082

Найти готового специалиста-аналитика нелегко, и часто команда решается взять на работу сотрудника со знаниями на уровне джуна. О том, оценить компетенции аналитика на входе, подготовить для него план индивидуального развития (ПИР), корректно передавать ему задачи от заказчика, мотивировать и направлять, на конференции Infostart Event 2022 Saint Petersburg рассказала руководитель отдела сопровождения финансового учета группы компаний САМОКАТ Анастасия Штей.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1922998/
Приглашаем 11-13 октября на Infostart Event 2023 - самое масштабное событие в сфере 1С-индустрии, 1000+ участников, 130+ докладов. https://infostart.ru/event/1782352/

Категории:
 Управление проектом

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Константин Попов. Счастливый заказчик, или Как управлять ИТ-проектом, не привлекая внимание санитаров?
Елена Иванова. «Таких не берут в космонавты»: тонкие сигналы в подборе и оценке кандидатов
Павел Луценко. Запуск центра компетенций: ожидания и реальность
Никита Зайцев. Семь разноцветных деталей как базис для позиционного управления проектными задачами
Гюльнара Антропова. Технология разработки рабочих мест для автоматизации процессов и учета
Николай Елатонцев. Миллионы на сопровождении
Михаил Корчемкин. Управление командами в FMCG или как не стать Mudac`ом
Максим Цепков. Модели soft skills для тимлида
Павел Луценко. Продуктовый подход и создание центра компетенции 1С в компании
Сергей Лобанов. Может ли 1С-ник стать инвестором?