Елена Дуюн. Как определить компетенции для оценки? Интервью методом критических инцидентов

03.07.2025 09:50:46   Инфобот (Infostart)    799

Подбор «идеального» 1С-разработчика часто упирается в шаблонные матрицы компетенций, которые плохо работают на практике. В этом докладе рассмотрим метод интервью критических инцидентов, который помогает определить, какие качества сотрудников важны именно для вашей компании.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/pm/2423950/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация
Александр Пищальников. Нулевой этап. Как подготовить команду к изменениям и не завалить проект
Михаил Сафронов. Цифровой проектный офис на 1С-Коннект: автоматизация поддержки любого уровня
Дмитрий Исаев. Лоскутная цифровизация, или почему проекты не двигаются
Эльдар Мингалиев. Как превратить требования в золото: алхимия бизнес-анализа
Александр Аверков. Scrum: от груминга до ретро, или Как эффективно управлять продуктом
Юрий Камисов, Владимир Оскорбин. Велосипед против коробки: чем отличаются 1С-системы от систем, написанных на 1С
Максим Черотайкин. Дизайн-мышление в enterprise: как мы делали 1С в облаке простым
Александр Прямоносов. Проект, который мог нас «убить»: ретроспективный анализ и выводы собственника компании-подрядчика
Евгений Завьялов. Развитие 1С-практик на горизонте 3-5 лет: к чему готовиться и как побеждать?
Александра Дубовская, Александр Кирсанов. Канбан в производстве – неожиданно, эффективно и актуально