Анна Обухова. Как представить изменение так, чтобы люди хотели меняться

22.07.2025 10:23:48   Инфобот (Infostart)    648

Представьте, что у вас есть идея или предложение для команды. Вы пытаетесь ее сформулировать и уверены, что сможете заинтересовать своих коллег. Но вместо этого первой реакцией часто возникает отторжение, нежелание пробовать новое. Расскажем о пяти-компонентной структуре, которая поможет сформулировать идею и предложение так, чтобы мозг активировал систему удовольствия от будущего и сам захотел меняться и пробовать новое.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/pm/2437951/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация
Александр Аверков. Scrum: от груминга до ретро, или Как эффективно управлять продуктом
Юрий Камисов, Владимир Оскорбин. Велосипед против коробки: чем отличаются 1С-системы от систем, написанных на 1С
Максим Черотайкин. Дизайн-мышление в enterprise: как мы делали 1С в облаке простым
Александр Прямоносов. Проект, который мог нас «убить»: ретроспективный анализ и выводы собственника компании-подрядчика
Евгений Завьялов. Развитие 1С-практик на горизонте 3-5 лет: к чему готовиться и как побеждать?
Александра Дубовская, Александр Кирсанов. Канбан в производстве – неожиданно, эффективно и актуально
Дмитрий Колесников. О том, как перейти с SAP на 1С, превысив бюджет в три раза
Денис Ермолаев. Нужно ли изобретать велосипед, если хочется на нем прокатиться. Как поставить на поток проекты внедрения ERP
Александр Сажин. Вечная дилемма: agile или waterfall?
Илья Буданов. Оценка задач: методика PERT и практические рекомендации