Диагностика команды в преддверии больших изменений. Ольга Суховнина, Николай Гильченко

25.01.2024 11:04:36   Инфобот (Infostart)    243

Когда на проекте возникают сложности во внутренних коммуникациях и командном взаимодействии, попытка сформировать общие правила взаимодействия между ролями на проекте может ни к чему не привести. О том, как с помощью групповой фасилитации повысить вовлеченность участников в проект и подсветить значимость роли каждого с точки зрения общего результата и общей цели, расскажем в докладе.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/pm/2025720/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Оставьте свое сообщение
Глеб Тертычный. Теория ограничений: знакомство с концепцией, кейсы и программа-симулятор управления
Глеб Тертычный. Вводный практикум по Теории ограничений ТОС
Глеб Стальной. Разработка и внедрение: можете не меняться. Выживание не является обязанностью
Алексей Ермаков. Выживаем или растём? Влияние кризисов на реализацию портфеля проектов
Алексей Бояршинов. Организационные изменения: почему люди не хотят идти в светлое будущее?
Михаил Андреев. Грань будущего, или Как не зафакапить сроки и остаться в границах проекта
Алёна Ивахнова. Цена и ценность бизнес-анализа в пресейле
Николай Новик. Бережливый аналитик: виды потерь в работе аналитика и способы устранения
Сергей Наумов. Оценка проекта: угадываем будущее
Владислав Шелупин. Переход с SAP на 1С. Опять наступаем на те же грабли?